- Joined
- Aug 22, 2024
- Messages
- 140
Informacije
1. Vaše ime IRL: Ante
2. Vaše godine: 16
3. Vremenska zona: GMT + 1
4. Prosjek online po danu: 3-4h
5. Vaš Discord: antisa07
6. Vaše ingame ime: Ante Montana
7. Vaš ID: 51172
Dodatne informacije:
1. Lider za National Guard
﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje):
2.1 Želja da služim svojoj zemlji i budem oslonac zajednici u najtežim trenucima
Biti lider u Nacionalnoj Gardi znači biti spreman da staneš na čelo kada je najpotrebnije – bilo da se radi o prirodnim katastrofama, vanrednim situacijama, ili zaštiti državne bezbednosti. Ta uloga nosi ogromnu odgovornost, ali i neprocenjivu čast. Motivacija da budem lider proizilazi iz iskrene želje da budem deo nečeg većeg od sebe – da služim ne samo državi, već i ljudima koji u njoj žive. Kao lider, imam mogućnost da direktno utičem na živote građana i da budem taj koji u kriznim situacijama donosi mir, sigurnost i stabilnost.
2.2 Posvećenost razvoju ljudi i izgradnji jakih, sposobnih timova
Jedna od najvažnijih uloga lidera jeste vođenje ljudi, njihovo usmeravanje, obuka i motivacija. Biti lider u Nacionalnoj Gardi znači imati privilegiju da radiš sa posvećenim i hrabrim pojedincima, i da ih inspirišeš da daju najbolje od sebe. Kroz liderstvo se ne gradi samo borbena spremnost, već i karakter, disciplina i osećaj za timski rad. Želim da budem lider koji ne samo da komanduje, već i da bude uzor – neko ko zna da sluša, razume potrebe svojih vojnika i stvara okruženje poverenja, međusobnog poštovanja i zajedničkog cilja.
2.3 Prilika da donesem strateške odluke i oblikujem budućnost Nacionalne Garde
Uloga lidera u Nacionalnoj Gardi nosi sa sobom mogućnost da utičeš na smer u kojem se jedinica razvija – kroz planiranje operacija, optimizaciju resursa i uspostavljanje dugoročnih ciljeva. To je pozicija koja zahteva ozbiljno razmišljanje, brze odluke pod pritiskom i sposobnost da se sagledaju šire posledice svakog poteza. Mogućnost da učestvujem u stvaranju strategija koje će doprineti efikasnosti i snazi Nacionalne Garde dodatno me motiviše. Želim da ostavim pozitivan trag, da doprinesem unapređenju celokupnog sistema i da kao lider budem pokretačka snaga promene, progresa i profesionalizma.
﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌
3. Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji
3.1 Da bi RP bio kvalitetan i dosledan, svi članovi treba da znaju šta se očekuje od njih u različitim situacijama. Napiši jasan pravilnik sa RP smernicama – kako se obraća pretpostavljenima, kako se ponaša tokom akcije, kakva je komunikacija u vanrednim situacijama itd. Time se smanjuje konfuzija i stvara zajednička RP kultura.
3.2 Uvežbavanje konkretnih scenarija (kao što su pretresi, razgovori sa civilima, krizne situacije) pomaže članovima da se opuste i uđu dublje u likove. Treninzi ne moraju uvek biti ozbiljni – mogu biti i kreativni, što dodatno jača timsku povezanost i RP dinamiku.
3.3 Ljudi se više trude kada znaju da se njihov trud prepoznaje. Istakni i pohvali članove koji pokazuju dobar RP – bilo javno ili kroz rang sistem. Takođe, kada neko pogreši, ne kritikujući ih grubo, već kroz povratnu informaciju pomozi im da uče I napreduju.
3.4 Rankovi bi funkcionirali da se ne daju preko veze neko po zaslugama ko, kako, kada I sta radi za organizaciju na koji nacin pomaze I tako.
