IMPORTANT Recrutement pour leader FIB

[El Karim]

Candidatures fermées​

 

[Zelim Borz | 7133]

Candidatures ouvertes​

 

[Zola Leone]

Informations Personnelles

• Prénom : Elrik
• Âge : 24 ans
• Fuseau horaire : France (UTC+2)
• Temps de connexion quotidien : 5 heures
• Discord : ezimax35 / 646317115569209354
• Nom du personnage : Zola Kane
• ID serveur : 36023

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1. Organisation visée​

Je soumets ma candidature pour le poste de leader du Federal Investigation Bureau (FIB)

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2. Motivations pour ce poste​

Fort de mon expérience au sein des forces de l’ordre et après avoir occupé des postes stratégiques tels que leader du LSPD pendant deux mandats réussis et Gouverneur, j’ai acquis une compréhension approfondie des dynamiques criminelles et des besoins sécuritaires de San Andreas. Mon passage en tant que Gouverneur m’a également permis d’identifier les failles actuelles dans la lutte contre la criminalité organisée, notamment l’activité croissante des gangs et des marchés noirs.

Ma vision pour cette organisation repose sur trois axes majeurs :

1. Lutte active contre les activités criminelles organisées​

Le cœur de mon programme pour le FIB est de désorganiser et démanteler les réseaux criminels influents qui menacent la sécurité de l'État.

Actions prévues :

• Lancer des enquêtes approfondies et discrètes pour identifier les têtes pensantes des réseaux criminels.
• Organiser des raids tactiques sur les bases des familles criminelles, les repères de gangs et les marchés noirs.
• Établir une surveillance renforcée des transactions illégales afin de tracer les flux financiers et identifier les opérateurs clandestins.
• Mener des opérations surprises sur les marchés noirs pour couper les voies d’approvisionnement en armes et en drogues.

2. Renforcement des compétences et de l’efficacité des agents du FIB​

Un FIB performant repose sur des agents formés, disciplinés et motivés.

Initiatives prévues :

• Formations régulières sur les techniques d’enquête avancées, la cybercriminalité, l’interrogatoire et l’infiltration.
• Simulation de raids complexes pour habituer les agents à réagir rapidement dans des situations critiques.
• Système de mentorat pour accompagner les nouvelles recrues et partager les meilleures pratiques.
• Mise en place de groupes spécialisés, tels qu'une unité dédiée aux crimes financiers et une autre aux réseaux clandestins.

3. Collaboration stratégique et inter-organisations renforcée​

Le FIB ne doit pas fonctionner en vase clos, mais au contraire jouer un rôle central dans la coordination sécuritaire de l’État.

Mes actions prévues :

• Instaurer une communication fluide et constante avec les autres forces de l’ordre (LSPD, SAHP, Garde Nationale).
• Mener des opérations conjointes régulières, en particulier lors de raids ou enquêtes impliquant plusieurs juridictions.
• Élaboration de protocoles de coopération pour standardiser les interventions d’urgence.
• Mise en place de réunions stratégiques périodiques pour échanger sur les tendances criminelles et ajuster les stratégies communes.

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3. Conseils pour améliorer le niveau de RolePlay au sein du FIB​

1. Enquêtes immersives et bien documentées​

Développer des scénarios narratifs complexes où les agents doivent récolter des preuves, analyser des indices et construire des dossiers solides avant les interventions.

2. Opérations tactiques fréquentes​

Mener régulièrement des raids stratégiques sur les bases des familles criminelles, les repères de gangs et les marchés noirs pour maintenir une pression constante sur les activités criminelles.

3. Formation continue des agents​

Organiser des sessions de formation régulières sur les techniques d’investigation, les tactiques de négociation et la gestion des crises.

4. Collaboration renforcée avec les forces de l'ordre​

Favoriser la coopération avec le LSPD, SAHP et la Garde Nationale pour des interventions conjointes mieux coordonnées.

5. Transparence et communication interne​

Instaurer des briefings et débriefings systématiques pour partager les informations clés et ajuster les stratégies opérationnelles.

6. Valorisation des agents​

Mettre en place un système de reconnaissance et de récompenses pour motiver les agents les plus performants.

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Merci d’avoir pris le temps de lire ma candidature.

