- Joined
- Aug 12, 2024
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OOC-Informationen
1. Reallife-Name: Mirco
2. Alter: 26
3. Discord: puncharogunz.
4. Wie lange spielst du schon auf Grand: 15.10.2022
5. Durchschnittlich online pro Tag: 8-12 Stunden
IC-Informationen
6. Name + ID von Server 4: Klausi Hacksaw I 42130
7. Level: 114
Zusätzliche Informationen
1. Für welche Organisation bewirbst du dich als Leader?
Ich bewerbe mich auf den Posten des Leaders des Federal Investigation Bureau
2. Warum möchtest du Leader dieser speziellen Organisation werden?
Durch meine aktuelle Arbeit beim FIB habe ich viel Erfahrung in den verschiedensten Bereichen einer Exekutivbehörde gesammelt. Durch diesen Posten sowie meine Erfahrung als Leader in Gangs, habe ich meiner Meinung nach eine gute Kompetenz als Führungsperson vor. Da das FIB eine der wichtigsten Exekutivbehörde ist, muss natürlich die Führungsposition auch Qualität haben. Daher möchte ich mein Können und meine Erfahrungen weiterentwickeln und mich auf dem Posten unter Beweis stellen.
3. Welche Vorschläge zur Verbesserung des Roleplays trägt deine Organisation bei, welches Ziel strebst du an?
Ich möchte es schaffen, das FIB weiterhin als vernünftiges und starkes Team an den Start zu bringen. Das FIB sollte als Elite und nicht als “Gambotruppe” durch die anderen Spieler wahrgenommen werden. Ein Ziel ist es, ein schönes und vernünftiges Roleplay mit allen Spielern, egal ob andere staatliche Organisation, Gangs oder Bürgern zu erreichen. Klare Strukturen, vernünftige Regelungen, attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Organisation und hinreichende Konsequenzen für nennenswertes Fehlverhalten sollten es möglich machen, das FIB zu einer starken Truppe zu machen, somit das Roleplay zu fördern und für alle beteiligten zu verbessern.
Die wichtigsten Punkte:
5. Hast du bereits Erfahrung mit der Gestaltung und dem Pflegen eines Forumsbereiches?
Da ich bereits Leiter einer Organisation auf Server 4 war, habe ich Erfahrung mit der Gestaltung und dem Pflegen des Forums.
6. Hast du die Regeln für Leader gelesen und stimmst diesen zu?
Ja, ich habe diese gelesen und stimme diesen wieder zu.
7. Dein Konzept der Organisation:
Rangsystem
Direktion:
30 - Direktor of FIB
29 - Deputy Direktor of FIB
28 - Assistent Direktor of FIB
Führungsebene:
27 - FIB | Supervisor
26 - FIB | Direktor of H.R
25 - FIB | Commander
24 - FIB | stv Direktor of H.R
23 - FIB | Spokesman
Restliche Ränge:
22 - FIB | Special Agent in Charge Classified
21 - FIB |
Special Recruiting Agent
20 - FIB | [DOC] Compliance Agent
19 - FIB | [Strike] Operations Specialist
18 - FIB | [CFT] Senior Field Agent
17 - FIB | [Pol] Special Agent
16 - FIB |
Recruiting Agend
15 - FIB | [DOC] Analyst
14 - FIB | [Strike] Operator
13 - FIB | [CFT] Field Agent
12 - FIB | [Pol] Senior Agent
11 - FIB |
Trainee
10 - FIB | [DOC] Investigator
9 - FIB | [Strike] Junior Operator
8 - FIB | [CFT] Junior Field Agent
7 - FIB | [Pol] Agent
6 - FIB | Department Trainee
5 - FIB | Agent in Education
4 - FIB | Agent
3 - FIB | Junior Agent
2 - FIB | Trainee
1 - FIB | Suspendiert
Abteilungen und deren Aufgabengebiete
Human Resources (HR)
Die Personalabteilung wird im FIB als Human Resources (HR) bekannt sein. Sie spielt im FIB eine wichtige Rolle, sie ist für verschiedene Aufgaben zuständig und ist unersetzbar. Ihre Hauptaufgaben sind Bewerbungsgespräche sowie Kündigungen, unter anderem bestehen ihre Aufgaben auch darin, Officer zu werden. Ein weiterer wichtiger Aspekt der Personalabteilung ist die Durchführung von Gesprächen mit den Beamten, um ihren weiteren Karriereverlauf zu planen und zu optimieren. Hierbei können möglicherweise Schulungs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden, um die Fähigkeiten und Kompetenzen der Agenten zu verbessern. Die HR wird bei Disziplin Maßnahmen hinzugezogen, um beide Seiten zu hören und sich dann eine neutrale Meinung bilden zu können. Eine weitere Aufgabe der HR ist die Aktualisierung und Pflege der Personaldaten. Darunter zählen die Mitarbeiterliste und die Verwaltung des Datenblattes, um sicherzustellen, dass alle Informationen und Angaben korrekt und aktuell sind.