3.5 Bio bi u jako dobrom odnosu sa kolegama iz drugih organizacija tako bismo poboljsali nas RP na razini cijele organizacije.
3.6 10-1 - Sve jedinice se vracaju u bazu po naredjenju komandnog osoblja.
10-2 - Negativno.
10-3 - Prekid razgovora na centrali.
10-4 - Potvrda / Primljeno.
10-5 - Ponovite poslednji prenos.
10-6 - Zanemarite poslednji prenos.
10-7 - Pauza.
10-8 - Povratak sa pauze.
10-9 - Ranjen drzavni sluzbenik!
10-10 - Pucnjava u toku.
10-11 - Pljačka u toku.
10-14 - Oblacenje specijalne uniforme!
10-20 - Trenutna lokacija?
10-21 -Trenutno stanje situacije?
10-33 - Hitno potrebna podrska!
10-35 - Ranjen gradjanin
10-99 - Situacija je završena!
3.7 Skoro pa svakodnevno bi se izdavali bonusi za one koji su bili tu na nekim akcijama ili nesto slicno a bonusi bi se davali nakon smjene kada ona zavrsi.
﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌
RANKOVI
1. Suspend
2. Kadet
3. Vojska u obuci
4. Privat
5. Privat Prve Klase
6. Desetar
7. Mlađi Vodnik
8. Vodnik
9. Vodnik Prve Klase
10. Stariji Vodnik
11. Zastavnik
12. Zastavnik Prve Klase
13. Stariji Zastavnik
14. Glavni Zastavnik
15. Komandni Zastavnik
16. Potporučnik
17. Poručnik
18. Kapetan
19. Kapetan Prve Klase
20. Komandant Čete
21. Major
22. Potpukovnik
23. Pukovnik
24. Viši Pukovnik
25. Komandant Bataljona
26. Brigadni General
27. General-Major
28. Zamjenik Generala
29. Asistent Generala
30. General Nacionalne Garde
Sretno ostalim kandidatima
Ante Montana
1. Vaše ime IRL: Ante
2. Vaše godine: 16
3. Vremenska zona: GMT + 1
4. Prosjek online po danu: 3-4h
5. Vaš Discord: antisa07
6. Vaše ingame ime: Ante Montana
7. Vaš ID: 51172
Dodatne informacije:
1. Lider za National Guard
﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje):
2.1 Želja da služim svojoj zemlji i budem oslonac zajednici u najtežim trenucima
Biti lider u Nacionalnoj Gardi znači biti spreman da staneš na čelo kada je najpotrebnije – bilo da se radi o prirodnim katastrofama, vanrednim situacijama, ili zaštiti državne bezbednosti. Ta uloga nosi ogromnu odgovornost, ali i neprocenjivu čast. Motivacija da budem lider proizilazi iz iskrene želje da budem deo nečeg većeg od sebe – da služim ne samo državi, već i ljudima koji u njoj žive. Kao lider, imam mogućnost da direktno utičem na živote građana i da budem taj koji u kriznim situacijama donosi mir, sigurnost i stabilnost.
2.2 Posvećenost razvoju ljudi i izgradnji jakih, sposobnih timova
Jedna od najvažnijih uloga lidera jeste vođenje ljudi, njihovo usmeravanje, obuka i motivacija. Biti lider u Nacionalnoj Gardi znači imati privilegiju da radiš sa posvećenim i hrabrim pojedincima, i da ih inspirišeš da daju najbolje od sebe. Kroz liderstvo se ne gradi samo borbena spremnost, već i karakter, disciplina i osećaj za timski rad. Želim da budem lider koji ne samo da komanduje, već i da bude uzor – neko ko zna da sluša, razume potrebe svojih vojnika i stvara okruženje poverenja, međusobnog poštovanja i zajedničkog cilja.