Cordialement,
Zola Kane

 

[Gabriel Delgardo]

Informations
1. Votre prénom : Simon
2. Votre âge : 16 ans
3. Fuseau horaire Paris UTC+1
4. Moyenne en ligne par jour : entre 4 et 10 heures par jour
5. Votre Discord : sim63i30
6. Nom, Prénom de votre personnage : Gabriel Delgardo
7. Votre ID sur le serveur. 38305

Information additionnelle

1. Pour quelle organisation postulez-vous ?
Le FIB (Federal Investigation Bureau)

2. Pourquoi voulez-vous être le leader de cette organisation spécifique ? (Trois raisons, et les explications pour chaque raison)

• Pourquoi le FIB ?
  • Je trouve que le FIB a une place centrale dans les organisations légales, de par la possibilité d'organisation de raids …
  • Cette organisation à un champ d'action énorme de part ses 2 groupes d'enquêtes qui peuvent amener à des Raids qui seront eux exécutés par la branche SWAT sur des organisations illégales ou encore au domicile de corrompus comme j'ai pu le voir par le passé. Je trouve que la pluralité des actions du FIB fait de lui une organisation essentielle au bon fonctionnement de la ville ce qui m'intéresse énormément.
• Pourquoi moi ?
  • J'ai déjà était à plusieurs reprise au FIB ce qui fait que je connais les règles et procédures par cœur
  • J'ai eu la chance de pouvoir observer plusieurs lead je sais donc ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas (3. Vos conseils pour améliorer le niveau de RolePlay dans l'organisation.) Je pense donc aussi que le FIB a une énorme marge de progression dans tous les domaines, et je pense être capable de tirer le FIB vers le haut.
  • Je saurais coordonner les agents pour une plus grande efficacité lors des opérations.
  • Je serais capable de gérer les responsabilités que cela engendrera si j'obtiens ce poste
  • Je serais capable de faire respecter l'ordre, une bonne communication, le respect et la bonne entente entre les agents, avec leur supérieurs ou les autres organisations étatiques afin que tous se fasse le plus efficacement possible.
  • J'ai déjà une équipe de HG prêt à prendre du service et à structurer le FIB

3. Vos conseils pour améliorer le niveau de RolePlay dans l'organisation.
Pour améliorer le RP au sein du FIB je souhaite :

• Plus former les agents sur toutes les actions qu'ils auront à effectuer lors de leur service. Notamment les mises en prison/fede qui font l'objet de manque de connaissance et nombreux vices de procédures. Je souhaiterai donc que les agents aient une formation obligatoire avec un Haut Gradé sur toutes les bases du métier (Les mises en fede, l'utilisation du PDA, les vices de procédures, le radar et les coupes moteur ou encore la gestion de certaines situations telle qu'un détenu violent ...) avant d'obtenir leur premier grade qui leur permettront de patrouiller.
• Je souhaite aussi instaurer une formation lors de passage de certains grades clés tel qu'une formation sur la communication et la gestion d'une équipe pour les différents chefs d'équipes.
• Je souhaite aussi créer plus de scènes RP tels que des Raids ou encore des entrainements groupés inter-orga. Et plus développer les enquêtes.
• Enfin pour moi la communication entre les organisations étatiques me semble primordiale et pourrait beaucoup nous apporter, et je trouve que cela manque. Je montrerai donc comment communiquer dans le respect entre les orgas pour que tout se passe au mieux
• Je veux éviter le WinRP lors des prises d'otage et ferait tout pour que la scène se déroule au mieux pour tout le monde
• Je voudrais aussi faire plus d'entrainement à la conduite que ce soit aérienne ou terrestre et des entrainements de tirs
• Je voudrais aussi organiser plus de PG ne pas se limiter à 3 simplement pour remplir le quota tout en n'en abusant pas
• Offrir des récompenses telles que des primes ou des grades pour les personnes actives
• Faire des réunions plus récurrentes aves les membres ou encore les Hauts Gradés afin que les problèmes qui nuisent à l'efficacité du FIB soient réglés
• Organiser plus de recrutements si cela est nécessaire tout en gardant un test d'entrée qui ne pourra être réussi que par les gens sérieux et motivés afin que le FIB garde une image sérieuse et professionnelle. Tout en sanctionnant les manques de respects ou bavures.

