- Joined
- Nov 12, 2024
- Messages
- 45
1.Informacije
1. Vaše ime u RL : Uros
2. Vaše godine : 19
3. Vremenska zona : GTM+2
4. Prosječna aktivnost na dan : 6-9h
5. Vaš Diskord : urkegtt
6. Vaše Ingame ime : Uros Borkov
7. Vaš ID : 14037
Dodatne informacije
1.Lider za..... Los Santos Vagos
2. Zašto želite biti Lider ove posebne organizacije? (Navedite tri razloga s objašnjenjem)
2.1. O meni i mojim iskustvima
2.2. Moj cilj kao lider
2.3. Tim koji imam i moj pristup
3. Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.
EX FAMILIES LEADER
1. Vaše ime u RL : Uros
2. Vaše godine : 19
3. Vremenska zona : GTM+2
4. Prosječna aktivnost na dan : 6-9h
5. Vaš Diskord : urkegtt
6. Vaše Ingame ime : Uros Borkov
7. Vaš ID : 14037
Dodatne informacije
1.Lider za..... Los Santos Vagos
2. Zašto želite biti Lider ove posebne organizacije? (Navedite tri razloga s objašnjenjem)
2.1. O meni i mojim iskustvima
- Na ovom projektu sam već duže vreme i uvek sam gajio veliku strast prema kriminalnim i ilegalnim aktivnostima. U ovoj organizaciji sam bio najviše angažovan od svih organizacija, i ona je ostavila neizbrisiv trag u mom srcu (zato bi mi mnogo značilo da postanem lider ove prelepe organizacije). Imam široko iskustvo u svim vrstama kriminalnih organizacija i dobro znam šta treba da funkcioniše. Takođe, upoznat sam sa pravilima grada i pravilima za kriminalne organizacije. Nije da sam previše strog, ali smatram da je važno održavati red i disciplinu.
2.2. Moj cilj kao lider
- Drugi razlog zbog kojeg želim preuzeti liderstvo jeste želja da što više ljudi zavoli ovu organizaciju i da shvate važnost ilegalnih radnji onako kako sam to ja doživeo. Pružio bih im podršku, pokazao im kako i šta treba da rade, te odgovarao na sva njihova pitanja. Ispitivanje kandidata bi bilo detaljno, jer želim da imamo organizaciju koja dobro funkcioniše, sa članovima koji znaju pravila grada i pravila geta. Svako kršenje pravila bi bilo sankcionisano u zavisnosti od težine prekršaja (suspendovanje, kick, itd.).
2.3. Tim koji imam i moj pristup
- Već imam sastavljen tim od 30+ ljudi koji znaju svoj posao i šta se od njih očekuje. Oni bi zajedno sa mnom započeli ovaj mandat i pružili pomoć kako meni, tako i novim članovima organizacije. Naravno, za njih bi važila ista pravila kao i za sve ostale. Ne bih pravio nikakve izuzetke i na svakog od njih bih gledao iz istog ugla. Imam iskustva kao lider aktivne org te znam šta treba i ne treba da radim, i na šta pogotovo da obratim pažnju.
3. Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.
- Rankovi u organizaciji bi se dodeljivali na osnovu zasluga, vodeći računa o ravnoteži između HC-a (High Command) i nižih činova. Niži činovi bi imali obavezu da poštuju veće činove, dok bi veći činovi pomagali manjim i objašnjavali im sve nejasne stvari.
- Trudio bih se da akcije budu što češće, kako bi članovima bilo interesantno u organizaciji. To bi uključivalo talacke, pljačke prodavnica, napade na gun store-ove i slične akcije.
- Uvek bih nastojao da ispunim svoja obećanja, jer imam iskustva u situacijama gde se to nije dešavalo i znam koliko je važno da se držimo dogovora.
- Iako smatram da godine OOC nisu bitne, u mojoj organizaciji bi bio zahtev 7 godina IC, dok bi za OOC bio 13, kao i odlično poznavanje pravila.
