- Joined
- Jun 22, 2021
- Messages
- 311
Information
1. Your name IRL: Ognjen
2. Your age: 19
3. Time zone: UTC +1
4. Average online per day: 8-10 hours everyday
5. Your Discord: _1joemama
6. Vaše IG ime: Jamal Luxury
7. Vaš ID: 18444
Dodatne informacije
1. Vođa SAHP-a (San Andreas Highway Patrol)
2. Zašto želite da budete lider ove specifične organizacije?
Igram na serveru otprilike ne pune dve godine i moja ljubav prema njemu raste svakim danom. U početku je igra bila pomalo monotona dok nisam otkrio princip SAHP-a. Pošto sam vec duze High Command u drzavnim organizacijama, odlučio sam da pokušam biti lider iste. Pod vodstvom zamjenika Bucojevica tokom Milanovog mandata, našao sam hrabrosti da se pridružim. Kada sam shvatio principe i počeo da hapsim ljude, shvatio sam da je ovo najbolje iskustvo koje sam imao u gradu. To me je učinilo društvenijim i angažovanijim u RP situacijama, što je i glavni razlog zašto sam se pridružio.
Odabrao sam SAHP u odnosu na druge legalne organizacije jer je to bila moja prva organizacija, a članovi tamo imaju neverovatno poštovanje. U SAHP-u sam proverio jedan duzi period gde sam uhvatio vise lidera ali sam najvise uticaja imao dok sam drzao činove visoke komande za vrijeme Milanovog Bucojevicevog i Boskovicevog mandata. Vjerujem da sada posjedujem sveobuhvatno znanje o organizaciji.
Tokom mog rada u SAHP-u, radio sam na različitim funkcijama, uključujući šefa odjela za ljudske resurse i internu reviziju, kustosa za HR & IA, šefa osoblja, poverenika. Uspješno sam upravljao većinom osoblja organizacije, osiguravajući njihovu dugotrajnu obuku uz pomoć zamenika i spremnost da zaštite autoputeve, Sandy Shores i Paleto Bay. Uvek sam bio timski igrač, vođa i saigrač.
Moje primarne odgovornosti u ovim ulogama su uključivale:
Prisustvovanje svakodnevnim događajima, od pljački radnji do velikih operacija, i osiguravanje najbolje obuke za nove regrute.
Osigurati održavanje svih dnevnika i praćenje aktivnosti.
Rješavanje internih i eksternih problema, bilo unutar odjela ili van njega.
Održavanje pravde i borba protiv kriminala kako bi se spriječila korupcija.
Strastven sam za provođenje zakona i posvećen sam odbrani prava građana. Moji postupci govore više od riječi, a moja protekla dva mandata kao zamjenika šerifa pokazuju moju posvećenost i djelotvornost.
3. Vaš savjet za poboljšanje nivoa igranja uloga u organizaciji.
A. Prvo, počnimo s odjelom i kako mogu poboljšati odjele i dati im slobodu da rade na najbolji način bez prekida kako bi svi mogli uživati u igri uloga.
Ljudski resursi:
HR je ključan od prvog do posljednjeg dana. Niko se ne može zaposliti bez odobrenja HR-a, bez obzira na čin. HR će se baviti intervjuima, provjerama iskustva, uključivanjem, kreiranjem dnevnika i obukom. Oni će osigurati dobrobit zaposlenika i nadgledati unapređenja na osnovu učinka i posvećenosti.
Unutrašnji poslovi:
Integritet je od vitalnog značaja. Unutrašnji poslovi će vršiti provjere prošlosti, evidenciju i revizije aktivnosti dva puta sedmično i osigurati da su sve licence i zdravstveno osiguranje ažurni. Oni će također vršiti inspekcije prtljažnika i provjere kamera kako bi spriječili nezakonite aktivnosti i korupciju, održavajući reputaciju organizacije.
Odnosi s javnošću:
Podrška građana je neophodna. Odjeljenje za odnose s javnošću će organizirati promotivne događaje, voditi kampanje podizanja svesti o kriminalu i raditi sa Life Invader medijima na poboljšanju javnog imidža SAHP-a.
Tim za posebne odgovore (SRT):
SRT će biti prvi koji reaguje, osiguravajući brze odgovore na događaje i održavajući visoku raspoloživost vojnika za zaštitu grada.
Tim za patrolu na autoputu (HWP):
HWP će čuvati autoputeve bezbednim kroz stalnu patrolu, izricanje kazni, vuču nepropisno parkiranih vozila, podršku SRT-u i prodaju osiguranja. Oni će osigurati sigurnost i poštovanje saobraćajnih pravila.
