- Joined
- Aug 22, 2024
- Messages
- 82
1. Vaše ime u RL: Ivan
2. Vaše godine: 15
3. Vremenska zona: GMT+1
4. Prosječna aktivnost na dan: 2-7h
5. Vaš Diskord: parada09
6. Vaše Ingame ime: Ivan Groti
7. Vaš ID: 51139
1. Lider za: San Andreas Highway Patrol (SAHP)
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)
2.1 Strast za vođenjem i organizacijom:
Kao lider SAHP-a, želim biti u mogućnosti upravljati i oblikovati tim profesionalaca koji će osigurati red i zakon na serveru. Moj cilj je stvoriti atmosferu u kojoj će svi članovi tima raditi u harmoniji i u skladu s pravilima, te će imati priliku razvijati svoje vještine i kompetencije. Strastvena sam osoba kada je u pitanju vođenje timova, i želim usmjeriti energiju na stvaranje efikasne, organizirane i uspješne jedinice.
2.2 Razvijanje i unaprjeđenje roleplay iskustva:
Kao lider SAHP-a, mogu značajno doprinositi kvaliteti roleplay iskustva na serveru. Moj cilj je omogućiti igračima unikatna, uzbudljiva iskustva kroz scenarije i misije koje će doprinositi dubljem i impersivnijem doživljaju. Kroz angažman u vođenju, želim unaprijediti kvalitetu RP interakcija i osigurati da svaki član SAHP-a, kao i civili, imaju pozitivan i zabavan iskustvo.
2.3 Održavanje reda i sigurnosti na serveru:
Kao lider, smatram da je ključna odgovornost održavati visok standard reda i zakona na serveru. Želim osigurati da svi članovi SAHP-a uče pravilnu taktiku i ponašanje te da postanu profesionalni u svakoj situaciji. U vođenju SAHP-a, fokusirat ću se na osiguranje sigurne i poštovane zajednice, kako bi svi igrači na serveru mogli uživati u igri bez smetnji od negativnog ponašanja.
3. Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.
Jedan od ključnih načina za podizanje kvalitete RolePlay-a jeste organizacija redovitih RP treninga koji nisu bazirani samo na pucnjavi ili taktičkom kretanju, već i na realnim policijskim procedurama: ispitivanje osumnjičenih, zaustavljanje vozila, uhićenje s mirnim RP pristupom, krizne situacije, vođenje pregovora itd.
3.2
Uvođenje sistema gdje nadređeni redovito ocjenjuju RP ponašanje članova (ne samo njihovu efikasnost u borbi ili prisutnost), a zatim nagrađuju najbolje kroz promocije, medalje, pohvale ili bonus plaće u organizaciji.
To može biti kroz tjedne izvještaje, RP dosjee ili čak tajni “inspektorski nadzor” gdje se gleda tko poštuje RP standarde u stvarnim situacijama.
3.3
Uveo bi Rank INSPEKTOR, ti bi se ljudi bavili kao glavnim zadatkom zapljena kanabisa i jos ako bi radilo kao dodatan RP bi radili punktove na autoputima di bi pregledavali svaki gepek i svakoga ko bi prosao, nista im nebi promaknulo.
3.4
Moj jedan od savjeta za poboljšavanje RP bi bio bila bolja komunikacija posto je po meni komunikacija glavni čimbenik za odrzavanje organizacije, tako bi organizacija trajala i opstala. Na kraju svakog tjedna bi se izdavali bonusi koji bi se biljezili na dnevnim bazama ( ko je koliko uhapsio lica, zapljnio auta, odvukao auta na kazneni itd..), također bi inspektorima zadao zadatak taj da kada su u mogućnosti da probaju snimiti neki dokaza za FIB ako im bude potrebno kako bi se smanjila kriminalnost u Gradu.
Minimalno 14 godina OOC
Minimalno 7 godina IC
Posjedovanje: dozvole za oružje, zdravstvano osiguranje i vojna legitimacija.
Postovanje svih kolega.
Postovanje pravila lidera.
Postovanje reda oblačenja i rada.
Trud, red, rad i disciplina.
Bez ikakvih svađa i prepirki.
Poznavanje pravila grada.
