- Joined
- Feb 3, 2026
- Messages
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OOC Informationen:
Dein OOC Name: Jason
Dein OOC Alter: 23 jahre
Díscord Name: jason__xx__
IC Informationen:
IC Name: Cuba Chilo
ID: 299701
Warum willst du Leader der Organisation werden:
Ich strebe eine Führungsrolle in der Organisation an, um Verantwortung zu übernehmen, Orientierung zu geben und das Team mit einer klaren Vision zu vereinen. Dabei möchte ich Einfluss nehmen, Vertrauen aufbauen und gemeinsam mit den Mitgliedern Ziele strukturiert und wirkungsvoll erreichen. Besonders wichtig ist mir, die individuellen Stärken jedes Einzelnen gezielt einzusetzen und so das volle Potenzial des Teams zu entfalten.
Mit mir an der Spitze wird die Organisation strukturierter, effizienter und erfolgreicher arbeiten als zuvor. Durch klare Kommunikation, verlässliche Organisation und konsequente Umsetzung von Entscheidungen wird die Zusammenarbeit verbessert und das gemeinsame Auftreten gestärkt.
Gleichzeitig sehe ich in dieser Aufgabe die Möglichkeit, mich persönlich weiterzuentwickeln – insbesondere in den Bereichen Kommunikation, Organisation und Problemlösung – und einen nachhaltigen, positiven Beitrag zur Weiterentwicklung der Organisation zu leisten.
Deine Vorschläge zur Verbesserung des Rollenspiels in der Organisation:
Unser Fokus liegt darauf, Events aktiv zu dominieren – dazu zählen unter anderem Clandestine, Battleship sowie weitere organisierte Events. Darüber hinaus sind wir sehr aktiv im Ghetto und prägen dort das Geschehen durch konstante Präsenz und konsequentes RP. Zusätzlich führen wir Shop- und Ammu-Raube mit einem hochwertigen, realistischen RP-Hintergrund durch, beispielsweise mit ausgearbeiteten Geiselnahmen und klaren Abläufen. Angriffe auf Fort Zancudo werden strategisch geplant und koordiniert umgesetzt, um taktisches Vorgehen und Teamplay in den Vordergrund zu stellen. Ergänzend dazu organisieren wir regelmäßig interne Events, die den Zusammenhalt stärken und die Struktur innerhalb der Gruppe festigen.
Was zeichnet Dich als Leader aus:
Was mich als Leader besonders auszeichnet, sind meine Erfahrung, meine Entschlossenheit und meine klare Linie in Entscheidungen. Durch meine Zeit bei Marabunta Grande sowie meine Tätigkeit als Vize bei Grove konnte ich bereits umfassende Führungserfahrung sammeln und lernen, Verantwortung strukturiert zu übernehmen.
Aktivität und Verlässlichkeit sind für mich selbstverständlich – ich stehe hinter meinen Entscheidungen und hinter meinem Team. Wenn es erforderlich ist, handle ich konsequent und setze klare Grenzen, um Ordnung, Disziplin und eine stabile Struktur innerhalb der Organisation sicherzustellen.
Gleichzeitig bewahre ich auch in stressigen oder angespannten Situationen Ruhe und Übersicht. Ich lasse mich nicht von Emotionen leiten, sondern handle bedacht und lösungsorientiert. Bei Konflikten nehme ich häufig eine vermittelnde Rolle ein, um Spannungen frühzeitig zu klären, Missverständnisse aus dem Weg zu räumen und den Zusammenhalt innerhalb des Teams nachhaltig zu stärken.
Konzept Deiner Organisation:
1. Snitch
(Aufgrund eines Schweren Fehlverhaltens oder einer Sanktion Wurde Dieser Rang verliehen)
2. Young Boy
(Neue Mitglieder, die noch keine Erfahrt in der Organisation haben)
3. Street Hustler
(Hat erste Erfahrung gesammelt und beginnt, aktiv zur Organisation beizutragen)
4. Street Artist
(Vollwerts Mitglied, das grundlegende Kenntnisse über die Organisation besitzt und Verantwortung übernimmt)
5. Big Homie
(Ein Erfahrenes Mitglied, das sämtliche Grundlagen beherrscht und fest in der Organisation eingebunden ist)
6. True Homie
(Fortgeschrittener Rang mit Fokus auf Führung und Koordination in Veranstaltungen)
7. Turf Shooter
(Aktiver Kämpfer im Turf-Bereich)
8. Turf Leader
(Zuständig für Turf-Bereich)
9. Mentor
(Verantwortlich für die Ausbildung und Schulung neuer Member)
10. Mastermind Gangster
(Vertrauensperson der OGs und zentrale Führungskraft innerhalb der Organisation)
11. Vize-OG
(Stellvertretender Oberhaupt der Organisation mit umfassendem Wissen und Fähigkeiten)
12. OG
(Das Oberhaupt der Organisation, das sämtliche Aspekte leitet und verantwortet)
Schlusswort:
Vielen Dank, dass ihr euch die Zeit genommen habt, meine Bewerbung zu lesen. Ich hoffe, ich konnte euch von meiner Motivation und Eignung überzeugen. Über eine positive Rückmeldung und die Möglichkeit, mich persönlich zu beweisen, würde ich mich sehr freuen.
