- Joined
- Mar 27, 2025
- Messages
- 9
INFORMACIJE
Vaše ime IRL: Milan
Vaše godine: 15
Vremenska zona: GMT+1
Prosjek online po danu: 5-6h
Vaš Discord: m1lanfv
Vaše ingame ime: Milan VerstapeN
Vaš ID: 74172
DODANTE INFORMACIJE
1. Lider za... Emergency Medical Services
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije?
2.1 | Iskustvo i Razumevanje Sistema
Dugi niz meseci sam proveo aktivno unutar EMS-a — prosao sam kroz razlicite pozicije, upoznao sistem iznutra i shvatio gde se gresi, ali i sta moze da funkcionise savrseno. EMS je jedna od dobrih organizacija u gradu i siguran sam da mogu da doprinesem njenom radu. Svojim radom, znanjem i komunikacijom sa kolegama, verujem da mogu da vratim EMS na nivo ozbiljne i organizovane sluzbe, kakva i treba da bude.
2.2 | Vizija Liderstva i Profesionalni Pristup
Ne zelim samo da budem lider kao sto svi misle, vec neko ko postavlja primer. Moj cilj je da napravim tim koji ne funkcionise samo kada sam ja prisutan, vec uvek — kroz disciplinu, jasne procedure i medjusobno postovanje. Svaki clan EMS-a bi znao svoju ulogu i cin, imao bi prostor da napreduje, ali i odgovornost prema sistemu. Vodio bih organizaciju bez davanja HC-a svakog koga znam i samo bi HC bio onaj ko se stvarno bude trudio i zeleo da bude to.
2.3 | Motivisan i Spreman Tim Iza Mene
Vec imam okupljen manji HC tim ljudi sa iskustvom u drzavnim strukturama, konkretno EMS-u i znaju kako da vode ljude, organizuju laboratorijske ture, i nadgledaju organizaciju dok ja ili moj zamenik nismo tu. To mi daje ogroman vetar u ledja jer ne ulazim u ovo sam — imam ljude od poverenja koji su tu da me prate, ali i kritikuju kada je potrebno.
3. Vaši savjeti za poboljšanje RolePlay razine u organizaciji.
3.1 | Realna i Ozbiljna Obuka Novih Clanova
Svaki novi regrut bi prolazio kroz detaljnu teorijsku proveru znanja. Svako bi bio pitan neko pitanje poput ovog: npr. kako odreagovati kada LSPD ispali hitac pored ranjenog civila, kako proceniti da li je osoba stabilna, itd. Cilj mi je da clan EMS-a zna vise od samo kako se dize/radi na glavnoj.
3.4 | Redovne Medicinske Akcije i Javni Dogadjaji
Organizovao bih otvorene dogadjaje kao sto su Besplatni pregledi i osiguranja, Edukacija prve pomoci, i preventivne kontrole za gradjane. Na taj nacin bismo povezali EMS sa ljudima i podigli svest o vaznosti zdravstvene nege.
3.2 Integracija sa Ostalim Drzavnim Strukturama
Svi clanovi koji zele u druge državne organizacije (LSPD, FIB itd.) bi morali da imaju validano medicinsko osiguranje. EMS bi sprovodio fizicke i psiholoske preglede za sve kandidate, cime bismo direktno ucestvovali u odrzavanju kvaliteta drzžavnih organizacija.
Laske — 22:30
3.3 | Sistem Nagrada i Odgovornosti
Svake nedelje bi bio sproveden sistem ocenjivanja najaktivniji clanovi dobijaju bonus (novcani ili rank-up), dok bi oni koji krse pravila ili otkazuju pozive bez opravdanja bili sankcionisani. Pravednost i odgovornost su kljuc opstanka bilo koje ozbiljne organizacije.
3.5 | Transparentnost i Saradnja sa FIB/GOV/SAHP/LSPD/NG
Uveo bih nasumicne testove integriteta (uz dozvolu nadleznih) kako bismo proveravali da li su clanovi EMS-a podlozni mitu ili korupciji. Samo kroz cist i posten rad mozemo izgraditi poverenje medju građanima i ostalim organizacijama.