Minimalno 1h aktivnosti na dan.
10-1 - Sve jedinice se vracaju u bazu po naredjenju komandnog osoblja.
10-2 - Negativno.
10-3 - Prekid razgovora na centrali.
10-4 - Potvrda / Primljeno.
10-5 - Ponovite poslednji prenos.
10-6 - Zanemarite poslednji prenos.
10-7 - Pauza.
10-8 - Povratak sa pauze.
10-9 - Ranjen drzavni sluzbenik!
10-10 - Pucnjava u toku.
10-11 - Pljačka u toku.
10-14 - Oblacenje specijalne uniforme!
10-20 - Trenutna lokacija?
10-22 - Trenutna lokacija svih aktivnih patrola?
10-33 - Hitno potrebna podrska!
10-35 - Ranjen gradjanin
10-99 - Situacija je završena!
10-95 - Prevoz lica do zatvora
10-55 - Zaustavljeno vozilo
10-57 - VIKTOR - Potera za vozilom
10-57 - FOKSTROT -Potera za pesakom
30. State Sheriff
29. Deputy State Sheriff
28. Assistant State Sheriff
27. Chief of Staff
26. Captain
--HIGH COMMAND--
25. Head of Department
24. Deputy Head of Department
23. Training Director
22. Deputy Training Director
21. Lieutenant
20. Sergeant
19. Chief Inspector
--HIGH STAFF--
18. Inspector
17. Junior Inspector
16. SPF Sniper Unit
15. SPF Pilot
14. SPF Officer
13. SPF Cadet
12. Senior Spyder Officer
11. Spyder Officer
10. Spyder Cadet
9. Senior Officer III
8. Senior Officer II
7. Senior Officer I
6. Officer III
5. Officer II
4. Officer I
3. Towing Unit
2. Officer On Training
1. Suspend
--STRUKTURA--
Hvala na čitanju, sretno svim ostalim kandidatima,
Ivan Groti
2. Vaše godine: 15
3. Vremenska zona: GMT+1
4. Prosječna aktivnost na dan: 2-7h
5. Vaš Diskord: parada09
6. Vaše Ingame ime: Ivan Groti
7. Vaš ID: 51139
1. Lider za: San Andreas Highway Patrol (SAHP)
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)
2.1 Strast za vođenjem i organizacijom:
Kao lider SAHP-a, želim biti u mogućnosti upravljati i oblikovati tim profesionalaca koji će osigurati red i zakon na serveru. Moj cilj je stvoriti atmosferu u kojoj će svi članovi tima raditi u harmoniji i u skladu s pravilima, te će imati priliku razvijati svoje vještine i kompetencije. Strastvena sam osoba kada je u pitanju vođenje timova, i želim usmjeriti energiju na stvaranje efikasne, organizirane i uspješne jedinice.
2.2 Razvijanje i unaprjeđenje roleplay iskustva:
Kao lider SAHP-a, mogu značajno doprinositi kvaliteti roleplay iskustva na serveru. Moj cilj je omogućiti igračima unikatna, uzbudljiva iskustva kroz scenarije i misije koje će doprinositi dubljem i impersivnijem doživljaju. Kroz angažman u vođenju, želim unaprijediti kvalitetu RP interakcija i osigurati da svaki član SAHP-a, kao i civili, imaju pozitivan i zabavan iskustvo.
2.3 Održavanje reda i sigurnosti na serveru:
Kao lider, smatram da je ključna odgovornost održavati visok standard reda i zakona na serveru. Želim osigurati da svi članovi SAHP-a uče pravilnu taktiku i ponašanje te da postanu profesionalni u svakoj situaciji. U vođenju SAHP-a, fokusirat ću se na osiguranje sigurne i poštovane zajednice, kako bi svi igrači na serveru mogli uživati u igri bez smetnji od negativnog ponašanja.
3. Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.
3.1
Jedan od ključnih načina za podizanje kvalitete RolePlay-a jeste organizacija redovitih RP treninga koji nisu bazirani samo na pucnjavi ili taktičkom kretanju, već i na realnim policijskim procedurama: ispitivanje osumnjičenih, zaustavljanje vozila, uhićenje s mirnim RP pristupom, krizne situacije, vođenje pregovora itd.
