- Joined
- Dec 16, 2022
- Messages
- 27
Bewerbung als Leader des SAHP`s Allgemeinen Informationen
Steckbrief (IC)
Vor- u. Nachname: Dylan Yane
Reisepassnummer: 20575
Visumstufe: 38
Tel.- Nr.: 33 - 71 - 269
Familie: Yane State Bureau
Aktivität: So. - Do. 17:00 - 22:00; Fr. - Sa. 15:00 - 02:00
Steckbrief (OOC)
Vorname: Fabio
Alter: 17
Discord Tag: .fasg1ozn.
Steckbrief (IC)
Vor- u. Nachname: Dylan Yane
Reisepassnummer: 20575
Visumstufe: 38
Tel.- Nr.: 33 - 71 - 269
Familie: Yane State Bureau
Aktivität: So. - Do. 17:00 - 22:00; Fr. - Sa. 15:00 - 02:00
Steckbrief (OOC)
Vorname: Fabio
Alter: 17
Discord Tag: .fasg1ozn.
Einleitung
Sehr geehrte Berater,
Sehr geehrte Damen und Herren,
anbei reiche ich meine Bewerbung als Leader der Organisation San Andreas Highway Patrol ein.
Ich wünsche Ihnen viel Spaß beim Lesen!
Sehr geehrte Berater,
Sehr geehrte Damen und Herren,
anbei reiche ich meine Bewerbung als Leader der Organisation San Andreas Highway Patrol ein.
Ich wünsche Ihnen viel Spaß beim Lesen!
Vorgeschichte
Ich bin mittlerweile seit 4 Jahren Bürger dieses Staates und habe schon in allen möglichen Bereichen Erfahrungen sammeln können.
Angefangen bei der National Garde als Stellvertretende HR Leitung unter Leon Shorty ging mein Weg weiter mit einem kleinen Abstecher beim LSPD
als Officer 3 unter Uwe Aal. Danach ging mein Weg weiter ins Government wo ich meine Aufgaben als Finanzminister unter der Leitung von Quin Skyfall ausüben
durfte. Weiters kam meine erste Erfahrung als Mitarbeiter der Leaderschaft im LifeInvader als Ass. Head of LI unter Heidi Wolkow, wo ich zum ersten mal auch wirklich als Leitung fungieren durfte. Zuletzt führte mich mein Weg ins SAHP unter Frank Jansen als Junior Lieutenant. Somit komme ich zu dem heutigen Tage, wo ich all meine gesammelten Erfahrungen dafür nutzen möchte sie als Leader an neue Mitarbeiter weiter zu tragen um somit Personen auf ihrem Berufsweg zu begleiten.
Ich bin mittlerweile seit 4 Jahren Bürger dieses Staates und habe schon in allen möglichen Bereichen Erfahrungen sammeln können.
Angefangen bei der National Garde als Stellvertretende HR Leitung unter Leon Shorty ging mein Weg weiter mit einem kleinen Abstecher beim LSPD
als Officer 3 unter Uwe Aal. Danach ging mein Weg weiter ins Government wo ich meine Aufgaben als Finanzminister unter der Leitung von Quin Skyfall ausüben
durfte. Weiters kam meine erste Erfahrung als Mitarbeiter der Leaderschaft im LifeInvader als Ass. Head of LI unter Heidi Wolkow, wo ich zum ersten mal auch wirklich als Leitung fungieren durfte. Zuletzt führte mich mein Weg ins SAHP unter Frank Jansen als Junior Lieutenant. Somit komme ich zu dem heutigen Tage, wo ich all meine gesammelten Erfahrungen dafür nutzen möchte sie als Leader an neue Mitarbeiter weiter zu tragen um somit Personen auf ihrem Berufsweg zu begleiten.
