Informacije
Vaše ime IRL: Adijan
Vaše godine: 16
Vremenska zona: GMT +1
Prosječna aktivnost po danu: 7–9 sati
Vaš Discord: adijannn
Vaše ingame ime: Adijan Vasquez
Vaš ID: 37254
Dodatne informacije Lider za: San Andreas Highway Patrol (SAHP)
Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)
2.1 SAHP je organizacija koja ima jako važnu ulogu u državi, ali se često svodi samo na pisanje kazni i stajanje uz cestu. Smatram da SAHP može i treba biti puno više od toga. Želim stvoriti mandat koji će biti jasan, uređen i razumljiv, posebno novim članovima koji tek dolaze u organizaciju. Ne želim da se ljudi boje pitati ako nešto ne znaju ili nisu sigurni kako postupiti u određenoj situaciji. Svatko je jednom bio nov i svatko je učio od nule. Cilj mi je napraviti okruženje koje je profesionalno, ali ne toksično, gdje se zna red i hijerarhija, ali se ljudi međusobno poštuju bez obzira na čin.
2.2 Jedan od većih problema koji se provlači kroz razne mandate je favoriziranje i neujednačeno napredovanje. U mom mandatu toga neće biti. Napredovanje će ovisiti isključivo o aktivnosti, ponašanju, znanju i zalaganju. High Command će biti biran pažljivo i odgovorno, a svaka osoba, bez obzira na čin, imat će pravo iznijeti problem ili žalbu ako smatra da nešto nije u redu. Ovim pristupom želim dati priliku i novijim igračima da se dokažu, napreduju i jednog dana preuzmu odgovornije uloge unutar organizacije.
2.3 Smatram da imam dovoljno iskustva, strpljenja i komunikacijskih vještina za vođenje SAHP-a. Komunikativan sam IC i OOC, volim pomagati ljudima i objasniti stvari, ali isto tako znam biti direktan kada je to potrebno. Ne volim skrivati probleme ili uljepšavati situacije kako bi netko ispao bolje. Radije ću realno sagledati situaciju, priznati grešku ako postoji i pronaći rješenje. Vjerujem da lider mora biti prisutan, dostupan i primjer drugima, a ne samo ime na vrhu liste činova.
Moj savjet za poboljšanje roleplaya u organizaciji
Iskreno, ne bih rekao da bih radio nešto potpuno „nikad viđeno“, nego bih se fokusirao na stvari koje su do sada bile zapostavljene ili se nisu provodile do kraja.
Želim da SAHP ima kontinuiran i smislen RP, a ne da se sve svodi na rutinsko pisanje kazni.
Planiram više pažnje posvetiti realnim patrolama, kontroli prometa na autoputevima, reakcijama na prometne nesreće i potjere koje izlaze iz grada. Također bih radio na boljoj suradnji s ostalim državnim organizacijama kako bi situacije imale više smisla i kontinuiteta.
Suradnja s drugim državnim organizacijama
LSPD – Zajedničke patrole u zonama povećanog kriminala, checkpoints, potjere koje se prebacuju iz grada na autoput te brža i organiziranija reakcija na talačke situacije i pljačke.
EMS – Veći naglasak na čekanje EMS-a u prometnim nesrećama te dopuštanje kvalitetnog medicinskog roleplaya na mjestu nesreće, umjesto žurbe bez potrebe.
FIB – Dijeljenje informacija vezanih uz sumnjiva vozila, krijumčarenje i organizirani kriminal na autocestama i vanjskim dijelovima države.
NG – Pomoć pri osiguravanju konvoja, ammo runova i većih državnih operacija gdje je potrebna regulacija i kontrola prometa.
Sektori koje planiram imati unutar SAHP-a
Traffic Enforcement Division (TED) – Glavni sektor zadužen za kontrolu prometa, brzine, checkpoints i prometne nesreće. Fokus će biti na realnom i pravilnom postupanju prema građanima.
Highway Patrol Unit (HPU) – Jedinca zadužena za patrole autoputevima i vanjskim dijelovima države, reakcije na potjere i situacije visokog rizika izvan grada. Training &
Recruitment (TR) – Sektor zadužen za regrutacije i obuku novih članova. Cilj je kvalitetna, a ne brza obuka, kako bi novi članovi znali što rade bez potrebe stalnog nadzora.
