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- Apr 10, 2023
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OOC-Informationen
Nochmal zurück zu den Dokumenten, wir haben bereits ein fertiges Dienstblatt sowie Leitstellenblatt, in dem sind auch ein Bußgeldkatalog sowie ein interner Sanktionskatalog enthalten, die Dienstkleidung für die einzelnen Ränge müssen aber noch hinzugefügt werden. Demnach könnten wir mit der NG direkt loslegen und müssen nicht viele neue Dokumente erstellen, sondern nur kleine Verfeinerungen machen.
Ich bedanke mich für das durchlesen meiner Bewerbung und für die Zeit die sie mitgebracht haben ich freue mich sehr auf eine Positive Rückmeldung und auf ein darauf folgendes Gespräch.
Liebe Grüße Jinx Fluffytail
- Reallife Vorname: Angelina
- Alter: 20
- Discord: kleinerteufelx3
- Wie lange spielst du schon auf Grand: 3 Jahre
- Durchschnittlich online pro Tag: 8-10 Stunden
- Name + ID von Server 4: Jinx Fluffytail | 80328
- Level: 22
- ID(s) von anderen Grand Servern: Server 1 147701 & 150611
Zusätzliche Informationen
Für welche Organisation bewirbst du dich als Leader?
Ich bewerbe mich als Leader der National Guard
Warum möchtest du Leader dieser speziellen Organisation werden?
Ich möchte Leader der National Guard werden, weil ich auf DE01 bereits 1 Jahr in der NG angestellt war und das Trainingsdepartment geleitet habe, daher habe ich viel Erfahrung was die NG angeht, zudem war es meine 1. Organisation. Ich möchte die NG auf DE04 versuchen so wiederzubeleben, dass mehr Personen in die NG möchten und es eine starke und aktive Organisation wird.
Welche Vorschläge zur Verbesserung des Roleplays trägt deine Organisation bei, welches Ziel strebst du an?
Wir wollen die Militär-ID wieder mehr nutzen, wir möchten, dass Personen, die 2 Wochen bei der NG gearbeitet haben und ihre Ausbildung abgeschlossen haben, eine Militär-ID erhalten können.
Zudem möchten wir die National Guard insgesamt attraktiver machen mit verschiedenen Events und Trainings, da die National Guard eine Organisation ist, in der oft sehr wenige sind, möchten wir es für jeden attraktiv machen, damit dort auch mehr Personen hinwollen. Zusammengefasst ist mein Ziel, die Nationalgarde wieder zu einem Ort zu machen, an dem sich jeder gerne engagiert, an dem jeder weiß, welche Rolle er spielt und an dem wir gemeinsam die besten Roleplay-Erfahrungen schaffen. Die Wiederbelebung der Militär-ID und die Förderung einer aktiveren, interaktiven und abwechslungsreichen Nationalgarde werden zentrale Schritte sein, um dieses Ziel zu erreichen.
Wir möchten zudem keine Dienstpflicht haben, sondern eine Event-Pflicht. Man kann jederzeit wann man möchte in Dienst gehen, aber bei Events muss man in den Dienst gehen und am Event teilnehmen.
Wie lauten die Namen der Stellvertreter (Vize)?
- Dr.Jiny Fluffytail (65664)
-Jin Fluffytail (81018)
Hast du bereits Erfahrung mit der Gestaltung und dem Pflegen eines Forums Bereiches?
Ja, ich habe Erfahrung im Gestalten und Pflegen eines Forums Bereichs.
Hast du die Regeln für Leader gelesen und stimmst diesen zu?
Ja, ich habe die Regeln für Leader gelesen und stimme diesen zu.
Dein Konzept der Organisation
Was hast du mit deiner Organisation vor?
Da es derzeit keine aktiven Mitglieder in der Nationalgarde gibt, sehe ich diese Situation als eine großartige Gelegenheit, die Organisation von Grund auf neu aufzubauen und ihr neues Leben einzuhauchen. Mein Plan ist es, die Nationalgarde auf DE04 zu einer lebendigen und aktiven Organisation zu machen.
Für welche Organisation bewirbst du dich als Leader?
Ich bewerbe mich als Leader der National Guard
Warum möchtest du Leader dieser speziellen Organisation werden?
Ich möchte Leader der National Guard werden, weil ich auf DE01 bereits 1 Jahr in der NG angestellt war und das Trainingsdepartment geleitet habe, daher habe ich viel Erfahrung was die NG angeht, zudem war es meine 1. Organisation. Ich möchte die NG auf DE04 versuchen so wiederzubeleben, dass mehr Personen in die NG möchten und es eine starke und aktive Organisation wird.
Welche Vorschläge zur Verbesserung des Roleplays trägt deine Organisation bei, welches Ziel strebst du an?
Wir wollen die Militär-ID wieder mehr nutzen, wir möchten, dass Personen, die 2 Wochen bei der NG gearbeitet haben und ihre Ausbildung abgeschlossen haben, eine Militär-ID erhalten können.