Aufgaben der Personalabteilung zusammenfassend:
-Einstellung so wie Kündigung der Mitarbeiter
-Disziplin Maßnahmen durchführen
-Pflege von Dienstblatt und Mitarbeiter Liste. außerdem Personalgespräche,
-Aufnahme von Personal Wünschen
-Aus- und Weiterbildung von Agenten
-Bereitstellung von Beratungen und Unterstützungen der Agenten
Department of Corruption [DOC]
Das Department of Corruption (DoC) ist eine spezialisierte Einheit zur Aufklärung und Bekämpfung von Korruption und organisierter Kriminalität innerhalb sowie außerhalb staatlicher Organisationen. Es wurde mit dem Ziel gegründet, die Integrität des öffentlichen Dienstes zu schützen und das Vertrauen der Bevölkerung in staatliche Institutionen nachhaltig zu stärken.
Aufgaben der DOC
Die Durchführung gründlicher Ermittlungen in enger Abstimmung mit rechtsstaatlichen Kontrollinstanzen
Bekämpfung von interner sowie externer Korruption in den staatlichen Organisationen.
Aufnahme und Bearbeitung von Dienstaufsichtsbeschwerden.
Special Tactical & Intervention Command (Strike)
die STRIKE Unit (Special Tactical & Intervention Command) ist die Spezialeinheit des Federal Investigation Bureau – zuständig für Einsätze, bei denen normale Mittel nicht mehr ausreichen. Ob Razzien, Geiselnahmen oder bewaffnete Täter – STRIKE kommt dann, wenn es ernst wird.
Zu den Aufgaben der Strike
Geiselbefreiungen & Hochrisiko-Festnahmen
Durchführung taktischer Razzien & Haftbefehle
Schutz von Zeugen & Behördenmitarbeitern
Crime Task Force (CTF)
Die verdeckte Spezialeinheit des FIB. Unser Auftrag: Mit Präzision und Strategie gegen Gangs, Schwarzmarktstrukturen und kriminelle Familien vorgehen. Im Schatten arbeiten wir – effektiv, unbemerkt, durchschlagend.
Zu den aufgaben der CTF
Tiefgreifende Undercover-Ermittlungen
Gezielte Zugriffe & Beweisgewinnung
Umfeldanalysen & gerichtsfeste Beweissicherung
Police Unit (POL)
Jeder Agent ist nach der Einstellung Teil dieser Unit. Ihr seid so lange Teil dieser Unit, bis ihr den entsprechenden Rang innerhalb des FIB´s erreicht habt, um euch in einer der anderen Unit zu bewerben. Solltet ihr Teil einer anderen Unit werden, so steigt die Priorität der Aufgaben innerhalb eurer neuen Unit, trotzdem sollten die Aufgaben der POL auch weiterhin nicht vernachlässigt werden. Die Ziele der POL sind die Feststellung und Inhaftierung von Tatverdächtigen, gegen die bereits erfolgreich ermittelt und entsprechende Akten erstellt wurden. Hierfür wird mit Hilfe des PDA die Ortung von Kriminellen als auch etwaigen illegalen Plantagen durchgeführt, die Täter gestellt und durch die POL in das SG gebracht werden. Aber auch das Aufnehmen von Strafanzeigen, im Regel Streifendienst, bildet ein sehr großes Arbeitsfeld ab.
