- Joined
- Jun 4, 2022
- Messages
- 87
Lider za: Marabunta Grande
Zašto želite biti lider ove organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)
1) Iskustvo i poznavanje organizacije: Imam iskustva kao administrator na serveru i dobro poznajem način rada servera. Pored toga, bio sam HC u svim ostalim kriminalnim organizacijama, pa smatram da imam potrebna znanja i vještine da vodim Marabuntu.
2) Želja za razvojem i napretkom organizacije: Ovo bi mi bio prvi put da budem lider, i mislim da je to odlična prilika da unaprijedim organizaciju. Vjerujem da možemo postati jači i bolji od Ballasa, Vagosa i drugih sličnih organizacija.
3) Sposobnost da budem strog, ali pravedan lider: Kao lider, ne bih bio korumpiran i trudio bih se da sve bude pošteno. Ne bih davao visoke rankove ljudima koje ne poznajem ili koji nisu zaslužili. Organizacija mora da funkcioniše na zdravim temeljima.
Savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji:
Najvažnije je da se svi pridržavamo pravila RolePlay-a. Ako neko ne poštuje ta pravila, to stvara haos i narušava dinamiku organizacije, što nikako nije dobro. Takođe, ne smijemo da se fokusiramo samo na borbe. Trebalo bi da se bavimo i drugim stvarima unutar organizacije, poput pregovora, misija i intriga, jer to doprinosi dubljoj i zanimljivijoj igri za sve nas. Možete računati na mene da ću uvijek biti posvećen i da ću dati sve od sebe da organizacija napreduje.
Zašto želite biti lider ove organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)
1) Iskustvo i poznavanje organizacije: Imam iskustva kao administrator na serveru i dobro poznajem način rada servera. Pored toga, bio sam HC u svim ostalim kriminalnim organizacijama, pa smatram da imam potrebna znanja i vještine da vodim Marabuntu.
2) Želja za razvojem i napretkom organizacije: Ovo bi mi bio prvi put da budem lider, i mislim da je to odlična prilika da unaprijedim organizaciju. Vjerujem da možemo postati jači i bolji od Ballasa, Vagosa i drugih sličnih organizacija.
3) Sposobnost da budem strog, ali pravedan lider: Kao lider, ne bih bio korumpiran i trudio bih se da sve bude pošteno. Ne bih davao visoke rankove ljudima koje ne poznajem ili koji nisu zaslužili. Organizacija mora da funkcioniše na zdravim temeljima.
Savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji:
Najvažnije je da se svi pridržavamo pravila RolePlay-a. Ako neko ne poštuje ta pravila, to stvara haos i narušava dinamiku organizacije, što nikako nije dobro. Takođe, ne smijemo da se fokusiramo samo na borbe. Trebalo bi da se bavimo i drugim stvarima unutar organizacije, poput pregovora, misija i intriga, jer to doprinosi dubljoj i zanimljivijoj igri za sve nas. Možete računati na mene da ću uvijek biti posvećen i da ću dati sve od sebe da organizacija napreduje.
