Rejected Lider za LSPD | Adam Salamanca

[Blackpanter30]

Informacije
1. Vaše ime u RL: Anes
2. Vaše godine: 31
3. Vremenska zona: GMT+1
4. Prosječna aktivnost na dan: 8h
5. Vaš Discord: phantom993.
6. Vaše In-game ime: Adam Slamanca
7. Vaš ID: 5630


1. Lider za...LSPD

2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)

Vjerujem u vrijednosti i ciljeve koje organizacija zastupa. Njena misija se poklapa sa mojim ličnim vrijednostima, što me motiviše da doprinosim njenom razvoju. Kao lider, mogu usmjeriti tim ka ostvarenju zajedničkih ciljeva i inspirisati članove da se angažuju i daju svoj maksimum.

U današnjem dinamičnom poslovnom okruženju, sposobnost prilagođavanja i inovacija je ključna. Kao lider, mogu donjeti nove ideje i strategije koje će unaprediti rad organizacije. Vjerujem da mogu stvoriti kulturu koja podstiče kreativnost i otvorenost prema promjenama, što će omogućiti organizaciji da ostane konkurentna i relevantna.

Smatram da je ključ uspjeha organizacije u njenim ljudima. Kao lider, mogu se fokusirati na razvoj i osnaživanje članova tima, pružajući im prilike za učenje i rast. Vjerujem da će investiranje u ljude dovesti do jačeg tima, veće produktivnosti i boljih rezultata za organizaciju u cjelini.


3. Vaši savjeti za poboljšanje RolePlay razine u organizaciji.

HC Tim Imati tim koji će održavati red i disciplinu unutar organizacije. To može pomoći u sprečavanju konflikata i osigurati da svi članovi znaju svoja prava i obaveze.

Regrutacija Prvog dana će biti održana regrutacija gdje ću prihvatiti nove regrute koji će vremenom kroz obuke poboljsati svoj RP.


Vrhunska komanda treba da razvije jasne smjernice u vezi sa ponašanjem zaposlenih, uključujući načine na koje se očekuje da komuniciraju sa kolegama i kako da se ponašaju u različitim situacijama.

Organizacija sastanka gdje će članovi tima moći da djele svoje mišljenje, predloge i brige. Ovo može pomoći u izgradnji poverenja i poboljšanju timske dinamike.

Uvesti ću program mentorstva gdje iskusniji članovi mogu pomagati novim članovima, što će doprinjeti jačanju veza i poboljšanju radne atmosfere.

Osim vježbi iz pucačkog i fizičkog treninga, uključite i obuku iz rješavanja konflikata, komunikacionih veština i timskog rada kako bi se unaprjedilo opšte razumjevanje i saradnja među članovima.

Organizacija aktivnosti van službe kao što su sportski događaji ili team-building aktivnosti, što može pomoći da se članovi međusobno bolje upoznaju i izgrade prijateljske relacije.

Uvesti ću obuke koji se fokusira na rešavanje situacija bez upotrebe oružja, podstičući zaposlenike na korišćenje verbalne komunikacije i diplomatskih veština.



Kriterijumi za radni ugovor u LSPD-u:

• Aktivnost(minimum 3h dnevno osim ako lice donosi odredjena iskustva koja ne donose ostali kandidati)
• Minimum 15 ooc godina
• Disciplina
• Postovanje
• Zelja za radom
• Kulturno ponasanje
• Dozvola za oruzje,vozacka dozvola, ,zdravstveno osiguranje(zdravstveno osiguranje zahtjevam jer ukoliko se neko od zaposlenih povrijedi da mu se moze odsteta novcano nadoknaditi )
Novo sto bismo dodali u LSPD

• Ispitivanja ce se odraditi na bubici LSPD-a ,zbog prevare i citanja pravila,lica ce imati zadatak da nesto crtaju dok im postavljamo pitanja..

• Mislim da su ispitivanja InGame losa stvar jer ima mnogo prevara gdje lica citaju pravila i poslije zbog ne poznavanja pravila naprave problem organizaciji

Svaki odjeljak činova imat će svoju posebnu uniformu po kojoj bismo se prepoznavali tko je koji čin.

Kolege po pravom RolePlay-u neće moći da znaju ko je ispod balaclave sve dok im kolega ne pruza legitimaciju i krenu zajedno u akciju ili patrolu

Obavezna zaduženja:

Svaki zaposleni u LSPD će biti dužan dok je na dužnosti nositi balakavu tokom akcija, ,događaja kako lica ne bi mogla shvatila tko je ispod maske a i zbog sigurnosti zaposlenih…


4.Doprinos koji bi vi donijeli organizaciji.

Tražim veliku disciplinu od ljudi te ako je ne bude bilo ja ću pomoći ljudima kojima nešto nije jasno da bi stekli tu disciplinu

Gledaću sve na isti nacin i unapredjenje i nagrađivanje ce biti potpuno fer i korektno sa moje strane.

Posle svake akcije bi se dogovarao sa svojim ljudima i pricao ako im nesto nije bilo jasno na toj istoj akciji.

I pravio bih treninge za ljude naprimer simulacije pljacki , talackih da novi clanovi vide kako je to koji nikada nisu bili u organizaciji.

Obavezno postovanje roleplay do kraja svake situacije to cu licno napomenuti na discord kanalu jer mi je to najbitnije kako organizacija ne bi krsila bilo kakva pravila.

Bilo kakvo namestanje ili pokusaj da ugasi ovu organizaciju bice strogo kaznjeno od mene i naglaseno svim ostalim organizacijama da ljudi ne regrtuju to lice.

Kodovi:

1. 10-1 - Nejasna komunikacija
2. 10-2 - U redu
3. 10-3 - Prekinite komunikaciju
4. 10-4 - Razumem
5. 10-7 - Van službe
6. 10-8 - U službi
7. 10-9 - Ponovite
8. 10-20 - Lokacija
9. 10-22 - Ignoriši
10. 10-33 - Hitna pomoć potrebna

11-Kodovi​

1. 11-99 - Hitna situacija
2. 11-44 - Mrtvo telo
3. 11-50 - Vozilo zaustavljeno

Ostali kodovi​

• Code 1 - Nema hitnosti
• Code 2 - Hitno, ali ne na sirenu
• Code 3 - Hitno, sa sirenom
• Code 4 - Sva pomoć nije potrebna

Rankovi:

1. Suspend 12h

2. Suspend 24h

3. Akademija (Svi novi članovi koji moraju proći kroz obuku)

4. Pauk služba

5. Radarska kontrola

6. Policajac

7. Visi Policajac

8. Visi Saobracajac

9. Zamjenik Vodje Patrole

10. Vodja Patrole

11. Narednik

12 SAJ

13. SAJ pilot

14.SAJ operativac

15. Mlađi inspektor

16. Inspektor

17. Viši inspektor

18. Pomocnik Instruktora Obuke

19. Instruktor obuke

- - - - High Staff - - - -

20. Zamjenik Komandira stanice

21. Komandir stanice

22. Zamjenik SWAT Komandira

23. Zamjenik Gl. Inspektora

24. Glavni Inspektor

25. S.W.A.T Komandir

- - - - High Command - - - -

26. Pukovnik

27. Major

28. Assistent Nacelnika

29. Zamjenik Nacelnika

30. Nacelnik

Hvala na pažnji​

 

[Zoky_Navaro]

Pregled Aplikacije u toku​

 

[Zoky_Navaro]

Na razmatranju​

 

[Zoky_Navaro]

Odbijeno
Maksimalan broj kandidata, vise srece drugi put.​