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Merci d’avoir pris le temps de lire ma candidature
Cordialement Gabriel Delgardo

 

[paul-mouli]

Informations
1. Votre prénom
mathys
2. Votre âge
15
3. Fuseau horaire
tous les soir et toute sauf le week end ou ses tout la journer
4. Moyenne en ligne par jour
6/7h
5. Votre Discord
didi00829
6. Nom, Prénom de votre personnage
paul mouli
7. Votre ID sur le serveur.
41926

Information additionnelle
1. Pour quelle organisation postulez-vous ?
fib
2. Pourquoi voulez-vous être le leader de cette organisation spécifique ? (Trois raisons, et les explications pour chaque raison)
pour aider les orgnisation et essayer le lead fib
3. Vos conseils pour améliorer le niveau de RolePlay dans l'organisation.
essayer de faire revenir le respect en ville et la qualité des orga

 

[Tommy mancinii]

Annuler

 

[Micheal Yurisa]

Informations

1. Votre prénom: Tom
2. Votre âge: 16ans
3. Fuseau horaire: France
4. Moyenne en ligne par jour: 3h a 7h par jour
5. Votre Discord: Micheke
6. Nom, Prénom de votre personnage: Saape Vrachtwagen
7. Votre ID sur le serveur: 38650


Information Additionnelle

1.Pour quelle organisation postulez-vous ?

Je postule pour être directeur du FIB.

2. pourquoi voulez-vous être le leader de cette organisation spécifique ?

Premièrement, Je voudrais être a la tète du FIB pour pouvoir développer au mieux cette organisation, lui donner une image affirmative.
deuxièmement, Je pense être un bon leader, je compte continuer les idée que j'avais au sein du FIB pour le redynamiser au mieux.
Enfin, Je souhaite améliorer la sécurité pour tous nos citoyens dans cet ville et dans le ghetto. Pour assurer une sécurité totale. De plus je connais aux mieux cette organisation par mon temps passer au sein de cette organisation. Je connais aussi les nombreux problèmes au sein de cette organisation et comment les règles, donc redynamiser les raids pour y faire quelque chose d'assez "RolePlay". Je suis prêt a prendre cette organisation en main et de l'amener et plus haut de sa forme. Se n'est plus des paroles a l'air qui seront formule mais des actes que je serais prendre un main et redonner une Vie au "RP".

3. Vos conseils pour améliorer le niveau de RolePlay dans l'organisation.

-avoir une relation irréprochable avec toutes les organisations légales
-des tenues adéquates pour chaque grade
-des patrouilles ghetto fréquents
-faire des raids, dossier d'enquête plus fréquemment
-des recrutements possible chaque semaine
-Une formation des agents (de tir, conduite…) pour avoir la meilleur des équipes sur place et une conduite irréprochable.
-Et un respect irréprochable dans l'organisation

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Leader FIB | Adjoint Marabunta | Vagos | EMS | LifeInvader | SAHP

 

[Connor Winchester]

Candidatures fermées​

 

[Connor Winchester]

Candidatures ouvertes​

 

[Tony DeSousa]

1. Adrien
2. 26 ans
3. Paris (UTC +2)
4. 4-11h
5. adriensan76
6. Bryan Occonnor
7. 38453


Information Additionnelle

1.Pour quelle organisation postulez-vous ?

Je postule aujourd'hui pour le FIB

2. pourquoi voulez-vous être le leader de cette organisation spécifique ?
J'aimerai reprendre le FIB car j'ai déjà été FIB Et Adjoint, c'étais une expérience de zinzin , j'aimerai donc tenter d'être le leader.

3. Vos conseils pour améliorer le niveau de RolePlay dans l'organisation.
Il faudrait redresser le FIB en a bien besoins SERVICE OBLIGATOIRE pour tous et surtout gérer chaque divisons SWAT et Enquête spécialement et uniquement pour ça . Je pense que chaque Division a ses missions particulière .

J'aimerai mettre en place une équipe Spécial a la FEDE pour gérer la bas surtout pour les enquête de corruption afin de limiter les corrompus en ville , J'aimerais crée une unité aussi pour ce qui est Police intérieurs du FIB du genre Agent USS mais FIB afin qu'il puisse fouiller etc.. les agents et les véhicules de chacun afin de limiter les WARN et surtout éviter les corrompu au sein même du FIB

Je voudrais mettre en place des entraînement local (que le FIB) afin que mes agents soit entrainer que sur le FIB et au attentes du FIB avec des Formations approfondi plus longues et plus réaliste tel que des mise en scène etc.

