Welcome!

By registering with us, you'll be able to discuss, share and private message with other members of our community.

SignUp Now!
Rejected
Status
Not open for further replies.

Dule_XD

Player
Player
Joined
Jan 5, 2025
Messages
16
Informacije

1.Vaše ime IRL: Dušan
2.Vaše godine:16
3.Vremenska zona: GMT+1
4.Prosjek online po danu: 7-8 sati
5.Vaš Discord: dusan6474
6.Vaše ingame ime: Dusan Simonovic
7.Vaš ID: 65052

Dodatne informacije

  1. Lider za: EMS - Emergency Medical Services
  2. Zašto želite biti lider ove specifične organizacije?(Navedite tri razloga uz objašnjenje)
Kao kandidat za ovu poziciju, smatram da imam potrebne osobine i iskustvo kako bih unaprijedio rad EMS-a. Ovo su tri razloga zašto želim biti lider:

1. Uvođenje inovacija u medicinski RP
Jedan od mojih ciljeva kao lidera EMS-a je uvođenje novih pristupa i inovacija u medicinsku roleplay interakciju. Smatram da bi interakcije sa pacijentima mogle biti mnogo dublje i detaljnije, uključujući dijalog sa pacijentima o njihovim simptomima, osjećanjima i reakcijama. Umesto da se sve svodi na jednostavne medicinske radnje, želim da se igrači u EMS-u mogu dublje posvetiti svakom pacijentu, što će omogućiti bogatiji i realniji RP.

2. Razvijanje interne obuke i stručnosti
Kao lider, želim postaviti temelje za kontinuirani razvoj i obuku unutar EMS organizacije. Planiram implementirati interne kurseve, vežbe i simulacije koje bi omogućile članovima da stalno unapređuju svoje veštine i znanje. Na ovaj način bismo mogli stvoriti organizaciju koja ne samo da rešava medicinske slučajeve, već i profesionalno raste u svakom aspektu rada.

3. Povećanje timskog duha i saradnje
Jedan od ključnih faktora uspeha EMS-a je jaka međusobna saradnja među članovima. Moj cilj je stvoriti atmosferu u kojoj se svaki član oseća kao deo tima, gde se međusobno podržavamo i razvijamo zajedno. Planiram uvođenje aktivnosti koje će ojačati timsku povezanost, kao što su redovne sastanci, zajedničke akcije i izazovi, što će doprineti boljim performansama i većem zadovoljstvu članova EMS-a.

Zaključno, moj cilj je stvoriti organizaciju koja ne samo da obavlja posao, već i raste, inovira i motiviše svoje članove da daju najbolje od sebe u svakom trenutku.

  1. Vaš savjet za poboljšanje Roleplay-a u organizaciji.
Jedan od mojih planova je uvođenje specifičnih scenarija koji bi testirali sposobnosti EMS-a u ekstremnim situacijama, kao što su masovne nesreće ili hitni medicinski slučajevi sa više povređenih. Ovo bi omogućilo članovima da pokažu svoje veštine u kriznim situacijama, ali i da učimo iz tih iskustava. Takođe, želim da uvedem sistem vrednovanja i nagrađivanja zasluga, koji bi motivisao članove da budu posvećeniji svom radu i organizaciji.

Nadam se da ću imati priliku da tokom intervjua detaljnije izložim svoje ideje i planove za unapređenje EMS-a. Hvala na ukazanom vremenu i razmatranju moje prijave.

Srdačan pozdrav i želim vam prijatan ostatak dana!
 
Status
Not open for further replies.
Top Bottom