Rejected Bewerbung zum LSPD Leader | 12479

[Tommy Tired]

Bewerbung zum LSPD Leader
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OOC-Informationen:

1. Reallife-Name: Jan
2. Alter: 16
3. Discord: Ludufy
4. Wie lange spielst du schon auf Grand: ca 11.03.2022
5. Durchschnittlich online pro Tag: Mo-Do 2-5 Stunden und Fr-So 4-9 Stunden

IC-Informationen:

6. Name + ID von Server 4: Thomas Andersen | 12479
7. Level: 25 64/100
8. ID(s) von anderen Grand Servern: /



Zusätzliche Informationen

1. Für welche Organisation bewirbst du dich als Leader?

Ich bewerbe mich als Leader für die Organisation Los Santos Police Department.

2. Warum möchtest du Leader dieser speziellen Organisation werden?

Für mich ist das LSPD die wichtigste Exekutivbehörde und wir passen perfekt dazu. Durch unsere Erfahrungen im LSPD und auf Grand allgemein würde die Orga perfekt zu uns passen. Durch die Position, die man als Chief of Police hat, kann man sehr viel im Staat verändern/verbessern, was man sonst nicht kann und dies wollen wir auch tun. Ich finde, dass wir für die Organisation perfekt geeignet sind, weil wir die Bürger von San Andreas kennen und wissen, was sie wollen.


3. Welche Vorschläge zur Verbesserung des Roleplays trägt deine Organisation bei, welches Ziel strebst du an?

Wir wollen dafür sorgen, dass nicht immer alle Situationen in einer Schießerei enden, sondern besonders viel auf kommunikativer Art und Weise passiert, um das RP zu fördern. Wir wollen uns intensiv bemühen, das RP zu verbessern, als Beispiel vernünftige Ermittlungsarbeiten von unserer Undercover Unit. Verschiedene Befragungen unten im Verhörraum und vieles weitere. Unser Ziel ist es, das RP auf eine neue Ebene zu fördern, wir als LSPD wollen vorangehen und dann werden alle anderen folgen. Intensiv mit anderen Organisationen zusammenarbeiten sowie intensive Gespräche mit Gangs führen. Wir wollen, dass jeder bei uns die Chance hat, egal welchen Rang jemand hat, etwas verändern kann, man muss einfach nur auf uns zukommen. Wir wollen uns intensiv mit den Bürgern unterhalten, was sie wollen und was wir verbessern können. Außerdem wollen wir das RP fördern durch regelmäßige Interviews. Als Beispiel bei einem Ammu-Nation Raub wollen wir vorangehen und eine Pressemitteilung abgeben. Auch wollen wir den Lifeinvader und EMS direkt unterstützen durch zum Beispiel Schutz bei einem Event vom Lifeinvader oder bei der Sicherung von EMS Mitarbeiter.


4. Wie lauten die Namen der Stellvertreter (Vize)?

Jackson Baker | 234
Ross Konsalez | 5535


5. Hast du bereits Erfahrung mit der Gestaltung und dem Pflegen eines Forumsbereiches?

Ja, ich habe Erfahrung im Gestalten eines Forumsbereiches.


6. Hast du die Regeln für Leader gelesen und stimmst diesen zu?

Ja, ich habe alle Regeln gelesen und akzeptiere sie auch.


7. Dein Konzept der Organisation:
(Beispiele: Was hast du mit deiner Organisation vor; Ranginformationen; was unterscheidet deine Organisation zu einer anderen; Roleplay; Events; etc.)

Ränge:

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Leaderschaft
Rang 30 - Chief of Police
Rang 29 - Assistant Chief of Police
Rang 28 - Deputy Chief of Police
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High Command
Rang 27 - Police Head of Division
Rang 26 - Police Commander
Rang 25 - Police Captain
Rang 23 - Police Lieutenant II
Rang 22 - Police Lieutenant I
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Command
Rang 21 - Police Supervisor II
Rang 20 - Police Sergeant II
Rang 19 - Police Sergeant I
Rang 18 - Police Administration Officer III
Rang 17 - Police S.W.A.T. Officer III
Rang 16 - Police TD Officer III
Rang 15 - Police Detective III
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Light Command
Rang 15 - Police Supervisor I
Rang 14 - Police Administration Officer II
Rang 13 - Police S.W.A.T. Officer II
Rang 12 - Police TD Officer II
Rang 11 - Police Detective II
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Unit Rookies
Rang 10 - Police Administration Officer I
Rang 9 - Police S.W.A.T. Officer I
Rang 8 - Police TD Officer I
Rang 7 - Police Detective I
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Officer Ranks
Rang: 6 - Police Officer IV
Rang 5 - Police Officer III
Rang 4 - Police Officer II
Rang 3 - Police Officer I
Rang 2 - Tow Service
Rang 1 - Suspended ​

Abteilungen:

(TD) Training Department:

Das Training Department kümmert sich um die Ausbildung der Officer. Sie halten alle Module und sorgen dafür, dass die Officer gut ausgebildet werden. Zwischendurch werden immer wieder TD Officer mit normalen Officern fahren, um den aktuellen Wissensstand herauszufinden, so können dann als Beispiel auch Module übersprungen werden, wenn die Person schon einen hohen Wissensstand hat.