Mit freundlichen Grüßen
Cuba Chilo | 299701
Dein OOC Name: Jason
Dein OOC Alter: 23 jahre
Díscord Name: jason__xx__
IC Informationen:
IC Name: Cuba Chilo
ID: 299701
Warum willst du Leader der Organisation werden:
Ich strebe eine Führungsrolle in der Organisation an, um Verantwortung zu übernehmen, Orientierung zu geben und das Team mit einer klaren Vision zu vereinen. Dabei möchte ich Einfluss nehmen, Vertrauen aufbauen und gemeinsam mit den Mitgliedern Ziele strukturiert und wirkungsvoll erreichen. Besonders wichtig ist mir, die individuellen Stärken jedes Einzelnen gezielt einzusetzen und so das volle Potenzial des Teams zu entfalten.
Mit mir an der Spitze wird die Organisation strukturierter, effizienter und erfolgreicher arbeiten als zuvor. Durch klare Kommunikation, verlässliche Organisation und konsequente Umsetzung von Entscheidungen wird die Zusammenarbeit verbessert und das gemeinsame Auftreten gestärkt.
Gleichzeitig sehe ich in dieser Aufgabe die Möglichkeit, mich persönlich weiterzuentwickeln – insbesondere in den Bereichen Kommunikation, Organisation und Problemlösung – und einen nachhaltigen, positiven Beitrag zur Weiterentwicklung der Organisation zu leisten.
Deine Vorschläge zur Verbesserung des Rollenspiels in der Organisation:
Unser Fokus liegt darauf, Events aktiv zu dominieren – dazu zählen unter anderem Clandestine, Battleship sowie weitere organisierte Events. Darüber hinaus sind wir sehr aktiv im Ghetto und prägen dort das Geschehen durch konstante Präsenz und konsequentes RP. Zusätzlich führen wir Shop- und Ammu-Raube mit einem hochwertigen, realistischen RP-Hintergrund durch, beispielsweise mit ausgearbeiteten Geiselnahmen und klaren Abläufen. Angriffe auf Fort Zancudo werden strategisch geplant und koordiniert umgesetzt, um taktisches Vorgehen und Teamplay in den Vordergrund zu stellen. Ergänzend dazu organisieren wir regelmäßig interne Events, die den Zusammenhalt stärken und die Struktur innerhalb der Gruppe festigen.
Was zeichnet Dich als Leader aus:
Was mich als Leader besonders auszeichnet, sind meine Erfahrung, meine Entschlossenheit und meine klare Linie in Entscheidungen. Durch meine Zeit bei Marabunta Grande sowie meine Tätigkeit als Vize bei Grove konnte ich bereits umfassende Führungserfahrung sammeln und lernen, Verantwortung strukturiert zu übernehmen.
Aktivität und Verlässlichkeit sind für mich selbstverständlich – ich stehe hinter meinen Entscheidungen und hinter meinem Team. Wenn es erforderlich ist, handle ich konsequent und setze klare Grenzen, um Ordnung, Disziplin und eine stabile Struktur innerhalb der Organisation sicherzustellen.
Gleichzeitig bewahre ich auch in stressigen oder angespannten Situationen Ruhe und Übersicht. Ich lasse mich nicht von Emotionen leiten, sondern handle bedacht und lösungsorientiert. Bei Konflikten nehme ich häufig eine vermittelnde Rolle ein, um Spannungen frühzeitig zu klären, Missverständnisse aus dem Weg zu räumen und den Zusammenhalt innerhalb des Teams nachhaltig zu stärken.
Konzept Deiner Organisation:
1. Snitch
(Aufgrund eines Schweren Fehlverhaltens oder einer Sanktion Wurde Dieser Rang verliehen)
2. Young Boy
(Neue Mitglieder, die noch keine Erfahrt in der Organisation haben)
3. Street Hustler
(Hat erste Erfahrung gesammelt und beginnt, aktiv zur Organisation beizutragen)
4. Street Artist
(Vollwerts Mitglied, das grundlegende Kenntnisse über die Organisation besitzt und Verantwortung übernimmt)
5. Big Homie
(Ein Erfahrenes Mitglied, das sämtliche Grundlagen beherrscht und fest in der Organisation eingebunden ist)
6. True Homie
(Fortgeschrittener Rang mit Fokus auf Führung und Koordination in Veranstaltungen)
7. Turf Shooter
(Aktiver Kämpfer im Turf-Bereich)
8. Turf Leader
(Zuständig für Turf-Bereich)
9. Mentor
(Verantwortlich für die Ausbildung und Schulung neuer Member)
10. Mastermind Gangster
(Vertrauensperson der OGs und zentrale Führungskraft innerhalb der Organisation)
11. Vize-OG
(Stellvertretender Oberhaupt der Organisation mit umfassendem Wissen und Fähigkeiten)
12. OG
(Das Oberhaupt der Organisation, das sämtliche Aspekte leitet und verantwortet)
Schlusswort:
Vielen Dank, dass ihr euch die Zeit genommen habt, meine Bewerbung zu lesen. Ich hoffe, ich konnte euch von meiner Motivation und Eignung überzeugen. Über eine positive Rückmeldung und die Möglichkeit, mich persönlich zu beweisen, würde ich mich sehr freuen.
Mit freundlichen Grüßen
Cuba Chilo | 299701
