- Joined
- Sep 2, 2024
- Messages
- 9
Informacije
1. Vaše ime IRL: Đorđe
2. Vaše godine: 16
3. Vremenska zona: GMT+2
4. Prosek online po danu: U zavisnosti od obaveza, od 2.5h do nekad i 7h
5. Vaš Discord: djogame26
6. Vaše ingame ime: Miki Polimer
7. Vaš ID: 52384
Dodatne Informacije:
1. Lider za: National Guard (NG)
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije?
2.1 U FIB-u sam bio 00-Agent, u SAHP-u Assistent, u GOV-u šef ličnog obezbeđenja guverner i u NG-u General Major tako da imam veoma dobro iskustvo u državnim organizacijama. Ali pored toga i znanje koje je potrebno da bi se ljudi organizovali i doveli u red, rad i disciplinu.
2.2 S obzirom da baš volim ovaj projekat i odlično poznajem pravila servera, jako bih bio posvećen ovoj organizaciji i podigao bi je na mnogo veći i profesionalniji nivo, te samim tim poboljšao RolePlay u organizaciji.
2.3 Pored svog ličnog iskustva imam ljude koji ovaj posao rade vrlo kvalitetno i uspešno, te bi već od samog početka sve bilo lepo organizovano i po PS-u.
3. Vaš savet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.
Imam više saveta i raznih ideja kako bi se poboljšao RolePlay u organizaciji i samim tim na serveru.
Kao prvo, regrutacije bi bile održavane redovno i svi članovi dobijali bi kvalitetne obuke. Ovim bi svako od članova bio obučen za sve moguće situacije u državi.
Ponekad ali ne tako retko, održavali bismo razne vežbe snage i izdržljivosti, te bi samim tim doveli sve ljude u red, fizičku i psihičku spremu da profesionalno odreaguju u raznim situacijama, poput talačkih situacija, pljački prodavnica itd.
Ove vežbe bismo zajedno mogli raditi sa drugim državnim organizacijama, te pravili neke pokazne vežbe koje bi bile otvorene za javnost i koje bi posmatrale bitne osobe u državi.
Od početka bih uspostavio, već veoma dobru, vezu sa svim liderima državnih organizacija. Po meni je komunikacija i razumevanje među organizacijama jako bitna za funkcionalnost i opstanak jedne organizacije.
Zbog raznih jedinica, svako bi znao svoje zaduženje te bi svi kolektivno funkcionisali perfektno.
Svi će biti u obavezi da slušaju viši čin. Naravno svaka zloupotreba tog položaja ili toksičnost biće strogo sankcionisana.
Ovo naravno ne znači da HC neće smeti povisiti ton, ukoliko to bude bilo potrebno.
Takođe svako nepoštovanje višeg čina odmah bi bilo sankcionisano.
Ovim bi profesionalnost organizacije bila maksimalno povećana.
Dozvole među činovima bile bi pametno podeljene, tako da ne dođe do iskorišćavanja skladišta, vozila, oružja itd.
Svi činovi dobijali bi svoje uniforme i komplete oružja koje moraju koristiti.
Svako odbijanje da se ti kompleti i uniforma nose, biće sankcionisani.
Pored svih ovih planova i ideja, postoji još jedna vrlo bitna stavka od koje, po meni, nastaju problemi u nekoj organizaciji. To je ispitivanje.
Pored redovnih regrutacija, građani će imati priliku da se prijave i putem aplikacija na NG bubici.
Svi koji budu prošli zahteve na aplikaciji ili regrutaciji, bili bi strogo ispitani od strane HC-a.
Sve to bi se odvijalo putem screen sharing-a na bubici, te bi skoro sve mogućnosti za ,,prepisivanje” bile svedene na minimum.
Još jedna vrlo bitna stvar pored ove jeste ta, da nam za ispitivanje logično trebaju ljudi koji bi hteli da uđu u NG. Po meni ima mnogo ljudi koji misle da je NG dosadna organizacija, što uopšte nije tačno. Zbog toga bi mi stalno pravili te pokazne vežbe kao što sam gore već pomenuo, da ljudi vide kakva smo profesionalna organizacija i možda promene mišljenje i požele da uđu u našu organizaciju.
Naravno stalno bi i sami sebe reklamirali na bubici, tako da se ljudi mogu i tamo prijaviti.
