1. Vaše ime IRL - Bogdan
2. Vaše godine - 16
3. Vremenska zona - Gmt+2
4. Prosjek online po danu - 5 do 10h
5. Vaš Discord - bogdan1293
6. Vaše ingame ime - Bogdan Caldwell
7. Vaš ID - 81952
Dodatne informacije
1. Lider za..... Los Santos Vagos
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)
3. Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.
Mislim da je najbitnije da ljudi koji ulaze u organizaciju znaju osnovna rp pravila i kako se ponasati u rp situacijama. Ne bih tražio odredjene godine za ulazak, jer smatram da i pocetnici trebaju dobiti sansu da udju u neku organizaciju i da kroz igru nauce kako rp funkcioniše.Trudio bih se da bude sto vise rp-a, a sto manje OOC prica u razgovorima. Uz pomoc ljudi koje znam i koji imaju iskustva, organizovao bih razne aktivnosti i evente na dnevnom nivou. Bilo bi dosta akcije poput talackih situacija, pljacki i slicnih rp scenarija, kako clanovima ne bi bilo dosadno i da organizacija uvijek bude aktivna.
2. Vaše godine - 16
3. Vremenska zona - Gmt+2
4. Prosjek online po danu - 5 do 10h
5. Vaš Discord - bogdan1293
6. Vaše ingame ime - Bogdan Caldwell
7. Vaš ID - 81952
Dodatne informacije
1. Lider za..... Los Santos Vagos
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)
- Iskustvo i poznavanje organizacije
Dugo sam aktivan na serveru i dobro poznajem nacin rada ove organizacije, pravila i ulogu u rp-u. Smatram da mi to iskustvo omogucava da vodim organizaciju odgovorno, realno i u skladu sa rp pravilima, bez nepotrebnih gresaka koje kvare rp. - Unapredenje kvaliteta rp-a
Kao lider Zelim podici kvalitet roleplaya unutar organizacije i sire, kroz jasna pravila, realne rp situacije i aktivnu komunikaciju s clanovima. Cilj mi je da organizacija bude zanimljiva i drugima na serveru, a ne samo svojim clanovima. - Organizacija i rad s clanovima
Smatram da dobar lider mora znati motivisati i usmjeravati clanove svoje organizacije. Spreman sam uloziti vrijeme u treninge, planiranje aktivnosti i rjesavanje problema unutar organizacije, kako bi svi clanovi imali jasne zadatke i osjecaj pripadnosti.Na taj nacin bi svaki clan imao jasnu ulogu, zadatke i osjecaj pripadnosti u organizaciji.
3. Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.
Mislim da je najbitnije da ljudi koji ulaze u organizaciju znaju osnovna rp pravila i kako se ponasati u rp situacijama. Ne bih tražio odredjene godine za ulazak, jer smatram da i pocetnici trebaju dobiti sansu da udju u neku organizaciju i da kroz igru nauce kako rp funkcioniše.Trudio bih se da bude sto vise rp-a, a sto manje OOC prica u razgovorima. Uz pomoc ljudi koje znam i koji imaju iskustva, organizovao bih razne aktivnosti i evente na dnevnom nivou. Bilo bi dosta akcije poput talackih situacija, pljacki i slicnih rp scenarija, kako clanovima ne bi bilo dosadno i da organizacija uvijek bude aktivna.
