- Joined
- Jun 17, 2024
- Messages
- 57
1. Vaše ime IRL: Vladan
2. Vaše godine: 18
3. Vremenska zona: GMT+2
4. Prosjek online po danu: 6-8h
5. Vaš Discord: vladaann
6. Vaše ingame ime: Doktor Mikhailov
7. Vaš ID: 57263
Dodatne informacije
1. Lider za.....
1. Lider za "The Families"
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)
3. Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.
Kao lider organizacije "The Families", moj prioritet biće unapređenje roleplay iskustva, podizanjem kvaliteta igre i sticanjem priznanja kao organizacije koja je prepoznatljiva po svojoj kreativnosti, disciplini i posvećenosti. Ove promene ne bi se svodile samo na unutrašnje jačanje organizacije, već bi se proširile i na interakciju sa svim igračima na serveru, čineći nas relevantnim i cenjenim akterima u zajednici.
4. Izgradnja zajednice unutar i van "The Families" – "The Families" neće biti samo geng, već zajednica u kojoj se neguje međusobno poverenje, prijateljstvo i zajednički ciljevi. Moj cilj je da naša organizacija postane simbol visokog kvaliteta RP-a i poštovanja prema drugim igračima na serveru. Kroz poštovanje, saradnju i uzajamno pomaganje, "The Families" će postati vodeći primer organizacije koja dominira kroz svoj ugled, a ne samo kroz moć.
Ove promene će omogućiti da naša organizacija bude ne samo uspešna u smislu moći i teritorija, već i uzorna u pogledu etike, poštovanja pravila i kvalitetnog RP iskustva.
1.Rookie
2.Hood Rat
3.Street Runner
4.Graffiti Team
5.Graffiti Team Leader
6.Capo
7.Turfer
8.Underdog
9.Street King
10.OG
11.Underboss
12.Kingpin
2. Vaše godine: 18
3. Vremenska zona: GMT+2
4. Prosjek online po danu: 6-8h
5. Vaš Discord: vladaann
6. Vaše ingame ime: Doktor Mikhailov
7. Vaš ID: 57263
Dodatne informacije
1. Lider za.....
1. Lider za "The Families"
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)
2.1 Poboljšanje kvaliteta roleplaya – Kao lider "The Families", moj glavni cilj biće unapređenje i podizanje kvaliteta roleplay iskustva unutar našeg genga. Fokusiraću se na kreiranje dinamičnih, realističnih i zanimljivih RP situacija koje ne samo da će angažovati naše članove, već će doprineti stvaranju pozitivne atmosfere na serveru. Ove situacije će biti osmišljene tako da budu izazovne, ali i zabavne, uz mogućnost za sve članove da se izraze kroz svoje likove i uloge. Takođe, koristiću svoje iskustvo da razvijem nove načine za jačanje interakcije među članovima, kao i sa drugim organizacijama, kako bismo uvek bili u centru pažnje i prepoznati po našim inovativnim RP pričama.
2.2 Motivacija tima – Imajući u vidu važnost timske kohezije, kao lider ću se truditi da inspirišem i motivišem članove da budu aktivni, posvećeni i odgovorni. Moj cilj je da stvorim okruženje u kojem svaki član oseća da doprinosi i da je cenjen. Motivacija tima se ne ogleda samo u postizanju ciljeva, već i u izgradnji zajedništva. Kroz redovne sastanke, brainstorminge i aktivnosti, članovi će se osećati povezano, što će se odraziti na kvalitet RP-a, ali i na rast i dugoročni uspeh naše organizacije. Verujem da je ključ uspeha u kontinuiranoj podršci svakom članu, bilo kroz mentorstvo, bilo kroz nagrađivanje njihovih napora i postignuća.
2.3 Poznavanje pravila servera i etike – Sa dubokim razumevanjem pravila Grand RP-a, mogu garantirati da će "The Families" uvek delovati u skladu sa server pravilima, čime ćemo očuvati integritet organizacije i njen ugled među drugim igračima. Od ključne je važnosti da svaki član razume i poštuje pravila, jer samo na taj način možemo izbeći bilo kakve sankcije koje bi ugrozile našu poziciju na serveru. Uvediću redovne obuke o pravilima i etici servera, kako bi svi članovi bili svesni svojih odgovornosti i uloga, čime ćemo dodatno učvrstiti našu organizaciju kao primer dobrog ponašanja i poštovanja pravila.
