- Joined
- Aug 27, 2025
- Messages
- 25
- Vaše ime IRL:Đorđe
- Vaše godine:14
- Vremenska zona GMT+1
- Prosjek online po danu:5-7 časova
- Vaš Discord:djordje513
- Vaše ingame ime Djordje Kamatovic
- Vaš ID69011
Dodatne informacije
1.Lider za Los Santos Police Department (LSPD)
2.Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)
2.1 Iskustvo i vizija.
Tokom svog iskustva na serveru radio sam u više državnih organizacija i upoznao sistem iznutra — od osnovnih RP rutina, do planiranja i sprovođenja velikih akcija. Vjerujem da bih kao lider mogao izgraditi disciplinovanu i profesionalnu policijsku frakciju, koja je stub bezbjednosti u Los Santosu. Moj cilj je da LSPD funkcioniše besprijekorno čak i kada nisam prisutan — da lider ne bude teret, već stup organizacije.
2.2. Jak tim i sposobnost vođenja
Lider bez tima ne znači ništa. Tokom vremena okupio sam ljude koji su posvećeni, komunikativni i spremni da preuzmu odgovornost u svakoj situaciji. Imam razvijene vještine vođenja: upravljanje timom, delegiranje zadataka, rješavanje konflikata i donošenje odluka pod pritiskom. Želim da svaki član osjeti odgovornost, motivaciju i ponos što je dio LSPD-a.
2.3. Dugoročni razvoj i unapređenje RP-a
Moj cilj nije kratkoročna aktivnost, već trajno naslijeđe. Uveo bih jasne sisteme obuka, mogućnosti napredovanja, profesionalne procedure, strogu hijerarhiju i pravilnike RP-a. LSPD mora biti primjer ostalim organizacijama — ne samo po brojnosti, već po kvalitetu rada, akcija i discipline.
3. Vaš savet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.
3.1 Kao lider
LSPD-a trudiću se da organizacija funkcioniše profesionalno, ozbiljno i sa jakim timskim duhom, kako bi RolePlay bio realističan, zanimljiv i kvalitetan.
Pre svega, u LSPD-u će postojati nulta tolerancija na toksičnost. Svi konflikti rešavaju se razgovorom i na civilizovan način. Moj cilj je da konfliktnih situacija uopšte ne bude — samo složan i motivisan tim može praviti dobar RP.
Organizacija će imati jasno definisane i realne uniforme, opremu i hijerarhiju. Svaka jedinica ima sopstvene specijalizovane treninge koje vode njihovi komandanti — obuka će biti maksimalno prilagođena zadacima jedinice. Redovno ćemo raditi simulacije akcija (hapšenja, talačke situacije, obezbeđenja događaja…) kako bi članovi kroz RP stekli iskustvo, sigurnost i samopouzdanje.
Posebnu ulogu imaju naši specijalni sektori
Inspektori – detaljne istrage, prikupljanje dokaza i rešavanje složenih slučajeva u saradnji sa svim jedinicama
S.W.A.T – elitni tim za najopasnije situacije, deluje brzo, precizno i bez greške; kada situacija izmakne kontroli oni preuzimaju komandu
Tokom celog procesa rada i obuke, instruktori prate napredak radnika, ispravljaju greške i uče disciplinu, komunikaciju i taktičko delovanje. Komunikacija će biti kratka, jasna i profesionalna uz striktno poštovanje radio kodova na svakom kanalu.
Viši činovi biće pažljivo odabrani — samo oni u koje imam najveće poverenje. Neću odmah davati mnogo visokih činova jer želim da svako ima priliku da napreduje radom i zalaganjem.
LSPD će biti stalno prisutan na terenu, sa povećanim brojem patrola kao i profesionalnim nastupom tokom svake 10-1 akcije — u istoj opremi, uigrani, kao pravi tim.
1.Lider za Los Santos Police Department (LSPD)
2.Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)
2.1 Iskustvo i vizija.
Tokom svog iskustva na serveru radio sam u više državnih organizacija i upoznao sistem iznutra — od osnovnih RP rutina, do planiranja i sprovođenja velikih akcija. Vjerujem da bih kao lider mogao izgraditi disciplinovanu i profesionalnu policijsku frakciju, koja je stub bezbjednosti u Los Santosu. Moj cilj je da LSPD funkcioniše besprijekorno čak i kada nisam prisutan — da lider ne bude teret, već stup organizacije.
2.2. Jak tim i sposobnost vođenja
Lider bez tima ne znači ništa. Tokom vremena okupio sam ljude koji su posvećeni, komunikativni i spremni da preuzmu odgovornost u svakoj situaciji. Imam razvijene vještine vođenja: upravljanje timom, delegiranje zadataka, rješavanje konflikata i donošenje odluka pod pritiskom. Želim da svaki član osjeti odgovornost, motivaciju i ponos što je dio LSPD-a.
2.3. Dugoročni razvoj i unapređenje RP-a
Moj cilj nije kratkoročna aktivnost, već trajno naslijeđe. Uveo bih jasne sisteme obuka, mogućnosti napredovanja, profesionalne procedure, strogu hijerarhiju i pravilnike RP-a. LSPD mora biti primjer ostalim organizacijama — ne samo po brojnosti, već po kvalitetu rada, akcija i discipline.
