Authentizität lässt sich nicht prompten.

Wer eine Führungsposition beansprucht, sollte in der Lage sein, eigene Gedanken zu formulieren. Ich filtere den generischen KI-Einheitsbrei aus Leader-Bewerbungen heraus und zeige, wer wirklich dahintersteckt – oder eben nicht.

Kein Klickbait, keine Identität, nur die schonungslose Analyse von Anschreiben, die von Algorithmen statt von Persönlichkeit zeugen.

Wer mit ChatGPT führt, fliegt hier auf.

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