(AU) Administration Unit:​

Die Administration Unit ist die Personalabteilung, diese kümmert sich um das Bewerbungsverfahren sowie um interne Delikte. Die AU stellt Sanktionen aus, wenn welche von Nöten sind. Die AU hilft, das PD mit zu managen und ist immer ein Ansprechpartner, wenn es interne oder externe Probleme gibt. Außerdem nimmt die Administration Unit alle Dienstbeschwerden auf und kümmert sich um die Rollenverteilung im Discord.

(SAPD) San Andreas Patrol Division:​

Die San Andreas Patrol Division ist die Streifen Unit im LSPD. Jeder neu eingestellte ist automatisch in der SAPD. Die SAPD kümmert sich darum, dass die Straßen immer sicher bleiben. Als Beispiel blitzen sie oder fahren Notrufe an.

(S.W.A.T) Special Weapons and Tactics:​

Die Special Weapons and Tactics ist eine Spezialeinheit im LSPD. Bei allen gefährlichen Einsätzen wird immer die S.W.A.T dazu gerufen. Außerdem übernimmt die S.W.A.T die Einsatzleitung bei Ammu-Nation oder Shopraubs. Alle Officer, die in diese Unit wollen, müssen das Einsatzleitung-Modul abschließen.

(DSVD) Detective Support and Vice Division:​

Die Detective Support and Vice Division ist die Undercover Unit im LSPD. Sie kümmert sich um Ermittlungen gegen Gangs und Familien. Außerdem übernimmt die DSVD die Verhandlungsführung bei jedem Ammu-Nation oder Shopraub. Unsere DSVD Officer ermitteln gegen jegliche Art von Kriminalität in Los Santos, es werden zusammen mit der S.W.A.T Razzien geplant. Alle Officer, die in diese Unit wollen, müssen das Verhandlungsführung-Modul abschließen.




Erklärung einzelner Ränge:

Chief of Police:

Der Chief of Police leitet das Department.


Assistant Chief of Police:

Der Assistant Chief of Police gehört zur Leaderschaft, er ist die direkte Stellvertretung des Chief of Police. Er unterstützt den Chief und managt das LSPD. Er bestimmt mit dem Chief zusammen, wer Deputy Chief of Police wird.


Deputy Chief of Police:

Der Deputy Chief of Police gehört ebenfalls zur Leaderschaft und kümmert sich um das Managen des LSPD. Außerdem kümmert er sich um die Erstellung von globalen sowie internen Events und kümmert sich dann darum, dass alles funktioniert. Er bestimmt auch mit den anderen Chiefs zusammen, wer der Head of Division wird. Außerdem unterstützt er den Pressesprecher (Supervisor II).


Head of Division:

Der Head of Division steht über alle Unit Leader. Er ist der direkte Ansprechpartner für die Unit Leader. Sollte es in einer Unit keinen Leader geben, übernimmt der Head of Division den Posten. Außerdem bestimmt er mit der Absprache der Leaderschaft, wer Unit Leader wird. Außerdem kümmert sich der Head of Division zusammen mit dem Deputy Chief of Police um die Events.


Commander:

Der Commander gehört zu den Units TD, AU, DSVD, SAPD und S.W.A.T. Er ist der Leiter einer Unit. Er hat in der Unit alle Befugnisse, er bestimmt mit Absprache des Head of Division seinen Stellvertreter (Captain).


Captain:

Der Captain gehört zu den Units TD, AU, DSVD, SAPD und S.W.A.T. Er ist die rechte Hand des Commanders. Er entscheidet mit dem Commander über Beförderungen in der Units, Einstellungen, über Veränderungen in der Unit etc.


Lieutenant:

Der Lieutenant gehört zu den Units TD, AU, DSVD, SAPD und S.W.A.T. Er ist der Ansprechpartner für die Officer und Sergeants in einer Unit. Der Lieutenant hilft dem Commander und Captain aus und hilft beim Leiten der Unit. Außerdem hat der Lieutenant das Recht, mit der Absprache des Captains neue Leute in die Unit einzustellen.


