- Joined
- Sep 12, 2025
- Messages
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Charaktername: Jan Kraus
Charakter-ID: 69597
Visum: 14
Organisation / Rang: LSPD officer I
Familie: Loveliss
Werdegang
Jan hat unten begonnen. Werkstatt, Botengänge, Türdienst. Das waren Jobs, in denen man lernt, zuzuhören und Situationen zu lesen. Später der Wechsel in die Behörde. Zuerst Zuarbeit, dann eigene Ermittlungen. Er hat die saubere Seite kennengelernt, aber auch die Stellen, an denen Regeln träge werden und gute Leute wegschauen. Seitdem arbeitet er präzise, ohne Show, und nutzt kleine Vorteile konsequent.
Aktuelle Tätigkeit
Im LSPD erstellt Jan Täterbilder, ordnet Spuren und priorisierte Maßnahmen. Er behält den Fokus auf verwertbaren Ergebnissen, lässt sich nicht treiben und nutzt leise Beobachtung statt lauter Auftritte. Im Team gilt er als der, der knappe Infos in klare Entscheidungen übersetzt.
Motivation
Jan glaubt an eine Ordnung nur weiß, dass sie in der Praxis selten geradlinig ist. Wenn Formalien echte Aufklärung hinter sich lassen, sucht er Wege, den Druck dahin zu legen, wo er Wirkung zeigt. Sein Maßstab: möglichst wenig Kollateralschaden, maximaler Nutzen für den Fall.
Gewünschter RP Strang
Mit immer noch kontrolliertem Abgleiten in die Grauzone
Korrekter LSPD Profile mit Augenmerk auf Beweisqualität.
Prioritäten verschieben, informelle Absprachen testen, einen Spalt öffnen lassen statt sie eintreten.
Loyalität zur Dienststelle vs. Bindungen und Kontakte, interne Nachfragen Deals mit Zeitversatz statt brachialer Aktionen.
kleine Gefallen
Berichte so schreiben, dass Zeitfenster entstehen.
Quellen schützen und Ermittlungen subtil umlenken.
wachsender Gegenwind (Prüfung, Misstrauen).
Enttarnung oder gesteuertes Auffliegen mit realen Folgen.
Konflikt statt Krawall
moralischer Druck, sauberes Ausspielen, am Ende Konsequenzen, die sich verdient anfühlen.
Vorgeschichte, Die das plausible macht
Ein Einsatz, der zu spät kam, weil Formalien wichtiger waren als Minuten, danach misstraut Jan stürmte Schema.
Ein vorgesetzter mit glänzendem Bild nach außen, der intern andere fallen ließ, erkannte Jan, wie Fassade funktioniert.
Loveless gibt ihm Rückhalt und Netzwerk. Er trennt Dienst und Umfeld, weiß aber, dass Herkunft immer mitschwingt, und baut darauf seine Spielräume auf.
Eigendschaften
Unauffällig wirksames Ergebnis vor Ego.
Sozialtaktisch liest Räume, setzt Pausen gezielt.
Aktenkundig kann eng oder weit formulieren jeweils begründbar.
Netzwerker binden über gefallen Gegen, nicht über Drohung.
Schwächen übernehmen Verantwortung, persönlich reagiert empfindlich, wenn die Familie berührt wird.
WAs würde Jan als korrupter Mitarbeiter tun ?
Alles IC, regelkonform ausgespielt, ohne
Power-Metagaming. Langsame,
nachvollziehbare Steigerung
keine all-in Aktionen
1. Beweise werden vernichtet oder manipuliert.
2. Information Gelangen an Familien oder Gangs.
3. Andere Dienstkleidung wird getragen, um nicht
meine Identität zu zeigen
4. Auf dem Schwarzmarkt Sachen verkaufen
5. USB-Sticks werden ins SG geschmuggelt
und Gefangene freigelassen
gegen Geld
5. Fernseher werden illegale Gegenstände
untergeschoben und ohne Grund
in Einzelhaft gesteckt.
6. Falsche Dienstnummer rausgehen
7. Außerhalb des Dienstes werden illegale
Aktivitäten kaufen
8. Es werde mit illegalen Gegenständen im
Dienst und außerhalb des
Dienste handeln
9. Anwälte werden nicht angerufen und Rechte
falsch oder gar nicht vorgelesen
10. Fernseher werden gegen Geld oder Gegenstände verkauft
laufen gelassen
Geplanter Ausstieg Wenn intern der Druck steigt, kontrolliert auffliegen Spuren legen, Konsequenzen ausspielen.
Hartes Draufhalten (wahllose Gewalt) ist nicht Jans Linie. Fällt überhaupt, nur als äußerstes Mittel mit stärkerer IC-Begründung.
Grenze IC und OOC
OOC: Kein Powergaming/Metagaming,
kein RDM/VDM. sauberer, nachvollziehbarer Verlauf.
IC: Keine Zerstörung um der Zerstörung willen
Neulinge werden nicht geschädigt, der Fokus liegt auf Hebeln, nicht auf Chaos.