Internal Affairs (IA) – Zadužen za unutarnju kontrolu, razgovore s članovima i rješavanje problema unutar organizacije. Fokus će biti na objašnjavanju i ispravljanju grešaka, a ne samo kažnjavanju.
---High Command----
30. State Sheriff
29. Deputy State Sheriff
28. Assistant State Sheriff
27. Chief of Staff
26. Captain
------High Staff--------
25. Head of Department
24. Deputy Head of Department
23. UKZ
22. Training Director
21. Shift Leader
20. Personal Securty Manager
-------Struktura------------
19. Personal Securty Officer
18. Inspektor
17. Junior Inspektor
16. Mamba Officer
15. Mamba Cadet
14. SRU Officer
13. SRU Cadet
12. Pilot Officer
11. Pilot Cadet
10. Offroad Officer
9. Offroad Cadet
8. Cadet on Training
7. Senior Sheriff Officer
6. Sheriff Officer
5. Sheriff on Training
4. Tow Officer
3. Suspend 12h
2. Suspend 24h
1. Suspend 48h
Kriteriji za pridruživanje SAHP-u
Aktivnost minimalno 2h dnevno (odsustva se računaju).
Minimum 13 godina OOC.
Poznavanje osnovnih pravila grada i prometnih pravila.
Poštovanje High Commanda i hijerarhije.
Poštovanje svih članova organizacije i dobra komunikacija.
Bez rada iza leđa i sabotiranja organizacije.
I na kraju, što bi SAHP dobio od mene:
Fer i korektno vođenje bez favoriziranja.
Aktivnog lidera koji je prisutan IC i OOC.
Jasna pravila i očekivanja za sve članove.
Više smislenog i realnog roleplaya.
Bolju suradnju s ostalim državnim organizacijama.
Vjerujem da bi ovakav pristup doveo do stabilnijeg SAHP-a i kvalitetnijeg roleplaya na razini cijele države.
Hvala svima koji su odvojili vrijeme za čitanje moje prijave.
Sretno ostalim kandidatima.
Adijan Vasquez
Vaše ime IRL: Adijan
Vaše godine: 16
Vremenska zona: GMT +1
Prosječna aktivnost po danu: 7–9 sati
Vaš Discord: adijannn
Vaše ingame ime: Adijan Vasquez
Vaš ID: 37254
Dodatne informacije Lider za: San Andreas Highway Patrol (SAHP)
Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)
2.1 SAHP je organizacija koja ima jako važnu ulogu u državi, ali se često svodi samo na pisanje kazni i stajanje uz cestu. Smatram da SAHP može i treba biti puno više od toga. Želim stvoriti mandat koji će biti jasan, uređen i razumljiv, posebno novim članovima koji tek dolaze u organizaciju. Ne želim da se ljudi boje pitati ako nešto ne znaju ili nisu sigurni kako postupiti u određenoj situaciji. Svatko je jednom bio nov i svatko je učio od nule. Cilj mi je napraviti okruženje koje je profesionalno, ali ne toksično, gdje se zna red i hijerarhija, ali se ljudi međusobno poštuju bez obzira na čin.
2.2 Jedan od većih problema koji se provlači kroz razne mandate je favoriziranje i neujednačeno napredovanje. U mom mandatu toga neće biti. Napredovanje će ovisiti isključivo o aktivnosti, ponašanju, znanju i zalaganju. High Command će biti biran pažljivo i odgovorno, a svaka osoba, bez obzira na čin, imat će pravo iznijeti problem ili žalbu ako smatra da nešto nije u redu. Ovim pristupom želim dati priliku i novijim igračima da se dokažu, napreduju i jednog dana preuzmu odgovornije uloge unutar organizacije.
2.3 Smatram da imam dovoljno iskustva, strpljenja i komunikacijskih vještina za vođenje SAHP-a. Komunikativan sam IC i OOC, volim pomagati ljudima i objasniti stvari, ali isto tako znam biti direktan kada je to potrebno. Ne volim skrivati probleme ili uljepšavati situacije kako bi netko ispao bolje. Radije ću realno sagledati situaciju, priznati grešku ako postoji i pronaći rješenje. Vjerujem da lider mora biti prisutan, dostupan i primjer drugima, a ne samo ime na vrhu liste činova.