Zudem möchten wir die National Guard insgesamt attraktiver machen mit verschiedenen Events und Trainings, da die National Guard eine Organisation ist, in der oft sehr wenige sind, möchten wir es für jeden attraktiv machen, damit dort auch mehr Personen hinwollen. Zusammengefasst ist mein Ziel, die Nationalgarde wieder zu einem Ort zu machen, an dem sich jeder gerne engagiert, an dem jeder weiß, welche Rolle er spielt und an dem wir gemeinsam die besten Roleplay-Erfahrungen schaffen. Die Wiederbelebung der Militär-ID und die Förderung einer aktiveren, interaktiven und abwechslungsreichen Nationalgarde werden zentrale Schritte sein, um dieses Ziel zu erreichen.
Wir möchten zudem keine Dienstpflicht haben, sondern eine Event-Pflicht. Man kann jederzeit wann man möchte in Dienst gehen, aber bei Events muss man in den Dienst gehen und am Event teilnehmen.
Wie lauten die Namen der Stellvertreter (Vize)?
- Dr.Jiny Fluffytail (65664)
-Jin Fluffytail (81018)
Hast du bereits Erfahrung mit der Gestaltung und dem Pflegen eines Forums Bereiches?
Ja, ich habe Erfahrung im Gestalten und Pflegen eines Forums Bereichs.
Hast du die Regeln für Leader gelesen und stimmst diesen zu?
Ja, ich habe die Regeln für Leader gelesen und stimme diesen zu.
Dein Konzept der Organisation
Was hast du mit deiner Organisation vor?
Da es derzeit keine aktiven Mitglieder in der Nationalgarde gibt, sehe ich diese Situation als eine großartige Gelegenheit, die Organisation von Grund auf neu aufzubauen und ihr neues Leben einzuhauchen. Mein Plan ist es, die Nationalgarde auf DE04 zu einer lebendigen und aktiven Organisation zu machen.
- Rekrutierung neuer Mitglieder: Das schwierigste von allem wird sein Mitglieder zu Rekrutieren, das möchten wir so beheben indem wir nicht ab Visum 5 einstellen sondern schon niedriger, zudem möchten wir mit spannender Dienstkleidung und spannenden Units zeigen wie gut die NG eigentlich sein kann.
- Wiederbelebung der Militär-ID: Wir möchten die Militär-ID mehr nutzen, indem wir es anbieten, nachdem man 2 Wochen der National Guard gedient hat und die Ausbildung abgeschlossen hat (Höher als Rang 4) erhält man eine Militär-ID.
- Schaffung einer klaren Struktur und Ausbildung: Wir haben vor, eine gut strukturierte Ausbildung einzuführen. Es gibt verschiedene Module, davon sind manche Pflicht und manche freiwillig, jedoch muss man manche Module abschließen, um bestimmten Units anzugehören.
- Förderung von Teamgeist und Kameradschaft: Wir möchten dafür sorgen, dass sich bei der National Guard jeder mit jedem versteht und es keine Streitigkeiten gibt, denn für eine starke Organisation braucht man starken Zusammenhalt.
Rang Informationen
Generalstab
30 - NG | General of the Army (General of the Army, führt die gesamte NG)
29 - NG | Deputy General of the Army (Ist der direkte Stellvertreter des General)
28 - NG | Military Police Colonel (Leitet die MP)
27 - NG | Air Force Colonel (Leitet die Air Force)
26 - NG | Combat Medic Colonel (Leitet die Combat Medic Unit)
25 - NG | SOCOM Colonel (Leitet die SOCOM, Spezialeinheit)
Stabsoffiziere (Stellvertreter der Unit Leitung)
24 - NG | Military Police Major (Ist der Stv. für den Colonel seiner Unit)
23 - NG | Air Force Major (Ist der Stv. für den Colonel seiner Unit)
22 - NG | Combat Medic Major (Ist der Stv. für den Colonel seiner Unit)
21 - NG | SOCOM Major (Ist der Stv. für den Colonel seiner Unit)
Stabsdivision (Die Ränge der Units)
20 - NG | Military Police Lieutenant (Kann neue Leute einstellen sowie Leute entlassen)
19 - NG | Air Force Lieutenant (Kann das Flugmodul mit anderen Personen absolvieren)
18 - NG | Combat Medic Lieutenant (Kann den EHK mit anderen Personen absolvieren)
17 - NG | SOCOM Lieutenant (Kann das EL/VL Modul mit Personen absolvieren
16 - NG | Military Police Sergeant First Class (wenn wir merken das die Person mit diesem Rang aktiv da ist erhält sie einen Rank Up zum Lieutenant)
15 - NG | Air Force Sergeant First Class (wenn wir merken das die Person mit diesem Rang aktiv da ist erhält sie einen Rank Up zum Lieutenant)
14 - NG | Combat Medic Sergeant First Class (wenn wir merken das die Person mit diesem Rang aktiv da ist erhält sie einen Rank Up zum Lieutenant)
13 - NG | SOCOM Sergeant First Class (wenn wir merken das die Person mit diesem Rang aktiv da ist erhält sie einen Rank Up zum Lieutenant)
12 - NG | Military Police Sergeant (längeres Mitglied einer Unit, man muss für den Rang 1 der Pflichtmodule abschließen)
11 - NG | Air Force Sergeant (längeres Mitglied einer Unit, man muss für den Rang 1 der Pflichtmodule abschließen)
10 - NG | Combat Medic Sergeant (längeres Mitglied einer Unit, man muss für den Rang 1 der Pflichtmodule abschließen)
09 - NG | SOCOM Sergeant (längeres Mitglied einer Unit, man muss für den Rang 1 der Pflichtmodule abschließen)
08 - NG | Military Police Cadet (Neues Mitglied einer Unit)
07 - NG | Air Force Cadet (Neues Mitglied einer Unit)
06 - NG | Combat Medic Cadet (Neues Mitglied einer Unit)
05 - NG | SOCOM Cadet (Neues Mitglied einer Unit)
Soldat (Ausbildung)
04 - NG | Corporal
03 - NG | Private First Class
02 - NG | Private (Neues Mitglied in der NG)
Suspended
01 - NG | Suspended (Erhält den Rang aufgrund von Inaktivität oder wenn man gegen bestimmte Sachen verstößt)
Hier könnt ihr euch nochmal das Organigram ansehen, was im Nachhinein für das Dienstblatt verwendet werden soll.