3.6 Regrutacije i Popunjenost Tima
Organizovao bih regrutacije 3 puta nedeljno, ali sa jasno definisanim uslovima: minimum 13 godina OOC, 5 godina IC iskustva i cist dosije. Kvalitet clanova je vazniji od njihovog ponasanja i gluposti. Sandy Shores bolnica bi bila aktivna svakodnevno od 12h do 00h, sa stalnim osobljem.
Kodovi:
10-1 - Svi na liniju na parkingu u EMS
10-2 - Negativno
10-3 - Tisina na radio
10-4 - pozitivno ili primljeno
10-5 - Ponoviti poslednji prenos na radiu
10-6 - Zanemarite poslednji prenos na radiu
10-7 - Pocetak pauze
10-8 - Povratak sa pauze
10-20 - Trenutna Lokacija
10-21 - Status Glavne/Intervencije/Sandy Glavna
10-99 - Situacija zavrsena
Status 1 - Najava na smenu
Status 2 - Napustanje smene
Kod a - Pad Igre
Kod b - F8 i U
Rankovi/cinovi:
------ Suspenzija ------
Suspension 72h
Suspension 48h
Suspension 24h
------ Obicna Sluzba ------
Trainee Paramedic
Junior Paramedic
Paramedic
Senior Paramedic
First Aid Intern
Medical Technician
------ Medicinska Sluzba ------
Junior Doctor
Doctor
Senior Doctor
Surgeon
Gynecologist
Pediatrician
Psychologist
Psychiatrist
Clinical Specialist
Doctor of Medicine
Specijalizovani sektor
Emergency Technician
Junior Pilot
Pilot
Senior Pilot
Laboratory Technician
Senior Lab Technician
Head of Laboratory
------ High Staff ------
Training Instructor
Ambulance Coordinator
09 | Health Inspector
08 | Shift Supervisor
High Command
07 | Quality Control Officer
06 | Deputy Department Chief
05 | Chief of Laboratory
04 | Head of Departement
03 | Chief of EMS
02 | Deputy Director EMS
01 | Director EMS
Vaše ime IRL: Milan
Vaše godine: 15
Vremenska zona: GMT+1
Prosjek online po danu: 5-6h
Vaš Discord: m1lanfv
Vaše ingame ime: Milan VerstapeN
Vaš ID: 74172
DODANTE INFORMACIJE
1. Lider za... Emergency Medical Services
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije?
2.1 | Iskustvo i Razumevanje Sistema
Dugi niz meseci sam proveo aktivno unutar EMS-a — prosao sam kroz razlicite pozicije, upoznao sistem iznutra i shvatio gde se gresi, ali i sta moze da funkcionise savrseno. EMS je jedna od dobrih organizacija u gradu i siguran sam da mogu da doprinesem njenom radu. Svojim radom, znanjem i komunikacijom sa kolegama, verujem da mogu da vratim EMS na nivo ozbiljne i organizovane sluzbe, kakva i treba da bude.
2.2 | Vizija Liderstva i Profesionalni Pristup
Ne zelim samo da budem lider kao sto svi misle, vec neko ko postavlja primer. Moj cilj je da napravim tim koji ne funkcionise samo kada sam ja prisutan, vec uvek — kroz disciplinu, jasne procedure i medjusobno postovanje. Svaki clan EMS-a bi znao svoju ulogu i cin, imao bi prostor da napreduje, ali i odgovornost prema sistemu. Vodio bih organizaciju bez davanja HC-a svakog koga znam i samo bi HC bio onaj ko se stvarno bude trudio i zeleo da bude to.
2.3 | Motivisan i Spreman Tim Iza Mene
Vec imam okupljen manji HC tim ljudi sa iskustvom u drzavnim strukturama, konkretno EMS-u i znaju kako da vode ljude, organizuju laboratorijske ture, i nadgledaju organizaciju dok ja ili moj zamenik nismo tu. To mi daje ogroman vetar u ledja jer ne ulazim u ovo sam — imam ljude od poverenja koji su tu da me prate, ali i kritikuju kada je potrebno.