Svi članovi SAHP-a će svoje dužnosti obavljati časno, hrabro i sa poštovanjem prema svim građanima. Oni će pokazati beskompromisnu iskrenost, etiku i pouzdanost. Visoki standardi odgovornosti će se održavati, a kontinuirana obuka će biti pružena kako bi se bolje služilo javnosti.
C. Uvest ću unosan sistem bonusa i unapređenja kako bih motivirao i održao dostupnost svojih vojnika. Sistem bonusa u mom mandatu će biti sljedeći.
PISANI DOGAĐAJI: (20K svaki događaj)
ACC
ZAŠTITA BANKE
ZAŠTITA INFORMATORA
ZAŠTITA ZATVORA
TRANSPORT ESCORT
CRNO TRŽIŠTE RAID
GANG RAID
SUBS
FZ RAID
NEPISANI DOGAĐAJI: (10K svaki događaj)
PLJAČKA RADNJE
ZAŠTITA PRODAVNICE
SITUACIJA ZA TACAC
(100k će dobiti prva 3 najaktivnija službenika u gradu)
D. Shift sistem:
Kako bi se osigurala dostupnost vojnika 24/7, timovi će biti podijeljeni u dnevne i noćne smjene, uključujući vojnike i visoke komande.
E. Implementacija odgovarajućih RP komandi za naše vojnike za svaki događaj kako bi se poboljšao kvalitet i uživanje u RP situacijama.
4. Moj predloženi sistem rangiranja.
30. Šerif
29. Zamjenik šerifa
28. Pomoćnik šerifa
27. Šef štaba
26. Šef odjeljenja
25. Zamjenik načelnika odjeljenja
24. Supervizor
VISOKA KOMANDA ----------------
23. Komandant područja
22. komandant
21. Kapetane
20. Poručniče
19. Seargent
18. Nadzornik područja
17. Terenski supervizor
16. Master kaplar
15. Stariji kaplar
14. kaplar
13. Detektiv 3
12. Detektiv 2
11. Detektiv 1
10. Oficir
09. Master Trooper
08. Senior Trooper
07. Trooper 3
06. Trooper 2
05. Trooper 1
04. K9 jedinica
03. Kadet
02. LOA
01. Suspended
Na kraju, želio bih da se zahvalim svima što su me razmotrili za ovu ulogu. Posvećena sam ostvarivanju svih dodijeljenih zadataka i uloga i pokazat ću svoje sposobnosti kroz naporan rad i iskustvo ako mi se ukaže prilika.
1. Your name IRL: Ognjen
2. Your age: 19
3. Time zone: UTC +1
4. Average online per day: 8-10 hours everyday
5. Your Discord: _1joemama
6. Vaše IG ime: Jamal Luxury
7. Vaš ID: 18444
Dodatne informacije
1. Vođa SAHP-a (San Andreas Highway Patrol)
2. Zašto želite da budete lider ove specifične organizacije?
Igram na serveru otprilike ne pune dve godine i moja ljubav prema njemu raste svakim danom. U početku je igra bila pomalo monotona dok nisam otkrio princip SAHP-a. Pošto sam vec duze High Command u drzavnim organizacijama, odlučio sam da pokušam biti lider iste. Pod vodstvom zamjenika Bucojevica tokom Milanovog mandata, našao sam hrabrosti da se pridružim. Kada sam shvatio principe i počeo da hapsim ljude, shvatio sam da je ovo najbolje iskustvo koje sam imao u gradu. To me je učinilo društvenijim i angažovanijim u RP situacijama, što je i glavni razlog zašto sam se pridružio.
Odabrao sam SAHP u odnosu na druge legalne organizacije jer je to bila moja prva organizacija, a članovi tamo imaju neverovatno poštovanje. U SAHP-u sam proverio jedan duzi period gde sam uhvatio vise lidera ali sam najvise uticaja imao dok sam drzao činove visoke komande za vrijeme Milanovog Bucojevicevog i Boskovicevog mandata. Vjerujem da sada posjedujem sveobuhvatno znanje o organizaciji.
Tokom mog rada u SAHP-u, radio sam na različitim funkcijama, uključujući šefa odjela za ljudske resurse i internu reviziju, kustosa za HR & IA, šefa osoblja, poverenika. Uspješno sam upravljao većinom osoblja organizacije, osiguravajući njihovu dugotrajnu obuku uz pomoć zamenika i spremnost da zaštite autoputeve, Sandy Shores i Paleto Bay. Uvek sam bio timski igrač, vođa i saigrač.
Moje primarne odgovornosti u ovim ulogama su uključivale:
Prisustvovanje svakodnevnim događajima, od pljački radnji do velikih operacija, i osiguravanje najbolje obuke za nove regrute.
Osigurati održavanje svih dnevnika i praćenje aktivnosti.