J'aimerai amélioré l'image du FIB au sein de la ville en , rétablissant les sanctions grave ,comme les bavure ,manque de respect ou tout autre soucis internes et essayer de faire un maximum de RAID , JUGEMENT etc ...

 

[Kevin Weston]

Informations



1. Votre prénom (réel)

Idriss



2. Votre âge

17>18 ans



3. Fuseau horaire

Paris(UTC+2)



4. Moyenne en ligne par jour

8-13h/jour



5. Votre Discord

._.le3._.



6. Nom, Prénom de votre personnage

Kevin Weston



7. Votre identifiant sur le serveur.

26714





Informations complémentaires

1. Pour quelle organisation postulez-vous ?



Je postule pour être leader du Federal Bureau of Investigation



2. Pourquoi voulez-vous être le leader de cette organisation spécifique ?



Je postule pour être Directeur du FIB car j'ai été pendant longtemps au FIB et au mandat de Max Clavio et du mandat de Toni DelAquila j'ai été mis adjoint et j'ai eu de bons retours de leurs parts sans compter le lead que j'ai eu en tant que Général des Armées, c'est donc pour cela que je me sens capable d'être leader du FIB, c'est donc pour cela que je me sens capable d'être leader du Federal Bureau of Investigation. Je suis souvent présent en ville et je me suis envoyé capable d'être en service pendant mon temps libre.



3. Vos conseils pour améliorer le niveau de RolePlay dans l'organisation.



- Limiter les interventions sur les codes de la route et intervenir dans ce qui convient le plus au FIB ( Enquête, raid, braquages, etc... ).

- Faire des entrainement interorga (Prise dotage, cours poursuite ect...).

- Remettre en place le systeme de code radio.

- Interdire les recrutements aux gens ayant des antécédent judicaires léger comme lourds ( c'est dans le règlement de l'état mais beaucoup on sauté cette règles).

-Etre très ouverts aux Opérateurs du FIB afin d'en apprendre plus sur eux et leurs compétences.

- Former sérieusement les recrues : expérience ou pas, je leur ferait passer des tests (tir, condition physique, conditions psychologique, mise en situation)

- être à l'écoute de tous.

- Veiller à utiliser la radio de l'organisation que pour le travail et ne pas raconter sans cesse des anecdotes via celle-ci.

- Donnez des directives précises pour chaque rang et branche de l'organisation.

- Instaurer plus de sérieux dans l'organisation.

- Faire plus de réunions afin de corriger tous les défauts et les tensions entre collègues au sein de l'organisation.



Merci d'avoir pris le temps de lire ma candidature,

En espérant qu'elle sera retenue.



Cordialement,

Kevin WESTON.

 

[Jhon shelby]

1. Votre prénom (réel)
Valentin
2. Votre âge
13 Ans
3. Fuseau horaire
Belgique
4. Moyenne en ligne par jour minimum 2h
5. Votre Discord
Zartyx691
6. Nom, Prénom de votre personnage John Shelby
7. Votre identifiant sur le serveur.
28986
Informations supplémentaires
1. Pour quelle organisation postulez-vous ?
FIB (Fédéral Investigation Bureau)
2. Pourquoi voulez-vous être le leader de cette organisation spécifique ? (Trois raisons, et les explications pour chaque raison)
Car j'ai déjà été adjoint FIB
Je suis très sérieux
J ai de l expériences et que je connais les règles.
3. Vos conseils pour améliorer le niveau de RolePlay dans l'organisation
Soyez toujours sérieux.
Créé une unité pour les agent infiltration
Je chagerais le permission de grades
Je ferais respect le code de procédure d arestation,le code penal et règlement à la lettre si non Avertisement .
Je veux créé l unitee HRT( Hostage Rescue Team)
Je ferais que le SWAT sois plus présent comme par exemple quand il y a une attaque informatique j appel le SWAT qui vienne en blindé...

