IMPORTANT Recrutement pour leader FIB

[Rayan Fraud]

1. Votre prénom (réel) : Wassim
2. Votre âge : 16 ans
3. Fuseau horaire : Française
4. Moyenne en ligne par jour : 4H / 5H
5. Votre Discord : ynss91k
6. Nom, Prénom de votre personnage : Rayan Fraud
7. Votre ID sur le serveur :43381

Information additionnelle
1. Pour quelle organisation postulez-vous ?
je postule pour l'organisation FIB

2. Pourquoi voulez-vous être le leader de cette organisation spécifique :
Car l'organisation ma toujours plus. Le faite de faire des enquêtes de pourvoir s'occuper des enquêtes ma toujours plus.
Je me suis jamais lasser de faire des scènes en tant que négociateur ou même directeur des enquêtes.
Je pense avoir les épaules pour pouvoir gérer l'organisation, yen gérer plusieurs fois un lead je pense avoir les armes pour pouvoir être un bon leader.

3. Vos conseils pour améliorer le niveau de RolePlay dans l'organisation :

----- Améliorer les scènes des prise d'otage être plus intelligent ou même organiser plusieurs stratégie.

----- Faire de bonne enquêtes pour un meilleur rendement des descente des gangs.

----- Mettre en place un recrutement chaque semaines.

----- Chaque rôle aura une importance dans le FBI.

----- Faire chaque semaine des réunions sont organiser entre nous pour pouvoir parler des problèmes que l'on peu trouver.

Merci d'avoir lu ma candidature bien cordialement.
Rayan Fraud

 

[LOUIS PULCO]

1. Votre prénom (réel): Léo
2. Votre âge: 18 ans
3. Fuseau horaire France
4. Moyenne en ligne par jour: 2h ou + en plus en période scolaire /entre 5-10h en vacances
5. Votre Discord: H1V3R_
6. Nom, Prénom de votre personnage: Louis Pulco
7. Votre ID sur le serveur: 8614

Information additionnelle
1. Pour quelle organisation postulez-vous ?

Je postule pour être leader FIB (Federal Investigation Bureau)

2. Pourquoi voulez-vous être le leader de cette organisation spécifique ? (Trois raisons, et les explications pour chaque raison)

1) Faire du FIB l'organisation la plus forte de la ville , avec un objectif de faible pourcentage de vices de procédures, un faible pourcentage d'accident et avoir des agents sans reproches.

2) Etre le plus RP possible: mettre des cérémonies pour les remises de grades et primes , vérification des tenues et sacs une fois par semaine , des RAID , des enquêtes ,

3) Faire de nouvelles tenues , peut être de nouveaux grades ,

4)Je veux avoir un lien très amical avec la LSPD et le SAHP pour s'entraider et prévoir des stratégies afin de repousser la criminalité à un pourcentage presque négatif et avoir une unité d'enquête du feu de dieu.

5)Faire un grand nettoyage sur la radio d en supprimant des vieilles choses . et en refaisant presque tout (reglement , tenues , salons propres etc)

3. Vos conseils pour améliorer le niveau de RolePlay dans l'organisation.

_Comme je l'ai annoncé précédemment, je compte faire des cérémonies de promotions , des commémorations.

_Les RAID seront plus carrés et plus réfléchis que juste foncer dans le tas

_Pour aussi améliorer le rôle Play, je vais faire en sorte que nous soyons L'organisation le plus prestigieuse et parfaite

_Ce point ci est un peu difficile et lourd pour les agents mais je souhaites que les agents qui sont à partir du grade 10 pour monter plus haut dans la hiérarchie , me rédigent une lettre de motivation pour pouvoir évoluer et que je me fasse une idée de ce que les agents veulent.

_Faire une réunion avec tout les agents pour savoir si il y a des conflits avec des autres agents , des idées , des difficultés rencontrées etc... Et une autre réunion avec les adjoints pour savoir qui monter en grade , pour faire un point financier, un point sur les enquêtes , interventions, négociations avec les chefs des départements etc...

_Et enfin faire des dossier sur chaque agents , réunissant ses prouesses , ses avertissements , ses atouts , ses défauts , ses qualités et son attitude , il sera utile en cas de transfert ou de licenciement.

_créer des stratégies pour la Banque , le porte avions et tout les autres événement existants pour être plus sûr de soi.

_être plus sérieux car les organisations ne sont plus aussi sérieuses qu'avant.

Résumer : Avoir une organisation carrée , sans fautes , et respectée.

Cordialement L.P.