Karrierelaufbahn
-- Ehem. Organisationen: --
National Garde - 26 | Lieutenant Colonel (Chang Wei / Leon Shorty)
Los Santos Police Department - 6 | Officer III (Uwe Aal)
Government - (21) | Finanzminister (Quin Skyfall)
LifeInvader - 28 | Ass. Head of LI (Heidi Wolkow)
-- Letzte Organisation: --
San Andreas Highway Patrol - 18 | Junior Lieutenant (Frank Jansen)
-- Ehem. Organisationen: --
National Garde - 26 | Lieutenant Colonel (Chang Wei / Leon Shorty)
Los Santos Police Department - 6 | Officer III (Uwe Aal)
Government - (21) | Finanzminister (Quin Skyfall)
LifeInvader - 28 | Ass. Head of LI (Heidi Wolkow)
-- Letzte Organisation: --
San Andreas Highway Patrol - 18 | Junior Lieutenant (Frank Jansen)
Warum möchte ich Leader der Organisation werden?
Da ich selbst schon oft die Möglichkeit hatte Aufgaben einer Führungskraft zu übernehmen, möchte ich selbst auch die Chance nutzen und meine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Außerdem möchte ich selbst die Möglichkeit haben das Zepter zu halten und meine Ideen durchsetzen und einfach mein Konzept zur Realität machen.
Da ich selbst schon oft die Möglichkeit hatte Aufgaben einer Führungskraft zu übernehmen, möchte ich selbst auch die Chance nutzen und meine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Außerdem möchte ich selbst die Möglichkeit haben das Zepter zu halten und meine Ideen durchsetzen und einfach mein Konzept zur Realität machen.
Was zeichnet mich als Leader aus?
Da ich schon sehr viel Erfahrung in verschiedensten Organisation als Führungskraft sammeln durfte und dementsprechend
mit solchen Situationen auch vertraut bin, würde ich sagen das ich für den Posten als Leader sehr gut geeignet bin. Vor allem da ich
immer bereit für neue Ideen bin und auch selbst meine eigenen Ideen einbringen möchte und ich somit nicht planlos da stehe.
Da ich schon sehr viel Erfahrung in verschiedensten Organisation als Führungskraft sammeln durfte und dementsprechend
mit solchen Situationen auch vertraut bin, würde ich sagen das ich für den Posten als Leader sehr gut geeignet bin. Vor allem da ich
immer bereit für neue Ideen bin und auch selbst meine eigenen Ideen einbringen möchte und ich somit nicht planlos da stehe.
Meine Vorschläge zur Besserung des Rollenspiels
Mehr Checkpoints durchführen
Wir wollen die Checkpoints die in der Woche durchgeführt werden deutlich erhöhen von einmal alle 2 Wochen auf Jede Woche,
dazu wollen wir hier mit den anderen Organisationen zusammen arbeiten.
Mehr Zusammenarbeit mit anderen Organisation
Wie oben bereits erwähnt wollen wir die Zusammenarbeit mit den Organisationen verstärken das bedeutet wir wollen mit den anderen
Orgas zusammen Checkpoints durchführen generell externe Events und Schulungen Entwickeln die Orga übergreifend funktionieren.
Mehr Blitzer Marathons
Wir wollen gemeinsam mit vor allem dem LSPD Blitzer Marathons starten um somit den Ansporn für Blitzen und der
Ehrgeiz der Mitarbeiter gesteigert wird und man somit auch die Motivation stark fördern kann.
Mehr interne/externe und globale Events
Wir wollen die Anzahl an Internen und Externen sowie generell Globale Events erhöhen, so das jeder etwas zu tun hat
und Abwechslung vom Streifen Alltag bekommen.
Mehr Checkpoints durchführen
Wir wollen die Checkpoints die in der Woche durchgeführt werden deutlich erhöhen von einmal alle 2 Wochen auf Jede Woche,
dazu wollen wir hier mit den anderen Organisationen zusammen arbeiten.
Mehr Zusammenarbeit mit anderen Organisation
Wie oben bereits erwähnt wollen wir die Zusammenarbeit mit den Organisationen verstärken das bedeutet wir wollen mit den anderen
Orgas zusammen Checkpoints durchführen generell externe Events und Schulungen Entwickeln die Orga übergreifend funktionieren.
Mehr Blitzer Marathons
Wir wollen gemeinsam mit vor allem dem LSPD Blitzer Marathons starten um somit den Ansporn für Blitzen und der
Ehrgeiz der Mitarbeiter gesteigert wird und man somit auch die Motivation stark fördern kann.
