On consideration Demande de non off / Allander

[thomas allander]

Nom de l'organisation + logo :
Logo :

https://imgur.com/5VSOHud

Nom : Allander

Fondateur de l'organisation :
Thomas Allander

Numéro de maison :
256

Discord du chef de l'organisation :
APPYTA

Lien vers le forum des gérants de l'organisation :

thomas allander

gta5grand.com

L'histoire de l'organisation :

Les Origines​

La famille Allander, originaire de France, a toujours été connue pour son esprit entrepreneurial et sa volonté de prospérer. Thomas Allander, l’aîné de la famille, a décidé de quitter sa terre natale pour s’installer à Los Santos, une ville où les opportunités et les dangers abondent. Il était suivi de près par son frère, John Allander, qui avait également soif de renouveau et d’aventure. Les deux frères n’étaient pas seulement motivés par un désir de réussite : ils étaient animés par une mission héritée de leur père, Pablo, une figure respectée mais controversée dans le milieu des affaires à Los Santos. Pablo avait laissé derrière lui un empire inachevé, un mélange de commerces légaux et d’activités plus obscures. Avant sa disparition, il avait confié à Thomas et John la tâche de reprendre et de faire fructifier son héritage.

L'Installation à Los Santos​

Dès leur arrivée, les frères Allander ont commencé par établir leur base d’opérations dans un quartier modeste de Los Santos. Ils ont initialement repris les commerces légaux de leur père: une station service, un magasin 24/7 et une petite ferme. Cependant, ils ont rapidement compris que pour prospérer dans cette ville impitoyable, ils devraient également exploiter les affaires moins conventionnelles que Pablo avait déjà entamées. Thomas, stratège de la famille, s’est concentré sur la mise en place de relations avec d’autres figures influentes de la ville. Pendant ce temps, John, connu pour son charisme et sa manière de s’imposer, a commencé à recruter des alliés et à structurer les activités de la famille.

La Naissance de la Famille
Au fil des mois, la famille Allander a été confrontée à de nombreux défis. Compétition avec d’autres gangs, conflits avec les autorités et trahisons internes ont forcé les frères à durcir leur position. Ce qui était initialement un réseau familial est rapidement devenu un véritable gang, surnommé "La Famille Allander".

Les Valeurs de la Famille
Malgré leur implication dans des activités criminelles, les Allander ont toujours gardé un code d’honneur. Pour eux, la famille passe avant tout, et ils protègent ceux qui leur sont loyaux. Ils ont également la réputation de tenir leur parole, une qualité rare dans un milieu où la trahison est monnaie courante.

L’Avenir de La Famille Allander
Aujourd’hui, la famille Allander est en pleine ascension. Les frères ont pour objectif de devenir une des forces dominantes de Los Santos, non seulement en élargissant leurs activités mais également en gagnant l’influence politique nécessaire pour assurer leur impunité. Pour eux, ce n’est que le début d’une épopée qui marquera l’histoire de Los Santos. Ils ne se contenteront pas de suivre les règles du jeu ; ils sont déterminés à les réécrire.

Les couleurs de l'organisation avec photos de l'uniforme de l'organisation :
Couleur : Gris
Homme :

https://imgur.com/m1TTvF7

Femme :

https://imgur.com/xRysKua

Les rangs de l'organisation (avec explication) :

[10] Leader​

Rôle principal :

• Responsable ultime de l'organisation ou du groupe.
• Prends les décisions stratégiques majeures.
• Coordonne les efforts des autres grades pour atteindre les objectifs fixés.

Tâches spécifiques :

• Fixer les priorités globales.
• Représenter le groupe à l’extérieur.
• Superviser les performances globales.

[9] Bras Droit​

Rôle principal :

• Adjoint direct du leader.
• Agit en tant que conseiller principal et peut prendre des décisions en l'absence du leader.

Tâches spécifiques :

• Assurer la liaison entre le leader et les autres grades.
• Gérer les opérations critiques.
• Assumer un rôle stratégique.

[8] Conseil des Sages​

Rôle principal :

• Groupe consultatif composé de membres expérimentés.
• Donne des conseils et aide à prendre des décisions importantes.

Tâches spécifiques :

• Analyser les situations complexes.
• Proposer des solutions stratégiques.
• Servir de médiateurs en cas de conflits internes.

[7] Commandant en Chef​

Rôle principal :

• Supervise les opérations sur le terrain.
• Coordonner les activités des grades inférieurs dans des situations opérationnelles.

Tâches spécifiques :

• Élaborer des plans tactiques.
• Assurer la discipline et la cohésion dans les rangs.
• Rapporter directement au leader ou au bras droit.

[6] Général​

Rôle principal :

• Gère un groupe ou une division spécifique au sein de l’organisation.
• Responsable des stratégies régionales ou sectorielles.

Tâches spécifiques :

• Former et motiver les équipes sous son commandement.
• Appliquer les ordres des grades supérieurs.
• Gérer les ressources disponibles.

[5] Capitaine​

Rôle principal :

• Dirige une unité ou une équipe spécifique.
• Est en charge de missions précises confiées par les généraux.

Tâches spécifiques :

• Suivre les ordres et s'assurer de leur exécution par les subordonnés.
• Superviser directement les lieutenants et sergents.
• Gérer les rapports et le suivi des performances.

[4] Lieutenant​

Rôle principal :

• Assister les capitaines dans leurs tâches.
• Sert d’intermédiaire entre les officiers et les sous-officiers.

Tâches spécifiques :

• Prendre en charge des petites unités.
• S’assurer de la bonne exécution des ordres.
• Former les sergents et soldats.

[3] Sergent​

Rôle principal :

• Encadre directement les soldats.
• Assure le bon déroulement des opérations quotidiennes.

Tâches spécifiques :

• Maintenir la discipline dans les rangs.
• Superviser les soldats pendant les missions.
• Rapporter au lieutenant ou au capitaine.

[2] Soldat​

Rôle principal :

• Exécute les ordres donnés par les grades supérieurs.
• Participe activement aux missions et opérations.

Tâches spécifiques :

• Agir sur le terrain selon les consignes.
• Respecter la discipline et la hiérarchie.
• Contribuer à la réussite collective.

[1] Recrue​

Rôle principal :

• Nouvel arrivant dans l'organisation, en phase d’apprentissage.
• Doit faire ses preuves avant de progresser dans la hiérarchie.

Tâches spécifiques :

• Suivre une formation initiale.
• Comprendre les bases des missions et des responsabilités.
• Montrer de l’engagement et des capacités.

Les objectifs/buts de votre organisation criminelle :

• Rémunéré les membres investis dans la famille
• Raids de Maison familiale
• posséder des entreprises pour avoir un pouvoir économique important
• posséder un maximum de sphère d’influence
• être reconnu comme étant une famille influente
• Attaques de labo de drogues
• Vols / Racket
• Braquage / Prise D’otages

 

[El Zelim]

En considération...​