- Joined
- Aug 14, 2024
- Messages
- 15
1. Vaše ime IRL: Nemanja
2. Vaše godine: 16
3. Vremenska zona: GMT+1
4. Prosjek online po danu: 4-6 sati
5. Vaš Discord: nemanjajankovic28282
6. Vaše ingame ime: Marco Dionis
7. Vaš ID: 53886
Dodatne informacije
1. Lider za EMS
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)
2.1: Zelim biti lider EMS zato sto bi pod prvo moj cilj bio da uspostavim protokole i procedure kako bi adekvatno reagovali na svaku mogucu vrstu hitnih situacija, takodje zelim da kroz koriscenje inovativnih i naprednih resenja stvorim neku vrstu poverenja izmedju same organizacije i gradjana.
2.2: Takodje, zelim da napomenem da imam bogato iskustvo u state organizacijama, i da sam u svakoj dao maksimum od sebe, zato mislim da bi svaki vodja bilo koje organizacije trebao da saslusa, inspirise i motivise svoje zaposlenike da bi od sebe dali svoj maksimum.
2.3: U slucaju da uzmem samu organizaciju, doveo bih iskusnu ekipu koja bi mogla voditi sam EMS, naravno uz mene. U njih imam puno poverenja cak i ako nisam tu s obzirom da imaju dosta iskustva u organizacijama i znaju sta treba a sta ne.
3. Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.
S obzirom da je svaki gradjanin vazan u ovom gradju, oni bi nam bili na prvom mestu. Kako je svaki gradjanin vazan tako je i vazan svaki zaposlenik EMS-a. Zbog toga, zeleo bih stvoriti okruzenje u kojem se svi osecaju upotpunjeno i cenjeno bez obzira na sam cin. Zelim biti lider EMS-a kojem se sami clanovi mogu obratiti u bilo kom trenutku, jer bi uvek bio tu za njih i svaki problem bi se resio na normalan nacin bez ikakve svadje ili konflikta.
Dodao bih i offroad tim gde bi moji zaposleni isli na malo zabacenije terene uz pomoc EMS dzipova.
Za kolege iz drugih organizacija bih uvek bili tu za sve sto im treba.
Svaki zaposlenik EMS-a bi imao svoj patrol-log gde bi nasa vrhovna komanda gledala samo stanje u gradu a i sam nacin rada tog zaposlenog. Regrutacije bih bile minimum 1 na dnevnom nivou, da bi odrzali konstantan broj zaposlenih. Kako bi sam rad bio uspesan u toku radnog vremena bi zahtevao od svojih zaposlenih da 1 bude na drugom spratu i drugi na drugom da ukoliko gradjanima bude trebalo nesto, da budemo odmah tu.
Naravno, mojim zaposlenima bi delio bonuse na nedeljnom nivou, a ko bude bio najuspesniji dobio bi neki veci odredjeni bonus na kraju svake druge nedelje.
Lekove za druge organizacije bih vozio minimum 3 puta svake nedelje.
Kriterijumi za ulazak u EMS:
1. Minimum 13 godina ooc
2. Cist dosije
3. 7 godina IC
4. Volja za radom i disciplina
5. Bez tetovaza na rukama i licu
Kodovi:
10-1:
Svi zaposlenici su u obavezi da dodju na parking EMS-a
10-2:
Negativno
10-3:
Tisina na radio/smanjiti komunikaciju u trenutku/nepotrebna komunikacija
10-4:
Potvrdno/primljeno/razumeo
10-5:
Ponoviti poslednji prenos
10-6:
Zanemariti poslednji prenos
10-7:
Prijava pause
10-8:
Povratak sa pause
10-20:
Prijaviti/kazati trenutnu lokaciju
10-21:
Stanje na trenutnom dogadjaju/desavanju/mestu..
KOD A:
Pucanje igre
KOD B:
((F8+U))
Status 1:
Prijava smene/duznosti
Status 2:
Odjava smene/duznosti
Rankovi:
1. Suspend 48h
2. Suspend 24h
3. Stažista
4. Lekar na specijalizaciji
5. Mladji lekar |
6. Stariji lekar ||
7. Klinicki asistent
8. Off-road tim
9. Pilot |
10. Pilot ||
11. Oftamolog
12. Farmaceut
13. Laboratorijski tehnicar
14. Hemicar
15. Psiholog
16. Pedijatar
17. Dermatolog
18. Anesteziolog
19. Specijalista opste hirurgije
20. Specijalista specijalne hirurgije
-----------------High Staff--------------------
21. 010| Sef edukacije i obuke
22. 09| Sef hitne pomoci
23. 08| Sef laboratorije
24. 07| Sef smene
25. 06| Inspektor zdravlja
-----------------High Command------------------
26. 05| Supervizor
27. 04| Glavni tehnicar bolnice
28. 03| Konsultant direktora bolnice
29. 02| Zamenik direktora bolnice
30. 01| Direktor bolnice
2. Vaše godine: 16
3. Vremenska zona: GMT+1
4. Prosjek online po danu: 4-6 sati
5. Vaš Discord: nemanjajankovic28282
6. Vaše ingame ime: Marco Dionis
7. Vaš ID: 53886
Dodatne informacije
1. Lider za EMS
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)
2.1: Zelim biti lider EMS zato sto bi pod prvo moj cilj bio da uspostavim protokole i procedure kako bi adekvatno reagovali na svaku mogucu vrstu hitnih situacija, takodje zelim da kroz koriscenje inovativnih i naprednih resenja stvorim neku vrstu poverenja izmedju same organizacije i gradjana.