Ausbildungs- & Spezialisierungsmöglichkeiten
Jeder Recruit muss sich anfangs mit den Pflichtmodulen wie
- Eid
- Ersteinweisung
- Funkschulung
- Rechtskunde
- Ortskunde
- Fahrsicherheitstraining
befassen.
Ebenfalls werden die Officer des FIB´s die Möglichkeit haben, sich durch verschiedene zusätzliche Module auf ihrem eingeschlagenen Weg weiterzubilden.
Bewerbungskriterien
Um sich in einer Bewerbungsphase des FIB´s bewerben zu können muss man die folgenden Voraussetzungen erfüllen:
- Verjährte Strafakte
- Visum 8
- Gültige Waffen-, Fahrlizenz
- Persönliche Eignung
- Keine Gesichts- und Hand Tattoos
- Allgemeines gepflegtes Erscheinungsbild
Dokumente
Jegliche Dokumente wie Dienstblatt, Personalakte und Module wurden von mir bereits angefertigt und werden ebenfalls im aktuellen FIB benutzt und könnten so sofort weiterhin benutzt werden.
Veranstaltungen:
> Geldtransporter
> Fort Zancudo
> Informant 1 und 2
> Uboot
> Ammo / Shopraub
> Geiselnahme
> Waffen Konvoi
> Schutz im Gefängnis
> Schwarzmarkt Razzia
> Gang / Fam Razzia
> Hanf Plantage
> Bankenschutz
> Flugzeugträger
>Anwerbung von Dealern
Schlusswort
Ich hoffe, dass meine Bewerbung euch überzeugen konnte und ich die Chance auf die Führung des Federal Investigation Bureau bekomme.
Mit freundlichen Grüßen, Klausi Hacksaw
1. Reallife-Name: Mirco
2. Alter: 26
3. Discord: puncharogunz.
4. Wie lange spielst du schon auf Grand: 15.10.2022
5. Durchschnittlich online pro Tag: 8-12 Stunden
IC-Informationen
6. Name + ID von Server 4: Klausi Hacksaw I 42130
7. Level: 114
Zusätzliche Informationen
1. Für welche Organisation bewirbst du dich als Leader?
Ich bewerbe mich auf den Posten des Leaders des Federal Investigation Bureau
2. Warum möchtest du Leader dieser speziellen Organisation werden?
Durch meine aktuelle Arbeit beim FIB habe ich viel Erfahrung in den verschiedensten Bereichen einer Exekutivbehörde gesammelt. Durch diesen Posten sowie meine Erfahrung als Leader in Gangs, habe ich meiner Meinung nach eine gute Kompetenz als Führungsperson vor. Da das FIB eine der wichtigsten Exekutivbehörde ist, muss natürlich die Führungsposition auch Qualität haben. Daher möchte ich mein Können und meine Erfahrungen weiterentwickeln und mich auf dem Posten unter Beweis stellen.
3. Welche Vorschläge zur Verbesserung des Roleplays trägt deine Organisation bei, welches Ziel strebst du an?
Ich möchte es schaffen, das FIB weiterhin als vernünftiges und starkes Team an den Start zu bringen. Das FIB sollte als Elite und nicht als “Gambotruppe” durch die anderen Spieler wahrgenommen werden. Ein Ziel ist es, ein schönes und vernünftiges Roleplay mit allen Spielern, egal ob andere staatliche Organisation, Gangs oder Bürgern zu erreichen. Klare Strukturen, vernünftige Regelungen, attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Organisation und hinreichende Konsequenzen für nennenswertes Fehlverhalten sollten es möglich machen, das FIB zu einer starken Truppe zu machen, somit das Roleplay zu fördern und für alle beteiligten zu verbessern.