 

[Lina3]

Informations

1. Votre prénom : Kenzo

2. Votre âge : 18ans

3. Fuseau horaire : Paris(UTC+2)

4. Moyenne en ligne par jour : 4 / 5heures

5. Votre Discord : astral9745

6. Nom, Prénom de votre personnage : Lina Moon

7. Votre ID sur le serveur : 18556



Information additionnelle

1. Pour quelle organisation postulez-vous : Leader FIB

2. Pourquoi voulez-vous être le leader de cette organisation spécifique ? (Trois raisons, et les explications pour chaque raison)

- Je suis un ancien du serveur je connais plutôt bien le métier après avoir eu beaucoup d'interaction avec celui-ci j'ai pue apercevoir que cela me plaisez beaucoup.
- Je suis passionner par le monde qu'entour le FIB c'est interaction c'est scène et bien avant tout c'est enquête.
-Ayant travailler au FIB et au GOUV auparavant j'ai jamais eu l'occasion de prendre le Lead de celui-ci, toujours était au placer dans c'est métier mais jamais tenter de devenir plus et je pence être en capacité de l'être je suis et je serait actif pour se Job j'ai les qualités pour je me suis bien renseigner sur les Leads et que devait faire celui-ci c'est pour cela que je vous dépose ma Candidature se jours car je suis plus que motivé psychologiquement et physiquement pour gérer cette belle enseigne le FIB et en faire une entreprise des plus sérieuse et motivé afin de régner l'ordre le respect de chacun et le sérieux de chaque employer.

3. Vos conseils pour améliorer le niveau de RolePlay dans l'organisation.

De mon coter personnel je pence qu'il serai du mieux possible de faire des entrainement assez souvent avec le FIB et autre Organisation t'elle que l'armée et la LSPD, si cela et possible pour faire des courses d'endurance afin de développer la capacité sportive de nos agents ainsi que des entrainement de tirs de course poursuite tout en gardant l'esprit Rôle Play.

Je pence ajouté a cela un GRADE de formateurs qui s'occupera de former les troupes pour chaque grades afin de maximisé la capacité de nos agent que se soit physiquement et bien avant tout mentalement, un agent du FIB verra surement des choses qui pourront être graver dans leurs mémoire, le bute n'est bien sur pas de les traumatisé de les préparer a se qu'a l'avenir il pourrait voir et faire celons la citation qui l'encours exemple : lors d'une infiltration.

Concernant la gestions des agents et des haut grader une réunions sera faite chaque fin de semaine afin de voir avec les agents se que chacun doit amélioré dans sa manière de faire et une réunions grader afin de voir ensemble qui pourrait ou pas monté en grade et qui ne fera pas long feu au sein du FIB.

Une radio sera mise a disposition et sur radio D sera mit a disposition un salons ABSCENCE pour ne pas qu'on prévoit des entrainement ou autre pour tous sans savoir qu'une personne ne sera pas la cela nous permettra de voir qui et actif ou pas au ville qui devon garder et qui nous ne devons pas garder chez nous.

En espérant avoir attirée votre attention pour cette candidature.

Cordialement Lina.

 

[Miguel Gonzales | 37811]

Informations
1. Mathis
2. 17 ans
3. France (UTC + 2)
4. 4h
5. kingcanard
6. Miguel Gonzales
7. 37811

Information additionnelle
1. Pour quelle organisation postulez vous ?

Je postule pour le FIB


2. Pourquoi voulez-vous être le leader de cette organisation spécifique ? (Trois raisons, et les explications pour chaque raison)

- Je suis passionné par les missions de cette organisation. En tant que leader, j'apporterais mes idées en guidant mes employés de la manière le plus respectueuse possible.
- Un bon leader doit inspirer ses employés. Mon objectif est de créer un endroit ou tout le monde se sent bien, en favorisant la communication et en reconnaissant le travail effectué par les agents.
- En prenant la direction de cette organisation, je veux garantir la réussite de chacun et sa bonne fonctionnalité. Cela passe par une bonne gestion des employés ainsi que du respect et la création de nouvelles opportunités.


3. Vos conseils pour améliorer le niveau de RolePlay dans l'organisation.

- Définir des règles et un cadre pour que tout les employés se sentent bien et respecter
- Favoriser l'engagement et la montée en compétence des employés
- Encourager l'immersion et la cohérence
- Mettre en place des scénarios
- Assurer une bonne gestion de l'ambiance

 

[Connor Winchester]

Candidatures fermées​