Kada smo već kod bubice, svi kanali bi bili lepo organizovani i sređeni, tako da HC bude u mogućnosti stalno pratiti aktivnost kolega, te samim tim imali bolji pregled ko zaslužuje viši čin, a ko možda i smanjenje čina.
Pored svega toga, svi činovi sem HC-a, bili bi u obavezi redovno popunjavati svoj patrol-log. Tu ne bi morali slati mnogo slika ili snimaka, dovoljno je da svako pošalje šta je uzeto i vraćeno u skladište i kada je počela i završila se smena.
Za ostale aktivnosti poput banke, ammo run itd. Bili bi napravljeni posebni kanali gde će svi slati slike sa tih akcija.
Redovno će biti održavani sastanci među HC-om da bi smo imali uvid u rad NG-a, kao i rešili probleme ukoliko ih bude bilo.
Naravno ne mogu da ne pomenem bonuse koji će redovno biti podeljeni najaktivnijim članovima, te bi samim tim podigli motivaciju ostalih članova da rade više i kvalitetnije.
4. Zahtevi/Kriterijumi za NG
1. Najmanje 7 godina IC
2. Najmanje 13 godina OOC
3. Bez tetovaža na licu ili šakama
4. Bez ikakvog dosije-a
5. Veoma dobro poznavanje pravila
6. Volja za timskim radom
7. Međupoštovanje
8. Fizička sprema
Objašnjenje za rankove:
Vođa jedinica - Ima ih po jedan u svakoj jedinici (JSO, Vojna Policija i Kobre) i vode računa o njima. Nadgledaju njihove Komandante i tu su da pripomognu ako zatreba.
JSO - Jedinica za specijalne operacije (Ukratko jedinica). Zadužena kao što i sama reč kaže za sve specijalne operacije poput talačkih, pljački itd.
Kobre - Specijalno obučena jedinica zadužena za obezbeđenje i sigurnost bitnih lica u državi. Uvek dostupni i spremni da uskoče u pomoć ukoliko se to od njih zahteva.
Major - Zadužen da vodi i nadgleda jedinice: Vojno vazuhoplovstvo i snajpersku jedinicu. Te će se jedinice sastojati od samo nekolicinu ljudi koji će biti profesionalni u tom poslu.
Kontrolni toranj - Jedan čovek bi se nalazio u kontrolnom tornju kod aerodroma u NG-u, te bi dao odobrenja za sletanje ili poletanje. Ovim bi organizacija bila mnogo profesionalnija.
Kodovi:
10-1 -> Svi ljudi staju jedan pored drugog te formiraju pravu liniju
10-2 -> Negativno
10-3 -> Prekini komunikaciju na radio
10-4 -> Potvrdno
10-5 -> Ponoviti zadnji prenos
10-6 -> Zanemariti poslednji prenos
10-7 -> Odjava sa smene
10-8 -> Prijava na smenu
10-10 -> Pucnjava
10-14 -> Specijalna uniforma
10-20 -> Trenutna lokacija
10-21 -> Trenutno stanje
10-33 -> Potrebno pojačanje
Kod A -> Pad igre
Kod B -> Čujem te u glavi, F8 + U
Značke:
Bez znački i kodova kao 101, 102…
Svi će biti u obavezi da se obraćaju višem činu onako kakav mu je čin.
Tako će se svako ispod pukovnika njemu obraćati sa gospodine pukovniče.
Ovim bi ceo RolePlay bio poboljšan ali bi ljudi imali i neku vrstu poštovanja prema višem činu.
Želim svu sreću ostalim kandidatima!
1. Vaše ime IRL: Đorđe
2. Vaše godine: 16
3. Vremenska zona: GMT+2
4. Prosek online po danu: U zavisnosti od obaveza, od 2.5h do nekad i 7h
5. Vaš Discord: djogame26
6. Vaše ingame ime: Miki Polimer
7. Vaš ID: 52384
Dodatne Informacije:
1. Lider za: National Guard (NG)
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije?
2.1 U FIB-u sam bio 00-Agent, u SAHP-u Assistent, u GOV-u šef ličnog obezbeđenja guverner i u NG-u General Major tako da imam veoma dobro iskustvo u državnim organizacijama. Ali pored toga i znanje koje je potrebno da bi se ljudi organizovali i doveli u red, rad i disciplinu.