Die wichtigsten Punkte:
- Teamstärke innerhalb des FIB und mit anderen Organisationen
- Vielfalt an Ausbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten
- Arbeiten zwischen Agents, Führungsebene und Direktion auf Augenhöhe und in einem fairen miteinander
- Kevin Alvarez I 3816
- Miyu Odonald I 66577
5. Hast du bereits Erfahrung mit der Gestaltung und dem Pflegen eines Forumsbereiches?
Da ich bereits Leiter einer Organisation auf Server 4 war, habe ich Erfahrung mit der Gestaltung und dem Pflegen des Forums.
6. Hast du die Regeln für Leader gelesen und stimmst diesen zu?
Ja, ich habe diese gelesen und stimme diesen wieder zu.
7. Dein Konzept der Organisation:
Rangsystem
Direktion:
30 - Direktor of FIB
29 - Deputy Direktor of FIB
28 - Assistent Direktor of FIB
Führungsebene:
27 - FIB | Supervisor
26 - FIB | Direktor of H.R
25 - FIB | Commander
24 - FIB | stv Direktor of H.R
23 - FIB | Spokesman
Restliche Ränge:
22 - FIB | Special Agent in Charge Classified
21 - FIB |
Special Recruiting Agent
20 - FIB | [DOC] Compliance Agent
19 - FIB | [Strike] Operations Specialist
18 - FIB | [CFT] Senior Field Agent
17 - FIB | [Pol] Special Agent
16 - FIB |
Recruiting Agend
15 - FIB | [DOC] Analyst
14 - FIB | [Strike] Operator
13 - FIB | [CFT] Field Agent
12 - FIB | [Pol] Senior Agent
11 - FIB |
Trainee
10 - FIB | [DOC] Investigator
9 - FIB | [Strike] Junior Operator
8 - FIB | [CFT] Junior Field Agent
7 - FIB | [Pol] Agent
6 - FIB | Department Trainee
5 - FIB | Agent in Education
4 - FIB | Agent
3 - FIB | Junior Agent
2 - FIB | Trainee
1 - FIB | Suspendiert
Abteilungen und deren Aufgabengebiete
Human Resources (HR)
Die Personalabteilung wird im FIB als Human Resources (HR) bekannt sein. Sie spielt im FIB eine wichtige Rolle, sie ist für verschiedene Aufgaben zuständig und ist unersetzbar. Ihre Hauptaufgaben sind Bewerbungsgespräche sowie Kündigungen, unter anderem bestehen ihre Aufgaben auch darin, Officer zu werden. Ein weiterer wichtiger Aspekt der Personalabteilung ist die Durchführung von Gesprächen mit den Beamten, um ihren weiteren Karriereverlauf zu planen und zu optimieren. Hierbei können möglicherweise Schulungs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden, um die Fähigkeiten und Kompetenzen der Agenten zu verbessern. Die HR wird bei Disziplin Maßnahmen hinzugezogen, um beide Seiten zu hören und sich dann eine neutrale Meinung bilden zu können. Eine weitere Aufgabe der HR ist die Aktualisierung und Pflege der Personaldaten. Darunter zählen die Mitarbeiterliste und die Verwaltung des Datenblattes, um sicherzustellen, dass alle Informationen und Angaben korrekt und aktuell sind.
Aufgaben der Personalabteilung zusammenfassend:
-Einstellung so wie Kündigung der Mitarbeiter
-Disziplin Maßnahmen durchführen
-Pflege von Dienstblatt und Mitarbeiter Liste. außerdem Personalgespräche,
-Aufnahme von Personal Wünschen
-Aus- und Weiterbildung von Agenten
-Bereitstellung von Beratungen und Unterstützungen der Agenten
Department of Corruption [DOC]
Das Department of Corruption (DoC) ist eine spezialisierte Einheit zur Aufklärung und Bekämpfung von Korruption und organisierter Kriminalität innerhalb sowie außerhalb staatlicher Organisationen. Es wurde mit dem Ziel gegründet, die Integrität des öffentlichen Dienstes zu schützen und das Vertrauen der Bevölkerung in staatliche Institutionen nachhaltig zu stärken.