 

[Zola Pancakes]

Informations Personnelles

• Prénom : Elrik
• Âge : 25 ans
• Fuseau horaire : France (UTC+2)
• Temps de connexion quotidien : 5 heures
• Discord : ezimax35 / 646317115569209354
• Nom du personnage : Zola Kane
• ID serveur : 36023

---

1. Organisation visée​

Je soumets ma candidature pour le poste de leader du Federal Investigation Bureau (FIB)

---

2. Motivations pour ce poste​

Fort de mon expérience au sein des forces de l’ordre et après avoir occupé des postes stratégiques tels que leader du LSPD et FIB pendant deux mandats réussis et Gouverneur, j’ai acquis une compréhension approfondie des dynamiques criminelles et des besoins sécuritaires de San Andreas. Mon passage en tant que Gouverneur m’a également permis d’identifier les failles actuelles dans la lutte contre la criminalité organisée, notamment l’activité croissante des gangs et des marchés noirs.

Ma vision pour cette organisation repose sur trois axes majeurs :

1. Lutte active contre les activités criminelles organisées​

Le cœur de mon programme pour le FIB est de désorganiser et démanteler les réseaux criminels influents qui menacent la sécurité de l'État.

Actions prévues :

• Lancer des enquêtes approfondies et discrètes pour identifier les têtes pensantes des réseaux criminels.
• Organiser des raids tactiques sur les bases des familles criminelles, les repères de gangs et les marchés noirs.
• Établir une surveillance renforcée des transactions illégales afin de tracer les flux financiers et identifier les opérateurs clandestins.
• Mener des opérations surprises sur les marchés noirs pour couper les voies d’approvisionnement en armes et en drogues.

2. Renforcement des compétences et de l’efficacité des agents du FIB​

Un FIB performant repose sur des agents formés, disciplinés et motivés.

Initiatives prévues :

• Formations régulières sur les techniques d’enquête avancées, la cybercriminalité, l’interrogatoire et l’infiltration.
• Simulation de raids complexes pour habituer les agents à réagir rapidement dans des situations critiques.
• Système de mentorat pour accompagner les nouvelles recrues et partager les meilleures pratiques.
• Mise en place de groupes spécialisés, tels qu'une unité dédiée aux crimes financiers et une autre aux réseaux clandestins.

3. Collaboration stratégique et inter-organisations renforcée​

Le FIB ne doit pas fonctionner en vase clos, mais au contraire jouer un rôle central dans la coordination sécuritaire de l’État.

Mes actions prévues :

• Instaurer une communication fluide et constante avec les autres forces de l’ordre (LSPD, SAHP, Garde Nationale).
• Mener des opérations conjointes régulières, en particulier lors de raids ou enquêtes impliquant plusieurs juridictions.
• Élaboration de protocoles de coopération pour standardiser les interventions d’urgence.
• Mise en place de réunions stratégiques périodiques pour échanger sur les tendances criminelles et ajuster les stratégies communes.

---

3. Conseils pour améliorer le niveau de RolePlay au sein du FIB​

1. Enquêtes immersives et bien documentées​

Développer des scénarios narratifs complexes où les agents doivent récolter des preuves, analyser des indices et construire des dossiers solides avant les interventions.

2. Opérations tactiques fréquentes​

Mener régulièrement des raids stratégiques sur les bases des familles criminelles, les repères de gangs et les marchés noirs pour maintenir une pression constante sur les activités criminelles.

3. Formation continue des agents​

Organiser des sessions de formation régulières sur les techniques d’investigation, les tactiques de négociation et la gestion des crises.

4. Collaboration renforcée avec les forces de l'ordre​

Favoriser la coopération avec le LSPD, SAHP et la Garde Nationale pour des interventions conjointes mieux coordonnées.

5. Transparence et communication interne​

Instaurer des briefings et débriefings systématiques pour partager les informations clés et ajuster les stratégies opérationnelles.

6. Valorisation des agents​

Mettre en place un système de reconnaissance et de récompenses pour motiver les agents les plus performants.

---

Merci d’avoir pris le temps de lire ma candidature.

Cordialement,
Zola Pancakes

 

[ndzia]

• Prénom : rayan
• Âge : 17
• Fuseau horaire : France (UTC+2)
• Temps de connexion quotidien : 12h/15H
• Discord : kayleehamilton44
• Nom du personnage : kaylee murphy
• ID serveur : 47744

Actuellement Directrice adjointe au sein du Federal Investigation Bureau, je souhaite vous soumettre ma candidature au poste de Lead du FIB.

