Informacije
1. Vaše ime u RL: Mihailo
2. Vaše godine: 16
3. Vremenska zona: GMT+1
4. Prosječna aktivnost na dan: 3-6h
5. Vaš Discord: relizz
6. Vaše In-game ime: Mixa Vice
7. Vaš ID: 70700
1. Lider za... Emergency Medical Services
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije?
Kada razmišljam o tome zašto bih želeo biti lider u organizaciji poput EMS-a, nekoliko ključnih faktora mi pada na pamet. EMS je poznat po pomaganju i lecenju pacijenata, pa bi biti deo takve organizacije bila prilika da doprinosim daljem razvoju i rastu. Takođe, EMS je organizacija koja često zahteva visok nivo paznje i strpljenja, što je izazovno i motivišuće za svakog lidera.
Verujem da moj pristup vođenju, koji se temelji na transparentnosti, saradnji i stalnoj edukaciji, može doprineti jačanju timskog duha i postizanju dugoročnih ciljeva. Voleo bih da doprinosim boljoj integraciji novih tehnologija i metoda u svakodnevno poslovanje, kao i da pomognem u oblikovanju budućnosti organizacije na način koji odgovara potrebama zajednice i korisnika.
Na kraju, ovo bi bila prilika za lični i profesionalni razvoj, uz kontinuiranu prilagodbu potrebama tržišta i novih izazova.
3. Vaši savjeti za poboljšanje RolePlay razine u organizaciji.
Poboljšanje RolePlay razine u EMS organizaciji zahtijeva jasna pravila i standarde koji definiraju način komunikacije i postupanja osoblja u različitim situacijama, redovite treninge i obuke u kojima članovi kroz simulacije scenarija poput prometnih nesreća, srčanih zastoja i masovnih nesreća mogu naučiti pravilno reagirati, realističnu interakciju s pacijentima i drugim frakcijama gdje se koriste detaljni opisi postupaka umjesto kratkih fraza kako bi se povećala autentičnost scene, koordinaciju s State organizacijama.
Kriterijumi za radni ugovor u EMS-u:
• Aktivnost(minimum 2h dnevno osim ako lice donosi odredjena iskustva koja ne donose ostali kandidati)
• Minimum 14 ooc godina
• Disciplina
• Postovanje
• Zelja za radom
• Kulturno ponasanje
• Volja
Obavezna zaduženja:
Kodovi:
10-1: Sve jedinice dolaze na parking glavne bolnice.
10-2: Negativno
10-3: Tišina na radio.
10-4: Potvrđeno
10-5: Ponoviti zadnji prenos.
10-6: Zanemariti zadnji prenos.
10-7: Prijava pauze.
10-8: Odjava pauze.
10-10: Pucnjava u toku.
Statusi i Specijalni Kodovi
Status 1: Prijava dužnosti.
Koristi se kada se član tima prijavljuje za rad ili dužnost.
Status 2: Odjava dužnosti.
Koristi se kada se član tima odjavljuje sa dužnosti.
Code A: Pad igre.
Code B: Kada neko cuje nekog u glavi a neprica na radio
Rankovi:
Hvala na citanju Mixa Vice
1. Vaše ime u RL: Mihailo
2. Vaše godine: 16
3. Vremenska zona: GMT+1
4. Prosječna aktivnost na dan: 3-6h
5. Vaš Discord: relizz
6. Vaše In-game ime: Mixa Vice
7. Vaš ID: 70700
1. Lider za... Emergency Medical Services
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije?
Kada razmišljam o tome zašto bih želeo biti lider u organizaciji poput EMS-a, nekoliko ključnih faktora mi pada na pamet. EMS je poznat po pomaganju i lecenju pacijenata, pa bi biti deo takve organizacije bila prilika da doprinosim daljem razvoju i rastu. Takođe, EMS je organizacija koja često zahteva visok nivo paznje i strpljenja, što je izazovno i motivišuće za svakog lidera.
Verujem da moj pristup vođenju, koji se temelji na transparentnosti, saradnji i stalnoj edukaciji, može doprineti jačanju timskog duha i postizanju dugoročnih ciljeva. Voleo bih da doprinosim boljoj integraciji novih tehnologija i metoda u svakodnevno poslovanje, kao i da pomognem u oblikovanju budućnosti organizacije na način koji odgovara potrebama zajednice i korisnika.