Aufgaben der DOC
Die Durchführung gründlicher Ermittlungen in enger Abstimmung mit rechtsstaatlichen Kontrollinstanzen
Bekämpfung von interner sowie externer Korruption in den staatlichen Organisationen.
Aufnahme und Bearbeitung von Dienstaufsichtsbeschwerden.
Special Tactical & Intervention Command (Strike)
die STRIKE Unit (Special Tactical & Intervention Command) ist die Spezialeinheit des Federal Investigation Bureau – zuständig für Einsätze, bei denen normale Mittel nicht mehr ausreichen. Ob Razzien, Geiselnahmen oder bewaffnete Täter – STRIKE kommt dann, wenn es ernst wird.
Zu den Aufgaben der Strike
Geiselbefreiungen & Hochrisiko-Festnahmen
Durchführung taktischer Razzien & Haftbefehle
Schutz von Zeugen & Behördenmitarbeitern
Crime Task Force (CTF)
Die verdeckte Spezialeinheit des FIB. Unser Auftrag: Mit Präzision und Strategie gegen Gangs, Schwarzmarktstrukturen und kriminelle Familien vorgehen. Im Schatten arbeiten wir – effektiv, unbemerkt, durchschlagend.
Zu den aufgaben der CTF
Tiefgreifende Undercover-Ermittlungen
Gezielte Zugriffe & Beweisgewinnung
Umfeldanalysen & gerichtsfeste Beweissicherung
Police Unit (POL)
Jeder Agent ist nach der Einstellung Teil dieser Unit. Ihr seid so lange Teil dieser Unit, bis ihr den entsprechenden Rang innerhalb des FIB´s erreicht habt, um euch in einer der anderen Unit zu bewerben. Solltet ihr Teil einer anderen Unit werden, so steigt die Priorität der Aufgaben innerhalb eurer neuen Unit, trotzdem sollten die Aufgaben der POL auch weiterhin nicht vernachlässigt werden. Die Ziele der POL sind die Feststellung und Inhaftierung von Tatverdächtigen, gegen die bereits erfolgreich ermittelt und entsprechende Akten erstellt wurden. Hierfür wird mit Hilfe des PDA die Ortung von Kriminellen als auch etwaigen illegalen Plantagen durchgeführt, die Täter gestellt und durch die POL in das SG gebracht werden. Aber auch das Aufnehmen von Strafanzeigen, im Regel Streifendienst, bildet ein sehr großes Arbeitsfeld ab.
Ausbildungs- & Spezialisierungsmöglichkeiten
Jeder Recruit muss sich anfangs mit den Pflichtmodulen wie
- Eid
- Ersteinweisung
- Funkschulung
- Rechtskunde
- Ortskunde
- Fahrsicherheitstraining
befassen.
Ebenfalls werden die Officer des FIB´s die Möglichkeit haben, sich durch verschiedene zusätzliche Module auf ihrem eingeschlagenen Weg weiterzubilden.
Bewerbungskriterien
Um sich in einer Bewerbungsphase des FIB´s bewerben zu können muss man die folgenden Voraussetzungen erfüllen:
- Verjährte Strafakte
- Visum 8
- Gültige Waffen-, Fahrlizenz
- Persönliche Eignung
- Keine Gesichts- und Hand Tattoos
- Allgemeines gepflegtes Erscheinungsbild
Dokumente
Jegliche Dokumente wie Dienstblatt, Personalakte und Module wurden von mir bereits angefertigt und werden ebenfalls im aktuellen FIB benutzt und könnten so sofort weiterhin benutzt werden.
Veranstaltungen:
> Geldtransporter
> Fort Zancudo
> Informant 1 und 2
> Uboot
> Ammo / Shopraub
> Geiselnahme
> Waffen Konvoi
> Schutz im Gefängnis
> Schwarzmarkt Razzia
> Gang / Fam Razzia
> Hanf Plantage
> Bankenschutz
> Flugzeugträger
>Anwerbung von Dealern
Schlusswort
Ich hoffe, dass meine Bewerbung euch überzeugen konnte und ich die Chance auf die Führung des Federal Investigation Bureau bekomme.
Mit freundlichen Grüßen, Klausi Hacksaw
