- Joined
- Jun 25, 2024
- Messages
- 14
Informacije:
1.Vase ime IRL: Milos Mostarac
2.Vase godine: 17
3.Vremenska zona: GMT+1
4.Prosijek online po danu: 6h+
5.Vas Discord: Milos Mosketarac
6.Vase ingame ime: Milos Mosketarac
7.Vas ID: 40247
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
///Lider za Emergency Medical Services///
1.Zasto zelite biti lider ove specificne organizacije ? ( Navedite tri rzloga uz objasnjenje )
1.1Želim biti lider bolnice jer verujem da mogu doneti značajne promene i unaprediti način na koji pružamo pomoć ljudima u našoj zajednici. Ova uloga ne zahteva samo stručnost, već i sposobnost da inspirišem i motivišem tim, osiguravajući da svi rade zajedno ka zajedničkom cilju.
1.2Kao lider, mogu postaviti jasne ciljeve i strategije koje će unaprediti naše usluge, povećati efikasnost i obezbediti da svaki pacijent dobije najbolju moguću negu. Takođe, želim da stvorim okruženje u kojem se svi zaposleni osećaju cenjenima i motivisanim, jer je to ključno za timski rad i kvalitet usluge.
1.3Verujem da svako ima pravo na zdravstvenu negu i da kao lider mogu doprineti osnaživanju našeg tima da to postigne. Osećam strast prema medicini i želim da budem deo rešenja koje čini razliku u životima ljudi. Biti lider bolnice za mene znači preuzeti odgovornost, doneti važne odluke i raditi na tome da naša institucija bude najbolja u pružanju pomoći.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
2.Vas savjet za poboljsanje RolePlay-a u organizaciji ?
2.1Takođe, važan aspekt je razvijanje priča i scenarija koji će obogatiti igru. Mogu organizovati simulacije i vežbe koje će izazvati članove tima da se suoče s različitim situacijama, a to će poboljšati njihov odgovor i komunikaciju u kriznim trenucima.
2.2Kao prvo i osnovno uveo bih obavezno posedovanje zdravstvenog osiguranja (obavezno samo za lica iz drzavnih organizacija). Imao bih cinove koji bi bili zaduzeni da svake sedmice jedan put idu do savke drzavne organizacije i provjeravaju zdravsteveno stanje zaposlenih.
2.3Sto se tice regrutacija imao bih svake sedmice do 3 regrutacije, izuzetak u slucaju da nam hitno trebaju novi clanovi.
2.4Zaposleni bi imali pravo na bonus u skladu sa njihovim ponasanjem,radom,trudom i zalaganjem.
2.5U slucaju da zaposleni urade nesto sto nisu smjeli kao na primjer bilo bi zabranjeno spavati u uniformi ili prekrsavanje odredjenih pravila grada bili bi kaznjavani opomenom (3 opomene kick iz org)
2.6Naravno, zaposelni bi bili zaduzeni da salter u glavnoj bolnici nikako nesme biti ostavljen bez ikoga, takodjr ako je neko za salterom nikako nesme otici bez da pita nekoga od kolega da preuzmu glavni salter, izuzetak ako kolegi pukne igrica napise na discord EMS ,,KOD A glavna
2.7Kada bi lice zatrazilo zdravstveno osiguranje, bolnicar bi ga krenuo ispitivati par pitanja kako bi se vidjelo da li je lice zdravo,normalno i bistro da bi dobilo zdravstveno osiguranje.
2.8Uvjek bi bili tu za nase kolege iz drugih drzavnih, tako sto bi dolazili na evente banku i nosac kako bi davali adrenalin!
2.9Svake sedmice ja kao lider bih zvao LSPD/FIB da provere da li moje kolege imaju oruzje ili slicne supastance kod sebe!
-Što se tiče lekova, drugim drzavnim organizacijama bi dostavljali lekove redovno, 1-2 puta sedmično.