Na kraju, ovo bi bila prilika za lični i profesionalni razvoj, uz kontinuiranu prilagodbu potrebama tržišta i novih izazova.
3. Vaši savjeti za poboljšanje RolePlay razine u organizaciji.
Poboljšanje RolePlay razine u EMS organizaciji zahtijeva jasna pravila i standarde koji definiraju način komunikacije i postupanja osoblja u različitim situacijama, redovite treninge i obuke u kojima članovi kroz simulacije scenarija poput prometnih nesreća, srčanih zastoja i masovnih nesreća mogu naučiti pravilno reagirati, realističnu interakciju s pacijentima i drugim frakcijama gdje se koriste detaljni opisi postupaka umjesto kratkih fraza kako bi se povećala autentičnost scene, koordinaciju s State organizacijama.
Kriterijumi za radni ugovor u EMS-u:
• Aktivnost(minimum 2h dnevno osim ako lice donosi odredjena iskustva koja ne donose ostali kandidati)
• Minimum 14 ooc godina
• Disciplina
• Postovanje
• Zelja za radom
• Kulturno ponasanje
• Volja
Obavezna zaduženja:
- Kreiranje jasnih scenarija i uloga: Za efektivan RolePlay, potrebno je jasno definirati scenarije koji se mogu desiti u realnim situacijama i postaviti uloge koje igrači treba da prepoznaju i usvoje. Na primer, različiti timovi mogu preuzeti uloge poput spasioca, vođe, operativnog menadžera ili komunikacijskog stručnjaka. To omogućava svakom članu tima da se osjeća angažovanim i doprinosi razumevanju i vežbanju njihovih odgovornosti u stvarnim situacijama.
- Povezivanje sa stvarnim izazovima i krizama: RolePlay treba biti dizajniran tako da se temelji na stvarnim, teškim i dinamičnim situacijama sa kojima se EMS organizacija može suočiti, kao što su hitne intervencije, nesreće u masovnim razmerama ili krizni menadžment. Kroz simulacije takvih situacija, tim se može pripremiti za brze reakcije i donosenje efikasnih odluka pod stresom. Ove simulacije trebaju biti izazovne, ali realistične, kako bi se povećala učinkovitost i poverenje među timovima.
- Kontinuirano poboljšanje kroz povratne informacije i evaluacije: Nakon svakog RolePlay treninga, važno je organizovati sesije za analizu i povratne informacije. Kroz evaluaciju, članovi tima mogu identifikovati gde su napravili greške, šta su radili dobro i kako se mogu poboljšati u budućnosti. Uvođenjem redovnih evaluacija i prilagodbi, možemo postepeno podizati nivo veština i saradnje u timu, a članovi se osećaju podržano u procesu stalnog učenja.
Kodovi:
10-1: Sve jedinice dolaze na parking glavne bolnice.
10-2: Negativno
10-3: Tišina na radio.
10-4: Potvrđeno
10-5: Ponoviti zadnji prenos.
10-6: Zanemariti zadnji prenos.
10-7: Prijava pauze.
10-8: Odjava pauze.
10-10: Pucnjava u toku.
Statusi i Specijalni Kodovi
Status 1: Prijava dužnosti.
Koristi se kada se član tima prijavljuje za rad ili dužnost.
Status 2: Odjava dužnosti.
Koristi se kada se član tima odjavljuje sa dužnosti.
Code A: Pad igre.
Code B: Kada neko cuje nekog u glavi a neprica na radio
Rankovi:
- Suspend 24h
- Doktor na obuci
- Mladji Doktor
- Doktor
- Doktor Senior
- Glavni Doktor
- Nadzornik Doktora
- Fizijatar
- Mladji Pilot
- Stariji Pilot
- Pilot Senior
- Vodja Pilota
- Mladji Lab Tehnicar
- Stariji Lab Tehnicar
- Lab Senior
- Vodja Traume
- Psiholog
- Psihijatar
- Ginekolog
- Specijalizant
- 010 Akademik
- 09 Medicinski Glavni Tehnicar
- 08 Supervizor
- 07 Specijalist za Hitne Medicinske Službe
- 06 Vodja Smene
- 05 Vodja Laboratorije
- 04 Direktor Medicinskih Usluga
- 03 Asistent Direktora EMS-a
- 02 Zamenik Direktora EMS-a
- 01 Direktor EMS-a
Hvala na citanju Mixa Vice