Sergeant:

Der Sergeant gehört zu den Units TD, AU, DSVD und S.W.A.T. Er ist der Ansprechpartner für die Officer in einer Unit. Außerdem bildet er neu eingestellte Officer in der Unit aus und unterstützt den Head of Division und Deputy Chief of Police beim Managen von Events.


Supervisor:

Der Supervisor ist der Ansprechpartner für alle Bürger und ab dem Rang Supervisor II der Pressesprecher. Jeder Bürger hat das Recht, wenn er sich ungerecht behandelt fühlt, einen Supervisor zu kontaktieren, dieser wird dann überprüfen, ob die Officer hier falsch gehandelt haben. Sollte im SG das FIB hinzugezogen werden, muss ebenfalls ein Supervisor kontaktiert werden. Der Rang gehört zur San Andreas Patrol Division. Der Supervisor I ist der Leiter im Light Command, er achtet auf alle Ränge im Light Command. Den Rang bekommt man nach dem Police Officer IV. Der Supervisor II ist der Leiter im Comand, er achtet auf alle Ränge im Command. Den Rang bekommt man nach dem Supervisor I.


Officer Ränge:

Nach der Ersteinweisung bekommt man den Rang Police Officer I. Um den Police Officer II zu bekommen muss man Modul 1 und 2 machen. Sollten diese Module alle gemacht worden sein bekommt man den Police Officer II um dann wieder befördert zu werden muss man das Modul 3 und 4 machen. Nachdem man den Rang Police Officer III bekommen hat, kann man in die TD, AU, DSVD, SAPD oder S.W.A.T wechseln, dort fängt man dann als Rookies in einer Abteilung an.


Tow Service:

Der Tow Service ist eine kleiner Rang, der den Bürger erlaubt, ohne Waffenschein ins LSPD zu kommen und nur mit einer kurzen Einweisung den Dienst zu beginnen. Die Aufgabe des Tow Service ist es, sich einen Abschlepper zu nehmen und alle Autos, die falsch geparkt haben, abzuschleppen. Die Mitarbeiter vom Tow Service haben keine Rechte irgendwelche Arten von Waffen mitzunehmen, sondern sie werden nur das Recht bekommen, den Abschleppwagen fahren zu können. Damit wollen wir vor allem sorgen, dass in der Stadt weniger Autos stehen und sich jeder, der 14 Tage straffrei ist, bei uns bewerben kann. Man kann den Rang auch bekommen, wenn man Fehlverhalten aufweist, als Strafe zum Beispiel 2 Tage den Dienst des Tow Service zu erledigen.


Was unterscheidet deine Organisation von einer anderen?

Unsere Organisation versucht nicht die größte Organisation aller Zeiten zu werden, sondern wir wollen helfen, dass jede staatliche Organisation funktioniert. Durch regelmäßige Gespräche mit anderen Organisationen wollen wir den Unterschied machen.



Module:

Modul 1: Allgemeine Regeln, Personenkontrolle und Fahrzeugkontrollen
Modul 2: Verfolgung, Regelkunde und wiederholungen
Modul 3: Das Funken
Modul 4 : Ortskunde

Spezial Module:

Modul 5: Flugprüfung
Modul 6: Verhandlungsführung
Modul 7: Einsatzleitung


Events:

Wir wollen besonders aktiv bei Events sein, deshalb gibt es bei uns eine Event Pflicht, jeder Officer ist verpflichtend, wenn er da ist, an den Events teilzunehmen. Besonders wollen wir die NG bei ihren Waffen Konvois sowie den USSS bei ihren Geldtransporter unterstützen. Wir wollen außerdem interne Events mit unseren Officers veranstalten, dass auch niemandem langweilig wird.

Bewerbungsablauf:

Unsere Personal Unit hat keinen festen Termin wann eine Bewerbungsphase stattfindet, sondern man kann einfach zu unserem HQ kommen. Am besten natürlich zwischen 18:00 - 21:00 Uhr.

