- Joined
- Nov 26, 2023
- Messages
- 2
Informacije
1. Vaše ime IRL Sava
2. Vaše godine 17
3. Vremenska zona GMT+1
4. Prosjek online po danu 5-8 sati
5. Vaš Discord pablo_7772
6. Vaše ingame ime Pablo Savljevic
7. Vaš ID 48092
Dodatne informacije:
1. Lider za EMS
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)
Prvi razlog je to što ozbiljno shvatam odgovornost koju nosi rad u EMS-u. Već imam dovoljno iskustva na terenu, znam protokole, procedure i način funkcionisanja sistema. Mnogo puta sam bio u situacijama gde se od mene očekivalo da budem siguran u sebe, ozbiljan i profesilan, i ni jednom se nije desilo da nekog iz svog tima razočaram ili neispoštujem. Zbog toga verujem da bih kao lider mogao da održavam visok standard rada i da pravilno usmerim ekipu u svakoj situaciji, i da svaki problem koji naiđe rešimo zajedno.
Drugi razlog je moja sposobnost da radim sa ljudima i organizujem tim. Smatram da dobar lider mora da bude neko ko ume da sasluša i razume članove svog tima. Iz iskustva kao zaposleni kao EMS uvek mi je značila podrška ostalih članova i kada su imali razumevanje, i stoga bih iz svog iskustva trudio maksimalno da svako bude motivasan. Ja se trudim da uvek budem pristupačan, da rešavam nesuglasice smireno i da pružim podršku svakom članu tima. Verujem da takav pristup doprinosi boljoj saradnji, efikasnijem radu i većem poverenju unutar EMS-a, što je ključno za posao koji direktno utiče na živote ljudi.
Treći razlog je moja želja za napretkom i unapređenjem celog sistema. Kao lider, želeo bih da uvedem više discipline, jasniju komunikaciju i bolju organizaciju smena i zadataka. Takođe, bitno mi je da se svaki član oseća cenjeno i da zna svoju ulogu. Mislim da imam dovoljno volje, energije i ideja da unapredim način rada EMS-a i da ga podignem na viši nivo, kako profesionalno, tako i u smislu timskog duha, kao i da bi tokom i posle mog mandata EMS osećao totslno drugačiju promenu na bolje.
3. Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.
3.1 RolePlay bih podigo na totalno drugi nivo, tako što bi se pravila poštovala, kao što bi se i situacije odigrale što realističnije. Naravno tu bi bile i spontane RolePlay situacije koje bi bile zanimljive i ostalim igračima i članovima mog tima. Postojalo bi međusobno poštovanje i trudio bih se da svakom izađem u susret, kao što ću maksimalno da se trudim da svi budemo kolegijalni.
3.2 Svaki radnik bi bio nagrađen po svojoj zasluzi, nikada ne bi falili zaposleni jer bi se regrutacije pravile kada ljudstvo zatreba. Veoma je bitno da svaki novi član prođe obuku, kao što bi i bio slučaj jer bi mu obuku držao lično ja ili neki moji zamenik. Kriterijum koji bih postavio jeste minimum 5 ic godina i 13 godina ooc.
3.3 Evo moj predlog činova, kako bih ja rasporedio ljudstvo u EMS-u:
1. Vaše ime IRL Sava
2. Vaše godine 17
3. Vremenska zona GMT+1
4. Prosjek online po danu 5-8 sati
5. Vaš Discord pablo_7772
6. Vaše ingame ime Pablo Savljevic
7. Vaš ID 48092
Dodatne informacije:
1. Lider za EMS
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)
Prvi razlog je to što ozbiljno shvatam odgovornost koju nosi rad u EMS-u. Već imam dovoljno iskustva na terenu, znam protokole, procedure i način funkcionisanja sistema. Mnogo puta sam bio u situacijama gde se od mene očekivalo da budem siguran u sebe, ozbiljan i profesilan, i ni jednom se nije desilo da nekog iz svog tima razočaram ili neispoštujem. Zbog toga verujem da bih kao lider mogao da održavam visok standard rada i da pravilno usmerim ekipu u svakoj situaciji, i da svaki problem koji naiđe rešimo zajedno.
Drugi razlog je moja sposobnost da radim sa ljudima i organizujem tim. Smatram da dobar lider mora da bude neko ko ume da sasluša i razume članove svog tima. Iz iskustva kao zaposleni kao EMS uvek mi je značila podrška ostalih članova i kada su imali razumevanje, i stoga bih iz svog iskustva trudio maksimalno da svako bude motivasan. Ja se trudim da uvek budem pristupačan, da rešavam nesuglasice smireno i da pružim podršku svakom članu tima. Verujem da takav pristup doprinosi boljoj saradnji, efikasnijem radu i većem poverenju unutar EMS-a, što je ključno za posao koji direktno utiče na živote ljudi.
Treći razlog je moja želja za napretkom i unapređenjem celog sistema. Kao lider, želeo bih da uvedem više discipline, jasniju komunikaciju i bolju organizaciju smena i zadataka. Takođe, bitno mi je da se svaki član oseća cenjeno i da zna svoju ulogu. Mislim da imam dovoljno volje, energije i ideja da unapredim način rada EMS-a i da ga podignem na viši nivo, kako profesionalno, tako i u smislu timskog duha, kao i da bi tokom i posle mog mandata EMS osećao totslno drugačiju promenu na bolje.
3. Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.
3.1 RolePlay bih podigo na totalno drugi nivo, tako što bi se pravila poštovala, kao što bi se i situacije odigrale što realističnije. Naravno tu bi bile i spontane RolePlay situacije koje bi bile zanimljive i ostalim igračima i članovima mog tima. Postojalo bi međusobno poštovanje i trudio bih se da svakom izađem u susret, kao što ću maksimalno da se trudim da svi budemo kolegijalni.
3.2 Svaki radnik bi bio nagrađen po svojoj zasluzi, nikada ne bi falili zaposleni jer bi se regrutacije pravile kada ljudstvo zatreba. Veoma je bitno da svaki novi član prođe obuku, kao što bi i bio slučaj jer bi mu obuku držao lično ja ili neki moji zamenik. Kriterijum koji bih postavio jeste minimum 5 ic godina i 13 godina ooc.
3.3 Evo moj predlog činova, kako bih ja rasporedio ljudstvo u EMS-u:
- Suspend 24h
- Trainee Medic
- Junior Medic
- Field Recruit
- Medic Scout
- Medic Operator I
- Medic Operator II
- Medic Operator III
- Pilot I
- Pilot II
- Combat Medic
- Rescue Medic
- Advanced Medic
- Elite Medic
- Medic Specialist
- Rescue Specialist
- Field Specialist
- Squad Medic
- Squad Leader
- Team Leader
- Senior Team Leader
- Rescue Commander (high staff)
- Operations Commander
- Medical Commander
- Deputy Commander
- Field Chief
- Rescue Chief (high command)
- Chief of Operations
- Deputy Director
- EMS Director