Was unterscheidet deine Organisation zu einer anderen?
Die NG unterscheidet sich von den Streitkräften nur zur Verteidigung des Landes eingesetzt werden und zum Angriff gegen Gruppierungen die dem Staat eine große Bedrohung sein können.
Zentraler Fokus auf Ausbildung und Entwicklung: Ein wichtiger Unterschied ist der starke Fokus auf Training und die persönliche Entwicklung. In der Nationalgarde gibt es ein systematisches Trainingsprogramm, das nicht nur die militärischen Fähigkeiten der Mitglieder verbessert, sondern auch ihren Teamgeist und ihre Zusammenarbeit stärkt. Mitglieder durchlaufen eine strukturierte Ausbildung, die ihnen hilft, sowohl als Individuen als auch als Teil eines Teams zu wachsen. Diese intensive Ausbildung fördert nicht nur den Einzelnen, sondern trägt auch zur Gesamtleistung und Stärke der Organisation bei.
Starke Gemeinschaft und Kameradschaft: Im Vergleich zu anderen Organisationen legt die Nationalgarde besonderen Wert auf den Teamgeist und den Zusammenhalt. Es geht nicht nur darum, Events zu machen, sondern auch darum, als Gemeinschaft zusammenzuwachsen, sich gegenseitig zu unterstützen und ein starkes Netzwerk aus Vertrauen und Respekt zu schaffen. Dies fördert ein gesundes Umfeld, in dem sich Mitglieder aktiv einbringen und langfristig an der Organisation teilhaben wollen.
Generalstab
30 - NG | General of the Army (General of the Army, führt die gesamte NG)
29 - NG | Deputy General of the Army (Ist der direkte Stellvertreter des General)
28 - NG | Military Police Colonel (Leitet die MP)
27 - NG | Air Force Colonel (Leitet die Air Force)
26 - NG | Combat Medic Colonel (Leitet die Combat Medic Unit)
25 - NG | SOCOM Colonel (Leitet die SOCOM, Spezialeinheit)
Stabsoffiziere (Stellvertreter der Unit Leitung)
24 - NG | Military Police Major (Ist der Stv. für den Colonel seiner Unit)
23 - NG | Air Force Major (Ist der Stv. für den Colonel seiner Unit)
22 - NG | Combat Medic Major (Ist der Stv. für den Colonel seiner Unit)
21 - NG | SOCOM Major (Ist der Stv. für den Colonel seiner Unit)
Stabsdivision (Die Ränge der Units)
20 - NG | Military Police Lieutenant (Kann neue Leute einstellen sowie Leute entlassen)
19 - NG | Air Force Lieutenant (Kann das Flugmodul mit anderen Personen absolvieren)
18 - NG | Combat Medic Lieutenant (Kann den EHK mit anderen Personen absolvieren)
17 - NG | SOCOM Lieutenant (Kann das EL/VL Modul mit Personen absolvieren
16 - NG | Military Police Sergeant First Class (wenn wir merken das die Person mit diesem Rang aktiv da ist erhält sie einen Rank Up zum Lieutenant)
15 - NG | Air Force Sergeant First Class (wenn wir merken das die Person mit diesem Rang aktiv da ist erhält sie einen Rank Up zum Lieutenant)
14 - NG | Combat Medic Sergeant First Class (wenn wir merken das die Person mit diesem Rang aktiv da ist erhält sie einen Rank Up zum Lieutenant)
13 - NG | SOCOM Sergeant First Class (wenn wir merken das die Person mit diesem Rang aktiv da ist erhält sie einen Rank Up zum Lieutenant)
12 - NG | Military Police Sergeant (längeres Mitglied einer Unit, man muss für den Rang 1 der Pflichtmodule abschließen)
11 - NG | Air Force Sergeant (längeres Mitglied einer Unit, man muss für den Rang 1 der Pflichtmodule abschließen)
10 - NG | Combat Medic Sergeant (längeres Mitglied einer Unit, man muss für den Rang 1 der Pflichtmodule abschließen)
09 - NG | SOCOM Sergeant (längeres Mitglied einer Unit, man muss für den Rang 1 der Pflichtmodule abschließen)
08 - NG | Military Police Cadet (Neues Mitglied einer Unit)
07 - NG | Air Force Cadet (Neues Mitglied einer Unit)
06 - NG | Combat Medic Cadet (Neues Mitglied einer Unit)
05 - NG | SOCOM Cadet (Neues Mitglied einer Unit)
Soldat (Ausbildung)
04 - NG | Corporal
03 - NG | Private First Class
02 - NG | Private (Neues Mitglied in der NG)
Suspended
01 - NG | Suspended (Erhält den Rang aufgrund von Inaktivität oder wenn man gegen bestimmte Sachen verstößt)
Hier könnt ihr euch nochmal das Organigram ansehen, was im Nachhinein für das Dienstblatt verwendet werden soll.
