- OOC-Informationen
Vorname im wirklichen Leben: maverick - Alter: 29
- Discord: maverick6624
- Wie lange spielst du schon auf Grand: Seit ca 1.5 Jahren
- Durchschnittlich online pro Tag: 4-5 Stunden und wochenende 6-7 Stunden
- Name + ID von Server 4: Uwe maier ID : 56420
- Niveau: 28
- ID(s) von anderen Grand Servern: Acc auf Server 2 wurde aber nie wirklich Aktiv gespielt daher ID Unbekannt
- Für welche Organisation bewirbst du dich als Leader?
- Warum möchten Sie Leiter dieser speziellen Organisation werden?
- Welche Vorschläge zur Verbesserung des Roleplays trägt deine Organisation bei, welches Ziel strebst du an?
- Wie lauten die Namen der Stellvertreter (Vize)?
- Hast du bereits Erfahrung mit der Gestaltung und dem Pflegen eines Forumsbereiches?
- Hast du die Regeln für Leader gelesen und stimmst diese zu?
- Dein Konzept der Organisation:
- Was hast du mit deiner Organisation vor
- Ranginformationen
- Was unterscheidet deine Organisation von einer anderen?
- Rollenspiel
- Veranstaltungen
- usw.
- Für welche Organisation bewirbst du dich als Leader?
2. Warum möchten Sie Leiter dieser speziellen Organisation werden?
Ich möchte Leader des EMS zum einen werden, da ich in der Vergangenheit stolzes Mitglied des EMS war und eine meiner schönsten Zeiten auf dem Server beim EMS war, außerdem möchte ich mithilfe meines Konzeptes dem EMS neuen Glanz verschaffen und damit hoffentlich viele Spieler und auch ehemalige Mitglieder des EMS für das EMS unter meiner Führung begeistern.
3. Welche Vorschläge zur Verbesserung des Roleplays trägt deine Organisation bei, welches Ziel strebst du an?
Meine Vorschläge zur Verbesserung des Roleplay`s auf dem Server wären zum eine die Einführung eines Bereitschaftsdienstes für Gutachten damit sowohl Zivilisten als auch Beamte einer Staatlichen Organisation auch Außerhalb der Dienstzeit des EMS ein Gutachten machen können.
Auch plane ich einmal im Monat einen sogenannten Tag der Offenen Tür zu planen, um Neulinge des Staates oder interessierte Bürger für das EMS zu begeistern.
An diesem Tag der offenen Tür wird es eine Rundführung der zwei Krankenhäuser des EMS geben sowie wird der Fuhrpark des EMS gezeigt. Zusätzlich gibt es einen Haufen an Informationen darüber, was das EMS tut und warum das EMS eine wichtige staatliche Organisation im Staate San Andreas ist. Ebenfalls könnte ich mir am Tag der offenen Tür eine Beispieluntersuchung vorstellen, um den Bürgern zu zeigen, wie sowas im Detail abläuft.
Außerdem plane ich in enger Zusammenarbeit mit anderen staatlichen Behörden, für mehr Sicherheit des Krankenhauspersonals während der Hauptdientszeit zu sorgen.
Ein großes Ziel wird es sein, das EMS attraktiv für alle zu gestalten. Dies werde ich mit den Ideen, die bereits oben genannt wurden, erreichen sowie mit mehr Präsenz sowohl im Staate San Andreas im Außendienst als auch im Innendienst.
Ein Plan wäre außerdem für alle Staatlichen Organisationen einen ersten Hilfekurs anzubieten, sogar mit der Unterstützung der Combat Medic der NG.
Auch kann ich mir einen Ersten Hilfe Kurs für Bürger vorstellen, der auch diesen Vorschlag in Zusammenarbeit mit den Combat Medics der NG anbietet.
4. Wie lauten die Namen der Stellvertreter (Vize)?
Aktuell sind keine Stellvertreter bekannt. Ich habe aber schon einige Namen im Kopf, die ich mir als meinen Stellvertreter/in vorstellen kann.
