IMPORTANT Recrutement pour leader SAHP

[Chris Master | 25791]

Candidatures ouvertes​

 

[vRezxiiZ]

désolé du dérangement j’annule ma candidature je pense que vu la candidature de mr rene il n’y a plus de débat à faire

 

[loc Danger]

Informations personnelles (HRP)​

• Prénom IRL : benjamin
• Âge : 22 ans
• Fuseau horaire : France
• Temps de jeu : Environ 7 à 12 heures par jour
• Situation actuelle : Chômage
• Discord sycychose

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Informations RP​

• Nom / Prénom RP : lok psycho
• ID serveur : 47196

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Informations supplémentaires​

Pour quelle organisation postulez-vous ?​

Je présente cette candidature afin de postuler au poste de Leader du San Andreas Highway Patrol (SAHP).

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Pourquoi voulez-vous être le leader de cette organisation spécifique ?​

Raison 1 : Donner une direction claire et sérieuse au SAHP​

En tant que leader, mon objectif serait d’instaurer des rôles stable, des procédures claires et un RP cohérent afin d’assurer un professionnalisme, crédible et respecté par les citoyens comme par les autres forces de l’ordre.

Raison 2 : Améliorer la qualité du RP au sein de l’organisation​

Je souhaite mettre en avant un RP le plus correct possible, basé sur des contrôles routiers crédibles, et une communication correct et cohérente. Mon but est que chaque membre du SAHP prenne du plaisir à jouer au sein du SAHP.

Raison 3 : Investissement et disponibilité​

Grâce à ma grande disponibilité ( Le chômage ) , je suis en mesure d’être très présent pour gérer l’organisation, encadrer les membres, organiser des formations, répondre aux problèmes et essayer d'assurer une activité constante du SAHP sur la ville.

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Conclusion​

Pour conclure, je pense avoir la motivation, la disponibilité et le sérieux nécessaires pour occuper le poste du lead du SAHP.
Mon objectif principal est de faire du SAHP une organisation propre et respectée, tout en offrant une expérience de jeu agréable et à ses membres.

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Vos conseils pour améliorer le niveau de RP dans l'orga​

• Mettre en place des formations obligatoires pour les nouveaux du SAHP
• Instaurer des procédures clair (contrôles; poursuites, arrestations)
• Favoriser la communication (radio, rapports, briefings)
• Organiser des réunions, sanctions, promotions.
• Encourager le professionnalisme avec les autres orga (LSPD, EMS, GOUV, GN; FIB).

en tant que adjoint j'aimerais reprendre le concept de Leonia Ayers
afin de garder une dynamique dans l'organisation

 

[vRezxiiZ]

Candidature – Poste de Leader SAHP
Information hrp

prénom HRP Rayan
Âge HRP 16 ans
Fuseau horaire : France
Temps de jeu 10 à 15 h par jour
Discord evoxsyslowzy
Poste demandé : Shérif San Andreas Highway Patrol

Information rp
Nom prénom Lea makarov
Id serveur 47744
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Poste demandé : Leader San Andreas Highway Patrol



: Motivations pour le poste de Leader SAHP
Ma candidature au poste de Leader SAHP repose sur une volonté claire :
faire du SAHP une institution respectée, cohérente et exemplaire.

Je souhaite :
• Restaurer une image professionnelle de la Highway Patrol
• Mettre en place une hiérarchie stable
• Former des agents compétents et sérieux
• Renforcer la coopération avec le LSPD et les organisations étatique
• Réduire la criminalité routière et les trafic et protéger les habitant et citoyen routière et les trafics

Mon objectif n’est pas d’imposer par la force, mais de diriger par l’exemple.

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Vision et projets
Si je suis nommé Leader, je mettrai en place :

Une formation structurée :
• Code radio
• Procédures d’interpellation
• Tir et poursuite
• ajouté un vrai system avec la garde a vue

Une hiérarchie claire :
• Rôles précis pour chaque grade
• Responsabilités adaptées
• Rapports obligatoires après intervention

Une discipline interne :
• Sanctions RP cohérentes
• Récompenses pour les agents méritants
• Exemplarité du commandement

Des unités spécialisées :
• Unité autoroutière
• Unité anti-stupéfiants
• Unité intervention rapide



Conclusion
Le poste de Leader SAHP est pour moi une responsabilité que je prends avec sérieux et engagement.
Je suis prêt à m’investir pleinement pour offrir au serveur un RP policier crédible, dynamique et structuré.


