On consideration Bewerbung zum Leader des SAHP | Steffen McSullivan |76

[Steffen McSullivan]

Bewerbung SAHP Leader
OOC-Informationen

1. Reallife Vorname: Till
2. Alter: 20
3. Discord: t_r3537
4. Wie lange spielst du schon auf Grand: ca. 4 Jahre
5. Durchschnittlich online pro Tag: min. 3-4 Stunden

IC-Informationen

1. Name + ID von Server 4: Steffen McSullivan | 76
2. Level: 44
3. ID(s) von anderen Grand Servern: unbekannt

Zusätzliche Informationen
1. Für welche Organisation bewirbst du dich als Leader?

Ich bewerbe mich als Sheriff des SAHPs.

2. Warum möchtest du Leader dieser speziellen Organisation werden?

Ich habe in den Exekutiven die meiste Zeit verbracht. Im SAHP war ich davon über ein Jahr, eine große Zeit habe ich dort als Vize unter Pablo Mendoza, Cody Tequila und Ted Tired gearbeitet. Nun möchte ich die Gelegenheit nutzen, mich als Sheriff zu beweisen und meine Fähigkeiten als Leader vorzuzeigen.

3. Welche Vorschläge zur Verbesserung des Roleplays trägt deine Organisation bei, welches Ziel strebst du an?

Das Ziel der Organisation im ganzen ist wie folgt: Qualitativ hochwertiges Roleplay.
Das SAHP soll präsent bleiben und die Zusammenarbeit mit den anderen Organisationen stärken, wir möchten die Häufigkeit der Einsätze erhöhen, die Aktivität auf den Highways und an den Mautstellen steigern.

Die Versicherungen sollen einfacher zugänglich werden, Einsätze wie Geiselnahmen, Razzien und GT immer mit voller Kraft unterstützt werden und so die organisationsübergreifende Arbeit weiterhin stärken. Mitarbeiter bekommen zusätzlich pro jedem versichertem eigenem Auto 20.000$ Cash Back.



4. Wie lauten die Namen der Stellvertreter (Vize)?
Undersheriff | Taliyah Negativ | 26500
Undersheriff | Nicolaus Kohlbilly | 24905

weitere Personen in hohen Positionen:
Assistant Sheriff | Gerhardt McSullivan | 83327
Assistant Sheriff | Maurica Skelly | 84899
(Commander IAD | Chris Vine | 42678)
Commander SERT | Mike Gerber | 42770
Deputy Commander IAD | Isa Gerber | 89641
Chief Narcotics | Lennart Sullivan | 43109


5. Hast du bereits Erfahrung mit der Gestaltung und dem Pflegen eines Forumsbereiches?

Ja, ich habe bereits Erfahrung mit der Gestaltung und dem Pflegen eines Forums Bereiches gesammelt.

6.Hast du die Regeln für Leader gelesen und stimmst diesen zu?

Ich habe die Regeln für Leader gelesen und stimme diesen zu.

7.Dein Konzept der Organisation:

• Was hast du mit deiner Organisation vor

Das SAHP soll vermehrt Präsenz auf den Highways zeigen, so soll eine kontinuierliche Sicherheit entstehen. Auch soll bei Streifen aktiver das SG besucht werden, um die Sicherheit zu festigen, da es vermehrt zu Stromausfällen im SG kommt. Zudem soll es vermehrt großangelegte Versicherungsverkäufe in der Stadt geben oder ein mobiles Versicherungsmodul geben. Dies heißt, dass SAHP wird nach dem Dienstantritt um 18 Uhr mit voller Mannstärke an festgelegten Orten in der Stadt Versicherungen verkaufen bzw. eine Streife aus 4 Beamten fährt auf Anfrage einer Familie an und versichert vor Ort die Fahrzeuge, damit diese nicht immer alle Fahrzeuge zum SAHP schaffen müssen. Die Anzahl von 4 Beamten soll dafür sorgen, dass die Sicherheit der Beamten gewährleistet ist. Die Zusammenarbeit mit anderen Orgas soll auch wieder gestärkt werden, großangelegte Grenzkontrollen sollen wieder stattfinden, so kann man das Schmuggeln deutlich effektiver bekämpfen. Und den Bürgern zeigen, dass die Highways sicher sind und sich der illegale Weg nicht lohnt.

Units

Das SAHP wird in 4 Units eingeteilt: Human Resources (HR), Sheriff's Emergency Response Team (SERT), Internal Affairs Division (IAD), Highway Patrol Division (HPD). Alle Units unterstehen der Leaderschaft.


Human Resources (HR)

Die HR Abteilung ist für die Einstellung/Kündigungen und Ausbildung der neuen Kollegen zuständig. Sie sorgen ebenfalls dafür, dass alle Kollegen bei Anwesenheit oder Besprechung angetreten sind.

Internal Affairs Division (IAD)

Die IAD ist für die interne Sicherheit der Orga zuständig, sie kümmern sich um die Beschwerden der Bürger über Kollegen, enge zusammenarbeit mit DOC und Homeland, ein weiterer Teil des Aufgabenbereiches ist es dafür Sorge zu leisten, dass die Regeln eingehalten werden, sie sanktionieren Kollegen bei Verstößen. Auch Lizenz- und Ausrüstungskontrollen gehören zum Aufgabenbereich.