5. Hast du bereits Erfahrung mit der Gestaltung und dem Pflegen eines Forumsbereiches?
Auf Grand habe ich keine Erfahrung sammeln können im Pflegen eines Forumsbereiches. Auf anderen Plattformen habe ich mich damit schon auseinandergesetzt, daher denke ich, dass ich das auf Grand schaffen werde.
6. Hast du die Regeln für Leader gelesen und stimmst diese zu?
Ich habe die Regeln für Leader gelesen und stimme denen zu.
7. Das Konzept der Organisation: Siehe unten
Was habe ich mit der Organisation vor?
1. Mehr Präsenz im Innendienst und Außendienst
2. Ein angenehmes Klima innerhalb der Organisation schaffen
3. Enge Zusammenarbeit mit anderen staatlichen Behörden (Sicherheit für das Krankenpersonal zB)
4. Übernahme der alten Mitarbeiter sofern sie das wünschen.
5. Einführung neuer bzw. Verbesserung alter Abteilungen des Krankenhauses (angepasst an die aktuellen Spielerzahlen von dem Server)
6. Das RP auf dem Server mithilfe des EMS fördern zB durch RP Events wie Blutspendenaktionen etc .
7. Eine öffentliche Hausordnung des EMS im Forum bereitstellen.
8. Alle wichtigen Fragen in einem Informationsblatt im Forum bereitgestellt zB wo finden Medizinische Gutachten statt was benötige ich dafür etc.
Rangkonzept des EMS
Führungsebene:
Rang 30 – Chef des EMS (Leiter des EMS)
Rang 29 - Stellvertretende Leitung des EMS)
Rang 28 – Stellvertretender Chef des EMS (Verantwortlicher für die Commander des EMS) Unterstütz die Leitung des EMS
Rang 27 – Commander of EMS (Verantwortlich für die Captains, Bindemitglied zwischen den Captains und der Führungsebene)
Rang 26 – Kapitän der HR (Leiter
Rang 25 – Kapitän der AMU (Leiter der Advance Medical Unit)
Rang 24 – Kapitän der CRU (Leiter der Crisis Response Unit)
Rang 23 – Kapitän des Air&Rescue Service (Leiter des Air&Rescue Services)
Rang 22 – Leutnant der Personalabteilung (Stellvertretende Leitung der Personalabteilung)
Rang 21 – Leutnant der AMU (Stellvertretende Leitung der Advance Medical Unit)
Rang 20 – Leutnant der CRU (Stellvertretende Leitung der Crisis Response Unit)
Rang 19 – Stellvertretende Leitung des Air&Rescue Services
Rang 18 –
Medizinischer Ausbilder (Ausbilder der HR-Abteilung)
Rang 17 - [AMU] Chief Doctor (Höchster Rang in der AMU unterstütz bei Ausbildungen der Unit)
Rang 16 - [CRU) Therapeut (Ausgebildeter Therapeut)
Rang 15 – [ARS] Paramedic (Supervisor) ( Unterstütz die Leitung und hilft bei Ausbildung, außerdem koordinieren sie den Innendienst und Außendienst)
Rang 14 – [AMU] Doctor (Ausgebildeter Doctor)
Rang 13 – [ARS] Air Rescue Paramedic (Ausgebildeter Air Rescue Paramedic , Darf Luftfahrzeuge zu Rettung bedienen)
Rang 12 – [AMU] Junior Doctor (Doctor in Ausbildung)
Rang 11 – [CRU] Junior Therapist ( Therapeut in Ausbildung)
Rang 10 - [CRU] CC Paramedic (Critical Care Paramedic, Einstiegsrang der CRU, Parmedic mit teilweiser psychologischer Ausbildung, Dürfen Gutachten machen)
Rang 9 – [ARS]Junior Air Rescue Paramedic (In Ausbildung zur Luftrettung)
Rang 8 - Senior Paramedic II (Wechsel in anderen Einheiten möglich)
Rang 7 – Leitender Rettungssanitäter I (Erfahrender Rettungssanitäter)
Rang 6 – Rettungssanitäter (Ausgebildeter Rettungssanitäter)
Rang 5 - Junior Paramedic (Sanitäter in Ausbildung)
Rang 4 -Nurse (Krankenschwester/ Krankenpfleger der die Grundausbildung abschließen muss)
Rang 3 - HL Employe (Human Labs Mitarbeiter)
Rang 2 - On Vacation (Für Mitarbeiter, die länger im Urlaub sind)
Rang 1 - Suspended (Für Personen, die sich nicht entsprechend verhalten können)
Die Einheiten kurz und knapp zusammengefasst:
Personalabteilung (HR)
Die Personalabteilung kümmert sich um die Einstellung neuer Mitarbeiter sowie deren Ausbildung.
