- Joined
- Aug 22, 2024
- Messages
- 77
-Osnovne informacije:
1. Ime u RL: Ivan
2. Vaše godine: 15
3. Vremenska zona: GMT+1
4. Prosječna aktivnost na dan: 2-5 sati
5. Vaš discord: parada09
6. Vaše ingame ime: Ivan Groti
7. Vaš ID: 51139
-Dodatne informacije:
1. Lider za: San Andreas Highway Patrol (SAHP)
2. Zašto želite biti Lider ove posebne organizacije? (Navedite tri razloga s objašnjenjem):
Prvi razlog: Strast prema sigurnosti i zakonitosti na cestama
Oduvijek sam bio strastven u vezi sa sigurnošću na cesti i u prometu. Mislim da je SAHP ključna organizacija koja utječe na sigurnost u igri, te bi trebalo biti omogućeno svima da uživaju u RolePlay iskustvu, a pritom se osjećaju sigurno i poštuju zakone. Kao lider, želim unaprijediti timsku koordinaciju unutar organizacije i garantirati da naši članovi budu na visokom nivou obuke i profesionalnosti. Moj cilj je da SAHP bude prepoznat kao organizacija koja uvijek brine o sigurnosti i zakonitosti, bilo na autocestama ili unutar urbanih zona.
Drugi razlog: Moje iskustvo u vođenju i timskom radu
Kroz godine aktivnog sudjelovanja u raznim roleplay zajednicama, stekao sam značajno iskustvo u vođenju timova i organizacija. Imam sposobnost da prepoznam snage i slabosti svojih članova i motiviram ih da postignu maksimalne rezultate. Kao lider SAHP-a, želim stvoriti radnu atmosferu koja potiče zajedništvo, podršku i osobni razvoj. Moj cilj je stvoriti tim koji će biti učinkovit, motiviran i profesionalan, te tako doprinositi kvaliteti RolePlay iskustva za sve članove organizacije.
Treći razlog: Osnaživanje odnosa unutar zajednice
Također, smatram da je važno održavati snažne i pozitivne odnose unutar organizacije, kao i prema ostalim organizacijama i grupama u zajednici. Kao lider SAHP-a, želim aktivno raditi na tome da poboljšamo suradnju s drugim frakcijama i organizacijama, bilo kroz zajedničke misije, treninge ili događaje. Izgradnja takvih odnosa omogućava bolju dinamiku u RolePlay-u, te doprinosi tome da svi zajedno radimo na podizanju kvalitete igre i zabave.
3. Vaši savjeti za poboljšanje RolePlay razine u organizaciji:
Savjet 1: Uvođenje redovnih treninga za sve članove, uključujući napredne scenarije
Smatram da je kontinuirana edukacija ključna za podizanje kvalitete RolePlay iskustva. Redoviti treningi za nove članove, ali i napredni scenariji za iskusnije članove, mogu pomoći u unapređenju reakcija u stresnim situacijama, te omogućiti igračima da se osjećaju samopouzdano i spremno za svaki izazov. Pored toga, uključivanje simulacija realnih prometnih nesreća, potjera i specijaliziranih akcija može unaprijediti igru i pomoći igračima da nauče nove vještine.
Savjet 2: Razvijanje internih komunikacija i suradnje među članovima
Jako je važno da komunikacija unutar organizacije bude na visokom nivou. Moj prijedlog je da se implementira redovito održavanje sastanaka tima putem Discord kanala, gdje ćemo raspravljati o novim zadacima, strategijama, ali i mogućim problemima. Kvalitetna komunikacija omogućava brže rješavanje nesuglasica i nesreća unutar tima, a istovremeno jača zajedništvo među članovima. Također, kroz izgradnju međusobnog povjerenja unutar SAHP-a, članovi će se osjećati voljenima i vrijednima, što će rezultirati boljim učinkom na terenu.
Savjet 3: Implementacija i održavanje visoke profesionalnosti i discipline
Kao lider, postavio bih visoke standarde profesionalnosti za sve članove. Osim tehničkih vještina, važno je da članovi poštuju etiketu RolePlay-a, kao i sve zakone i smjernice unutar zajednice. Uvođenjem sustava za praćenje ponašanja i odredbi za disciplinu, želim osigurati da organizacija bude primjer visoke kvalitete igre. Za mene, svakodnevna profesionalnost i korektnost prema kolegama i ostalim članovima zajednice uvijek dolazi na prvo mjesto. Svi članovi trebaju razumjeti važnost poštovanja uloga i izbjegavanja metagaminga, powergaminga i drugih oblika nepoželjnog ponašanja koji mogu narušiti doživljaj igre.
4. Kriterijum
Minimalno 14 godina OOC
Minimalno 7 godina IC
Posjedovanje: dozvole za oružje, zdravstvano osiguranje i vojna legitimacija.
Postovanje svih kolega.
Postovanje pravila lidera.
Postovanje reda oblačenja i rada.
Trud, red, rad i disciplina.
Bez ikakvih svađa i prepirki.
Poznavanje pravila grada.
Minimalno 1h aktivnosti na dan.
5. Kodovi:
10-1 - Sve jedinice se vracaju u bazu po naredjenju komandnog osoblja.
10-2 - Negativno.
10-3 - Prekid razgovora na centrali.
10-4 - Potvrda / Primljeno.
10-5 - Ponovite poslednji prenos.
10-6 - Zanemarite poslednji prenos.
10-7 - Pauza.
10-8 - Povratak sa pauze.
10-9 - Ranjen drzavni sluzbenik!
10-10 - Pucnjava u toku.
10-11 - Pljačka u toku.
10-14 - Oblacenje specijalne uniforme!
10-20 - Trenutna lokacija?
10-22 - Trenutna lokacija svih aktivnih patrola?
10-33 - Hitno potrebna podrska!
10-35 - Ranjen gradjanin
10-99 - Situacija je završena!
10-95 - Prevoz lica do zatvora
10-55 - Zaustavljeno vozilo
10-57 - VIKTOR - Potera za vozilom
10-57 - FOKSTROT -Potera za pesakom
6. Rankovi:
30. State Sheriff
29. Deputy State Sheriff
28. Assistant State Sheriff
27. Chief of Staff
26. Captain
--HIGH COMMAND--
25. Head of Department
24. Deputy Head of Department
23. Training Director
22. Deputy Training Director
21. Lieutenant
20. Sergeant
19. Chief Inspector
--HIGH STAFF--
18. Inspector
17. Junior Inspector
16. SPF Sniper Unit
15. SPF Pilot
14. SPF Officer
13. SPF Cadet
12. Senior Spyder Officer
11. Spyder Officer
10. Spyder Cadet
9. Senior Officer III
8. Senior Officer II
7. Senior Officer I
6. Officer III
5. Officer II
4. Officer I
3. Towing Unit
2. Officer On Training
1. Suspend
--STRUKTURA--
Hvala na čitanju, sretno svim ostalim kandidatima <3
IVAN GROTI