Was unterscheidet deine Organisation zu einer anderen?
Die NG unterscheidet sich von den Streitkräften nur zur Verteidigung des Landes eingesetzt werden und zum Angriff gegen Gruppierungen die dem Staat eine große Bedrohung sein können.
Zentraler Fokus auf Ausbildung und Entwicklung: Ein wichtiger Unterschied ist der starke Fokus auf Training und die persönliche Entwicklung. In der Nationalgarde gibt es ein systematisches Trainingsprogramm, das nicht nur die militärischen Fähigkeiten der Mitglieder verbessert, sondern auch ihren Teamgeist und ihre Zusammenarbeit stärkt. Mitglieder durchlaufen eine strukturierte Ausbildung, die ihnen hilft, sowohl als Individuen als auch als Teil eines Teams zu wachsen. Diese intensive Ausbildung fördert nicht nur den Einzelnen, sondern trägt auch zur Gesamtleistung und Stärke der Organisation bei.
Starke Gemeinschaft und Kameradschaft: Im Vergleich zu anderen Organisationen legt die Nationalgarde besonderen Wert auf den Teamgeist und den Zusammenhalt. Es geht nicht nur darum, Events zu machen, sondern auch darum, als Gemeinschaft zusammenzuwachsen, sich gegenseitig zu unterstützen und ein starkes Netzwerk aus Vertrauen und Respekt zu schaffen. Dies fördert ein gesundes Umfeld, in dem sich Mitglieder aktiv einbringen und langfristig an der Organisation teilhaben wollen.
- Event-Pflicht: Es wird keine direkte Dienstpflicht geben, sondern nur eine Event-Pflicht, das bedeutet, wenn gleich ein Event ist, muss jedes Mitglied in den Dienst gehen und mit zum Event anfahren. Die Events können vielfältig sein, ob die Dienstbesprechung oder das Bank-Event.
- Nachtwache (22:00 bis 04:00 Uhr): Wir möchten eine Nachtwache einführen, weil es oft in dem Zeitraum zu Globalen fällen in der Stadt kommt, da unsere Basis so weit außerhalb ist dauert es immer bis man ankommen würde, darum wollen wir einführen das man von 22:00 bis 04:00 Uhr auf Patrouille in der Stadt sein kann.
- Stadtpatrouillen und Fortschutz: Zudem wollen wir es möglich machen das unsere Einheiten auch Tagsüber eine Stadtpatroullie fahren können, zudem wollen wir das dass Nord sowie Süd Tor beschützt wird indem dort Personen von uns stehen. Diese können sofort etwas im Funk mitteilen, falls etwas Verdächtiges vorkommt oder jemand das Fort Zancudo ohne Erlaubnis betritt.
- Einheitliches Aussehen und Präsenz: Während der Nachtwache und den Patrouillen wird die Nationalgarde in einheitlichen Uniformen auftreten. Dieses uniforme Erscheinungsbild unterstreicht nicht nur die militärische Disziplin, sondern verstärkt auch das Gefühl der Zugehörigkeit und den Zusammenhalt innerhalb der Organisation. Die Mitglieder der Nationalgarde sind immer als starke, organisierte Einheit erkennbar, was das Roleplay immersiver und realistischer macht.
Events
- Fortschutz
- Banküberfall
- Informant
- Ammu und Shop raub
- SG Raid
- FZ Angriff
- Gang Raid
- Flugzeugträger
- Anwerben von Händlern (nur SOCOM)
- Hackerangriff
etc.
Kommen wir zu den verschiedenen Units:
Military Police: Die Military Police oder auch MP ist dafür zuständig dass die Personen in der Ausbildung voran kommen, die MP soll die Module machen. Sowie Sanktionen und Dokumenten arbeit Protokollieren.
Air Force: Die Air Force ist für den Luftraum zuständig, sie soll jederzeit mal mit Flugzeugen oder mit einem Helikopter den Luftraum abfliegen, um dafür zu sorgen, dass alles sicher ist.
Combat-Medics: Die Combat-Medics sind unsere Mediziner bei der NG, falls jemand Schmerzen etc. hat, kann er jederzeit auf die Combat-Medics zukommen. Die Combat-Medics sind zudem die Unit die den Erste Hilfe Kurs veranstaltet.
SOCOM: Die SOCOM ist unsere Spezialeinheit, diese ist für Events zuständig, sie übernimmt die Leitung wenn sie da ist, zudem ist die SOCOM auch da, um den Wasserraum, also Seeraum und die gesamte Wasserfläche abzusichern. Die SOCOM soll jederzeit mit Booten auf dem Meer Patrouille fahren können.
Module:
Wir wollen verschiedene Module einführen, diese sind im angehängten Dokument genauer erklärt. Es können natürlich jederzeit neue Module hinzugefügt werden.
