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- Apr 10, 2023
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OOC-Informationen
Für welche Organisation bewirbst du dich als Leader?
Ich bewerbe mich als Leader des Emergency Medical Services (EMS).
Warum möchtest du Leader dieser speziellen Organisation werden?
Meine Leidenschaft für die Medizin, insbesondere für die Notfallmedizin, sowie mein Engagement für die Verbesserung der Patientenversorgung und Teamdynamik motivieren mich, Leader des EMS zu werden. Ich strebe danach, eine Organisation zu führen, die nicht nur durch fachliche Kompetenz glänzt, sondern auch durch Empathie und eine starke Teamarbeit. Mein Ziel ist es, das EMS zu einer Vorzeigeorganisation zu entwickeln, die höchste Professionalität, Effizienz und Menschlichkeit in der Notfallversorgung gewährleistet.
Welche Vorschläge zur Verbesserung des Roleplays trägt deine Organisation bei, welches Ziel strebst du an?
Wie lauten die Namen der Stellvertreter (Vize)?
Mein Vize wird Timmy Schiffmann, ID: 64193, Visum: 22, sein.
Mein zweiter Vize wird Uwe Schiffmann, ID: 56420 Visum 33 sein.
Hast du bereits Erfahrung mit der Gestaltung und dem Pflegen eines Forumsbereiches?
Ich habe bisher keine Erfahrung mit der Gestaltung und Pflege eines Forumsbereiches, aber ich lerne sehr schnell dazu und bin bereit, mich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
Hast du die Regeln für Leader gelesen und stimmst diesen zu?
Ja, ich habe die Regeln für Leader gelesen und stimme diesen zu.
Dein Konzept der Organisation:
Unter meiner Führung wird das EMS durch Professionalität, Effizienz und Empathie geprägt. Ich verfolge das Ziel, das Team kontinuierlich weiterzubilden und durch moderne Technologie die Qualität der medizinischen Versorgung zu optimieren. Wir werden den Fokus auf Zusammenarbeit, Teamgeist und eine enge Bindung zur Gemeinschaft legen. Gleichzeitig wird ein starkes Qualitätsmanagementsystem etabliert, das eine konstante Exzellenz der medizinischen Versorgung garantiert.
Was hast du mit deiner Organisation vor?
Unter meiner Führung möchte ich das EMS als führende Organisation im Bereich der Notfallversorgung etablieren. Unser Ziel ist es, nicht nur durch medizinische Exzellenz zu glänzen, sondern auch durch hervorragende Teamarbeit, Empathie und Engagement in der Gemeinschaft.
Ein wichtiger Bestandteil meines Plans ist die Einführung eines Praktikantenprogramms, bei dem Bürger und angehende Mediziner die Arbeit des EMS kennenlernen können. Dieses Programm wird sowohl theoretische als auch praktische Einblicke bieten und soll das Interesse an einer Karriere in der Notfallmedizin wecken.
Darüber hinaus möchten wir durch kontinuierliche Fort- und Weiterbildung sicherstellen, dass unser Team immer mit den neuesten medizinischen Entwicklungen und Technologien vertraut ist. Wir setzen auf modernste Technologien, um die Qualität der Patientenversorgung und die interne Kommunikation zu optimieren.
Ein starkes Augenmerk lege ich auch auf die Förderung des Teamgeists und Zusammenhalts. Durch regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten und eine offene Kommunikationskultur wollen wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder im Team unterstützt fühlt.
Langfristig strebe ich an, das EMS als festen Bestandteil der Gemeinschaft zu etablieren, der nicht nur in der Notfallversorgung, sondern auch in Aufklärungskampagnen und Community-Events eine wichtige Rolle spielt. So möchten wir das Vertrauen der Bürger gewinnen und gleichzeitig neue Mitglieder für den Notfalldienst begeistern.
Rang Informationen:
Was unterscheidet deine Organisation von anderen?
Das EMS zeichnet sich durch eine starke Kombination aus Fachwissen und Empathie aus. Wir legen großen Wert auf kontinuierliche Fort- und Weiterbildung, den Einsatz modernster Technologien und eine starke Teamarbeit. Durch eine enge Zusammenarbeit mit der Community und regelmäßige Events erhöhen wir das Bewusstsein für Notfallversorgung und Erste-Hilfe-Maßnahmen und stärken das Vertrauen in unsere Organisation.
Roleplay und Events:
Wir werden regelmäßig Events und Aufklärungskampagnen organisieren, die nicht nur das Wissen über Erste Hilfe und Notfallmedizin fördern, sondern auch neue Mitglieder für das EMS gewinnen. Zudem werden wir in jeder Situation auf ein realistisches und professionelles Roleplay achten, um die Qualität und das Engagement unserer Mitglieder sicherzustellen.Größtenteils ist die Eventabteilung dann für die Events zuständig,diese dann zu planen und durchzuführen.
