Rejected Aplikacija za lidera EMS | Boca Salamanca 48620

[Boca Salamanca]

1. Vaše ime IRL: Bogdana
2. Vaše godine: 16
3. Vremenska zona: GMT +1
4. Prosjek online po danu: 4-6H
5. Vaš Discord: bocaae
6. Vaše ingame ime: Boca Salamanca
7. Vaš ID: 48620

1. Lider za..... Emergency Medical Service (EMS)
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje):

- Iskustvo I sposobnost upravljanja timom

-Smatram da imam dovoljno iskustva u vođenju organizacija unutar RolePlay zajednice, kao i potrebne liderske sposobnosti koje su ključne za održavanje reda i efikasnosti unutar EMS-a. Dobro poznajem pravila i strukturu medicinskih službi, što mi omogućava da organizujem tim tako da funkcioniše bez problema. Uvođenjem boljih internih procedura i jasne hijerarhije, EMS bi mogao postati jedna od najefikasnijih frakcija na serveru.

- Unapređenje medicinskog RolePlay-a

-Želim podići kvalitet RolePlay-a unutar EMS-a na viši nivo. Često se dešava da se medicinski RP svodi na osnovne radnje bez dublje simulacije stvarnih medicinskih postupaka. Planiram uvesti detaljnije medicinske protokole, bolje obučiti članove kako bi njihove intervencije bile realističnije i osigurati da svaki član zna pravilno koristiti medicinske termine i procedure u skladu sa pravilima servera.

-Motivacija i timski rad

-Smatram da je dobar lider onaj koji zna kako da motiviše i inspiriše svoj tim. EMS nije samo posao – to je poziv da se pomogne igračima u trenucima kada su najugroženiji. Planiram održavati redovne sastanke, interaktivne treninge i nagrađivati članove koji se ističu svojim RP-om i zalaganjem. Na taj način bih osigurao da svi članovi EMS-a budu aktivni, zainteresovani i posvećeni poboljšanju kvaliteta RolePlay-a na serveru.

3. Vaš savet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.

3.1 Obavezne I redovne obuke

-Svaki novi clan EMS-a bih imao precizno odradjenu obuku I posle te obuke bih bio ispitan da vidimo da li je ukapirao kako EMS radi. Sto se tice visih cinova ima li bi ispitivanje za njih na svake 2 nedelje da proverimo njihovo znaje.

3.2 Regrutacija

-Regrutacija bi se odrzavala svaki dan bar jednom ako je to potrebno svaka regrutacija bih bila u isto vreme da bi gradjani znali kad treba da se organizuju I dodju na vreme.

3.2 Lab akcija

-Sto se tice lab akcije ona bi bila odrzavana svaki dan, oko vremena treba da se dogovorim sa ostatkom tima. Na kraju svake lab akcije svaki kolega koji je bio tamo dobija bonus.

3.3 Kriterijum za ulazak EMS-a

1. IC godine: 7
2. Čist dosije
3. Minimum 13 godina OOC
4. Bez tetovaza na šakama, vratu I licu

3.4 Sandy Shores

-Bolnica u Sandy Shores nije zaobravljena, tamo ce neko uvek raditi. Smena ce trajati od 14:00h do 23:00h

3.5 Bolja komunikacija sa ostalim organizacijama

-Primetio sam da EMS ima veoma losu komunikaciju sa ostalim organizacijima, imam plan da se to resi I kad nam treba neko da nam odmah odgovori.

3.6 Bonusi I radnik sedmice

-Tim koji se sastoji od HC-eova nadgledace svaki dan kako organizacija radi I ko bude bio najvredniji na kraju dana osvaja odredjenu sumu novca, a sto se tice radnik sedmice on ce osvojiti 1 000 000$.

3.7 Provere zdravlja

-Sto se tice Provere zdravlja ona bih bila 2 puta u danu, to jest svaki dan proveravamo 2 organizacije.

3.8 Sistem cinova

1-suspend 72h
2-suspend 48h
3-suspend 24h
==============EMS===================
4-medicinska sestra
5-doktor na obuci
6-mladji doctor
7-doktor
8-stariji doctor
9-senior doctor
10-farmaceut
11-visi farmaceut
12-pilot na obuci
13-pilot
14-mladji lab tehnicar
15-lab tehnicar
16-visi lab tehnicar
17-vodja pilotske jedinice
18-psiholog
19-psihijatar
20-hirurug
==============HIGH STAFF=============
21-akademik
22-terapeut
23-Sekretar
24-zamenik vodje laba
==============HIGH COMMAND==========
25-Vodja laba
26-vodja smene
27-savetnik direkota
28-asistent direkora
29-zamenik direktora
30-direktor EMS

 

[Profa Silnii]

Pregled Aplikacije u toku...​

 

[Profa Silnii]

Na razmatranju​

 

[Profa Silnii]

Odbijeno.

IG kazne.​