- Fortschutz
- Banküberfall
- Informant
- Ammu und Shop raub
- SG Raid
- FZ Angriff
- Gang Raid
- Flugzeugträger
- Anwerben von Händlern (nur SOCOM)
- Hackerangriff
etc.
Kommen wir zu den verschiedenen Units:
Military Police: Die Military Police oder auch MP ist dafür zuständig dass die Personen in der Ausbildung voran kommen, die MP soll die Module machen. Sowie Sanktionen und Dokumenten arbeit Protokollieren.
Air Force: Die Air Force ist für den Luftraum zuständig, sie soll jederzeit mal mit Flugzeugen oder mit einem Helikopter den Luftraum abfliegen, um dafür zu sorgen, dass alles sicher ist.
Combat-Medics: Die Combat-Medics sind unsere Mediziner bei der NG, falls jemand Schmerzen etc. hat, kann er jederzeit auf die Combat-Medics zukommen. Die Combat-Medics sind zudem die Unit die den Erste Hilfe Kurs veranstaltet.
SOCOM: Die SOCOM ist unsere Spezialeinheit, diese ist für Events zuständig, sie übernimmt die Leitung wenn sie da ist, zudem ist die SOCOM auch da, um den Wasserraum, also Seeraum und die gesamte Wasserfläche abzusichern. Die SOCOM soll jederzeit mit Booten auf dem Meer Patrouille fahren können.
Module:
Wir wollen verschiedene Module einführen, diese sind im angehängten Dokument genauer erklärt. Es können natürlich jederzeit neue Module hinzugefügt werden.
- Ersteinweisung
- Funkmodul
- EHK
- Schussübung
- Fahrsicherheitstraining
- Ortskunde auf dem FZ
- Flugschulung
- EL/VL Modul
Module der National Guard
Dokumente: Wir werden verschiedene Dokumente haben, wo alles festgehalten ist, wir möchten aber nicht zu viele haben, da dies sonst zu viel Aufwand wäre und sehr schnell etwas schiefgehen kann.
Dokumente: Wir werden verschiedene Dokumente haben, wo alles festgehalten ist, wir möchten aber nicht zu viele haben, da dies sonst zu viel Aufwand wäre und sehr schnell etwas schiefgehen kann.
- Dienstblatt/Leitstelle
- Module der National Guard
- Übersichtsblatt (Nur für MP und Highrank)
- Mehrere Dokumente können noch folgen
Extra Webiste mit Beschreibung der Units
Ausführliche Beschreibung der Units:
Combat Medics ( Leitung Dr.Tom Blackwood)
Die Combat-Medics sind die medizinische Einheit innerhalb der NG und spielen eine entscheidende Rolle bei der gesundheitlichen Versorgung der Soldaten. Sie sind jederzeit ansprechbar, wenn jemand gesundheitliche Beschwerden hat, wie zum Beispiel Schmerzen oder Verletzungen. Soldaten können sich jederzeit an die Combat-Medics wenden, um medizinische Unterstützung zu erhalten.
Neben der direkten Versorgung von Verletzungen und gesundheitlichen Problemen sind die Combat-Medics auch für die Durchführung von Erste-Hilfe-Kursen verantwortlich. Diese Kurse sind ein wichtiger Bestandteil der Ausbildung, da sie sicherstellen, dass jeder Soldat im Notfall die grundlegenden Erste-Hilfe-Maßnahmen kennt und anwenden kann.
Die Combat-Medics sind also nicht nur in der Lage, im Falle von Verletzungen schnelle medizinische Hilfe zu leisten, sondern tragen auch dazu bei, dass alle Mitglieder der Einheit die notwendigen Kenntnisse haben, um sich und andere im Notfall zu unterstützen.
Air Force
Die Combat-Medics sind die medizinische Einheit innerhalb der NG und spielen eine entscheidende Rolle bei der gesundheitlichen Versorgung der Soldaten. Sie sind jederzeit ansprechbar, wenn jemand gesundheitliche Beschwerden hat, wie zum Beispiel Schmerzen oder Verletzungen. Soldaten können sich jederzeit an die Combat-Medics wenden, um medizinische Unterstützung zu erhalten.
Neben der direkten Versorgung von Verletzungen und gesundheitlichen Problemen sind die Combat-Medics auch für die Durchführung von Erste-Hilfe-Kursen verantwortlich. Diese Kurse sind ein wichtiger Bestandteil der Ausbildung, da sie sicherstellen, dass jeder Soldat im Notfall die grundlegenden Erste-Hilfe-Maßnahmen kennt und anwenden kann.
Die Combat-Medics sind also nicht nur in der Lage, im Falle von Verletzungen schnelle medizinische Hilfe zu leisten, sondern tragen auch dazu bei, dass alle Mitglieder der Einheit die notwendigen Kenntnisse haben, um sich und andere im Notfall zu unterstützen.
SOCOM
Die SOCOM (Spezialeinheit) ist eine hochspezialisierte Einheit, die mit anspruchsvollen Aufgaben betraut ist. Eine ihrer Hauptaufgaben besteht darin, bei besonderen Events die Leitung zu übernehmen und sicherzustellen, dass diese reibungslos und sicher ablaufen. Die SOCOM wird eingesetzt, um bei gefährlichen oder komplexen Situationen Verantwortung zu übernehmen und gezielt zu handeln.
