- Joined
- Mar 28, 2023
- Messages
- 114
Informacije
1. Vaše ime IRL: Nikola
2. Vaše godine: 18
3. Vremenska zona: GMT +2
4. Prosjek online po danu: 3-4h
5. Vaš Discord: nikola164
6. Vaše ingame ime: Nikola Sumaher
7. Vaš ID: 8842
Dodatne informacije
1. Lider za: National Guard (NG)
2. Zašto želite biti Lider ove organizacije? (Tri razloga)
2.1. Posvećenost i iskustvo u NG
Dugo sam deo NG i odličно poznajem način funkcionisanja, hijerarhiju i sistem rada. Disciplinovano i vojno okruženje mi savršeno odgovara, a NG je organizacija kojoj sam dao najviše vremena, truda i lojalnosti.
2.2. Prirodna želja za liderstvom
Imam veliku motivaciju da preuzmem odgovornost, vodim ljude i obezbedim kvalitetan RP. Smatram da posedujem dovoljno iskustva, organizacionih sposobnosti i autoriteta da motivišem tim i donosim prave odluke u pravom trenutku.
2.3. Razvoj i napredak organizacije
Cilj mi je da kroz treninge, akcije i jasnu disciplinu podignem NG na viši nivo. Želim jaču saradnju sa ostalim državnim službama i veću interakciju sa zajednicom. NG vidim kao stub države i organizaciju koja treba da bude primer profesionalnog i kvalitetnog RP-a.
3. Vaš savet za unapređenje RolePlay-a u NG
3.1. Profesionalnost i odgovornost kao standard
Zalagaću se da NG održi visok nivo discipline, profesionalnosti i ozbiljnog RP-a. Smatram da NG mora biti uzor drugim frakcijama i vodič za sve nove pripadnike koji tek ulaze u organizaciju.
3.2. Stručni treninzi i kvalitetan unutrašnji RP
Svaka jedinica imaće svoje specifične, unapred pripremljene treninge koje će voditi njihovi komandiri. Treninzi neće biti jednolični – biće prilagođeni zadacima jedinice. Takođe, organizovaćemo RP simulacije operacija kako bi članovi kroz igru učili, napredovali i uživali.
3.3. Nedeljni sastanci i analiza rada
Jednom nedeljno održavao bih sastanke sa pripadnicima NG radi analize rada, rešavanja eventualnih sukoba i zajedničkog donošenja odluka. Kroz konstruktivan razgovor organizacija će biti stabilnija, efikasnija i bolje pripremljena za sve situacije.
3.4. Jačanje odnosa sa drugim državnim organizacijama
Cilj mi je da se izgradi maksimalno korektan i profesionalan odnos sa svim državnim frakcijama. Nezavisno od situacije, ne bih dozvoljavao konflikte među nama. Dobra saradnja omogućava kvalitetniji RP i stabilnost cele države.
3.5. Motivacija kroz nagrađivanje zaposlenih
Na kraju svake smene nagrađivao bih članove koji su se istakli radom i zalaganjem. Motivisani vojnici donose bolji RP, bolje rezultate i jačaju ugled organizacije. Bonusi bi bili način da pokažem da se trud uvek ceni.
3.6. Uvođenje obavezne osnovne vojne obuke
Smataram da bi svaki građanin trebalo da prođe osnovnu vojnu obuku pre ulaska u državne organizacije. To bi podiglo nivo discipline, spremnosti i odgovornosti, kao i doprinelo ozbiljnijem i kvalitetnijem RP-u u celokupnoj zajednici.
1. Vaše ime IRL: Nikola
2. Vaše godine: 18
3. Vremenska zona: GMT +2
4. Prosjek online po danu: 3-4h
5. Vaš Discord: nikola164
6. Vaše ingame ime: Nikola Sumaher
7. Vaš ID: 8842
Dodatne informacije
1. Lider za: National Guard (NG)
2. Zašto želite biti Lider ove organizacije? (Tri razloga)
2.1. Posvećenost i iskustvo u NG
Dugo sam deo NG i odličно poznajem način funkcionisanja, hijerarhiju i sistem rada. Disciplinovano i vojno okruženje mi savršeno odgovara, a NG je organizacija kojoj sam dao najviše vremena, truda i lojalnosti.
2.2. Prirodna želja za liderstvom
Imam veliku motivaciju da preuzmem odgovornost, vodim ljude i obezbedim kvalitetan RP. Smatram da posedujem dovoljno iskustva, organizacionih sposobnosti i autoriteta da motivišem tim i donosim prave odluke u pravom trenutku.
2.3. Razvoj i napredak organizacije
Cilj mi je da kroz treninge, akcije i jasnu disciplinu podignem NG na viši nivo. Želim jaču saradnju sa ostalim državnim službama i veću interakciju sa zajednicom. NG vidim kao stub države i organizaciju koja treba da bude primer profesionalnog i kvalitetnog RP-a.
3. Vaš savet za unapređenje RolePlay-a u NG
3.1. Profesionalnost i odgovornost kao standard
Zalagaću se da NG održi visok nivo discipline, profesionalnosti i ozbiljnog RP-a. Smatram da NG mora biti uzor drugim frakcijama i vodič za sve nove pripadnike koji tek ulaze u organizaciju.
3.2. Stručni treninzi i kvalitetan unutrašnji RP
Svaka jedinica imaće svoje specifične, unapred pripremljene treninge koje će voditi njihovi komandiri. Treninzi neće biti jednolični – biće prilagođeni zadacima jedinice. Takođe, organizovaćemo RP simulacije operacija kako bi članovi kroz igru učili, napredovali i uživali.
3.3. Nedeljni sastanci i analiza rada
Jednom nedeljno održavao bih sastanke sa pripadnicima NG radi analize rada, rešavanja eventualnih sukoba i zajedničkog donošenja odluka. Kroz konstruktivan razgovor organizacija će biti stabilnija, efikasnija i bolje pripremljena za sve situacije.
3.4. Jačanje odnosa sa drugim državnim organizacijama
Cilj mi je da se izgradi maksimalno korektan i profesionalan odnos sa svim državnim frakcijama. Nezavisno od situacije, ne bih dozvoljavao konflikte među nama. Dobra saradnja omogućava kvalitetniji RP i stabilnost cele države.
3.5. Motivacija kroz nagrađivanje zaposlenih
Na kraju svake smene nagrađivao bih članove koji su se istakli radom i zalaganjem. Motivisani vojnici donose bolji RP, bolje rezultate i jačaju ugled organizacije. Bonusi bi bili način da pokažem da se trud uvek ceni.
3.6. Uvođenje obavezne osnovne vojne obuke
Smataram da bi svaki građanin trebalo da prođe osnovnu vojnu obuku pre ulaska u državne organizacije. To bi podiglo nivo discipline, spremnosti i odgovornosti, kao i doprinelo ozbiljnijem i kvalitetnijem RP-u u celokupnoj zajednici.