3. Vaši savjeti za poboljšanje RolePlay razine u organizaciji.
3.1 | Realna i Ozbiljna Obuka Novih Clanova
Svaki novi regrut bi prolazio kroz detaljnu teorijsku proveru znanja. Svako bi bio pitan neko pitanje poput ovog: npr. kako odreagovati kada LSPD ispali hitac pored ranjenog civila, kako proceniti da li je osoba stabilna, itd. Cilj mi je da clan EMS-a zna vise od samo kako se dize/radi na glavnoj.
3.4 | Redovne Medicinske Akcije i Javni Dogadjaji
Organizovao bih otvorene dogadjaje kao sto su Besplatni pregledi i osiguranja, Edukacija prve pomoci, i preventivne kontrole za gradjane. Na taj nacin bismo povezali EMS sa ljudima i podigli svest o vaznosti zdravstvene nege.
3.2 Integracija sa Ostalim Drzavnim Strukturama
Svi clanovi koji zele u druge državne organizacije (LSPD, FIB itd.) bi morali da imaju validano medicinsko osiguranje. EMS bi sprovodio fizicke i psiholoske preglede za sve kandidate, cime bismo direktno ucestvovali u odrzavanju kvaliteta drzžavnih organizacija.
Laske — 22:30
3.3 | Sistem Nagrada i Odgovornosti
Svake nedelje bi bio sproveden sistem ocenjivanja najaktivniji clanovi dobijaju bonus (novcani ili rank-up), dok bi oni koji krse pravila ili otkazuju pozive bez opravdanja bili sankcionisani. Pravednost i odgovornost su kljuc opstanka bilo koje ozbiljne organizacije.
3.5 | Transparentnost i Saradnja sa FIB/GOV/SAHP/LSPD/NG
Uveo bih nasumicne testove integriteta (uz dozvolu nadleznih) kako bismo proveravali da li su clanovi EMS-a podlozni mitu ili korupciji. Samo kroz cist i posten rad mozemo izgraditi poverenje medju građanima i ostalim organizacijama.
3.6 Regrutacije i Popunjenost Tima
Organizovao bih regrutacije 3 puta nedeljno, ali sa jasno definisanim uslovima: minimum 13 godina OOC, 5 godina IC iskustva i cist dosije. Kvalitet clanova je vazniji od njihovog ponasanja i gluposti. Sandy Shores bolnica bi bila aktivna svakodnevno od 12h do 00h, sa stalnim osobljem.
Kodovi:
10-1 - Svi na liniju na parkingu u EMS
10-2 - Negativno
10-3 - Tisina na radio
10-4 - pozitivno ili primljeno
10-5 - Ponoviti poslednji prenos na radiu
10-6 - Zanemarite poslednji prenos na radiu
10-7 - Pocetak pauze
10-8 - Povratak sa pauze
10-20 - Trenutna Lokacija
10-21 - Status Glavne/Intervencije/Sandy Glavna
10-99 - Situacija zavrsena
Status 1 - Najava na smenu
Status 2 - Napustanje smene
Kod a - Pad Igre
Kod b - F8 i U
Rankovi/cinovi:
------ Suspenzija ------
Suspension 72h
Suspension 48h
Suspension 24h
------ Obicna Sluzba ------
Trainee Paramedic
Junior Paramedic
Paramedic
Senior Paramedic
First Aid Intern
Medical Technician
------ Medicinska Sluzba ------
Junior Doctor
Doctor
Senior Doctor
Surgeon
Gynecologist
Pediatrician
Psychologist
Psychiatrist
Clinical Specialist
Doctor of Medicine
Specijalizovani sektor
Emergency Technician
Junior Pilot
Pilot
Senior Pilot
Laboratory Technician
Senior Lab Technician
Head of Laboratory
------ High Staff ------
Training Instructor
Ambulance Coordinator
09 | Health Inspector
08 | Shift Supervisor
High Command
07 | Quality Control Officer
06 | Deputy Department Chief
05 | Chief of Laboratory
04 | Head of Departement
03 | Chief of EMS
02 | Deputy Director EMS
01 | Director EMS
