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- Mar 29, 2026
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1. Warum willst Du Leader der Organisation werden:
Ich war selbst Mitglied der Organisation und habs dort geliebt, als auf einmal die Schließung war hat es mich traurig gemacht. Als ich dann auf dem Staat andere arbeiten nachging sahe ich dass die Bewerbungsphase offen ist und beschloss mein Glück zu probieren die Organisation wieder aufleben zu lassen.
2. Deine Vorschläge zur Verbesserung des Rollenspiels in der Organisation:
Ich hab gemerkt das öfter Leute abgelehnt worden in Form davon das keiner da war der sie hätte als Bewerber aufnehmen können, dies würde ich ändern in Form einer freiwilligen Weiterbildung sodass jeder einen Bewerber aufnehmen kann und sich dann die höheren drum kümmern zwecks Einstellung. Dazu würde ich einen festen Tag machen fürs Bewerben der jede Woche an einem bestimmten Tag ist.
3. Was zeichnet Dich als Leader aus:
Ich liebe Organisatorisches zu machen und auch für meine Kollegen da zu sein. Zu helfen, fragen zu beantworten, etwas zu klären und co. Ich möchte das jeder Mitarbeiter und jeder Bürger zufrieden ist.
4. Konzept Deiner Organisation:
Jeder sollte für einander da sein und in Schwierigkeiten helfen. Man sollte fleißig lernen und anderen helfen wenn sie was nicht verstehen. Klar gibt es eine Rangordnung von Neuling zum Manager der Abteilung und sollte den jeweiligen Respekt vor höheren haben, aber die hohen sollte dennoch Neulinge respektvoll behandeln und helfen. Klar wird es wieder die einzelnen Bereiche geben und je nach Rang hat man mehr Freiheiten aber am Ende sind wir alle einfach ein großes Team.
Ich war selbst Mitglied der Organisation und habs dort geliebt, als auf einmal die Schließung war hat es mich traurig gemacht. Als ich dann auf dem Staat andere arbeiten nachging sahe ich dass die Bewerbungsphase offen ist und beschloss mein Glück zu probieren die Organisation wieder aufleben zu lassen.
2. Deine Vorschläge zur Verbesserung des Rollenspiels in der Organisation:
Ich hab gemerkt das öfter Leute abgelehnt worden in Form davon das keiner da war der sie hätte als Bewerber aufnehmen können, dies würde ich ändern in Form einer freiwilligen Weiterbildung sodass jeder einen Bewerber aufnehmen kann und sich dann die höheren drum kümmern zwecks Einstellung. Dazu würde ich einen festen Tag machen fürs Bewerben der jede Woche an einem bestimmten Tag ist.
3. Was zeichnet Dich als Leader aus:
Ich liebe Organisatorisches zu machen und auch für meine Kollegen da zu sein. Zu helfen, fragen zu beantworten, etwas zu klären und co. Ich möchte das jeder Mitarbeiter und jeder Bürger zufrieden ist.
4. Konzept Deiner Organisation:
Jeder sollte für einander da sein und in Schwierigkeiten helfen. Man sollte fleißig lernen und anderen helfen wenn sie was nicht verstehen. Klar gibt es eine Rangordnung von Neuling zum Manager der Abteilung und sollte den jeweiligen Respekt vor höheren haben, aber die hohen sollte dennoch Neulinge respektvoll behandeln und helfen. Klar wird es wieder die einzelnen Bereiche geben und je nach Rang hat man mehr Freiheiten aber am Ende sind wir alle einfach ein großes Team.
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oder über Discord (annamarie3199)
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