Au cours de mes fonctions actuelles, j’ai assuré un soutien stratégique et opérationnel constant à la direction, participé à la coordination des équipes et contribué activement à la prise de décisions dans des contextes sensibles et exigeants. Cette expérience m’a permis de développer une vision globale des enjeux du Bureau, ainsi qu’une maîtrise approfondie des procédures, des responsabilités hiérarchiques et des exigences liées au commandement.

Mon ambition d’accéder au poste de Lead du FIB s’inscrit dans une volonté claire de renforcer l’efficacité organisationnelle, d’assurer une direction stable et cohérente, et de garantir le respect strict des valeurs fondamentales du FIB : intégrité, discipline, loyauté institutionnelle et excellence opérationnelle.

En tant que leader, je m’appuie sur une approche fondée sur l’exemplarité, la rigueur, la communication claire et la responsabilité. Je considère essentiel de soutenir les équipes, de prendre des décisions fermes et réfléchies, et de maintenir un climat de travail structuré, respectueux et orienté vers la performance collective.

Consciente des responsabilités et des exigences élevées liées à cette fonction, je me tiens pleinement prête à assumer le rôle de Lead du FIB et à servir l’institution avec engagement, professionnalisme et sens du devoir.

Je vous remercie par avance de l’attention portée à ma candidature et reste à votre disposition pour tout entretien ou complément d’information.

Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l’expression de ma considération distinguée.

Cordialement,
Directrice adjointe
Federal Investigation Bureau

 

[Ivar Master]

Candidatures fermées​

 

[Ivar Master]

Candidatures Ouvertes​

 

[Zelim Borz | 7133]

Candidature pour le poste de Leader FIB
🪪 Informations de base

Nom RP : Zelim Zakaev
ID serveur : 7133
Âge : 20 ans
Fuseau horaire : UTC+2 (France)
Temps de jeu disponible : entre 2h et 10h par jour (selon mes disponibilités)
Discord : 1connu_tch

Pourquoi je postule pour le FIB ?

Je candidate au poste de Leader du FIB car j’ai déjà eu l’opportunité de diriger cette organisation par le passé, et j’aimerais sincèrement y revenir. J’ai également été Leader F4L ainsi que Directeur SWAT au sein du FIB, ce qui m’a permis d’acquérir une solide expérience dans la gestion d’une organisation et des responsabilités qu’elle implique.

J’apprécie structurer, organiser et gérer des équipes. Mon objectif est de faire évoluer le FIB de manière cohérente et professionnelle. Le FIB possède un réel potentiel RP, et je souhaite m’y investir pleinement afin de le remettre en avant, avec une organisation claire et un véritable esprit d’équipe.

Ce que je propose pour améliorer le FIB
Réorganisation des divisions

Mettre en place une base solide avec deux divisions principales :

• Division Enquête
• Division SWAT

Repartir sur une hiérarchie claire, structurée et méritée.

Grades – SWAT :

• Recrue SWAT
• SWAT confirmé
• Adjoint SWAT
• Directeur SWAT

Mise en place de tests psychologiques afin d’évaluer si les candidats sont mentalement prêts à intégrer l’unité SWAT.

Grades – Enquête :

• Recrue enquête
• Enquêteur confirmé
• Adjoint enquête
• Directeur enquête

Organisation de cérémonies de promotion (environ tous les 3 jours), sauf en début de mandat si une restructuration complète est nécessaire après une dissolution.

⚖ Système de sanctions

• Blâme 1 : Avertissement simple
• Blâme 2 : Avertissement + surveillance de la prison jusqu’à nouvel ordre
• Blâme 3 : Exclusion définitive

Priorités RP
Recentraliser le FIB sur ses véritables missions :

• Prises d’otage
• Meurtres d’agents
• Enquêtes complexes
• Raids et interventions lourdes
• Recherche active de plantations et de suspects très recherchés (5 étoiles rouges)

Limiter les interventions sur des infractions secondaires (ex : infractions routières), sauf nécessité réelle.

Formation et montée en compétence

Mettre en place des entraînements réguliers afin de maintenir un haut niveau opérationnel :

• Poursuites et convoyages
• Interventions SWAT
• Formation sniper / M60
• Négociation (prise d’otage, tentative de suicide, etc.)

🎖 Système de montée de grade : de « recrue » à « agent 2ᵉ classe »

Mise en place d’une évaluation appelée First Lincoln.

