- Joined
- May 25, 2025
- Messages
- 39
Nov 5, 2025
Vaše ime IRL: Daniel
Vaše godine: 14
Vremenska zona: GMT +1 (Srbija)
Prosecna aktivnost po danu(Vremenski): 5-6 sati
Vaš Discord: theluckydani
Vaš in-game ime: Daniel Nuggetic
Vaš ID: 74061
Dodatne informacije
Lider za SAHP
Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije: 2.1 Želim biti lider SAHP-a ako bih mogao da pokažem svim budućim liderima kako se to treba raditi. 2.2 Na većem delu servera na kojem sam RP-ao sam počeo u vojnoj organizaciji, ali nikada nisam uspeo da postanem general ne zbog neznanja pravila već zbog neznanja kada se trebam prijaviti. Volim ovu organizaciju i voleo bih biti lider iste na ovom projektu. 2.3 Pošto sam sposoban voditi neku organizaciju, brinuo bih i o kolegama koje bi došle kod mene u organizaciju. Ne bih imao toleranciju za velike greške te bih poštovao sistem 3 warna kick.
Pokušao bih da nađem dobar HC tim koji bi me menjao dok ja nisam tu.
Vaš savet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.
3.1 Regrutacija Regrutacija bi se održavala redovno, najmanje jednom nedeljno, kako bismo osvežavali kadar i pružili priliku novim kandidatima da postanu deo elitne vojne jedinice.
3.2 Patrole i bezbednost Uveo bih obavezne patrole na kritičnim tačkama mape, čime bismo osigurali bezbednost od terorističkih pretnji i ilegalnih aktivnosti.
3.3 Profesionalizam i timski rad Svaki policajac, bez obzira na čin, morao bi da poštuje svoje kolege i nadređene. Unutrašnja kultura bazirala bi se na profesionalizmu, disciplini i međusobnom uvažavanju.
3.4 Testiranje i napredovanje Uveli bismo redovne testove znanja i veština. Oni koji se istaknu kroz rad i rezultate evidentirane u logovima imali bi priliku za brzo napredovanje u službi.
3.5 Nula tolerancija na neprimereno ponašanje Svaka vrsta diskriminacije, vređanja ili omalovažavanja - bilo prema zaposlenima ili građanima - bila bi strogo sankcionisana.
3.6 Aktivnost i odgovornost Od svih zaposlenih očekivala bi se minimalna aktivnost od dva sata dnevno. Neopravdani AFK tokom radnog vremena rezultovao bi suspendom od 24 sata.
3.7 Struktura i raspodela jedinica policija bi imala sledeću organizaciju:
3.8 Nedeljni sastanci i planiranje Jednom nedeljno održavali bismo sastanke sa svim čanovima, gde bi se analizirala dosadašnja aktivnost, dodeljivali zadaci i utvrđivao raspored smena.
3.9 Komunikacija i organizacija preko Discorda Svi čanovi bi imali obavezan pristup Discord serveru, gde bi se objavljivale informacije o regrutacijama, organizaciji rada i planovima. Sva ispitivanja novih regruta obavljala bi se preko Discorda, uz prisustvo HC-a.
3.10 Pravedna šansa za sve Svako ko ispunjava određene kriterijume imao bi priliku da se pridruži vojsci i dokaže se kroz rad i zalaganje.
3.11 Minimalni uslovi za prijem Za ulazak u organizaciju, kandidat mora da ima minimum 13 OOC godina, 8 godina u gradu i da nema dosije.
3.12 Odluke i odgovornost Uvek bih stajao iza odluka svojih zaposlenih ukoliko su postupili u skladu sa pravilima i zakonom. U slučaju greške, situacija bi bila analizirana, zaposlenom bih objasnio gde je pogrešio, a ako bi se isto ponovilo - sledila bi suspenzija od 48 sati.
3.13 Napredovanje i degradacija Na Discordu bih vodio evidenciju svih rank-up i rank-down odluka sa jasno navedenim razlozima. Promocije i degradacije morale bi biti odobrene od strane HC-a, osim u slučaju kada član ispuni unapred zadati zadatak.
3.14 Saradnja sa drugim organizacijama Na svake dve nedelje organizovali bismo sastanke sa ostalim državnim institucijama radi poboljšanja bezbednosti i efikasnijeg sprovođenja zakona.