2.2 Motivacija tima – Imajući u vidu važnost timske kohezije, kao lider ću se truditi da inspirišem i motivišem članove da budu aktivni, posvećeni i odgovorni. Moj cilj je da stvorim okruženje u kojem svaki član oseća da doprinosi i da je cenjen. Motivacija tima se ne ogleda samo u postizanju ciljeva, već i u izgradnji zajedništva. Kroz redovne sastanke, brainstorminge i aktivnosti, članovi će se osećati povezano, što će se odraziti na kvalitet RP-a, ali i na rast i dugoročni uspeh naše organizacije. Verujem da je ključ uspeha u kontinuiranoj podršci svakom članu, bilo kroz mentorstvo, bilo kroz nagrađivanje njihovih napora i postignuća.
2.3 Poznavanje pravila servera i etike – Sa dubokim razumevanjem pravila Grand RP-a, mogu garantirati da će "The Families" uvek delovati u skladu sa server pravilima, čime ćemo očuvati integritet organizacije i njen ugled među drugim igračima. Od ključne je važnosti da svaki član razume i poštuje pravila, jer samo na taj način možemo izbeći bilo kakve sankcije koje bi ugrozile našu poziciju na serveru. Uvediću redovne obuke o pravilima i etici servera, kako bi svi članovi bili svesni svojih odgovornosti i uloga, čime ćemo dodatno učvrstiti našu organizaciju kao primer dobrog ponašanja i poštovanja pravila.
3. Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.
Kao lider organizacije "The Families", moj prioritet biće unapređenje roleplay iskustva, podizanjem kvaliteta igre i sticanjem priznanja kao organizacije koja je prepoznatljiva po svojoj kreativnosti, disciplini i posvećenosti. Ove promene ne bi se svodile samo na unutrašnje jačanje organizacije, već bi se proširile i na interakciju sa svim igračima na serveru, čineći nas relevantnim i cenjenim akterima u zajednici.
- Striktnija pravila ponašanja i komunikacije – Uvešću stroža pravila ponašanja unutar organizacije koja će se fokusirati na kvalitetnu, profesionalnu i uverljivu RP komunikaciju. Svaki član će biti odgovoran za održavanje visoke etičke norme, kako bi se osigurao stvaran doživljaj igre, a istovremeno se negovao duh zajedništva. Kroz precizno definisane smernice, članovi će znati šta se očekuje od njih i kako se treba ponašati u različitim situacijama, čime ćemo stvoriti stabilnu i profesionalnu atmosferu koja omogućava svima da uživaju u RP-u na najvišem nivou.
2. Razvijanje RP veština kroz edukaciju – Biće organizovani redovni sastanci i radionice na kojima će se članovi usavršavati u različitim aspektima roleplaya. Naglasak će biti na razvoju veština kao što su rešavanje konflikata, donošenje odluka u stresnim situacijama, kao i timska koordinacija u kriznim momentima. Kroz ove obuke članovi će naučiti kako da unaprede svoj RP stil i kako da efikasno komuniciraju sa drugim igračima, čime će doprineti kvalitetu cele organizacije.
- Inovacija i kreacija novih RP događaja – Svaki član će imati priliku da doprinese razvoju novih RP događaja i aktivnosti, što će omogućiti svakom od njih da se izrazi kroz svoju kreativnost i ideje. Bilo da se radi o velikim planiranim događanjima ili manjim interakcijama, biće važno da naš geng bude prepoznatljiv po tome što stalno donosi nešto novo i uzbudljivo. Organizovaćemo interne brainstorminge i kolektivne inicijative, gde će svi imati priliku da doprinesu.
4. Izgradnja zajednice unutar i van "The Families" – "The Families" neće biti samo geng, već zajednica u kojoj se neguje međusobno poverenje, prijateljstvo i zajednički ciljevi. Moj cilj je da naša organizacija postane simbol visokog kvaliteta RP-a i poštovanja prema drugim igračima na serveru. Kroz poštovanje, saradnju i uzajamno pomaganje, "The Families" će postati vodeći primer organizacije koja dominira kroz svoj ugled, a ne samo kroz moć.
Ove promene će omogućiti da naša organizacija bude ne samo uspešna u smislu moći i teritorija, već i uzorna u pogledu etike, poštovanja pravila i kvalitetnog RP iskustva.
1.Rookie
2.Hood Rat
3.Street Runner
4.Graffiti Team
5.Graffiti Team Leader
6.Capo
7.Turfer
8.Underdog
9.Street King
10.OG
11.Underboss
12.Kingpin