Respectueusement,
Candidat au poste de shérif SAHP

 

[René CahetelRose]

Informations personnelles (HRP)​

• Prénom IRL : Brayan
• Âge : 16 ans
• Fuseau horaire : France
• Temps de jeu : Environ 2 à 6 heures par jour
• Situation actuelle : Lycée
• Discord : brayan.fr

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Informations RP​

• Nom / Prénom RP : René CahetelRose
• ID serveur : 33536

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Informations supplémentaires​

Pour quelle organisation postulez-vous ?​

Je vous dépose officiellement ma candidature pour devenir le nouveau Sheriff du San Andreas Highway Patrol de Los Santos.

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Pourquoi voulez-vous être le leader de cette organisation spécifique ?​

Raison 1 : La première raison est que mon organisation favorite a toujours été et continuera d’être le SAHP. De plus, mes débuts sur ce serveur se sont faits au sein du SAHP, lorsque le leader était Carlos Cahetel.​

Raison 2 : Depuis quelque temps, j’ai remarqué que plusieurs anciennes pratiques RP se sont progressivement perdues. Cela ne concerne pas uniquement le SAHP, mais malheureusement une grande partie des services, notamment certaines procédures comme les analyses ADN ou encore les cérémonies générales de montée de grades.​

Dans le cadre de ma candidature, je souhaite m’investir afin de remettre en place ces pratiques au sein du SAHP, pour renforcer le réalisme RP, la cohésion interne et la qualité globale du service.​

Raison 3 : Depuis quelque temps, j’ai également remarqué qu’il y avait de moins en moins de personnes souhaitant rejoindre les forces de l’ordre. Je souhaite donc changer cela afin d’augmenter les effectifs en recrutant plus régulièrement de nouveaux agents.​

L’objectif est de disposer de davantage de personnel pour développer davantage de situations RP et éviter que celui-ci ne devienne répétitif, ce qui peut entraîner de l’ennui.​

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Conclusion​

Pour toutes ces raisons, je souhaite aujourd’hui devenir leader du SAHP afin d’apporter un nouveau dynamisme à l’organisation, renforcer la qualité du roleplay et redonner de la valeur à l’engagement des agents.​

Mon objectif est de faire évoluer le service tout en respectant son identité et son histoire, afin que le SAHP reste une organisation forte, active et attractive pour les nouveaux comme pour les anciens membres.​

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Vos conseils pour améliorer le niveau de RP dans l'orga​

• Imaginer et proposer de nouvelles lois et procédures, puis les mettre en avant.
  Mon idée principale est notamment de promouvoir l’utilisation de la garde à vue, qui est actuellement peu utilisée et ne dispose pas encore de procédure clairement définie.
  
  
• Faire en sorte que chaque grade représente une véritable progression, et ne plus fonctionner comme auparavant, où les grades pouvaient être obtenus quotidiennement, ce qui leur faisait perdre de leur valeur.
  
  
• Je souhaite également récompenser les meilleurs agents afin de les encourager à donner le meilleur d’eux-mêmes, tout en veillant bien sûr à ne pas les inciter à prendre des risques inutiles pour leur vie.
  
  
• Mettre en place et imaginer de nouvelles procédures permettant d’améliorer le RP de manière générale.
  Par exemple, lorsqu’une personne ne possède pas de passeport pour prouver son identité, il serait possible de la conduire au SAHP ou dans un autre service compétent afin de procéder à une identification par empreintes digitales, via des actions RP (/try).
  En cas d’échec, la personne ne serait alors pas retrouvée dans la base de données, ce qui permettrait de créer des situations RP plus réalistes et variées.
  
  
• Mettre en place une véritable division inter-agences (SAILS) afin de renforcer les liens entre les différents services et de développer des formations ou d’autres activités RP en collaboration avec les autres agences, et non uniquement en interne.
  Par exemple, organiser des entraînements communs, des opérations conjointes ou des échanges de formation afin d’améliorer la coordination et la qualité du roleplay entre tous les services.
  
  
• Renforcer la communication entre tous les agents et les leaders des différentes agences, qui reste actuellement perfectible, afin d’améliorer la coordination, l’organisation et la qualité globale des actions RP entre les services.
  
  
• Proposer à LifeInvader des interviews et des reportages afin de promouvoir les services publics et d’attirer de nouveaux recrutements.
  Cela permettrait également d’augmenter la confiance et le sentiment de sécurité en ville.
  Si les citoyens ont davantage confiance envers les services publics, ils ressentiront moins le besoin de s’équiper d’armes létales pour leur propre défense, ce qui pourrait contribuer à réduire la criminalité.
  
  
• Proposer aux EMS d’organiser différents types d’interventions préventives, avec l’aide de LifeInvader, afin de sensibiliser la population aux effets néfastes de la drogue ainsi qu’aux dangers liés à une trop grande circulation d’armes en ville.