Vaše ime IRL: Daniel
Vaše godine: 14
Vremenska zona: GMT +1 (Srbija)
Prosecna aktivnost po danu(Vremenski): 5-6 sati
Vaš Discord: theluckydani
Vaš in-game ime: Daniel Nuggetic
Vaš ID: 74061
Dodatne informacije
Lider za SAHP
Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije: 2.1 Želim biti lider SAHP-a ako bih mogao da pokažem svim budućim liderima kako se to treba raditi. 2.2 Na većem delu servera na kojem sam RP-ao sam počeo u vojnoj organizaciji, ali nikada nisam uspeo da postanem general ne zbog neznanja pravila već zbog neznanja kada se trebam prijaviti. Volim ovu organizaciju i voleo bih biti lider iste na ovom projektu. 2.3 Pošto sam sposoban voditi neku organizaciju, brinuo bih i o kolegama koje bi došle kod mene u organizaciju. Ne bih imao toleranciju za velike greške te bih poštovao sistem 3 warna kick.
Pokušao bih da nađem dobar HC tim koji bi me menjao dok ja nisam tu.
Vaš savet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.
3.1 Regrutacija Regrutacija bi se održavala redovno, najmanje jednom nedeljno, kako bismo osvežavali kadar i pružili priliku novim kandidatima da postanu deo elitne vojne jedinice.
3.2 Patrole i bezbednost Uveo bih obavezne patrole na kritičnim tačkama mape, čime bismo osigurali bezbednost od terorističkih pretnji i ilegalnih aktivnosti.
3.3 Profesionalizam i timski rad Svaki policajac, bez obzira na čin, morao bi da poštuje svoje kolege i nadređene. Unutrašnja kultura bazirala bi se na profesionalizmu, disciplini i međusobnom uvažavanju.
3.4 Testiranje i napredovanje Uveli bismo redovne testove znanja i veština. Oni koji se istaknu kroz rad i rezultate evidentirane u logovima imali bi priliku za brzo napredovanje u službi.
3.5 Nula tolerancija na neprimereno ponašanje Svaka vrsta diskriminacije, vređanja ili omalovažavanja - bilo prema zaposlenima ili građanima - bila bi strogo sankcionisana.
3.6 Aktivnost i odgovornost Od svih zaposlenih očekivala bi se minimalna aktivnost od dva sata dnevno. Neopravdani AFK tokom radnog vremena rezultovao bi suspendom od 24 sata.
3.7 Struktura i raspodela jedinica policija bi imala sledeću organizaciju:
3.8 Nedeljni sastanci i planiranje Jednom nedeljno održavali bismo sastanke sa svim čanovima, gde bi se analizirala dosadašnja aktivnost, dodeljivali zadaci i utvrđivao raspored smena.
3.9 Komunikacija i organizacija preko Discorda Svi čanovi bi imali obavezan pristup Discord serveru, gde bi se objavljivale informacije o regrutacijama, organizaciji rada i planovima. Sva ispitivanja novih regruta obavljala bi se preko Discorda, uz prisustvo HC-a.
3.10 Pravedna šansa za sve Svako ko ispunjava određene kriterijume imao bi priliku da se pridruži vojsci i dokaže se kroz rad i zalaganje.
3.11 Minimalni uslovi za prijem Za ulazak u organizaciju, kandidat mora da ima minimum 13 OOC godina, 8 godina u gradu i da nema dosije.
3.12 Odluke i odgovornost Uvek bih stajao iza odluka svojih zaposlenih ukoliko su postupili u skladu sa pravilima i zakonom. U slučaju greške, situacija bi bila analizirana, zaposlenom bih objasnio gde je pogrešio, a ako bi se isto ponovilo - sledila bi suspenzija od 48 sati.
3.13 Napredovanje i degradacija Na Discordu bih vodio evidenciju svih rank-up i rank-down odluka sa jasno navedenim razlozima. Promocije i degradacije morale bi biti odobrene od strane HC-a, osim u slučaju kada član ispuni unapred zadati zadatak.
3.14 Saradnja sa drugim organizacijama Na svake dve nedelje organizovali bismo sastanke sa ostalim državnim institucijama radi poboljšanja bezbednosti i efikasnijeg sprovođenja zakona.