Verschiedene Fachbereiche des EMS
HR
Zuständig für Mitarbeiter Beschwerden sowie Fehlverhalten der Mitarbeiter.
Luft und Bergrettung
Zuständig für den Umkreis von Sandy und Paleto in der Luft sowie für Großeinsätze.
Eventabteilung
Marketing für das EMS
Therapie Abteilung
Zuständig für die psychische Gesundheit der Patienten.
Chirurgie Abteilung
Zuständig für die schwere Verletzung der Patienten.
Ausbildungs Abteilung
Zuständig für die Ausbildung der Azubis im EMS sowie Mitgliedern das Fachwissen vermitteln, was sie brauchen durch Ausbildungen.
Danke fürs Durchlesen Unserer Bewerbung
Wir freuen uns sehr auf Positive Rückmeldung
Liebe Grüße
Uwe Schiffmann
Dr.Lumina Schiffmann
Timmy Schiffmann
- Reallife Vorname: Angelina
- Alter: 20
- Discord: schiffmann00
- Wie lange spielst du schon auf Grand: insgesamt 2,5 Jahre
- Durchschnittlich online pro Tag: 9/10 Stunden
- Name + ID von Server 4: Dr.Lumina Schiffmann 80328
- Level: 9
- ID(s) von anderen Grand Servern: Server 1 147701
Für welche Organisation bewirbst du dich als Leader?
Ich bewerbe mich als Leader des Emergency Medical Services (EMS).
Warum möchtest du Leader dieser speziellen Organisation werden?
Meine Leidenschaft für die Medizin, insbesondere für die Notfallmedizin, sowie mein Engagement für die Verbesserung der Patientenversorgung und Teamdynamik motivieren mich, Leader des EMS zu werden. Ich strebe danach, eine Organisation zu führen, die nicht nur durch fachliche Kompetenz glänzt, sondern auch durch Empathie und eine starke Teamarbeit. Mein Ziel ist es, das EMS zu einer Vorzeigeorganisation zu entwickeln, die höchste Professionalität, Effizienz und Menschlichkeit in der Notfallversorgung gewährleistet.
Welche Vorschläge zur Verbesserung des Roleplays trägt deine Organisation bei, welches Ziel strebst du an?
- Regelmäßige Trainings und Fortbildungen: Einführung wöchentlicher Schulungen, um die medizinischen Fähigkeiten des Teams kontinuierlich zu verbessern und auf dem neuesten Stand zu halten.
- Koordination und Kommunikation: Verbesserung der internen Kommunikation bei Notfalleinsätzen, um schnelle Reaktionszeiten und effiziente Zusammenarbeit zu garantieren.
- Rollenverteilung und Spezialisierungen: Förderung von Spezialisierungen innerhalb des EMS-Teams (z. B. Therapeuten, Chirurgen), um bei unterschiedlichen Notfällen die Expertise gezielt einzusetzen.
- Community-Engagement: Organisation von Aufklärungskampagnen und Events in der Stadt Los Santos, um das Bewusstsein für Erste-Hilfe-Maßnahmen und Notfallversorgung zu steigern sowie neue Mitglieder zu gewinnen.
- Feedback-Kultur: Etablierung einer offenen Feedback-Kultur, in der Teammitglieder ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge einbringen können.
- Belohnungs- und Anerkennungssysteme: Einführung von Anerkennungen und Auszeichnungen für besondere Leistungen und Engagement im Team.
Wie lauten die Namen der Stellvertreter (Vize)?
Mein Vize wird Timmy Schiffmann, ID: 64193, Visum: 22, sein.
Mein zweiter Vize wird Uwe Schiffmann, ID: 56420 Visum 33 sein.
Hast du bereits Erfahrung mit der Gestaltung und dem Pflegen eines Forumsbereiches?
Ich habe bisher keine Erfahrung mit der Gestaltung und Pflege eines Forumsbereiches, aber ich lerne sehr schnell dazu und bin bereit, mich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
Hast du die Regeln für Leader gelesen und stimmst diesen zu?
Ja, ich habe die Regeln für Leader gelesen und stimme diesen zu.
Dein Konzept der Organisation:
Unter meiner Führung wird das EMS durch Professionalität, Effizienz und Empathie geprägt. Ich verfolge das Ziel, das Team kontinuierlich weiterzubilden und durch moderne Technologie die Qualität der medizinischen Versorgung zu optimieren. Wir werden den Fokus auf Zusammenarbeit, Teamgeist und eine enge Bindung zur Gemeinschaft legen. Gleichzeitig wird ein starkes Qualitätsmanagementsystem etabliert, das eine konstante Exzellenz der medizinischen Versorgung garantiert.
