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- Mar 21, 2022
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Einen wunderschönen guten Abend,
ich habe vor ein paar Minuten eine Beschwerde gegen einen gewissen Spieler geschrieben. Diese wurde abgelehnt, da das Video nicht lang genug war, jedoch heißt es in den Regeln von den Beschwerden: "Das POV muss mindestens 60 Sekunden lang sein! (Ausnahme bei Eindeutigkeit bestätigt die Regel)" Und dies war in dem Video eindeutig der Fall. 2. wurde gesagt: "Weiterhin ist Beleidigung an sich nicht verboten ein wirkliches provozieren kann ich damit nicht genau unterstellen."
Jedoch heißt es in den Regeln:
Wenn man dies beachtet, so ist es sehr wohl verboten (ohne RP-Hintergrund) zu beleidigen. Da diese Person einfach nur an mir vorbei lief und ich vorher nicht mit ihr gesprochen habe, ist dies sehr wohl ein Regelbruch. Da dies gegen ein EMS-Mitarbeiter geschah, ist es noch eindeutiger das hier ein Regelbruch vorliegt.
ich habe vor ein paar Minuten eine Beschwerde gegen einen gewissen Spieler geschrieben. Diese wurde abgelehnt, da das Video nicht lang genug war, jedoch heißt es in den Regeln von den Beschwerden: "Das POV muss mindestens 60 Sekunden lang sein! (Ausnahme bei Eindeutigkeit bestätigt die Regel)" Und dies war in dem Video eindeutig der Fall. 2. wurde gesagt: "Weiterhin ist Beleidigung an sich nicht verboten ein wirkliches provozieren kann ich damit nicht genau unterstellen."
Jedoch heißt es in den Regeln:
Beleidigungen im RP nachvollziehbar | Regeln Kommunikation 3.2 | Beleidigungen müssen im RP stets nachvollziehbar sein. (Es gibt keine Eltern, Onkel, Tante, Großeltern, Geschwister usw.) | Stummschaltung 180 Minuten oder Ban bis zu 7 Tagen. |
Handlungen gegen EMS-Mitarbeiter | Allgemeine-Regeln 6.5 | Es ist verboten, kriminelle Handlungen gegen EMS-Mitarbeiter zu begehen oder diese zu belästigen. (Ausnahme wenn der Medic respektlos ist) | Warn oder Ban bis zu 7 Tage |
Wenn man dies beachtet, so ist es sehr wohl verboten (ohne RP-Hintergrund) zu beleidigen. Da diese Person einfach nur an mir vorbei lief und ich vorher nicht mit ihr gesprochen habe, ist dies sehr wohl ein Regelbruch. Da dies gegen ein EMS-Mitarbeiter geschah, ist es noch eindeutiger das hier ein Regelbruch vorliegt.