- Joined
- Jan 2, 2025
- Messages
- 2
Informacije:
1.Vaše ime IRL:Leon
2.Vaše godine:17
3.Vremenska zona:GMT +1
4.Prosjek online po danu:5-9 sati
5.Vaš Discord:Leon69__
6.Vaš ID:56021
Kodovi:
10-1 -> Svi staju na liniju na parkingu
10-2 -> Negativno
10-3 -> Prekini komunikaciju na radio
10-4 -> Potvrdno
10-5 -> Ponoviti zadnji prenos
10-6 -> Zanemariti poslednji prenos
10-7 -> Odjava sa smene
10-8 -> Prijava na smenu
10-10 -> Pucnjava
10-14 -> Specijalna uniforma
10-20 -> Trenutna lokacija
10-21 -> Trenutno stanje
10-33 -> Potrebno pojačanje
10-99 -> Situacija završena
Kod A -> Pad igre
Kod B -> Čujem te u glavi, F8 + U
1.Vaše ime IRL:Leon
2.Vaše godine:17
3.Vremenska zona:GMT +1
4.Prosjek online po danu:5-9 sati
5.Vaš Discord:Leon69__
6.Vaš ID:56021
1. Razvijanje tima kroz mentorstvo i podršku
Jedan od glavnih razloga zašto želim postati lider SAHPA je moja želja da radim na razvoju svakog člana tima. Kao lider, želim uložiti vrijeme u mentorstvo, dijeljenje znanja i iskustava, kako bi se novi članovi brže prilagodili, a iskusniji članovi nastavili rasti u svojim ulogama. Smatram da je ključ uspjeha svakog tima u tome da se članovima pruži ne samo zadatak, nego i podrška u njihovom profesionalnom razvoju. Moj cilj je stvoriti atmosferu u kojoj će svaki član osjetiti da je važan, da se njegovo mišljenje cijeni, i da je njegov napredak prioritet.2. Uvođenje inovacija i novih strategija u rad organizacije
Zadovoljan sam trenutnim stanjem u SAHPA, ali vjerujem da uvijek postoji prostor za napredak. Kao lider, želim donijeti svježe ideje i inovativne strategije koje će unaprijediti operativnu učinkovitost organizacije. Možda to znači unapređenje komunikacijskih kanala, korištenje novih tehnologija ili bolje upravljanje resursima. Moje iskustvo u strateškom planiranju i upravljanju projektima pomoći će mi da uvedem poboljšanja koja će osigurati da SAHPA bude agilnija i bolje pripremljena za buduće izazove.3. Jačanje međusobne suradnje i timskog duha
Jedan od mojih ključnih ciljeva kao lidera je poboljšanje međusobne suradnje među članovima SAHPA. Timovi koji učinkovito komuniciraju i surađuju postižu bolje rezultate i rješavaju izazove brže i s manje stresa. Želim potaknuti kulturu u kojoj će članovi, bez obzira na njihovu poziciju, raditi zajedno u cilju postizanja zajedničkog uspjeha. Kroz redovite timske aktivnosti, zajedničke zadatke i otvorenu komunikaciju, želim stvoriti atmosferu gdje se svi osjećaju povezani i motivirani za zajednički rad.Kodovi:
10-1 -> Svi staju na liniju na parkingu
10-2 -> Negativno
10-3 -> Prekini komunikaciju na radio
10-4 -> Potvrdno
10-5 -> Ponoviti zadnji prenos
10-6 -> Zanemariti poslednji prenos
10-7 -> Odjava sa smene
10-8 -> Prijava na smenu
10-10 -> Pucnjava
10-14 -> Specijalna uniforma
10-20 -> Trenutna lokacija
10-21 -> Trenutno stanje
10-33 -> Potrebno pojačanje
10-99 -> Situacija završena
Kod A -> Pad igre
Kod B -> Čujem te u glavi, F8 + U
Otkazne Mjere
- Prijedlog za Otkaz
- Suspenzija 48 sati
- Suspenzija 24 sata
- Suspenzija 12 sati
Početni Rangovi
- Regrut na Akademiji
- Lokalni Policajac
Sheriff Policija
- Sheriff Policajac Početnik
- Sheriff Policajac Srednje Iskustvo
- Sheriff Policajac Iskusni
- Senior Sheriff Policajac
Kriminalistička Policija
- Voditelj Kriminalističke Policije
- Kriminalistički Pripravnik
- Istržitelj Organizovanog Kriminala
- Istržitelj na Terenu
- Istržitelj Internih Istraga
Specijalne Operacije
- Izvršni Operativac
- Viši Izvršni Operativac
- Koordinator Specijalnih Operacija
- Zamjenik Komandanta Specijalnih Operacija
Visoki Personal
- Službenik I. Klasifikacije
- Službenik II. Klasifikacije
- Kapetan
- General
- Supervizor za Treninge
- Koordinator Operacija
Visoko Komandovanje
- Komandant Središnje Policijske Uprave
- Komandant Kriminalističke Divizije
- Komandir Policijske Stanice
- Asistent Državnog Sheriffa
- Zamjenik Državnog Sheriffa
- Državni Sheriff