Mehr interne/externe und globale Events
Wir wollen die Anzahl an Internen und Externen sowie generell Globale Events erhöhen, so das jeder etwas zu tun hat
und Abwechslung vom Streifen Alltag bekommen.
Stärken und Schwächen
Stärken
- Durchsetzungsvermögen
- Engagiert
- Organisiert
- Belastbar
Schwächen
- Perfektionistisch
- nehme manche Sachen zu schnell zu Herzen
Stärken
- Durchsetzungsvermögen
- Engagiert
- Organisiert
- Belastbar
Schwächen
- Perfektionistisch
- nehme manche Sachen zu schnell zu Herzen
Rangkonzept der Organisation
Nicht Dienstfähig
1 [SAHP] Visitor
2 [SAHP] Suspended
3 [SAHP] Officer on Vacation
4 [SAHP] Facility Manager
5 Platzhalter
Officer Division
6 [SAHP] State Academy Trainee
7 [SAHP] TOW Trucker
8 [SAHP] State Trooper
9 [SAHP] State Prison Officer
10 [SAHP] TOW Officer
11 [SAHP] State Officer I
12 [SAHP] State Officer II
13 [SAHP] State Officer III
Command Division
14 [SAHP] State Prison Senior
15 [SAHP] State Sergeant
16 [SAHP] State Sheriff
17 [SAHP] Prison Lieutenant
18 [SAHP] State Lieutenant
High Command Division
19 [SAHP] State Detective
20 [SAHP] Personal Manager
21 [SAHP] State Prison Overseer
Abteilungsleitung
22 [SAHP] State Dep. Prison Chief
23 [SAHP] State Prison Chief
24 [SAHP] Dep. Division Chief
25 [SAHP] State Division Chief
26 [SAHP] Dep. Chief of Personal
27 [SAHP] Chief of Personal
Führungsebene
28 Ass. Chief of SAHP
29 Vice Chief of SAHP
30 Chief of SAHP
Nicht Dienstfähig
1 [SAHP] Visitor
2 [SAHP] Suspended
3 [SAHP] Officer on Vacation
4 [SAHP] Facility Manager
5 Platzhalter
Officer Division
6 [SAHP] State Academy Trainee
7 [SAHP] TOW Trucker
8 [SAHP] State Trooper
9 [SAHP] State Prison Officer
10 [SAHP] TOW Officer
11 [SAHP] State Officer I
12 [SAHP] State Officer II
13 [SAHP] State Officer III
Command Division
14 [SAHP] State Prison Senior
15 [SAHP] State Sergeant
16 [SAHP] State Sheriff
17 [SAHP] Prison Lieutenant
18 [SAHP] State Lieutenant
High Command Division
19 [SAHP] State Detective
20 [SAHP] Personal Manager
21 [SAHP] State Prison Overseer
Abteilungsleitung
22 [SAHP] State Dep. Prison Chief
23 [SAHP] State Prison Chief
24 [SAHP] Dep. Division Chief
25 [SAHP] State Division Chief
26 [SAHP] Dep. Chief of Personal
27 [SAHP] Chief of Personal
Führungsebene
28 Ass. Chief of SAHP
29 Vice Chief of SAHP
30 Chief of SAHP
Abteilungen der Organisation
Human Resources
Ist die Personalabteilung der Organisation, kümmert sich um Bewerbungsphasen,
stellt neues Personal ein und kümmert sich um die allgemeine Datenverwaltung der Mitarbeit und dient
zusätzlich als erste Ansprechperson bei jeglichen Anliegen.
State Police Academy
Ist für die grundlegende sowie die weiterbildende Ausbildung unserer Mitarbeiter zuständig,
führt Ausbildung durch, bietet Kurse an, etc.
Internal Affairs Division
Ist für interne Ermittlungen zuständig wie Kontrolle, ob sich alle Mitarbeiter an unsere Regeln halten und dementsprechend Sanktionieren, aber auch im Falle von verdacht auf Korruption wird diese interne Ermittlungen diesbezüglich einleiten.