Moj savjet za poboljšanje roleplaya u organizaciji
Iskreno, ne bih rekao da bih radio nešto potpuno „nikad viđeno“, nego bih se fokusirao na stvari koje su do sada bile zapostavljene ili se nisu provodile do kraja.
Želim da SAHP ima kontinuiran i smislen RP, a ne da se sve svodi na rutinsko pisanje kazni.
Planiram više pažnje posvetiti realnim patrolama, kontroli prometa na autoputevima, reakcijama na prometne nesreće i potjere koje izlaze iz grada. Također bih radio na boljoj suradnji s ostalim državnim organizacijama kako bi situacije imale više smisla i kontinuiteta.
Suradnja s drugim državnim organizacijama
LSPD – Zajedničke patrole u zonama povećanog kriminala, checkpoints, potjere koje se prebacuju iz grada na autoput te brža i organiziranija reakcija na talačke situacije i pljačke.
EMS – Veći naglasak na čekanje EMS-a u prometnim nesrećama te dopuštanje kvalitetnog medicinskog roleplaya na mjestu nesreće, umjesto žurbe bez potrebe.
FIB – Dijeljenje informacija vezanih uz sumnjiva vozila, krijumčarenje i organizirani kriminal na autocestama i vanjskim dijelovima države.
NG – Pomoć pri osiguravanju konvoja, ammo runova i većih državnih operacija gdje je potrebna regulacija i kontrola prometa.
Sektori koje planiram imati unutar SAHP-a
Traffic Enforcement Division (TED) – Glavni sektor zadužen za kontrolu prometa, brzine, checkpoints i prometne nesreće. Fokus će biti na realnom i pravilnom postupanju prema građanima.
Highway Patrol Unit (HPU) – Jedinca zadužena za patrole autoputevima i vanjskim dijelovima države, reakcije na potjere i situacije visokog rizika izvan grada. Training &
Recruitment (TR) – Sektor zadužen za regrutacije i obuku novih članova. Cilj je kvalitetna, a ne brza obuka, kako bi novi članovi znali što rade bez potrebe stalnog nadzora.
Internal Affairs (IA) – Zadužen za unutarnju kontrolu, razgovore s članovima i rješavanje problema unutar organizacije. Fokus će biti na objašnjavanju i ispravljanju grešaka, a ne samo kažnjavanju.
---High Command----
30. State Sheriff
29. Deputy State Sheriff
28. Assistant State Sheriff
27. Chief of Staff
26. Captain
------High Staff--------
25. Head of Department
24. Deputy Head of Department
23. UKZ
22. Training Director
21. Shift Leader
20. Personal Securty Manager
-------Struktura------------
19. Personal Securty Officer
18. Inspektor
17. Junior Inspektor
16. Mamba Officer
15. Mamba Cadet
14. SRU Officer
13. SRU Cadet
12. Pilot Officer
11. Pilot Cadet
10. Offroad Officer
9. Offroad Cadet
8. Cadet on Training
7. Senior Sheriff Officer
6. Sheriff Officer
5. Sheriff on Training
4. Tow Officer
3. Suspend 12h
2. Suspend 24h
1. Suspend 48h
Kriteriji za pridruživanje SAHP-u
Aktivnost minimalno 2h dnevno (odsustva se računaju).
Minimum 13 godina OOC.
Poznavanje osnovnih pravila grada i prometnih pravila.
Poštovanje High Commanda i hijerarhije.
Poštovanje svih članova organizacije i dobra komunikacija.
Bez rada iza leđa i sabotiranja organizacije.
I na kraju, što bi SAHP dobio od mene:
Fer i korektno vođenje bez favoriziranja.
Aktivnog lidera koji je prisutan IC i OOC.
Jasna pravila i očekivanja za sve članove.
Više smislenog i realnog roleplaya.
Bolju suradnju s ostalim državnim organizacijama.
Vjerujem da bi ovakav pristup doveo do stabilnijeg SAHP-a i kvalitetnijeg roleplaya na razini cijele države.
Hvala svima koji su odvojili vrijeme za čitanje moje prijave.
Sretno ostalim kandidatima.
Adijan Vasquez