2.2 S obzirom da baš volim ovaj projekat i odlično poznajem pravila servera, jako bih bio posvećen ovoj organizaciji i podigao bi je na mnogo veći i profesionalniji nivo, te samim tim poboljšao RolePlay u organizaciji.
2.3 Pored svog ličnog iskustva imam ljude koji ovaj posao rade vrlo kvalitetno i uspešno, te bi već od samog početka sve bilo lepo organizovano i po PS-u.
3. Vaš savet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.
Imam više saveta i raznih ideja kako bi se poboljšao RolePlay u organizaciji i samim tim na serveru.
Kao prvo, regrutacije bi bile održavane redovno i svi članovi dobijali bi kvalitetne obuke. Ovim bi svako od članova bio obučen za sve moguće situacije u državi.
Ponekad ali ne tako retko, održavali bismo razne vežbe snage i izdržljivosti, te bi samim tim doveli sve ljude u red, fizičku i psihičku spremu da profesionalno odreaguju u raznim situacijama, poput talačkih situacija, pljački prodavnica itd.
Ove vežbe bismo zajedno mogli raditi sa drugim državnim organizacijama, te pravili neke pokazne vežbe koje bi bile otvorene za javnost i koje bi posmatrale bitne osobe u državi.
Od početka bih uspostavio, već veoma dobru, vezu sa svim liderima državnih organizacija. Po meni je komunikacija i razumevanje među organizacijama jako bitna za funkcionalnost i opstanak jedne organizacije.
Zbog raznih jedinica, svako bi znao svoje zaduženje te bi svi kolektivno funkcionisali perfektno.
Svi će biti u obavezi da slušaju viši čin. Naravno svaka zloupotreba tog položaja ili toksičnost biće strogo sankcionisana.
Ovo naravno ne znači da HC neće smeti povisiti ton, ukoliko to bude bilo potrebno.
Takođe svako nepoštovanje višeg čina odmah bi bilo sankcionisano.
Ovim bi profesionalnost organizacije bila maksimalno povećana.
Dozvole među činovima bile bi pametno podeljene, tako da ne dođe do iskorišćavanja skladišta, vozila, oružja itd.
Svi činovi dobijali bi svoje uniforme i komplete oružja koje moraju koristiti.
Svako odbijanje da se ti kompleti i uniforma nose, biće sankcionisani.
Pored svih ovih planova i ideja, postoji još jedna vrlo bitna stavka od koje, po meni, nastaju problemi u nekoj organizaciji. To je ispitivanje.
Pored redovnih regrutacija, građani će imati priliku da se prijave i putem aplikacija na NG bubici.
Svi koji budu prošli zahteve na aplikaciji ili regrutaciji, bili bi strogo ispitani od strane HC-a.
Sve to bi se odvijalo putem screen sharing-a na bubici, te bi skoro sve mogućnosti za ,,prepisivanje” bile svedene na minimum.
Još jedna vrlo bitna stvar pored ove jeste ta, da nam za ispitivanje logično trebaju ljudi koji bi hteli da uđu u NG. Po meni ima mnogo ljudi koji misle da je NG dosadna organizacija, što uopšte nije tačno. Zbog toga bi mi stalno pravili te pokazne vežbe kao što sam gore već pomenuo, da ljudi vide kakva smo profesionalna organizacija i možda promene mišljenje i požele da uđu u našu organizaciju.
Naravno stalno bi i sami sebe reklamirali na bubici, tako da se ljudi mogu i tamo prijaviti.
Kada smo već kod bubice, svi kanali bi bili lepo organizovani i sređeni, tako da HC bude u mogućnosti stalno pratiti aktivnost kolega, te samim tim imali bolji pregled ko zaslužuje viši čin, a ko možda i smanjenje čina.
Pored svega toga, svi činovi sem HC-a, bili bi u obavezi redovno popunjavati svoj patrol-log. Tu ne bi morali slati mnogo slika ili snimaka, dovoljno je da svako pošalje šta je uzeto i vraćeno u skladište i kada je počela i završila se smena.
Za ostale aktivnosti poput banke, ammo run itd. Bili bi napravljeni posebni kanali gde će svi slati slike sa tih akcija.
Redovno će biti održavani sastanci među HC-om da bi smo imali uvid u rad NG-a, kao i rešili probleme ukoliko ih bude bilo.