Was hast du mit deiner Organisation vor?
Unter meiner Führung möchte ich das EMS als führende Organisation im Bereich der Notfallversorgung etablieren. Unser Ziel ist es, nicht nur durch medizinische Exzellenz zu glänzen, sondern auch durch hervorragende Teamarbeit, Empathie und Engagement in der Gemeinschaft.
Ein wichtiger Bestandteil meines Plans ist die Einführung eines Praktikantenprogramms, bei dem Bürger und angehende Mediziner die Arbeit des EMS kennenlernen können. Dieses Programm wird sowohl theoretische als auch praktische Einblicke bieten und soll das Interesse an einer Karriere in der Notfallmedizin wecken.
Darüber hinaus möchten wir durch kontinuierliche Fort- und Weiterbildung sicherstellen, dass unser Team immer mit den neuesten medizinischen Entwicklungen und Technologien vertraut ist. Wir setzen auf modernste Technologien, um die Qualität der Patientenversorgung und die interne Kommunikation zu optimieren.
Ein starkes Augenmerk lege ich auch auf die Förderung des Teamgeists und Zusammenhalts. Durch regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten und eine offene Kommunikationskultur wollen wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder im Team unterstützt fühlt.
Langfristig strebe ich an, das EMS als festen Bestandteil der Gemeinschaft zu etablieren, der nicht nur in der Notfallversorgung, sondern auch in Aufklärungskampagnen und Community-Events eine wichtige Rolle spielt. So möchten wir das Vertrauen der Bürger gewinnen und gleichzeitig neue Mitglieder für den Notfalldienst begeistern.
Rang Informationen:
- 1.Praktikant
- 2.Suspendiert
- 3.Urlaub
- 4.HL-Mitarbeiter
- 5.Platzhalter
- 6.Leitung des HL
- 7-Azubi
- 8-Rettungsassistenten
- 9.Notarzt
- 10.Assistenzarzt
- 11.Arzt
- 12.Facharzt für Luftrettung
- 13.Facharzt für Allgemeinmedizin (Chirurgie)
- 14.Facharzt für Psychotherapie (Therapie)
- 15.Facharzt für Fachausbildungen (Ausbildung)
- 16.Facharzt für Event Management (PR)
- 17.HR Manager
- 18.Oberarzt für Allgemeinmedizin (Chirurgie)
- 19.Oberarzt für Psychotherapie (Therapie)
- 20.Oberarzt für Fachausbildungen (Ausbildung)
- 21.Leitende Luftrettung
- 22.Beratender Oberarzt der Chirurgie
- 23.Beratender Oberarzt für Therapie
- 24.Beratender Oberarzt des Event Managements
- 25.Beratender Oberarzt für Ausbildung
- 26.HR Leitung of EMS
- 27.Vize Chief of EMS
- 28.Chief of EMS
Was unterscheidet deine Organisation von anderen?
Das EMS zeichnet sich durch eine starke Kombination aus Fachwissen und Empathie aus. Wir legen großen Wert auf kontinuierliche Fort- und Weiterbildung, den Einsatz modernster Technologien und eine starke Teamarbeit. Durch eine enge Zusammenarbeit mit der Community und regelmäßige Events erhöhen wir das Bewusstsein für Notfallversorgung und Erste-Hilfe-Maßnahmen und stärken das Vertrauen in unsere Organisation.
Roleplay und Events:
Wir werden regelmäßig Events und Aufklärungskampagnen organisieren, die nicht nur das Wissen über Erste Hilfe und Notfallmedizin fördern, sondern auch neue Mitglieder für das EMS gewinnen. Zudem werden wir in jeder Situation auf ein realistisches und professionelles Roleplay achten, um die Qualität und das Engagement unserer Mitglieder sicherzustellen.Größtenteils ist die Eventabteilung dann für die Events zuständig,diese dann zu planen und durchzuführen.
Verschiedene Fachbereiche des EMS
HR
Zuständig für Mitarbeiter Beschwerden sowie Fehlverhalten der Mitarbeiter.
Luft und Bergrettung
Zuständig für den Umkreis von Sandy und Paleto in der Luft sowie für Großeinsätze.
Eventabteilung
Marketing für das EMS
Therapie Abteilung
Zuständig für die psychische Gesundheit der Patienten.
Chirurgie Abteilung
Zuständig für die schwere Verletzung der Patienten.
Ausbildungs Abteilung
Zuständig für die Ausbildung der Azubis im EMS sowie Mitgliedern das Fachwissen vermitteln, was sie brauchen durch Ausbildungen.
Danke fürs Durchlesen Unserer Bewerbung
Wir freuen uns sehr auf Positive Rückmeldung
Liebe Grüße
Uwe Schiffmann
Dr.Lumina Schiffmann
Timmy Schiffmann
