- Joined
- Apr 23, 2024
- Messages
- 141
1. Vaše ime IRL: Pavle
2. Vaše godine: 15
3. Vremenska zona: GMT+1
4. Prosjek online po danu: 8-9h
5. Vaš Discord: favelaa10
6. Vaše ingame ime: Pavle Favela
7. Vaš ID: 58536
Dodatne informacije
1. Lider za The Ballas Geng
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)
1. Uveravam vas da moj strateški pristup vođenju podrazumeva ne samo upravljanje organizacijom, već i izgradnju ključnih saveza i saradnji sa drugim grupama. Želim da
proširim naš uticaj kroz diplomaciju i pregovaranje, čime ćemo osigurati resurse i teritorije koji su nam potrebni za budući uspeh. The Ballas Geng mora biti prisutan u svim
važnim događanjima i saveznicima na serveru, i spreman sam da ostvarim ovu viziju zajedno sa vama.
2. Kao lider, verujem da imam sposobnost da oblikujem dugoročnu strategiju koja će The Ballas Geng učiniti još moćnijom i uticajnijom organizacijom. Moj cilj je da
unapredim unutrašnju strukturu, ojačam naše resurse i proširim teritorije, čime ćemo osigurati da naša organizacija postane nezaobilazan faktor u svim važnim
dešavanjima na serveru. Zajedno možemo stvoriti organizaciju koja će imati dugotrajan uticaj i poštovanje u svetu roleplay-a.
3. Za ostvarivanje velikih ciljeva, najvažniji su ljudi. Moj cilj je stvoriti organizaciju u kojoj svaki član ima priliku da se razvija i doprinosi zajedničkom uspehu.
Razvijanje novih članova, jačanje međusobne discipline i međusobne saradnje – to su temeljni ciljevi na kojima želim raditi. Zajedno možemo izgraditi tim koji će biti
sposoban da se nosi sa svim izazovima, kako bi postigao najviše rezultate.
3. Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.
1. Da bi RolePlay bio autentičniji, važno je da svi članovi imaju jasnu ulogu unutar organizacije, a ne samo funkciju u misijama. Svaka pozicija (od najnižeg do najvišeg)
treba da bude osmišljena sa specifičnim zadacima i odgovornostima, što omogućava realističniji tok interakcija. Na primer, članovi nižih rangova mogu imati zadatke
koji uključuju prikupljanje informacija, pranje novca ili pregovaranje s drugim grupama, dok viši članovi mogu biti odgovorni za donošenje odluka, planiranje i
upravljanje konfliktima. Kroz ovakav sistem, svaki član doprinosi održavanju strukture organizacije i sve se oseća uključeno u širi plan, što poboljšava dinamičnost RolePlay-a.
Hvala na čitanju moje aplikacije i srećno svim ostalim učesnicima.
2. Vaše godine: 15
3. Vremenska zona: GMT+1
4. Prosjek online po danu: 8-9h
5. Vaš Discord: favelaa10
6. Vaše ingame ime: Pavle Favela
7. Vaš ID: 58536
Dodatne informacije
1. Lider za The Ballas Geng
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)
1. Uveravam vas da moj strateški pristup vođenju podrazumeva ne samo upravljanje organizacijom, već i izgradnju ključnih saveza i saradnji sa drugim grupama. Želim da
proširim naš uticaj kroz diplomaciju i pregovaranje, čime ćemo osigurati resurse i teritorije koji su nam potrebni za budući uspeh. The Ballas Geng mora biti prisutan u svim
važnim događanjima i saveznicima na serveru, i spreman sam da ostvarim ovu viziju zajedno sa vama.
2. Kao lider, verujem da imam sposobnost da oblikujem dugoročnu strategiju koja će The Ballas Geng učiniti još moćnijom i uticajnijom organizacijom. Moj cilj je da
unapredim unutrašnju strukturu, ojačam naše resurse i proširim teritorije, čime ćemo osigurati da naša organizacija postane nezaobilazan faktor u svim važnim
dešavanjima na serveru. Zajedno možemo stvoriti organizaciju koja će imati dugotrajan uticaj i poštovanje u svetu roleplay-a.
3. Za ostvarivanje velikih ciljeva, najvažniji su ljudi. Moj cilj je stvoriti organizaciju u kojoj svaki član ima priliku da se razvija i doprinosi zajedničkom uspehu.
Razvijanje novih članova, jačanje međusobne discipline i međusobne saradnje – to su temeljni ciljevi na kojima želim raditi. Zajedno možemo izgraditi tim koji će biti
sposoban da se nosi sa svim izazovima, kako bi postigao najviše rezultate.
3. Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.
1. Da bi RolePlay bio autentičniji, važno je da svi članovi imaju jasnu ulogu unutar organizacije, a ne samo funkciju u misijama. Svaka pozicija (od najnižeg do najvišeg)
treba da bude osmišljena sa specifičnim zadacima i odgovornostima, što omogućava realističniji tok interakcija. Na primer, članovi nižih rangova mogu imati zadatke
koji uključuju prikupljanje informacija, pranje novca ili pregovaranje s drugim grupama, dok viši članovi mogu biti odgovorni za donošenje odluka, planiranje i
upravljanje konfliktima. Kroz ovakav sistem, svaki član doprinosi održavanju strukture organizacije i sve se oseća uključeno u širi plan, što poboljšava dinamičnost RolePlay-a.
Hvala na čitanju moje aplikacije i srećno svim ostalim učesnicima.