Ein weiterer wesentlicher Aufgabenbereich der SOCOM ist die Absicherung des Wasserraums. Sie ist dafür zuständig, sowohl den Seeraum als auch die gesamte Wasserfläche zu überwachen und zu schützen. Dies umfasst die Durchführung von Patrouillen auf dem Meer, bei denen die SOCOM regelmäßig mit Booten auf Patrouille fährt, um potenzielle Bedrohungen frühzeitig zu erkennen und zu verhindern.
Durch ihre Expertise und die Fähigkeit, schnell und effektiv in anspruchsvollen Situationen zu handeln, stellt die SOCOM sicher, dass sowohl Land- als auch Wasseroperationen sicher und erfolgreich durchgeführt werden können.
Military Police
Die Military Police (MP) hat mehrere wesentliche Aufgaben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung der Ausbildung und zur Aufrechterhaltung der Disziplin beitragen. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, sicherzustellen, dass die Auszubildenden und anderen Personen im militärischen Umfeld ihre Ausbildung erfolgreich absolvieren und die festgelegten Standards einhalten. Hierzu gehört unter anderem die Durchführung von Ausbildungsmodulen, bei denen die MPs sowohl für die Planung als auch für die Umsetzung verantwortlich sind.
Darüber hinaus überwachen die MPs die Einhaltung von Regeln und Vorschriften und setzen, wenn notwendig, Sanktionen ein. Dies kann in Form von Disziplinarmaßnahmen erfolgen, die dazu dienen, sicherzustellen, dass die Auszubildenden und Soldaten ihre Pflichten ernst nehmen und sich entsprechend den militärischen Standards verhalten.
Ein weiterer wichtiger Aspekt der Arbeit der MP ist die Dokumentation. Sie sind zuständig für die ordnungsgemäße Protokollierung aller relevanten Ereignisse, Vorkommnisse und Maßnahmen. Diese Dokumentation ist wichtig für die Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen, die Verfolgung des Fortschritts der Ausbildung und für mögliche spätere Überprüfungen oder rechtliche Schritte.
Zusammengefasst sorgt die Military Police also nicht nur für die Durchführung der Ausbildung, sondern auch für die Durchsetzung von Disziplin und die genaue Dokumentation aller relevanten Prozesse und Ereignisse.
Jetzt komm wir mal zu mir!
Ich bin Jinx Fluffytail – ein Name, der wohl eher nach einem Charakter aus einem Fantasy-Roman klingt, aber in meinem Fall ist er genau richtig. Mein Leben ist alles andere als gewöhnlich, und das ist auch gut so. Momentan arbeite ich beim SAHP im SWAT-Team und bin genau die Person, die in den brenzligsten Situationen einen kühlen Kopf bewahren muss. Wenn es drauf ankommt und das Chaos seinen Höhepunkt erreicht, dann bin ich diejenige, die die Verantwortung übernimmt und dafür sorgt, dass die Dinge wieder in Ordnung kommen. In einer Welt, in der jede Entscheidung zählen kann, gehe ich voran, ohne zu zögern.
Aber mein Weg war nicht immer der eines SWAT-Mitglieds. Ich habe einiges erlebt, bevor ich hier landete. Auf Staat 1 war ich insgesamt 2,5 Jahre – das war ein Abenteuer für sich! Ein Jahr davon verbrachte ich in der National Guard, wo ich die Bedeutung von Disziplin, Teamarbeit und Hingabe auf die harte Tour gelernt habe. In dieser Zeit wurde mir klar, wie entscheidend es ist, in extremen Situationen nicht nur als Einzelkämpfer, sondern als Teil eines Teams zu agieren.
Doch das war nur der Anfang. Ich habe auch in vielen anderen Ogras mitgewirkt und mich in sämtlichen Bereichen eingebracht, um meine Fähigkeiten weiter auszubauen. Dabei habe ich immer wieder neue Herausforderungen gesucht, die mich weitergebracht haben. Und als wäre das nicht genug, übernahm ich schließlich die Leitung im SG beim SAHP. Diese Rolle war eine echte Herausforderung und hat mir gezeigt, wie wichtig es ist, als Führungskraft den Überblick zu behalten und gleichzeitig für das Wohl aller Beteiligten zu sorgen. Aber das war noch nicht das Ende meiner Reise.
Außerdem war ich als HR-Leiter beim LSPD tätig, wo ich dafür verantwortlich war, die richtigen Leute zu finden und sicherzustellen, dass alles rund läuft. Wenn du für ein großes Team verantwortlich bist, weißt du, wie entscheidend es ist, den richtigen Mix aus Fähigkeiten, Charakteren und Arbeitsmoral zusammenzustellen, um ein reibungsloses Arbeitsumfeld zu schaffen. Diese Zeit hat mir nicht nur die Bedeutung von guter Teamarbeit beigebracht, sondern auch, wie wichtig es ist, auf die Menschen hinter den Uniformen zu achten.
Und dann war da noch meine Zeit als Eventleiter bei Lifeinvader. Diese Rolle hat mir geholfen, meine kreative Seite auszuleben und mit meiner Fähigkeit zur Organisation und Planung zu glänzen. Es war der perfekte Mix aus Chaos, Kreativität und einer Menge Spaß. Es ist faszinierend, wie man von der Planung von riesigen Events mit hunderten von Leuten zu der Verantwortung im SWAT-Team wechseln kann, aber genau das macht mein Leben aus – ständig neue Herausforderungen und immer etwas, das einen wach hält.