La recrue patrouille en solo avec un formateur placé à l’arrière du véhicule. Le formateur reste invisible en jeu :

• L’agent n’a pas le droit de lui parler.
• Le formateur n’intervient qu’en cas de danger de mort.

L’objectif est d’évaluer la capacité de l’agent à gérer différentes situations opérationnelles :

• Contrôle de routine
• Arrestation
• Lecture des droits Miranda
• Braquage d’ATM
• Utilisation des codes radio (10-20, etc.)
• Course-poursuite

Si l’agent gère correctement l’ensemble des situations et que le formateur valide la First Lincoln, il accède au grade supérieur.

En revanche, en cas d’erreurs répétées ou graves, la validation sera refusée et l’agent devra repasser une First Lincoln ultérieurement.

 

[Alex State]

1. Votre prénom (réel)
   Alexandre
2. Votre âge
   16 ans
3. Fuseau horaire
   Paris (UTC+1)
4. Moyenne en ligne par jour
   Environ 4 heures en semaine et jusqu'à 10 heures par jour le week-end
5. Votre Discorde
   noxus_forever
6. Nom, Prénom de votre personnage
   Alex State
7. Votre identifiant sur le serveur
   47423

Informations complémentaires

1. Pour quelle organisation postulez-vous ?
   Je postule pour le poste de leader du FIB.
2. Pourquoi voulez-vous être le leader de cette organisation spécifique ?
   Je souhaite devenir leader du FIB car j'y ai déjà passé beaucoup de temps et j'en connais le fonctionnement, les valeurs ainsi que les responsabilités. Cette organisation m'a toujours attiré par son sérieux, sa discipline et son rôle essentiel dans la sécurité de l'État, j'aimerai surtout rattrapé mon ancien lead FIB en me faisant respecté et en étant actif.

J'aime encadrer, former et accompagner les membres, notamment les nouveaux arrivants, afin de leur offrir une bonne intégration et un jeu de rôle de qualité. Être leader me permettra de transmettre mon expérience, de maintenir une hiérarchie stable et de garantir un RP cohérent et immersif pour tous.

1. Vos conseils pour améliorer le niveau de RolePlay dans l'organisation.
   Pour améliorer le niveau de roleplay au sein du FIB, il est important de renforcer la formation des recrues, d'organiser régulièrement des entraînements, des briefings et des événements RP. Une communication claire, une hiérarchie respectée et des sanctions RP cohérentes en cas de faute permettraient de garder une organisation sérieuse et crédible.

Enfin, encouragez le RP interne avec des réunions, des patrouilles ghetto, et des missions organisées qui aideraient à créer une vraie immersion et une bonne cohésion de groupe.


Merci d'avoir pris le temps de lire ma candidature.


Signé : Alex State

 

[Diarra]

Candidature – Poste de Leader​

Informations​

1. Prénom (réel) :
Diarra


2. Âge :
24 ans


3. Fuseau horaire :
UTC+2 – France


4. Moyenne en ligne par jour :
3 à 5 heures par jour


5. Discord :
dc620.26203

6. Nom, Prénom RP :
Naruto TTCC


7. ID serveur :
46675

---

Informations additionnelles​

Organisation pour laquelle je postule​

Je postule pour le poste de Leader de [Nom de l’organisation].

---

Pourquoi voulez-vous être le leader de cette organisation ?​

Apporter une nouvelle vision et renforcer l’image de l’organisation​

Je souhaite redonner une image forte, sérieuse et respectée à l’organisation. Une structure bien dirigée inspire le respect, autant auprès des alliés que des opposants. Mon objectif est d’instaurer discipline, cohérence et exemplarité.

---

Mettre en place une organisation structurée et méritocratique​

Je veux instaurer :

• Un recrutement sérieux et sélectif
• Des formations obligatoires adaptées au rôle
• Une hiérarchie claire avec des responsabilités précises
• Des promotions basées sur l’implication et les compétences

Chaque grade devra avoir une réelle valeur et représenter un niveau d’engagement.

---

Rendre l’organisation active et incontournable​

Mon ambition est de faire de l’organisation un pilier de la ville :

• Présence aux événements majeurs
• Organisation d’activités internes régulières
• Communication fluide entre les membres
• Participation active à la vie RP quotidienne

Une organisation active est une organisation respectée.

---

Conseils pour améliorer le niveau de RolePlay​

Pour améliorer le RP au sein de l’organisation :

• Appliquer strictement le règlement du serveur
• Interdire tout HRP en situation RP
• Former les nouvelles recrues aux bases du Serious RP
• Exiger l’exemplarité des hauts gradés
• Mettre en place des sanctions justes et cohérentes

L’objectif est de garantir une immersion réaliste, sérieuse et agréable pour tous les joueurs.