Naravno ne mogu da ne pomenem bonuse koji će redovno biti podeljeni najaktivnijim članovima, te bi samim tim podigli motivaciju ostalih članova da rade više i kvalitetnije.
4. Zahtevi/Kriterijumi za NG
1. Najmanje 7 godina IC
2. Najmanje 13 godina OOC
3. Bez tetovaža na licu ili šakama
4. Bez ikakvog dosije-a
5. Veoma dobro poznavanje pravila
6. Volja za timskim radom
7. Međupoštovanje
8. Fizička sprema
Rankovi:
1. Suspenzija
2. Desetar
3. Vojni rok
4. Mlađi vodnik
5. Vodnik
6. Stariji vodnik
7. Kobre
8. Vojna Policija
9. JSO
10. Zamenik Kapetana Kobre
11. Zamenik Kapetana Vojne Policije
12. Zamenik Kapetana JSO
--------Komanda--------
13. Komandant Kobre
14. Komandant Vojne Policije
15. Komandant JSO
16. Maršal
17. Oficir I Klase
18. Oficir II Klase
19. Vojno Vazduhoplovstvo
20. Kontrolni toranj
21. Snajperska Jedinica
--------Vrhovna Komanda--------
22. Major
23. Potpukovnik
24. Pukovnik
25. Vođa jedinica
26. Brigadni general
27. Zamenik Generala
28. General
1. Suspenzija
2. Desetar
3. Vojni rok
4. Mlađi vodnik
5. Vodnik
6. Stariji vodnik
7. Kobre
8. Vojna Policija
9. JSO
10. Zamenik Kapetana Kobre
11. Zamenik Kapetana Vojne Policije
12. Zamenik Kapetana JSO
--------Komanda--------
13. Komandant Kobre
14. Komandant Vojne Policije
15. Komandant JSO
16. Maršal
17. Oficir I Klase
18. Oficir II Klase
19. Vojno Vazduhoplovstvo
20. Kontrolni toranj
21. Snajperska Jedinica
--------Vrhovna Komanda--------
22. Major
23. Potpukovnik
24. Pukovnik
25. Vođa jedinica
26. Brigadni general
27. Zamenik Generala
28. General
Objašnjenje za rankove:
Vođa jedinica - Ima ih po jedan u svakoj jedinici (JSO, Vojna Policija i Kobre) i vode računa o njima. Nadgledaju njihove Komandante i tu su da pripomognu ako zatreba.
JSO - Jedinica za specijalne operacije (Ukratko jedinica). Zadužena kao što i sama reč kaže za sve specijalne operacije poput talačkih, pljački itd.
Kobre - Specijalno obučena jedinica zadužena za obezbeđenje i sigurnost bitnih lica u državi. Uvek dostupni i spremni da uskoče u pomoć ukoliko se to od njih zahteva.
Major - Zadužen da vodi i nadgleda jedinice: Vojno vazuhoplovstvo i snajpersku jedinicu. Te će se jedinice sastojati od samo nekolicinu ljudi koji će biti profesionalni u tom poslu.
Kontrolni toranj - Jedan čovek bi se nalazio u kontrolnom tornju kod aerodroma u NG-u, te bi dao odobrenja za sletanje ili poletanje. Ovim bi organizacija bila mnogo profesionalnija.
Kodovi:
10-1 -> Svi ljudi staju jedan pored drugog te formiraju pravu liniju
10-2 -> Negativno
10-3 -> Prekini komunikaciju na radio
10-4 -> Potvrdno
10-5 -> Ponoviti zadnji prenos
10-6 -> Zanemariti poslednji prenos
10-7 -> Odjava sa smene
10-8 -> Prijava na smenu
10-10 -> Pucnjava
10-14 -> Specijalna uniforma
10-20 -> Trenutna lokacija
10-21 -> Trenutno stanje
10-33 -> Potrebno pojačanje
Kod A -> Pad igre
Kod B -> Čujem te u glavi, F8 + U
Bez znački i kodova kao 101, 102…
Svi će biti u obavezi da se obraćaju višem činu onako kakav mu je čin.
Tako će se svako ispod pukovnika njemu obraćati sa gospodine pukovniče.
Ovim bi ceo RolePlay bio poboljšan ali bi ljudi imali i neku vrstu poštovanja prema višem činu.
Želim svu sreću ostalim kandidatima!