Zusammengefasst: Ich bin Jinx Fluffytail, ein Mensch, der es liebt, an der Spitze zu stehen und jede Herausforderung anzunehmen, sei es als Eventmanager, in der Führung beim SAHP oder als HR-Leiter. Ich bin sowohl kreativer Kopf als auch verantwortungsbewusster Teamplayer, der keine Angst vor Veränderungen hat und immer bereit ist, sich neuen Abenteuern zu stellen. Mein Weg mag ungewöhnlich sein, aber genau das macht ihn spannend – und ich bin noch lange nicht am Ende. Wer ich bin? Jemand, der die Welt immer wieder aufs Neue überrascht!
Ausführliche Beschreibung der Units:
Combat Medics ( Leitung Dr.Tom Blackwood)
Die Combat-Medics sind die medizinische Einheit innerhalb der NG und spielen eine entscheidende Rolle bei der gesundheitlichen Versorgung der Soldaten. Sie sind jederzeit ansprechbar, wenn jemand gesundheitliche Beschwerden hat, wie zum Beispiel Schmerzen oder Verletzungen. Soldaten können sich jederzeit an die Combat-Medics wenden, um medizinische Unterstützung zu erhalten.
Neben der direkten Versorgung von Verletzungen und gesundheitlichen Problemen sind die Combat-Medics auch für die Durchführung von Erste-Hilfe-Kursen verantwortlich. Diese Kurse sind ein wichtiger Bestandteil der Ausbildung, da sie sicherstellen, dass jeder Soldat im Notfall die grundlegenden Erste-Hilfe-Maßnahmen kennt und anwenden kann.
Die Combat-Medics sind also nicht nur in der Lage, im Falle von Verletzungen schnelle medizinische Hilfe zu leisten, sondern tragen auch dazu bei, dass alle Mitglieder der Einheit die notwendigen Kenntnisse haben, um sich und andere im Notfall zu unterstützen.
Air Force
Die Combat-Medics sind die medizinische Einheit innerhalb der NG und spielen eine entscheidende Rolle bei der gesundheitlichen Versorgung der Soldaten. Sie sind jederzeit ansprechbar, wenn jemand gesundheitliche Beschwerden hat, wie zum Beispiel Schmerzen oder Verletzungen. Soldaten können sich jederzeit an die Combat-Medics wenden, um medizinische Unterstützung zu erhalten.
Neben der direkten Versorgung von Verletzungen und gesundheitlichen Problemen sind die Combat-Medics auch für die Durchführung von Erste-Hilfe-Kursen verantwortlich. Diese Kurse sind ein wichtiger Bestandteil der Ausbildung, da sie sicherstellen, dass jeder Soldat im Notfall die grundlegenden Erste-Hilfe-Maßnahmen kennt und anwenden kann.
Die Combat-Medics sind also nicht nur in der Lage, im Falle von Verletzungen schnelle medizinische Hilfe zu leisten, sondern tragen auch dazu bei, dass alle Mitglieder der Einheit die notwendigen Kenntnisse haben, um sich und andere im Notfall zu unterstützen.
SOCOM
Die SOCOM (Spezialeinheit) ist eine hochspezialisierte Einheit, die mit anspruchsvollen Aufgaben betraut ist. Eine ihrer Hauptaufgaben besteht darin, bei besonderen Events die Leitung zu übernehmen und sicherzustellen, dass diese reibungslos und sicher ablaufen. Die SOCOM wird eingesetzt, um bei gefährlichen oder komplexen Situationen Verantwortung zu übernehmen und gezielt zu handeln.
Ein weiterer wesentlicher Aufgabenbereich der SOCOM ist die Absicherung des Wasserraums. Sie ist dafür zuständig, sowohl den Seeraum als auch die gesamte Wasserfläche zu überwachen und zu schützen. Dies umfasst die Durchführung von Patrouillen auf dem Meer, bei denen die SOCOM regelmäßig mit Booten auf Patrouille fährt, um potenzielle Bedrohungen frühzeitig zu erkennen und zu verhindern.
Durch ihre Expertise und die Fähigkeit, schnell und effektiv in anspruchsvollen Situationen zu handeln, stellt die SOCOM sicher, dass sowohl Land- als auch Wasseroperationen sicher und erfolgreich durchgeführt werden können.
Military Police
Die Military Police (MP) hat mehrere wesentliche Aufgaben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung der Ausbildung und zur Aufrechterhaltung der Disziplin beitragen. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, sicherzustellen, dass die Auszubildenden und anderen Personen im militärischen Umfeld ihre Ausbildung erfolgreich absolvieren und die festgelegten Standards einhalten. Hierzu gehört unter anderem die Durchführung von Ausbildungsmodulen, bei denen die MPs sowohl für die Planung als auch für die Umsetzung verantwortlich sind.
Darüber hinaus überwachen die MPs die Einhaltung von Regeln und Vorschriften und setzen, wenn notwendig, Sanktionen ein. Dies kann in Form von Disziplinarmaßnahmen erfolgen, die dazu dienen, sicherzustellen, dass die Auszubildenden und Soldaten ihre Pflichten ernst nehmen und sich entsprechend den militärischen Standards verhalten.