2.2: Takodje, zelim da napomenem da imam bogato iskustvo u state organizacijama, i da sam u svakoj dao maksimum od sebe, zato mislim da bi svaki vodja bilo koje organizacije trebao da saslusa, inspirise i motivise svoje zaposlenike da bi od sebe dali svoj maksimum.
2.3: U slucaju da uzmem samu organizaciju, doveo bih iskusnu ekipu koja bi mogla voditi sam EMS, naravno uz mene. U njih imam puno poverenja cak i ako nisam tu s obzirom da imaju dosta iskustva u organizacijama i znaju sta treba a sta ne.
3. Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.
S obzirom da je svaki gradjanin vazan u ovom gradju, oni bi nam bili na prvom mestu. Kako je svaki gradjanin vazan tako je i vazan svaki zaposlenik EMS-a. Zbog toga, zeleo bih stvoriti okruzenje u kojem se svi osecaju upotpunjeno i cenjeno bez obzira na sam cin. Zelim biti lider EMS-a kojem se sami clanovi mogu obratiti u bilo kom trenutku, jer bi uvek bio tu za njih i svaki problem bi se resio na normalan nacin bez ikakve svadje ili konflikta.
Dodao bih i offroad tim gde bi moji zaposleni isli na malo zabacenije terene uz pomoc EMS dzipova.
Za kolege iz drugih organizacija bih uvek bili tu za sve sto im treba.
Svaki zaposlenik EMS-a bi imao svoj patrol-log gde bi nasa vrhovna komanda gledala samo stanje u gradu a i sam nacin rada tog zaposlenog. Regrutacije bih bile minimum 1 na dnevnom nivou, da bi odrzali konstantan broj zaposlenih. Kako bi sam rad bio uspesan u toku radnog vremena bi zahtevao od svojih zaposlenih da 1 bude na drugom spratu i drugi na drugom da ukoliko gradjanima bude trebalo nesto, da budemo odmah tu.
Naravno, mojim zaposlenima bi delio bonuse na nedeljnom nivou, a ko bude bio najuspesniji dobio bi neki veci odredjeni bonus na kraju svake druge nedelje.
Lekove za druge organizacije bih vozio minimum 3 puta svake nedelje.
Kriterijumi za ulazak u EMS:
1. Minimum 13 godina ooc
2. Cist dosije
3. 7 godina IC
4. Volja za radom i disciplina
5. Bez tetovaza na rukama i licu
Kodovi:
10-1:
Svi zaposlenici su u obavezi da dodju na parking EMS-a
10-2:
Negativno
10-3:
Tisina na radio/smanjiti komunikaciju u trenutku/nepotrebna komunikacija
10-4:
Potvrdno/primljeno/razumeo
10-5:
Ponoviti poslednji prenos
10-6:
Zanemariti poslednji prenos
10-7:
Prijava pause
10-8:
Povratak sa pause
10-20:
Prijaviti/kazati trenutnu lokaciju
10-21:
Stanje na trenutnom dogadjaju/desavanju/mestu..
KOD A:
Pucanje igre
KOD B:
((F8+U))
Status 1:
Prijava smene/duznosti
Status 2:
Odjava smene/duznosti
Rankovi:
1. Suspend 48h
2. Suspend 24h
3. Stažista
4. Lekar na specijalizaciji
5. Mladji lekar |
6. Stariji lekar ||
7. Klinicki asistent
8. Off-road tim
9. Pilot |
10. Pilot ||
11. Oftamolog
12. Farmaceut
13. Laboratorijski tehnicar
14. Hemicar
15. Psiholog
16. Pedijatar
17. Dermatolog
18. Anesteziolog
19. Specijalista opste hirurgije
20. Specijalista specijalne hirurgije
-----------------High Staff--------------------
21. 010| Sef edukacije i obuke
22. 09| Sef hitne pomoci
23. 08| Sef laboratorije
24. 07| Sef smene
25. 06| Inspektor zdravlja
-----------------High Command------------------
26. 05| Supervizor
27. 04| Glavni tehnicar bolnice
28. 03| Konsultant direktora bolnice
29. 02| Zamenik direktora bolnice
30. 01| Direktor bolnice