Traffic Division
Ist die Abteilung die ständig unterwegs ist. Sie sorgt dafür das die Straßen frei von Falschparkern bleibt
und ist somit als Hauptaufgabengebiet sind sie mit den Schleppfahrzeugen unterwegs und sorgen für Ordnung im Straßenverkehr.
State Prison
Sorg für recht und Ordnung in unserem State Prison. Sie versorgen alle Häftlinge und sorgen
dafür das alle auch mit dementsprechendem Respekt behandelt werden.
Desert Eagle Special Unit
Ist unsere Spezialeinheit, bzw. unser Eventabteilung, welche für die Planung und Durchführung der
Events wie Bankenschutz, Ghetto Streife, usw. zuständig ist.
Public Relations
Diese Abteilung veranstaltet unsere internen, externen und globalen Events zuständig.
Verfasst unsere interne Zeitung um alle Burger des Staates ständig am neuesten Stand zu halten und über neue Events zu informieren.
Covert Operations Unit
Ist unsere Spezialeinheit welche verdeckt auf Streife fährt und verdeckte Ermittlungen durchführt.
Human Resources
Ist die Personalabteilung der Organisation, kümmert sich um Bewerbungsphasen,
stellt neues Personal ein und kümmert sich um die allgemeine Datenverwaltung der Mitarbeit und dient
zusätzlich als erste Ansprechperson bei jeglichen Anliegen.
State Police Academy
Ist für die grundlegende sowie die weiterbildende Ausbildung unserer Mitarbeiter zuständig,
führt Ausbildung durch, bietet Kurse an, etc.
Internal Affairs Division
Ist für interne Ermittlungen zuständig wie Kontrolle, ob sich alle Mitarbeiter an unsere Regeln halten und dementsprechend Sanktionieren, aber auch im Falle von verdacht auf Korruption wird diese interne Ermittlungen diesbezüglich einleiten.
Traffic Division
Ist die Abteilung die ständig unterwegs ist. Sie sorgt dafür das die Straßen frei von Falschparkern bleibt
und ist somit als Hauptaufgabengebiet sind sie mit den Schleppfahrzeugen unterwegs und sorgen für Ordnung im Straßenverkehr.
State Prison
Sorg für recht und Ordnung in unserem State Prison. Sie versorgen alle Häftlinge und sorgen
dafür das alle auch mit dementsprechendem Respekt behandelt werden.
Desert Eagle Special Unit
Ist unsere Spezialeinheit, bzw. unser Eventabteilung, welche für die Planung und Durchführung der
Events wie Bankenschutz, Ghetto Streife, usw. zuständig ist.
Public Relations
Diese Abteilung veranstaltet unsere internen, externen und globalen Events zuständig.
Verfasst unsere interne Zeitung um alle Burger des Staates ständig am neuesten Stand zu halten und über neue Events zu informieren.
Covert Operations Unit
Ist unsere Spezialeinheit welche verdeckt auf Streife fährt und verdeckte Ermittlungen durchführt.
Beitrittskriterien der Organisation
Allgemeine Voraussetzungen:
- geistige Reife
- straffreie Akte
- gültiger Waffenschein
State Patrol:
- Visumstufe 10
- Führerschein
Traffic Division:
- Visumstufe 3
- Führerschein
State Prison:
- Visumstufe 5
Allgemeine Voraussetzungen:
- geistige Reife
- straffreie Akte
- gültiger Waffenschein
State Patrol:
- Visumstufe 10
- Führerschein
Traffic Division:
- Visumstufe 3
- Führerschein
State Prison:
- Visumstufe 5
Schlusswort
Ich möchte mich hiermit recht herzlich für das Lesen und die Kenntnisnahme meiner Bewerbung bedanken.
Ich freue mich auf eine positive Rückmeldung.
Mit freundlichen Grüßen
Dylan Yane
Ich möchte mich hiermit recht herzlich für das Lesen und die Kenntnisnahme meiner Bewerbung bedanken.
Ich freue mich auf eine positive Rückmeldung.
Mit freundlichen Grüßen
Dylan Yane