1.Vase ime IRL: Milos Mostarac
2.Vase godine: 17
3.Vremenska zona: GMT+1
4.Prosijek online po danu: 6h+
5.Vas Discord: Milos Mosketarac
6.Vase ingame ime: Milos Mosketarac
7.Vas ID: 40247
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
///Lider za Emergency Medical Services///
1.Zasto zelite biti lider ove specificne organizacije ? ( Navedite tri rzloga uz objasnjenje )
1.1Želim biti lider bolnice jer verujem da mogu doneti značajne promene i unaprediti način na koji pružamo pomoć ljudima u našoj zajednici. Ova uloga ne zahteva samo stručnost, već i sposobnost da inspirišem i motivišem tim, osiguravajući da svi rade zajedno ka zajedničkom cilju.
1.2Kao lider, mogu postaviti jasne ciljeve i strategije koje će unaprediti naše usluge, povećati efikasnost i obezbediti da svaki pacijent dobije najbolju moguću negu. Takođe, želim da stvorim okruženje u kojem se svi zaposleni osećaju cenjenima i motivisanim, jer je to ključno za timski rad i kvalitet usluge.
1.3Verujem da svako ima pravo na zdravstvenu negu i da kao lider mogu doprineti osnaživanju našeg tima da to postigne. Osećam strast prema medicini i želim da budem deo rešenja koje čini razliku u životima ljudi. Biti lider bolnice za mene znači preuzeti odgovornost, doneti važne odluke i raditi na tome da naša institucija bude najbolja u pružanju pomoći.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
2.Vas savjet za poboljsanje RolePlay-a u organizaciji ?
2.1Takođe, važan aspekt je razvijanje priča i scenarija koji će obogatiti igru. Mogu organizovati simulacije i vežbe koje će izazvati članove tima da se suoče s različitim situacijama, a to će poboljšati njihov odgovor i komunikaciju u kriznim trenucima.
2.2Kao prvo i osnovno uveo bih obavezno posedovanje zdravstvenog osiguranja (obavezno samo za lica iz drzavnih organizacija). Imao bih cinove koji bi bili zaduzeni da svake sedmice jedan put idu do savke drzavne organizacije i provjeravaju zdravsteveno stanje zaposlenih.
2.3Sto se tice regrutacija imao bih svake sedmice do 3 regrutacije, izuzetak u slucaju da nam hitno trebaju novi clanovi.
2.4Zaposleni bi imali pravo na bonus u skladu sa njihovim ponasanjem,radom,trudom i zalaganjem.
2.5U slucaju da zaposleni urade nesto sto nisu smjeli kao na primjer bilo bi zabranjeno spavati u uniformi ili prekrsavanje odredjenih pravila grada bili bi kaznjavani opomenom (3 opomene kick iz org)
2.6Naravno, zaposelni bi bili zaduzeni da salter u glavnoj bolnici nikako nesme biti ostavljen bez ikoga, takodjr ako je neko za salterom nikako nesme otici bez da pita nekoga od kolega da preuzmu glavni salter, izuzetak ako kolegi pukne igrica napise na discord EMS ,,KOD A glavna
2.7Kada bi lice zatrazilo zdravstveno osiguranje, bolnicar bi ga krenuo ispitivati par pitanja kako bi se vidjelo da li je lice zdravo,normalno i bistro da bi dobilo zdravstveno osiguranje.
2.8Uvjek bi bili tu za nase kolege iz drugih drzavnih, tako sto bi dolazili na evente banku i nosac kako bi davali adrenalin!
2.9Svake sedmice ja kao lider bih zvao LSPD/FIB da provere da li moje kolege imaju oruzje ili slicne supastance kod sebe!
-Što se tiče lekova, drugim drzavnim organizacijama bi dostavljali lekove redovno, 1-2 puta sedmično.
HVALA NA CITANJU - Milos Mosketarac
Lider EMS