Također, mogu se uvesti specijalizirane jedinice, što motivira članove da se posvete određenim granama unutar organizacije i daje im dodatni RP cilj. Svaka jedinica bi imala svoj stil RP-a, uniforme i način djelovanja, što dodatno obogaćuje iskustvo. Jos posto je sada po novom dodano u NG trening kao neka prostorija pa tamo mozemo vijezbati neke taktike.
3.2
Uvođenje sistema gdje nadređeni redovito ocjenjuju RP ponašanje članova (ne samo njihovu efikasnost u borbi ili prisutnost), a zatim nagrađuju najbolje kroz promocije, medalje, pohvale ili bonus plaće u organizaciji.
To može biti kroz tjedne izvještaje, RP dosjee ili čak tajni “inspektorski nadzor” gdje se gleda tko poštuje RP standarde u stvarnim situacijama.
3.3
Uveo bi Rank INSPEKTOR, ti bi se ljudi bavili kao glavnim zadatkom zapljena kanabisa i jos ako bi radilo kao dodatan RP bi radili punktove na autoputima di bi pregledavali svaki gepek i svakoga ko bi prosao, nista im nebi promaknulo.
3.4
Moj jedan od savjeta za poboljšavanje RP bi bio bila bolja komunikacija posto je po meni komunikacija glavni čimbenik za odrzavanje organizacije, tako bi organizacija trajala i opstala. Na kraju svakog tjedna bi se izdavali bonusi koji bi se biljezili na dnevnim bazama ( ko je koliko uhapsio lica, zapljnio auta, odvukao auta na kazneni itd..), također bi inspektorima zadao zadatak taj da kada su u mogućnosti da probaju snimiti neki dokaza za FIB ako im bude potrebno kako bi se smanjila kriminalnost u Gradu.
4. Kriterijum:
Minimalno 14 godina OOC
Minimalno 7 godina IC
Posjedovanje: dozvole za oružje, zdravstvano osiguranje i vojna legitimacija.
Postovanje svih kolega.
Postovanje pravila lidera.
Postovanje reda oblačenja i rada.
Trud, red, rad i disciplina.
Bez ikakvih svađa i prepirki.
Poznavanje pravila grada.
Minimalno 1h aktivnosti na dan.
5. Kodovi:
10-1 - Sve jedinice se vracaju u bazu po naredjenju komandnog osoblja.
10-2 - Negativno.
10-3 - Prekid razgovora na centrali.
10-4 - Potvrda / Primljeno.
10-5 - Ponovite poslednji prenos.
10-6 - Zanemarite poslednji prenos.
10-7 - Pauza.
10-8 - Povratak sa pauze.
10-9 - Ranjen drzavni sluzbenik!
10-10 - Pucnjava u toku.
10-11 - Pljačka u toku.
10-14 - Oblacenje specijalne uniforme!
10-20 - Trenutna lokacija?
10-22 - Trenutna lokacija svih aktivnih patrola?
10-33 - Hitno potrebna podrska!
10-35 - Ranjen gradjanin
10-99 - Situacija je završena!
10-95 - Prevoz lica do zatvora
10-55 - Zaustavljeno vozilo
10-57 - VIKTOR - Potera za vozilom
10-57 - FOKSTROT -Potera za pesakom
6. Rankovi:
30. State Sheriff
29. Deputy State Sheriff
28. Assistant State Sheriff
27. Chief of Staff
26. Captain
--HIGH COMMAND--
25. Head of Department
24. Deputy Head of Department
23. Training Director
22. Deputy Training Director
21. Lieutenant
20. Sergeant
19. Chief Inspector
--HIGH STAFF--
18. Inspector
17. Junior Inspector
16. SPF Sniper Unit
15. SPF Pilot
14. SPF Officer
13. SPF Cadet
12. Senior Spyder Officer
11. Spyder Officer
10. Spyder Cadet
9. Senior Officer III
8. Senior Officer II
7. Senior Officer I
6. Officer III
5. Officer II
4. Officer I
3. Towing Unit
2. Officer On Training
1. Suspend
--STRUKTURA--
Hvala na čitanju, sretno svim ostalim kandidatima,
Ivan Groti
