Welcome!

By registering with us, you'll be able to discuss, share and private message with other members of our community.

SignUp Now!
Rejected
Status
Not open for further replies.

Lazar Excaliburr

Player
Player
Joined
Mar 14, 2025
Messages
72
1. Vaše ime IRL: Lazar
2. Vaše godine: 14
3. Vremenska zona: GMT+1
4. Prosjek online po danu: 6–7 sati
5. Vaš Discord: leskovacki_faraon
6. Vaše ingame ime: Lazar Excaliburr
7. Vaš ID: 33059




Dodatne informacije​


1. Lider za: The Ballas Gang




2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije?​


Želim da budem lider The Ballas Gang (Ballasi) iz tri glavna razloga koja su direktno vezana za aktivnost, organizaciju i kvalitet roleplaya, a ne samo za titulu lidera.


Prvi razlog je to što smatram da imam dovoljno iskustva i razumevanja kako jedna ozbiljna geto organizacija treba da funkcioniše na serveru. Ballasi ne treba da budu samo ime ili grupa ljudi bez cilja, već organizacija sa jasnim pravcem, redom i identitetom. Kao lider, potrudio bih se da svaki član zna svoju ulogu i da organizacija stalno napreduje kroz sastanke, planiranja i smislen RP.


Drugi razlog je moja posvećenost i vreme koje sam spreman da uložim u The Ballas Gang. Bio bih svakodnevno aktivan, pomagao novim članovima, pratio ponašanje svih u organizaciji i reagovao na probleme na vreme. Cilj mi je da Ballasi funkcionišu uz disciplinu i međusobno poštovanje, gde se zna ko vodi organizaciju, ali i da lider stoji iza svojih ljudi.


Treći razlog je želja da The Ballas Gang ima jak, ozbiljan i prepoznatljiv imidž na serveru. Ne bih dozvolio ponašanje koje kvari roleplay ili reputaciju organizacije. Sve aktivnosti i komunikacija sa drugim organizacijama imale bi RP smisao. Moj cilj je stabilna i dugoročna organizacija koja će biti aktivna, organizovana i poštovana.




3. Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji​


U The Ballas Gang bih uveo activity log sistem koji bi se vodio putem Discorda. Svaki član bi popunjavao evidenciju svojih aktivnosti kako bi se jasno videlo ko doprinosi organizaciji, a ko ne. Promocije bi bile zasnovane isključivo na radu, aktivnosti i kvalitetu roleplaya.


Format activity loga:


  • Ime člana
  • Datum
  • Vreme dolaska i odlaska
  • Akcije na kojima je učestvovao
  • Kratak opis RP situacija
  • Lični doprinos organizaciji

Uveo bih i člana sedmice, koji bi na osnovu aktivnosti i RP-a bio nagrađen sa 500.000 dolara, čime bi se dodatno motivisali članovi Ballasa.




Poseban deo organizacije za grafite​


Grafiti su bitan deo geto kulture i identiteta Ballasa, zbog čega bih uveo poseban grafiti tim. Postojao bi odgovorni član koji bi vodio evidenciju i brinuo o kvalitetu grafita.


Grafiti bi se radili isključivo po getu Ballasa, uz jasno definisana pravila. Svaki kvalitetan grafit bio bi nagrađen sa 30.000 dolara i evidentiran putem Discorda uz RP opis.
 

Lazar Excaliburr

Player
Player
Joined
Mar 14, 2025
Messages
72

DODATAK​


Kao lider Ballas , uveo bih jasan i redovan sistem sastanaka kako bi organizacija uvek imala pravac, komunikaciju i zajednički cilj.

HC sastanci bi se održavali redovno i bili bi namenjeni isključivo High Commandu. Na tim sastancima bi se razgovaralo o trenutnom stanju organizacije, aktivnosti članova, problemima unutar bande, planiranju budućih akcija i odnosima sa drugim organizacijama. Svaki član HC-a imao bi pravo da iznese mišljenje, predlog ili problem, a odluke bi se donosile zajednički i u interesu cele organizacije. Na taj način bi Ballasi uvek imali jasan plan i dogovor, a ne haotično vođenje.

Sastanci cele organizacije bi se održavali po potrebi, ali redovno, kako bi svi članovi bili upoznati sa pravilima, planovima i očekivanjima. Na tim sastancima bi se pričalo o ponašanju u roleplayu, greškama koje se ne smeju ponavljati, pohvalama za najaktivnije članove, kao i o planovima za naredni period. Cilj ovih sastanaka je da se svaki član oseća uključenim i da zna da je deo ozbiljne organizacije.

Pored organizacije i komunikacije, uveo bih i sistem bonusa za akcije. Svaka akcija u kojoj članovi učestvuju imala bi unapred definisane bonuse, u zavisnosti od težine i značaja akcije. Članovi koji se odazovu, ispoštuju pravila i kvalitetno odrade roleplay bili bi dodatno nagrađeni novčanim bonusima. Na taj način bi se podsticala aktivnost, disciplina i timski rad, jer bi svaki član znao da se trud i učestvovanje u akcijama cene i nagrađuju.


Smatram da kombinacija redovnih HC sastanaka, sastanaka cele organizacije i fer sistema bonusa donosi stabilnost, motivaciju i profesionalno vođenje organizacije.
 
Status
Not open for further replies.
Top Bottom