Danke für die Prüfung
Jan Kraus
Charakter-ID: 69597
Visum: 14
Organisation / Rang: LSPD officer I
Familie: Loveliss
Werdegang
Jan hat unten begonnen. Werkstatt, Botengänge, Türdienst. Das waren Jobs, in denen man lernt, zuzuhören und Situationen zu lesen. Später der Wechsel in die Behörde. Zuerst Zuarbeit, dann eigene Ermittlungen. Er hat die saubere Seite kennengelernt, aber auch die Stellen, an denen Regeln träge werden und gute Leute wegschauen. Seitdem arbeitet er präzise, ohne Show, und nutzt kleine Vorteile konsequent.
Aktuelle Tätigkeit
Im LSPD erstellt Jan Täterbilder, ordnet Spuren und priorisierte Maßnahmen. Er behält den Fokus auf verwertbaren Ergebnissen, lässt sich nicht treiben und nutzt leise Beobachtung statt lauter Auftritte. Im Team gilt er als der, der knappe Infos in klare Entscheidungen übersetzt.
Motivation
Jan glaubt an eine Ordnung nur weiß, dass sie in der Praxis selten geradlinig ist. Wenn Formalien echte Aufklärung hinter sich lassen, sucht er Wege, den Druck dahin zu legen, wo er Wirkung zeigt. Sein Maßstab: möglichst wenig Kollateralschaden, maximaler Nutzen für den Fall.
Gewünschter RP Strang
Mit immer noch kontrolliertem Abgleiten in die Grauzone
Korrekter LSPD Profile mit Augenmerk auf Beweisqualität.
Prioritäten verschieben, informelle Absprachen testen, einen Spalt öffnen lassen statt sie eintreten.
Loyalität zur Dienststelle vs. Bindungen und Kontakte, interne Nachfragen Deals mit Zeitversatz statt brachialer Aktionen.
kleine Gefallen
Berichte so schreiben, dass Zeitfenster entstehen.
Quellen schützen und Ermittlungen subtil umlenken.
wachsender Gegenwind (Prüfung, Misstrauen).
Enttarnung oder gesteuertes Auffliegen mit realen Folgen.
Konflikt statt Krawall
moralischer Druck, sauberes Ausspielen, am Ende Konsequenzen, die sich verdient anfühlen.
Vorgeschichte, Die das plausible macht
Ein Einsatz, der zu spät kam, weil Formalien wichtiger waren als Minuten, danach misstraut Jan stürmte Schema.
Ein vorgesetzter mit glänzendem Bild nach außen, der intern andere fallen ließ, erkannte Jan, wie Fassade funktioniert.
Loveless gibt ihm Rückhalt und Netzwerk. Er trennt Dienst und Umfeld, weiß aber, dass Herkunft immer mitschwingt, und baut darauf seine Spielräume auf.
Eigendschaften
Unauffällig wirksames Ergebnis vor Ego.
Sozialtaktisch liest Räume, setzt Pausen gezielt.
Aktenkundig kann eng oder weit formulieren jeweils begründbar.
Netzwerker binden über gefallen Gegen, nicht über Drohung.
Schwächen übernehmen Verantwortung, persönlich reagiert empfindlich, wenn die Familie berührt wird.
WAs würde Jan als korrupter Mitarbeiter tun ?
Alles IC, regelkonform ausgespielt, ohne
Power-Metagaming. Langsame,
nachvollziehbare Steigerung
keine all-in Aktionen
1. Beweise werden vernichtet oder manipuliert.
2. Information Gelangen an Familien oder Gangs.
3. Andere Dienstkleidung wird getragen, um nicht
meine Identität zu zeigen
4. Auf dem Schwarzmarkt Sachen verkaufen
5. USB-Sticks werden ins SG geschmuggelt
und Gefangene freigelassen
gegen Geld
5. Fernseher werden illegale Gegenstände
untergeschoben und ohne Grund
in Einzelhaft gesteckt.
6. Falsche Dienstnummer rausgehen
7. Außerhalb des Dienstes werden illegale
Aktivitäten kaufen
8. Es werde mit illegalen Gegenständen im
Dienst und außerhalb des
Dienste handeln
9. Anwälte werden nicht angerufen und Rechte
falsch oder gar nicht vorgelesen
10. Fernseher werden gegen Geld oder Gegenstände verkauft
laufen gelassen
Geplanter Ausstieg Wenn intern der Druck steigt, kontrolliert auffliegen Spuren legen, Konsequenzen ausspielen.
Hartes Draufhalten (wahllose Gewalt) ist nicht Jans Linie. Fällt überhaupt, nur als äußerstes Mittel mit stärkerer IC-Begründung.
Grenze IC und OOC
OOC: Kein Powergaming/Metagaming,
kein RDM/VDM. sauberer, nachvollziehbarer Verlauf.
IC: Keine Zerstörung um der Zerstörung willen
Neulinge werden nicht geschädigt, der Fokus liegt auf Hebeln, nicht auf Chaos.
Danke für die Prüfung
Jan Kraus