Highway Patrol Division (HPD)

Die HPD ist die normale Streifen Division, hier kommen alle Bewerber rein, es ist die erste Unit in der Laufbahn eines jeden Troopers. Nach abgeschlossener Ausbildung und einer Woche in dieser Unit, darf man bei den Commandern der anderen Units den Beitritt beantragen, oder weiter die Laufbahn des Troopers folgen. Ebenfalls ist sie für den Verkauf der Versicherungen zuständig.

Sheriff`s Emergency Response Team (SERT)

Die SERT ist die Spezialeinheit des SAHPs, diese Einheit unterteilt sich in die SERT als Ganzes, ihre Hauptaufgaben sind Geiselbefreiung, das heißt, sie sind bei Geiselnahmen Einsatz- und Verhandlungsführung. Koordination mit anderen Orgas bei Einsätzen. Auch Globals und schnelle Eingriffe bei Unterstützung anderer Orgas gehören zu ihrem Bereich. Und in einer Untereinheit, die Los Santos Drug Division, diese Einheit ist für die Drogenbekämpfung zuständig. Jedes Mitglied dieser Einheit hat die Möglichkeit nach der Beförderung zum Field Operator sich zu entscheiden, ob er die Laufbahn des SERT Troopers weitergehen will oder in die Untereinheit LSD wechselt und als Drogenermittler arbeitet.

• Rang Informationen

Leaderschaft

30. Sheriff (Oberste Führung)

29. Undersheriff (Stellvertreter Sheriff)

28. Assistant Sheriff (Koordination aller Divisionen)

Commander Ränge

27. Commander IAD (Führung der Interne)

26. Commander HR (Führung Personalabteilung)

25. Commander SERT (Führung der Spezialeinheit)

24. Commander HPD (Führung der Streifen Einheit)

23. Chief Narcotics | LSD (Führung der Untereinheit LSD)

Stellvertretende Commander Ränge

22. Deputy Commander IAD (Stellvertretende Führung IAD)

21. Deputy Commander HR (Stellvertretende Führung HR)

20. Deputy Commander SERT (Stellvertretende Führung SERT)

19. Deputy Commander HPD (Stellvertretende Führung HP)

Unit Ränge

18. HR Coordinator | HR (Leitet Bewerbungsphasen, bildet neue HRler aus)

17. Senior Investigator | IAD (Ansprechpartner Komplexe Fälle, für harte Sanktionen zuständig)

16. Team Leader | SERT (leitet Einsätze, bildet neue SERT Kollegen aus)

15.Narcotics Trooper | SERT/LSD (Mitglied der SERT Untereinheit LSD)

14. Senior Patrol Trooper | HPD (leitet Streifen)

13. Field Operator | SERT (Mitglied)

12. Patrol Trooper | HPD (erfahrenes Mitglied)

11. Investigator | IAD (Mitglied)

10. HR Trooper | HR (Mitglied)

9. Traffic Trooper | HPD (Mitglied)

8. Junior Investigator | IAD (Azubi)

7. Junior HR Trooper | HR (Azubi)

6. Trainee Operator | SERT (Azubi)

5. Cadet Trooper | HPD (Azubi)

4. Transition Specialist (Entscheidung in welche Unit, 1 Woche den Rang um das Executive Leben kennenzulernen)

3. Trainee (Ausbildungsrang, erhalt nach Einstellung)

2. Tow Services Specialist (Abschleppdienst, Strafrang für mittlere Sanktionen)

1. Suspended (keine Dienstrechte, Strafrang für hohe Sanktionen oder bei internen Ermittlungen)

• Was unterscheidet deine Organisation zu einer anderen

Das SAHP ist anders als die anderen Orgas, es ist dem LSPD relativ ähnlich, ebenfalls ist es eine Executive Orga, welche die Hauptaufgabe hat der Verbrechensbekämpfung, dennoch ist der Ort ein anderer wie der Name San Andres Highway Patrol schon wieder spiegelt sind die Hauptauftrag Orte dieser Orga die Highways und die Landstraßen des Staates San Andreas. Nicht zu vergessen hat das SAHP die Fähigkeit, die privaten Fahrzeuge der Bürger zu versichern, damit diese ohne Problem mit ihren Fahrzeugen von A nach B kommen. Es wird Vergütungen für angefahrene Events geben, dafür wird es ein eigenes Auszahlungssystem geben.

• Events

Shops/ Ammunition

SG

Flugzeugträger

Bank

Anwerben von Dealern

Informant 1 und 2

Uboot

Plantage

Unterstützen GT und FZ

Razzien

Schlusswort

Ich freue mich auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Mit freundlichen Grüßen

Steffen McSullivan

 

[Marco Ackerman]

Moin Steffen,

vielen Dank für das Einreichen deiner Bewerbung.

Wir werden uns deine Bewerbung ansehen und uns dazu besprechen.
Anschließend erhältst du eine Rückmeldung.

Viel Erfolg beim weiteren Verlauf deiner Bewerbung!

LG Marco​