---

Conclusion​

Je suis motivé, impliqué et prêt à assumer les responsabilités qu’implique ce poste.
Mon objectif est de construire une organisation stable, active et respectée sur le long terme.

Cordialement,​

Naruto TTCC

 

[ALexis gariston]

1. Votre prénom (réel) : Alexis
2. Votre âge : 14 ans
3. Fuseau horaire : Française
4. Moyenne en ligne par jour : 4H / 5H
5. Votre Discord : Togaramixxx
6. Nom, Prénom de votre personnage : Alexis Gariston
7. Votre ID sur le serveur :45661

Information additionnelle
1. Pour quelle organisation postulez-vous ?
je postule pour l'organisation FIB

2. Pourquoi voulez-vous être le leader de cette organisation spécifique :
Je voudrais être le leader de cette organisation parce que je veux m’impliquer sérieusement dans son développement. Je suis motivé, sérieux et à l’écoute des membres.

Je veux aussi que les membres s’entendent mieux entre eux et que la communication soit plus simple et plus claire. Mon but est de faire avancer la FIB et de la rendre plus forte sur le long terme.

3. Vos conseils pour améliorer le niveau de RolePlay dans l'organisation :
Mes conseils pour améliorer le niveau de RolePlay dans l'organisation sont de respecter son rôle RP pour que les situations soient crédibles. Il faut aussi prendre le temps de bien jouer chaque scène RP et éviter les actions HRP. Il est important de se focaliser sur son personnage pour que le RP reste cohérent.


Des rôles choisis au fur et à mesure pour chaque membre, et des sanctions RP adaptées en cas d’erreur, aideraient à garder l’organisation organisée et crédible.


Merci d'avoir lu ma candidature bien cordialement.
Alexis Gariston

 

[Zola Pancakes]

Informations Personnelles

• Prénom : Elrik
• Âge : 25 ans
• Fuseau horaire : France (UTC+2)
• Temps de connexion quotidien : 5 heures
• Discord : ezimax35 / 646317115569209354
• Nom du personnage : Zolaski Pancakes
• ID serveur : 36023

---

1. Organisation visée​

Je soumets ma candidature pour le poste de leader du Federal Investigation Bureau (FIB)

---

2. Motivations pour ce poste​

Fort de mon expérience au sein des forces de l’ordre et après avoir occupé des postes stratégiques tels que Leader du LSPD et du FIB durant deux mandats consécutifs, tous deux couronnés de succès, ainsi que celui de Gouverneur, j’ai développé une compréhension des actions criminelles et des enjeux sécuritaires de San Andreas. Mon passage à la tête de l’État m’a notamment permis d’identifier plusieurs failles dans la lutte contre la criminalité organisée, en particulier face à la montée en puissance des gangs et à l’expansion des marchés noirs.

Ma vision pour cette organisation repose sur trois axes majeurs :

1. Lutte active contre les activités criminelles organisées​

Le cœur de mon programme pour le FIB est de désorganiser et démanteler les réseaux criminels influents qui menacent la sécurité de l'État.

Actions prévues :

• Lancer des enquêtes discrètes pour identifier les têtes pensantes des réseaux criminels.
• Organiser des raids tactiques ciblés contre les organisations criminelles et leurs infrastructures
• Établir une surveillance renforcée pour identifier les opérateurs clandestins.
• Mener des opérations surprises sur les marchés noirs pour couper les voies d’approvisionnement en armes et en drogues.

2. Renforcement des compétences et de l’efficacité des agents du FIB​

Un FIB performant repose sur des agents formés, disciplinés et motivés.

Initiatives prévues :

• Mise en place de contrats pour chaque agent afin de renforcer l’immersion et la structure interne du FIB.
• Mise en place d’une évaluation physique et d’un test de tir lors de l’entretien de recrutement.
• Formations régulières sur les techniques d’enquête avancées, l’interrogatoire et l’infiltration.
• Simulation de raids complexes pour habituer les agents à réagir rapidement dans des situations critiques.
• Système de mentorat pour accompagner les nouvelles recrues et partager les meilleures pratiques.

3. Collaboration stratégique et inter-organisations renforcée​

Le FIB doit jouer un rôle central dans la coordination sécuritaire de l’État.