Auch kümmern sie sich um Beschwerden Extern sowie Intern . Ebenso pflegen Sie das Personalblatt.
Zusammengefasst war das Personal angeht ist die zuständige Personalabteilung.
Vorgerückte medizinische Einheit (AMU)
Die Advance Medical Unit ist das Schweizer Messer des EMS. Sie sind die Verantwortlichen für das Organisieren und Durchführen von Operationen, die Behandlungen von medizinischen Beschwerden, die das Wissen eines Paramedic überschreiten und unterstützen bei zB einem schweren Unfall im Außendienst.
Quasi die Innere Medizin und die Chirurgie in einem.
Krisenreaktionseinheit (CRU)
Die Crises Response Unit ist die Psychologische Fachabteilung des EMS.
Sie kümmern sich um alle psychischen Beschwerden.
Außerdem sind sie der Ansprechpartner Nummer 1, wenn es um Gutachten und Geiselnahmen geht.
Luft- und Rettungsdienst (ARS)
Der Air&Rescue Service ist das Herz des EMS.
Sie sind Hauptverantwortliche für den Außendienst sowie den Innendienst.
Bei Abgeschlossener Fortbildungen unterstützen die Air Rescue Paremedic´s den Aussendienst mithilfe von Rettungshelikoptern.
Was unterscheidet sich Ihre Organisation von einer anderen?
1.Eine klare, verständliche Struktur innerhalb des EMS.
2. Ein gutes Konzept auch für die Zukunft.
3.Ein EMS für Alte Hasen und Neulinge schaffen
Rollenspiel:
Das EMS ist die Staatliche Organisation wo das Roleplay meiner Meinung nach am wichtigsten ist.
Dieses Rollenspiel kann man durch viele Dinge fördern,
Durch RP Behandlungen wie zB nach einem Verkehrsunfall oder aber auch der klassischen Magen Darm Infekt all dies kann mithilfe von gutem RP beim
EMS behandeln lassen. Und genau das werde ich auch wieder mehr fördern. Es soll keinem Spieler ein Hardcore RP Strang aufgezwungen werden.
Jeder soll Spaß am RP haben, das heißt jemand der sich persönlich sehr viel im Medizinischen Bereich auskennt soll genauso viel Spaß am RP haben als jemand der sich persönlich sehr viel im Medizinischen Bereich auskennt.
Es wird weder aufgrund seiner Rollenspielfähigkeiten noch seines medizinischen Wissens ausgegrenzt oder abgewertet behandelt.
Jeder hat das gleiche Recht mit seinen Mitteln, das Roleplay innerhalb des EMS zu fördern.
Außerdem fördern kleinere Roleplay Events das Roleplay wie zB oben mal erwähnt eine Blutspendenaktion .
Veranstaltungen:
Wichtige tägliche Events für das EMS sind das U-Boot, wo man die staatlichen Organisationen mit Hilfe eines Adrenalinspritzes versorgt, sowie die Unterstützung bei Geiselnahmen (RP Events oder Ammu/Shop Räube).
Auch kann ich mir folgende Events für das EMS in Zukunft vorstellen:
Blutspendenaktion
Waschtag mit dem EMS
Schneller als das EMS erlaubt
Fahrradtour
Abschluss:
Ich bedanke mich recht herzlich für das Lesen meiner Bewerbung und hoffe natürlich auf die Einladung zum Gespräch.
Auch entschuldige ich mich schonmal im Voraus, wenn alles nicht grammatikalisch perfekt ist, es gibt so einige die das gerne mal ausgelöst haben.
liebe Grüße Uwe maier