2.3 Prilika da donesem strateške odluke i oblikujem budućnost Nacionalne Garde
Uloga lidera u Nacionalnoj Gardi nosi sa sobom mogućnost da utičeš na smer u kojem se jedinica razvija – kroz planiranje operacija, optimizaciju resursa i uspostavljanje dugoročnih ciljeva. To je pozicija koja zahteva ozbiljno razmišljanje, brze odluke pod pritiskom i sposobnost da se sagledaju šire posledice svakog poteza. Mogućnost da učestvujem u stvaranju strategija koje će doprineti efikasnosti i snazi Nacionalne Garde dodatno me motiviše. Želim da ostavim pozitivan trag, da doprinesem unapređenju celokupnog sistema i da kao lider budem pokretačka snaga promene, progresa i profesionalizma.
﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌
3. Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji
3.1 Da bi RP bio kvalitetan i dosledan, svi članovi treba da znaju šta se očekuje od njih u različitim situacijama. Napiši jasan pravilnik sa RP smernicama – kako se obraća pretpostavljenima, kako se ponaša tokom akcije, kakva je komunikacija u vanrednim situacijama itd. Time se smanjuje konfuzija i stvara zajednička RP kultura.
3.2 Uvežbavanje konkretnih scenarija (kao što su pretresi, razgovori sa civilima, krizne situacije) pomaže članovima da se opuste i uđu dublje u likove. Treninzi ne moraju uvek biti ozbiljni – mogu biti i kreativni, što dodatno jača timsku povezanost i RP dinamiku.
3.3 Ljudi se više trude kada znaju da se njihov trud prepoznaje. Istakni i pohvali članove koji pokazuju dobar RP – bilo javno ili kroz rang sistem. Takođe, kada neko pogreši, ne kritikujući ih grubo, već kroz povratnu informaciju pomozi im da uče I napreduju.
3.4 Rankovi bi funkcionirali da se ne daju preko veze neko po zaslugama ko, kako, kada I sta radi za organizaciju na koji nacin pomaze I tako.
3.5 Bio bi u jako dobrom odnosu sa kolegama iz drugih organizacija tako bismo poboljsali nas RP na razini cijele organizacije.
3.6 10-1 - Sve jedinice se vracaju u bazu po naredjenju komandnog osoblja.
10-2 - Negativno.
10-3 - Prekid razgovora na centrali.
10-4 - Potvrda / Primljeno.
10-5 - Ponovite poslednji prenos.
10-6 - Zanemarite poslednji prenos.
10-7 - Pauza.
10-8 - Povratak sa pauze.
10-9 - Ranjen drzavni sluzbenik!
10-10 - Pucnjava u toku.
10-11 - Pljačka u toku.
10-14 - Oblacenje specijalne uniforme!
10-20 - Trenutna lokacija?
10-21 -Trenutno stanje situacije?
10-33 - Hitno potrebna podrska!
10-35 - Ranjen gradjanin
10-99 - Situacija je završena!
3.7 Skoro pa svakodnevno bi se izdavali bonusi za one koji su bili tu na nekim akcijama ili nesto slicno a bonusi bi se davali nakon smjene kada ona zavrsi.
﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌
RANKOVI
1. Suspend
2. Kadet
3. Vojska u obuci
4. Privat
5. Privat Prve Klase
6. Desetar
7. Mlađi Vodnik
8. Vodnik
9. Vodnik Prve Klase
10. Stariji Vodnik
11. Zastavnik
12. Zastavnik Prve Klase
13. Stariji Zastavnik
14. Glavni Zastavnik
15. Komandni Zastavnik
16. Potporučnik
17. Poručnik
18. Kapetan
19. Kapetan Prve Klase
20. Komandant Čete
21. Major
22. Potpukovnik
23. Pukovnik
24. Viši Pukovnik
25. Komandant Bataljona
26. Brigadni General
27. General-Major
28. Zamjenik Generala
29. Asistent Generala
30. General Nacionalne Garde
Sretno ostalim kandidatima
Ante Montana
