- Joined
- Jan 19, 2024
- Messages
- 21
Lična Informacija







1. Lider za San Andreas Highway Patrol
2. Zašto želite biti lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)

Verujem da moje dugogodišnje iskustvo u državnim organizacijama, naročito na visokim pozicijama u HC, predstavlja snažan temelj za preuzimanje liderske uloge. Tokom svoje RolePlay karijere, imao sam priliku da se suočim sa različitim izazovima i situacijama koje su mi omogućile da izgradim potrebne veštine i da naučim kako da donosim brze i ispravne odluke u ključnim momentima. Smatram da bih na ovoj poziciji mogao doprineti stabilnosti i unapređenju organizacije, čime bi se osigurala efikasnost njenog funkcionisanja.

Moj cilj je da SAHP postane uzor svim ostalim organizacijama, kako u pogledu discipline, tako i u načinu rada. Planiram da okupim tim iskusnih i pouzdanih ljudi koji će svojim primerom pomagati novim članovima da se razvijaju i napreduju. Struktura HC tima bi bila pažljivo odabrana, sastavljena od ljudi sa iskustvom i visokim profesionalizmom, čime bismo obezbedili kvalitetnu i organizovanu radnu atmosferu.

Želim da članovi SAHP-a sa zadovoljstvom dolaze na dužnost, da im svakodnevni zadaci budu zanimljivi i da osećaju istinsku pripadnost timu. Moj cilj nije samo da odradim dva mandata i odem, već da ostavim trag kao lider koji je pružio šansu svima da iskažu svoje mišljenje i učestvuju u razvoju organizacije. Bez obzira na rank, svaki član ima pravo na glas i na mogućnost da predloži ideje koje mogu doprineti boljitku organizacije.
3. Vaš savet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji

Bez obzira na rank, svaki član organizacije zaslužuje poštovanje. Svaka vrsta nepoštovanja bi bila sankcionisana, kako bismo održali profesionalnu atmosferu i dobar timski duh.

Svi članovi, bez obzira na poziciju, morali bi posedovati snimke hapšenja radi transparentnosti i poboljšanja RolePlay-a.

Ova jedinica bila bi zadužena za istrage, prikupljanje dokaza i blisku saradnju sa FIB-om, s ciljem suzbijanja kriminala i podizanja kvaliteta policijskih operacija.

Svaka vrsta toksičnog ponašanja, vređanja ili omalovažavanja bila bi strogo zabranjena. Kršenje ovog pravila rezultiralo bi momentalnim izbacivanjem iz organizacije.

Svi novoprimljeni članovi, bez obzira na prethodno iskustvo, prošli bi kroz detaljnu obuku koju bi sprovodili HC članovi, kako bi se osigurala njihova spremnost za rad u organizaciji.

Organizovao bih sedmične sastanke kako unutar organizacije, tako i sa predstavnicima drugih državnih organizacija, kako bismo poboljšali međusobnu komunikaciju i rešavali eventualne nesuglasice.

Svi članovi, osim HC-a, vodili bi evidenciju svojih aktivnosti kroz patrol logove. Na osnovu toga, najaktivniji članovi bi bili nagrađeni finansijski ili unapređenjem u ranku, čime bih podstakao motivaciju i posvećenost poslu.
4. Rankovi
- Pred Otkaz
- Suspend 48h
- Suspend 24h
- Sheriff na Obuci
- Vučna Služba
- Junior Sheriff I
- Junior Sheriff II
- Junior Sheriff III
- Sheriff I
- Sheriff II
- Sheriff III
- Senior Sheriff I
- Senior Sheriff II
- Senior Sheriff III
- Junior Inspector
- Inspector
- Senior Inspector
- Glavni Inspector
- Zamenik Vodje Patrole
- Zamenik Komandira Stanice
- Vodja Patrole
- Task Force
- Sergeant
- Kapetan
- Komandir Stanice
- Supervizor
- Lieutenant
- Asistent Državnog Sheriffa
- Zamenik Državnog Sheriffa
- Državni Sheriff
5. Kodovi
- 10-1 Svi zaposleni da dođu u bazu
- 10-2 Negativno
- 10-3 Prekid komunikacije na radiju
- 10-4 Potvrdno
- 10-5 Ponoviti poslednji prenos
- 10-6 Zanemariti poslednji prenos
- 10-7 Pauza/odlazak sa smene
- 10-8 Dolazak na smenu
- 10-10 Pucnjava u toku
- 10-14 Specijalna uniforma
- 10-20 Trenutna lokacija
- 10-99 Situacija završena
6. Kriterijumi za ulazak
- Minimalno 14 godina OOC
- Minimalno 10 godina IC
- Dobro poznavanje pravila grada
- Dobro poznavanje rada organizacije
- Bez tetovaža na sakama ili glavi
- Čist dosije kao i posedovanje dozvole za oružje i zdravstvenog osiguranja