IMPORTANT Recrutement pour leader FIB

[Rayan Fraud]

1. Votre prénom (réel) : Wassim
2. Votre âge : 16 ans
3. Fuseau horaire : Française
4. Moyenne en ligne par jour : 4H / 5H
5. Votre Discord : ynss91k
6. Nom, Prénom de votre personnage : Rayan Fraud
7. Votre ID sur le serveur :43381

Information additionnelle
1. Pour quelle organisation postulez-vous ?
je postule pour l'organisation FIB

2. Pourquoi voulez-vous être le leader de cette organisation spécifique :
Car l'organisation ma toujours plus. Le faite de faire des enquêtes de pourvoir s'occuper des enquêtes ma toujours plus.
Je me suis jamais lasser de faire des scènes en tant que négociateur ou même directeur des enquêtes.
Je pense avoir les épaules pour pouvoir gérer l'organisation, yen gérer plusieurs fois un lead je pense avoir les armes pour pouvoir être un bon leader.

3. Vos conseils pour améliorer le niveau de RolePlay dans l'organisation :

----- Améliorer les scènes des prise d'otage être plus intelligent ou même organiser plusieurs stratégie.

----- Faire de bonne enquêtes pour un meilleur rendement des descente des gangs.

----- Mettre en place un recrutement chaque semaines.

----- Chaque rôle aura une importance dans le FBI.

----- Faire chaque semaine des réunions sont organiser entre nous pour pouvoir parler des problèmes que l'on peu trouver.

Merci d'avoir lu ma candidature bien cordialement.
Rayan Fraud

 

[LOUIS PULCO]

1. Votre prénom (réel): Léo
2. Votre âge: 18 ans
3. Fuseau horaire France
4. Moyenne en ligne par jour: 2h ou + en plus en période scolaire /entre 5-10h en vacances
5. Votre Discord: H1V3R_
6. Nom, Prénom de votre personnage: Louis Pulco
7. Votre ID sur le serveur: 8614

Information additionnelle
1. Pour quelle organisation postulez-vous ?

Je postule pour être leader FIB (Federal Investigation Bureau)

2. Pourquoi voulez-vous être le leader de cette organisation spécifique ? (Trois raisons, et les explications pour chaque raison)

1) Faire du FIB l'organisation la plus forte de la ville , avec un objectif de faible pourcentage de vices de procédures, un faible pourcentage d'accident et avoir des agents sans reproches.

2) Etre le plus RP possible: mettre des cérémonies pour les remises de grades et primes , vérification des tenues et sacs une fois par semaine , des RAID , des enquêtes ,

3) Faire de nouvelles tenues , peut être de nouveaux grades ,

4)Je veux avoir un lien très amical avec la LSPD et le SAHP pour s'entraider et prévoir des stratégies afin de repousser la criminalité à un pourcentage presque négatif et avoir une unité d'enquête du feu de dieu.

5)Faire un grand nettoyage sur la radio d en supprimant des vieilles choses . et en refaisant presque tout (reglement , tenues , salons propres etc)

3. Vos conseils pour améliorer le niveau de RolePlay dans l'organisation.

_Comme je l'ai annoncé précédemment, je compte faire des cérémonies de promotions , des commémorations.

_Les RAID seront plus carrés et plus réfléchis que juste foncer dans le tas

_Pour aussi améliorer le rôle Play, je vais faire en sorte que nous soyons L'organisation le plus prestigieuse et parfaite

_Ce point ci est un peu difficile et lourd pour les agents mais je souhaites que les agents qui sont à partir du grade 10 pour monter plus haut dans la hiérarchie , me rédigent une lettre de motivation pour pouvoir évoluer et que je me fasse une idée de ce que les agents veulent.

_Faire une réunion avec tout les agents pour savoir si il y a des conflits avec des autres agents , des idées , des difficultés rencontrées etc... Et une autre réunion avec les adjoints pour savoir qui monter en grade , pour faire un point financier, un point sur les enquêtes , interventions, négociations avec les chefs des départements etc...

_Et enfin faire des dossier sur chaque agents , réunissant ses prouesses , ses avertissements , ses atouts , ses défauts , ses qualités et son attitude , il sera utile en cas de transfert ou de licenciement.

_créer des stratégies pour la Banque , le porte avions et tout les autres événement existants pour être plus sûr de soi.

_être plus sérieux car les organisations ne sont plus aussi sérieuses qu'avant.

Résumer : Avoir une organisation carrée , sans fautes , et respectée.

Cordialement L.P.

 

[Zola Pancakes]

Informations Personnelles

• Prénom : Elrik
• Âge : 25 ans
• Fuseau horaire : France (UTC+2)
• Temps de connexion quotidien : 5 heures
• Discord : ezimax35 / 646317115569209354
• Nom du personnage : Zola Kane
• ID serveur : 36023

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1. Organisation visée​

Je soumets ma candidature pour le poste de leader du Federal Investigation Bureau (FIB)

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2. Motivations pour ce poste​

Fort de mon expérience au sein des forces de l’ordre et après avoir occupé des postes stratégiques tels que leader du LSPD et FIB pendant deux mandats réussis et Gouverneur, j’ai acquis une compréhension approfondie des dynamiques criminelles et des besoins sécuritaires de San Andreas. Mon passage en tant que Gouverneur m’a également permis d’identifier les failles actuelles dans la lutte contre la criminalité organisée, notamment l’activité croissante des gangs et des marchés noirs.