Rješavanje internih i eksternih problema, bilo unutar odjela ili van njega.
Održavanje pravde i borba protiv kriminala kako bi se spriječila korupcija.
Strastven sam za provođenje zakona i posvećen sam odbrani prava građana. Moji postupci govore više od riječi, a moja protekla dva mandata kao zamjenika šerifa pokazuju moju posvećenost i djelotvornost.
3. Vaš savjet za poboljšanje nivoa igranja uloga u organizaciji.
A. Prvo, počnimo s odjelom i kako mogu poboljšati odjele i dati im slobodu da rade na najbolji način bez prekida kako bi svi mogli uživati u igri uloga.
Ljudski resursi:
HR je ključan od prvog do posljednjeg dana. Niko se ne može zaposliti bez odobrenja HR-a, bez obzira na čin. HR će se baviti intervjuima, provjerama iskustva, uključivanjem, kreiranjem dnevnika i obukom. Oni će osigurati dobrobit zaposlenika i nadgledati unapređenja na osnovu učinka i posvećenosti.
Unutrašnji poslovi:
Integritet je od vitalnog značaja. Unutrašnji poslovi će vršiti provjere prošlosti, evidenciju i revizije aktivnosti dva puta sedmično i osigurati da su sve licence i zdravstveno osiguranje ažurni. Oni će također vršiti inspekcije prtljažnika i provjere kamera kako bi spriječili nezakonite aktivnosti i korupciju, održavajući reputaciju organizacije.
Odnosi s javnošću:
Podrška građana je neophodna. Odjeljenje za odnose s javnošću će organizirati promotivne događaje, voditi kampanje podizanja svesti o kriminalu i raditi sa Life Invader medijima na poboljšanju javnog imidža SAHP-a.
Tim za posebne odgovore (SRT):
SRT će biti prvi koji reaguje, osiguravajući brze odgovore na događaje i održavajući visoku raspoloživost vojnika za zaštitu grada.
Tim za patrolu na autoputu (HWP):
HWP će čuvati autoputeve bezbednim kroz stalnu patrolu, izricanje kazni, vuču nepropisno parkiranih vozila, podršku SRT-u i prodaju osiguranja. Oni će osigurati sigurnost i poštovanje saobraćajnih pravila.
Svi članovi SAHP-a će svoje dužnosti obavljati časno, hrabro i sa poštovanjem prema svim građanima. Oni će pokazati beskompromisnu iskrenost, etiku i pouzdanost. Visoki standardi odgovornosti će se održavati, a kontinuirana obuka će biti pružena kako bi se bolje služilo javnosti.
C. Uvest ću unosan sistem bonusa i unapređenja kako bih motivirao i održao dostupnost svojih vojnika. Sistem bonusa u mom mandatu će biti sljedeći.
PISANI DOGAĐAJI: (20K svaki događaj)
ACC
ZAŠTITA BANKE
ZAŠTITA INFORMATORA
ZAŠTITA ZATVORA
TRANSPORT ESCORT
CRNO TRŽIŠTE RAID
GANG RAID
SUBS
FZ RAID
NEPISANI DOGAĐAJI: (10K svaki događaj)
PLJAČKA RADNJE
ZAŠTITA PRODAVNICE
SITUACIJA ZA TACAC
(100k će dobiti prva 3 najaktivnija službenika u gradu)
D. Shift sistem:
Kako bi se osigurala dostupnost vojnika 24/7, timovi će biti podijeljeni u dnevne i noćne smjene, uključujući vojnike i visoke komande.
E. Implementacija odgovarajućih RP komandi za naše vojnike za svaki događaj kako bi se poboljšao kvalitet i uživanje u RP situacijama.
4. Moj predloženi sistem rangiranja.
30. Šerif
29. Zamjenik šerifa
28. Pomoćnik šerifa
27. Šef štaba
26. Šef odjeljenja
25. Zamjenik načelnika odjeljenja
24. Supervizor
VISOKA KOMANDA ----------------
23. Komandant područja
22. komandant
21. Kapetane
20. Poručniče
19. Seargent
18. Nadzornik područja
17. Terenski supervizor
16. Master kaplar
15. Stariji kaplar
14. kaplar
13. Detektiv 3
12. Detektiv 2
11. Detektiv 1
10. Oficir
09. Master Trooper
08. Senior Trooper
07. Trooper 3
06. Trooper 2
05. Trooper 1
04. K9 jedinica
03. Kadet
02. LOA
01. Suspended
Na kraju, želio bih da se zahvalim svima što su me razmotrili za ovu ulogu. Posvećena sam ostvarivanju svih dodijeljenih zadataka i uloga i pokazat ću svoje sposobnosti kroz naporan rad i iskustvo ako mi se ukaže prilika.