3. Vaš savet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.
3.1 Kao lider
LSPD-a trudiću se da organizacija funkcioniše profesionalno, ozbiljno i sa jakim timskim duhom, kako bi RolePlay bio realističan, zanimljiv i kvalitetan.
Pre svega, u LSPD-u će postojati nulta tolerancija na toksičnost. Svi konflikti rešavaju se razgovorom i na civilizovan način. Moj cilj je da konfliktnih situacija uopšte ne bude — samo složan i motivisan tim može praviti dobar RP.
Organizacija će imati jasno definisane i realne uniforme, opremu i hijerarhiju. Svaka jedinica ima sopstvene specijalizovane treninge koje vode njihovi komandanti — obuka će biti maksimalno prilagođena zadacima jedinice. Redovno ćemo raditi simulacije akcija (hapšenja, talačke situacije, obezbeđenja događaja…) kako bi članovi kroz RP stekli iskustvo, sigurnost i samopouzdanje.
Posebnu ulogu imaju naši specijalni sektori
Inspektori – detaljne istrage, prikupljanje dokaza i rešavanje složenih slučajeva u saradnji sa svim jedinicama
S.W.A.T – elitni tim za najopasnije situacije, deluje brzo, precizno i bez greške; kada situacija izmakne kontroli oni preuzimaju komandu
Tokom celog procesa rada i obuke, instruktori prate napredak radnika, ispravljaju greške i uče disciplinu, komunikaciju i taktičko delovanje. Komunikacija će biti kratka, jasna i profesionalna uz striktno poštovanje radio kodova na svakom kanalu.
Viši činovi biće pažljivo odabrani — samo oni u koje imam najveće poverenje. Neću odmah davati mnogo visokih činova jer želim da svako ima priliku da napreduje radom i zalaganjem.
LSPD će biti stalno prisutan na terenu, sa povećanim brojem patrola kao i profesionalnim nastupom tokom svake 10-1 akcije — u istoj opremi, uigrani, kao pravi tim.
3.2 Saradnja sa državnim organizacijama
Kako bi RP bio još kvalitetniji i realniji:
LifeInvader – nedeljni medijski izveštaji o radu LSPD-a radi informisanja građana
National Guard – zajedničke vežbe, obuke i taktičke simulacije i pomaganje oko ammo run-ova
EMS – psihološke i edukativne seanse radi očuvanja mentalnog zdravlja pripadnika
SAHP – zajedničke operacije i trening bezbednosti u saobraćaju
Government – edukacija o zakonima za nove pripadnike radi sprečavanja grešaka
FIB – zajedničke akcije protiv organizovanog kriminala i visokorizičnih pretnji
Državne organizacije su saveznici, ne rivali. Fokus nam je da gradimo kvalitetan RP i dobru atmosferu na serveru.
3.3 Kriterijumi za ulazak u LSPD
Minimum 13 godina OOC
Minimum 7 godina IC
Poštovanje High Command-a i svih članova
Poznavanje pravila grada
Dozvola za oružje
Dobra komunikacija i timski rad
Kodovi
10-1-Sve jedinice se vracaju u bazu po narenjenju High Commande.
10-2-Negativno.
10-3-Prekid komunikacije na radiu.
10-4-Potvrdno.
10-5-Ponovite poslednji prenos.
10-6-Zanemarite poslednji prenos.
10-7-Odjava sa smene.
10-8-Prijava na smenu.
10-10-Pucnjava u toku.
10-11-Pljacka u toku.
10-14-Oblacenje specijalne uniforme!
10-20-Trenutna lokacija?
10-21-Provera stanja?
10-22-Trenutna lokacija svih patrola?
10-33-Potrebna podrska!
10-99-Situacija je zavrsena!
10-55-Zaustavljeno vozilo!
KOD A-Pad igre.
KOD B- F8+U
Činovi
1.Suspend 72h
2.Suspend 48h
3. Suspend 24h
4. Policajac na obuci
I 5. Patrolni Policajac
6. Police officer I
7. Police officer II
8. Police officer III
9.Saobraćajac
10.Narednik
11.Vodnik
12.Viši Vodnik
13. Taktički Oficir
14. S.W.A.T
15.S.W.A.T Air support
16.S.W.A.T Sniper Team
17.Mlađi inspektor
18. Inspektor
19.Viši inspektor
20. poručnik
21. Viši poručnik
22. Kapetan policije
23.Zamenik komadanta Inspektora
24. Zamenik komadanta SWAT-a
25. Komandat inspektora
26. Komandata SWAT-a
27. Supervizor
28. Asistent Direktora
29. Zamenik Direktora
30. Direktor
Konačna poruka
Ne želim samo da vodim LSPD — želim da ga dovedem do zlatne ere. Da budemo primjer svima. Da građani osjete sigurnost. Da članovi osjete pripadnost. Da grad zna da smo tu — uvijek spremni.
Hvala na čitanju i srećno ostalim kandidatima!
Ne želim samo da vodim LSPD — želim da ga dovedem do zlatne ere. Da budemo primjer svima. Da građani osjete sigurnost. Da članovi osjete pripadnost. Da grad zna da smo tu — uvijek spremni.
Hvala na čitanju i srećno ostalim kandidatima!