Ma vision pour cette organisation repose sur trois axes majeurs :

1. Lutte active contre les activités criminelles organisées​

Le cœur de mon programme pour le FIB est de désorganiser et démanteler les réseaux criminels influents qui menacent la sécurité de l'État.

Actions prévues :

• Lancer des enquêtes approfondies et discrètes pour identifier les têtes pensantes des réseaux criminels.
• Organiser des raids tactiques sur les bases des familles criminelles, les repères de gangs et les marchés noirs.
• Établir une surveillance renforcée des transactions illégales afin de tracer les flux financiers et identifier les opérateurs clandestins.
• Mener des opérations surprises sur les marchés noirs pour couper les voies d’approvisionnement en armes et en drogues.

2. Renforcement des compétences et de l’efficacité des agents du FIB​

Un FIB performant repose sur des agents formés, disciplinés et motivés.

Initiatives prévues :

• Formations régulières sur les techniques d’enquête avancées, la cybercriminalité, l’interrogatoire et l’infiltration.
• Simulation de raids complexes pour habituer les agents à réagir rapidement dans des situations critiques.
• Système de mentorat pour accompagner les nouvelles recrues et partager les meilleures pratiques.
• Mise en place de groupes spécialisés, tels qu'une unité dédiée aux crimes financiers et une autre aux réseaux clandestins.

3. Collaboration stratégique et inter-organisations renforcée​

Le FIB ne doit pas fonctionner en vase clos, mais au contraire jouer un rôle central dans la coordination sécuritaire de l’État.

Mes actions prévues :

• Instaurer une communication fluide et constante avec les autres forces de l’ordre (LSPD, SAHP, Garde Nationale).
• Mener des opérations conjointes régulières, en particulier lors de raids ou enquêtes impliquant plusieurs juridictions.
• Élaboration de protocoles de coopération pour standardiser les interventions d’urgence.
• Mise en place de réunions stratégiques périodiques pour échanger sur les tendances criminelles et ajuster les stratégies communes.

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3. Conseils pour améliorer le niveau de RolePlay au sein du FIB​

1. Enquêtes immersives et bien documentées​

Développer des scénarios narratifs complexes où les agents doivent récolter des preuves, analyser des indices et construire des dossiers solides avant les interventions.

2. Opérations tactiques fréquentes​

Mener régulièrement des raids stratégiques sur les bases des familles criminelles, les repères de gangs et les marchés noirs pour maintenir une pression constante sur les activités criminelles.

3. Formation continue des agents​

Organiser des sessions de formation régulières sur les techniques d’investigation, les tactiques de négociation et la gestion des crises.

4. Collaboration renforcée avec les forces de l'ordre​

Favoriser la coopération avec le LSPD, SAHP et la Garde Nationale pour des interventions conjointes mieux coordonnées.

5. Transparence et communication interne​

Instaurer des briefings et débriefings systématiques pour partager les informations clés et ajuster les stratégies opérationnelles.

6. Valorisation des agents​

Mettre en place un système de reconnaissance et de récompenses pour motiver les agents les plus performants.

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Merci d’avoir pris le temps de lire ma candidature.

Cordialement,
Zola Pancakes

 

[ndzia]

• Prénom : rayan
• Âge : 17
• Fuseau horaire : France (UTC+2)
• Temps de connexion quotidien : 12h/15H
• Discord : kayleehamilton44
• Nom du personnage : kaylee murphy
• ID serveur : 47744

Actuellement Directrice adjointe au sein du Federal Investigation Bureau, je souhaite vous soumettre ma candidature au poste de Lead du FIB.

Au cours de mes fonctions actuelles, j’ai assuré un soutien stratégique et opérationnel constant à la direction, participé à la coordination des équipes et contribué activement à la prise de décisions dans des contextes sensibles et exigeants. Cette expérience m’a permis de développer une vision globale des enjeux du Bureau, ainsi qu’une maîtrise approfondie des procédures, des responsabilités hiérarchiques et des exigences liées au commandement.

Mon ambition d’accéder au poste de Lead du FIB s’inscrit dans une volonté claire de renforcer l’efficacité organisationnelle, d’assurer une direction stable et cohérente, et de garantir le respect strict des valeurs fondamentales du FIB : intégrité, discipline, loyauté institutionnelle et excellence opérationnelle.

En tant que leader, je m’appuie sur une approche fondée sur l’exemplarité, la rigueur, la communication claire et la responsabilité. Je considère essentiel de soutenir les équipes, de prendre des décisions fermes et réfléchies, et de maintenir un climat de travail structuré, respectueux et orienté vers la performance collective.

Consciente des responsabilités et des exigences élevées liées à cette fonction, je me tiens pleinement prête à assumer le rôle de Lead du FIB et à servir l’institution avec engagement, professionnalisme et sens du devoir.

Je vous remercie par avance de l’attention portée à ma candidature et reste à votre disposition pour tout entretien ou complément d’information.

Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l’expression de ma considération distinguée.

Cordialement,
Directrice adjointe
Federal Investigation Bureau