Ein weiterer wichtiger Aspekt der Arbeit der MP ist die Dokumentation. Sie sind zuständig für die ordnungsgemäße Protokollierung aller relevanten Ereignisse, Vorkommnisse und Maßnahmen. Diese Dokumentation ist wichtig für die Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen, die Verfolgung des Fortschritts der Ausbildung und für mögliche spätere Überprüfungen oder rechtliche Schritte.
Zusammengefasst sorgt die Military Police also nicht nur für die Durchführung der Ausbildung, sondern auch für die Durchsetzung von Disziplin und die genaue Dokumentation aller relevanten Prozesse und Ereignisse.
Jetzt komm wir mal zu mir!
Ich bin Jinx Fluffytail – ein Name, der wohl eher nach einem Charakter aus einem Fantasy-Roman klingt, aber in meinem Fall ist er genau richtig. Mein Leben ist alles andere als gewöhnlich, und das ist auch gut so. Momentan arbeite ich beim SAHP im SWAT-Team und bin genau die Person, die in den brenzligsten Situationen einen kühlen Kopf bewahren muss. Wenn es drauf ankommt und das Chaos seinen Höhepunkt erreicht, dann bin ich diejenige, die die Verantwortung übernimmt und dafür sorgt, dass die Dinge wieder in Ordnung kommen. In einer Welt, in der jede Entscheidung zählen kann, gehe ich voran, ohne zu zögern.
Aber mein Weg war nicht immer der eines SWAT-Mitglieds. Ich habe einiges erlebt, bevor ich hier landete. Auf Staat 1 war ich insgesamt 2,5 Jahre – das war ein Abenteuer für sich! Ein Jahr davon verbrachte ich in der National Guard, wo ich die Bedeutung von Disziplin, Teamarbeit und Hingabe auf die harte Tour gelernt habe. In dieser Zeit wurde mir klar, wie entscheidend es ist, in extremen Situationen nicht nur als Einzelkämpfer, sondern als Teil eines Teams zu agieren.
Doch das war nur der Anfang. Ich habe auch in vielen anderen Ogras mitgewirkt und mich in sämtlichen Bereichen eingebracht, um meine Fähigkeiten weiter auszubauen. Dabei habe ich immer wieder neue Herausforderungen gesucht, die mich weitergebracht haben. Und als wäre das nicht genug, übernahm ich schließlich die Leitung im SG beim SAHP. Diese Rolle war eine echte Herausforderung und hat mir gezeigt, wie wichtig es ist, als Führungskraft den Überblick zu behalten und gleichzeitig für das Wohl aller Beteiligten zu sorgen. Aber das war noch nicht das Ende meiner Reise.
Außerdem war ich als HR-Leiter beim LSPD tätig, wo ich dafür verantwortlich war, die richtigen Leute zu finden und sicherzustellen, dass alles rund läuft. Wenn du für ein großes Team verantwortlich bist, weißt du, wie entscheidend es ist, den richtigen Mix aus Fähigkeiten, Charakteren und Arbeitsmoral zusammenzustellen, um ein reibungsloses Arbeitsumfeld zu schaffen. Diese Zeit hat mir nicht nur die Bedeutung von guter Teamarbeit beigebracht, sondern auch, wie wichtig es ist, auf die Menschen hinter den Uniformen zu achten.
Und dann war da noch meine Zeit als Eventleiter bei Lifeinvader. Diese Rolle hat mir geholfen, meine kreative Seite auszuleben und mit meiner Fähigkeit zur Organisation und Planung zu glänzen. Es war der perfekte Mix aus Chaos, Kreativität und einer Menge Spaß. Es ist faszinierend, wie man von der Planung von riesigen Events mit hunderten von Leuten zu der Verantwortung im SWAT-Team wechseln kann, aber genau das macht mein Leben aus – ständig neue Herausforderungen und immer etwas, das einen wach hält.
Zusammengefasst: Ich bin Jinx Fluffytail, ein Mensch, der es liebt, an der Spitze zu stehen und jede Herausforderung anzunehmen, sei es als Eventmanager, in der Führung beim SAHP oder als HR-Leiter. Ich bin sowohl kreativer Kopf als auch verantwortungsbewusster Teamplayer, der keine Angst vor Veränderungen hat und immer bereit ist, sich neuen Abenteuern zu stellen. Mein Weg mag ungewöhnlich sein, aber genau das macht ihn spannend – und ich bin noch lange nicht am Ende. Wer ich bin? Jemand, der die Welt immer wieder aufs Neue überrascht!
Nochmal zurück zu den Dokumenten, wir haben bereits ein fertiges Dienstblatt sowie Leitstellenblatt, in dem sind auch ein Bußgeldkatalog sowie ein interner Sanktionskatalog enthalten, die Dienstkleidung für die einzelnen Ränge müssen aber noch hinzugefügt werden. Demnach könnten wir mit der NG direkt loslegen und müssen nicht viele neue Dokumente erstellen, sondern nur kleine Verfeinerungen machen.
Ich bedanke mich für das durchlesen meiner Bewerbung und für die Zeit die sie mitgebracht haben ich freue mich sehr auf eine Positive Rückmeldung und auf ein darauf folgendes Gespräch.
Liebe Grüße Jinx Fluffytail