Voraussetzungen:

Visum Stufe 4
Geistige Reife
14 Tage straffrei
Waffenschein (Bewerbung zum Officer)
Keine Gesichts oder Hand Tattoos
Gepflegte Kleidung



Roleplay Geschichte:


Thomas wollte als Kind schon immer Polizist werden und ist deshalb irgendwann, als er alt genug war, nach Los Santos gezogen. Er war noch nicht lange in Los Santos, doch er wusste, er wollte sich sofort beim LSPD bewerben und dies tat Thomas dann auch, leider hat dies nicht so richtig funktioniert, denn Thomas hatte keinen Waffenschein und nur eine geringe Visumsstufe. Thomas war so sauer das er vergessen hatte nach rechts und links zugucken sondern Thomas ist einfach über die Straße gelaufen und ein Auto überfuhr ihn. Der Autofahrer hielt nicht an, sondern fuhr einfach weiter, Thomas ist sofort ins Krankenhaus gelaufen, damals noch das, was neben der Feuerwehr stand. Er ließ sich kurz behandeln. Als er eigentlich gerade gehen wollte, sah Thomas, dass das EMS eine Bewerbungsphase machte, er ging aus Frust dorthin und es hat geklappt. Thomas war dann eine gewisse Zeit beim EMS und sammelte Erfahrung. Doch irgendwann merkte er, dass es ihm dort gar nicht gefällt. Also verfolgte Thomas wieder sein Hauptziel, nämlich sich beim LSPD zu bewerben, er machte noch schnell ein Gutachten und einen Waffenschein und dann lief er schnell zum LSPD HQ. Er schaffte es gerade, sich noch zu bewerben und sie nahmen ihn an! Er hat sich so sehr gefreut, dass sein Traum nun endlich in Erfüllung geht. Nach ein paar Wochen fand Thomas viele neue Freunde, die im Nachhinein betrachtet gar nicht gut für ihn waren. Sie überzeugten ihn, zu den Ballas zu gehen und seinen Traum fallen zu lassen. Thomas war zwar nicht lange bei den Ballas, doch er merkte, dass es nichts für ihn war. Also wollte er zurück zum LSPD, doch die wollten ihn nicht mehr. "Verräter nehmen wir nicht an" sagten sie. Dies machte Thomas so traurig. Er war sehr lange nirgendwo, weil er sich gar nicht mehr traute, sein Apartment zu verlassen. Doch irgendwann wurde in den Medien angekündigt, dass alle vorbeikommen sollen, denn das FIB macht eine Bewerbungsphase. Thomas versuchte es und schaffte es, sie nahmen ihn damals noch unter der Führung von Tom Hagen. Thomas war eine sehr lange Zeit beim FIB und erhielt viele neue Erfahrungen, wie der staatliche Dienst funktioniert. Doch irgendwann wurde auch das FIB langweilig und er ging wieder woanders hin. Nämlich zum GOV, er hatte sich als Staatsanwalt beworben, doch auch das war nach einiger Zeit langweilig. Thomas war immer wieder in verschiedenen Orgas, doch er wusste er kann nicht glücklich werden, wenn er nicht zurück zum LSPD käme und dort war er auch eine lange Zeit unter der Führung von Jackson Baker. Er war bis zum letzten Arbeitstag von Jackson Baker an seiner Seite. Die Mitarbeiter im LSPD waren nicht nur Kollegen, sondern wir waren eine große Familie. Thomas hat mit so vielen Freundschaften geschlossen, dass er diese gar nicht mehr zählen konnte. Doch als Baker und der rest weg waren hat sich nichts mehr so schön angefühlt Thomas war zwar in so vielen Staatlichen Orgas und Gangs doch es war nicht das selbe er dachte sich jedes mal wie schön wäre es jetzt wieder im alten LSPD zu sein und genau deshalb bewirbt sich Thomas zusammen mit Jackson um wieder schöne Momente haben zu dürfen und diese auch andere schenken zu können damit man wieder eine große Familie wird.



Extra

Dienstblatt - vorhanden
Diensthandbuch - vorhanden
Ausbildungsdokumente - vorhanden
Kündigungsschreiben - vorhanden



Schlusswort

Ich möchte mich zuerst bedanken für das Lesen meiner Leader Bewerbung und noch was ergänzen, ich weiß das ich schon mal über mein Alter gelogen habe und immer mal wieder wegen Regelbrüche aufgefallen bin. Ich möchte mich jetzt hier auch nochmal für alle Äußerungen und Taten, die ich begangen habe, entschuldigen und ich hoffe, ich bekomme eine Chance, mich im Gespräch zu beweisen.

to protect and to serve​

Mfg

Jan aka Thomas Andersen

 

[Dr.Fabian Bichler]

Hallo,

Deine Bewerbung befindet sich in Bearbeitung.

Mit freundlichen Grüßen
Fabian Bichler

 

[Dr.Fabian Bichler]

Hallo,

Vielen Dank für das Reichen Ihrer Bewerbung.
Deine Bewerbung wurde abgelehnt .

Grund: Deine Bewerbung konnte uns nicht überzeugen .


Ich wünsche Dir weiterhin viel Spaß auf GrandRP.

Gruß,
Fabian Bichler