Mes actions prévues :

• Instaurer une communication fluide et constante avec les autres forces de l’ordre (LSPD, SAHP, Garde Nationale, Gouvernement).
• Mener des opérations conjointes régulières, en particulier lors de raids ou enquêtes impliquant plusieurs juridictions.
• Élaboration de protocoles de coopération pour standardiser les interventions d’urgence.
• Mise en place de réunions stratégiques périodiques pour échanger sur les tendances criminelles et ajuster les stratégies communes.

---

3. Conseils pour améliorer le niveau de RolePlay au sein du FIB​

1. Enquêtes immersives et bien documentées​

Développer des scénarios narratifs complexes où les agents doivent récolter des preuves, analyser des indices et construire des dossiers solides avant les interventions.

2. Opérations tactiques fréquentes​

Mener régulièrement des raids stratégiques sur les bases des familles criminelles, les repères de gangs et les marchés noirs pour maintenir une pression constante sur les activités criminelles.

3. Formation continue des agents​

Organiser des sessions de formation régulières sur les techniques d’investigation, les tactiques de négociation et la gestion des crises.

4. Collaboration renforcée avec les forces de l'ordre​

Favoriser la coopération avec le LSPD, SAHP et la Garde Nationale pour des interventions conjointes mieux coordonnées.

5. Transparence et communication interne​

Instaurer des briefings et débriefings systématiques pour partager les informations clés et ajuster les stratégies opérationnelles.

6. Valorisation des agents​

Mettre en place un système de reconnaissance et de récompenses pour motiver les agents les plus performants.

---

Merci d’avoir pris le temps de lire ma candidature.

Cordialement,
Zolaski Pancakes

 

[Drago NAGINI]

Informations
Votre prénom (réel) : Marius
Votre âge : 22ans
Fuseau horaire : UTC +2 France
Temps ligne par jour : Minimum 4h une moyenne de 5 a 6h avec des pique lors de mes dispo a 10h
5. Votre Discord : le_240z
6. Nom, Prénom de votre personnage : Drago Mikhailov
7. Votre ID sur le serveur : 7154

Information additionnelle
1. Pour quelle organisation postulez vous ?
Leader FIB
2. Pourquoi voulez-vous être le leader de cette organisation spécifique ?
J'ai été Haut Gradé a multiple reprise de cette organisation et même adjoint dernièrement malheureusement je trouve que l'exploitation des capacité de cette organisation n'est pas a son maximum.
3. Vos conseils pour améliorer le niveau de RolePlay dans l'organisation.
Je souhaite créer une interaction plus profonde entre les différente orga légal et un expérience plus profonde et plus agréable pour les joueur légal et illégal pour cela je veux privilégiez une utilisation des Combats en dernier recours. De plus je voudrais recentrer le FIB sur ces activité principale créer une escouade d'enquête et infiltration très sérieux et complet je voudrais retravailler le swat pour lui donner une position plus importante que de simple soutien des force spécial de la GN de plus je souhaiterais mettre en place une escouade spécialisé dans le pilotage de tout de type de véhicule qui s'occuperont de dirigé les déplacement des équipes et opération de course poursuite ou interception rapide et recherche aérienne.
Pour cela je voudrais géré les grade en 3 branche alterné ce qui permettrait une formation obligatoire avant chaque monté de grade et évité les monter de grade journalière qui donne des responsabilité trop rapide a des personne qui n'en n'ont pas les épaules.
Pour cela je les agencerais ainsi :
1 Recrue
2 Agent en Formation
3 Recrue Swat
4 Recrue Pilote
5 Recrue d'Enquête
6 Agent Swat
7 Agent Pilote
8 Agent d'Enquête
9 Sergent Swat
10 Sergent Pilote
11 Sergent d'Enquête
12 Lieutenant Swat
13 Lieutenant Pilote
14 Lieutenant d'Enquête
15 Commandant Swat
16 Commandant Pilote
17 Commandant d'Enquête
18 Conseiller Etatique
19 Directeur Adjoint
20 Directeur
Suite a cela je souhaiterais aussi revoir les différent véhicule disponible au FIB afin de créer une diversité pour éviter une utilisation trop redondante des même véhicule par tout les agent et pour toute les intervention.
De plus je souhaite favorisé une collaboration complète entre toute les organisation légal et éviter les "guerre interne pour savoir qui est la meilleur orga" de plus je souhaite axé mon mandat sur une quêtes d'anti-corruption pour éviter l'accès a des objet interdit au citoyens. Le tout dans un optique de sécurité de la ville pour les citoyens et un plaisir de vivre pour tous.