- Joined
- Jan 28, 2026
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Informationen
1. Mein OOC Name: Kevin
2. Mein OOC Alter: 25
3. Discord-Name : HaramblaubärX
4. Dein IC Name: Frank Rohrbruch
5. Deine ID : 62594
Zusätzliche Informationen
2. Warum willst Du Leader der Organisation werden:
Ich möchte Leader der Organisation werden, da mir die National Guard besonders ans Herz gewachsen ist und ich bereits viel Zeit hier verbracht habe. Als aktuell Rang 28 - Major General im Generalstab würde ich behaupten, dass ich einen tiefgründigen Einblick in die NG habe und bereits viel Erfahrung in der Leitungsebene sammeln konnte. Ich bin der Meinung, dass ich die NG gut aufbauen und verwalten kann und meine kreativen Ideen ins Rollenspiel mit einbringen kann.
3. Deine Vorschläge zur Verbesserung des Rollenspiels in der Organisation:
Für die Verbesserung habe ich bereits in meiner Zeit als Curator 2 ausgearbeitet. Diese beiden würden mMn das RP in der NG deutlich verbessern und für etwas Abwechslung sorgen.
Konzepte
4. Was zeichnet Dich als Leader aus:
Ich würde von mir selbst behaupten, dass ich ein sehr ruhiger Mensch bin und auch in besonders stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kann. Des weiteren zeichnet mich aus, dass ich ein sehr empathischer Mensch bin und dies auch nach außen ausstrahle. Ich hatte bis jetzt in meiner Zeit bei der NG keine Streitigkeiten mit anderen Personen und war immer auf Augenhöhe mit jedem, mit dem ich gesprochen/ interagiert habe. Zudem habe ich Spaß daran, Verwaltungsarbeiten, sowie Oganisatorische Dinge mit bestem Gewissen und Zuverlässigkeit zu bearbeiten.
5. Konzept Deiner Organisation:
Abteilungen:
AF: Ich möchte die Airforce wieder aufbauen, da mir aufgefallen ist, dass diese in der aktuellen NG fehlt und viele Aufgaben übernehmen kann/ soll. Die Airforce soll unsere Zentrale Luftunterstützung darstellen und für Präsenz in den Lüften sorgen. Zu den Aufgaben der Airforce zählen u.a. folgende: Fliegen der Overwatchs im Falle eines FZ Raids, Lufttransport von Soldaten zu den etlichen Events, Aufräumen des Forts und Überwachung dieses, sowie die Luftunterstützung bei Events wie zB Shop-Rob oder Ghettostreife.
AB: Das Konzept der AB ist mMn aktuell gut ausgearbeitet, jedoch gefällt mir nicht, dass die aktuelle AB Aufgaben der ehem. Airforce übernimmt, diese sollen wieder abgekapselt werden, zudem soll die AB mehr interne Events, sowie Interne Waffenschulungen abhalten als aktuell, hierzu würde ich mein o.g. Konzept hinzuziehen.
CMS: Die CMS ist unser Grundbaustein für die Ausbildung, sowie Fortbildungen unserer Soldaten. Über die CMS werden jegliche Prüfungen, sowie die GWD laufen. Diese werden täglich stattfinden und die neuen Soldaten zuverlässig in die NG einführen. Mithilfe der CMS soll sichergestellt werden, dass alle Soldaten eine ausreichende Ausbildung erhalten und dieses Wissen weitervermitteln können. Besonders wichtig ist mir hierbei, dass immer ein Hoher Ausbildungsstandart gewährleistet ist, weshalb ich mich auch mit anderen Organisationen zusammensetzen möchte, um diese Qualitativ zu verbessern. Die aktuellen Prüfungen wurden auch größtenteils von mir ausgearbeitet, weshalb ich genau weiß, auf was es bei Ausbildungen ankommt.
HR: Die HR ist die Zentrale Anlaufstelle für die Soldatenverwaltung. Die HR soll dafür da sein, unsere Soldaten zuverlässig zu verwalten und organisatorische Dingen zu übernehmen. Folgende Aufgabengebiete übernimmt die HR: Soldatenverwaltung im Discord inkl. Eintragung von Upranks, Abteilungszugehörigkeiten, Strikes etc. Alle Discord Angelegenheiten, die die Soldaten betreffen, besonders da es keine Leitstellen mehr gibt und hier besonders darauf geachtet werden muss, dass alles zuverlässig und ordentlich gepflegt wird. Hierfür muss jeder Soldat, der Teil der HR werden möchte einen Eignungstest durchführen und sicherzustellen, dass nur die Soldaten der HR zugehörig werden, die auch das Zeug und die geeigneten Voraussetzungen erfüllen.
PR: Das aktuelle Konzept der PR ist mMn gut ausgearbeitet und soll so bestehen bleiben. Sofern es Änderungen hierzu gäbe, würde ich diese später ändern.
Rangkonzept:
Leaderschaft
30 - General of the Army
29 - Lieutenant General
Genstab (Curator von Abteilungen)
28 - Major General
Stabsoffizier (Abteilungsleitung)
27 - Brigadier General
26 - Colonel
25 - Lieutenant Colonel
High Command
24 - Major of the Army
23 - Captain
22 - First Lieutenant
21 - Second Lieutenant
Command
20 - Sergeant Major of the Army
19 - Command Sergeant Major
18 - Sergeant Major
17 - First Sergeant
16 - Chief Warrant Officer
15 - First Warrant Officer
Veteran
14 - Warrant Officer
Offizier
13 - Master Sergeant
12 - Sergeant First Class
11 - Staff Sergeant
10 - Sergeant
09 - Corporal
Soldat
08 - Specialist
07 - Private First Class
06 - Private Second Class
05 - Private
04 - Recruit
XXX
03 - Praktikant
02 - Facitity Manager
01 - Suspendiert
Ich bedanke mich sehr für das Lesen meiner Bewerbung und hoffe, in Zukunft ein Feedback zu erhalten.
Mit freundlichen Grüßen,
Frank Rohrbruch
1. Mein OOC Name: Kevin
2. Mein OOC Alter: 25
3. Discord-Name : HaramblaubärX
4. Dein IC Name: Frank Rohrbruch
5. Deine ID : 62594
Zusätzliche Informationen
2. Warum willst Du Leader der Organisation werden:
Ich möchte Leader der Organisation werden, da mir die National Guard besonders ans Herz gewachsen ist und ich bereits viel Zeit hier verbracht habe. Als aktuell Rang 28 - Major General im Generalstab würde ich behaupten, dass ich einen tiefgründigen Einblick in die NG habe und bereits viel Erfahrung in der Leitungsebene sammeln konnte. Ich bin der Meinung, dass ich die NG gut aufbauen und verwalten kann und meine kreativen Ideen ins Rollenspiel mit einbringen kann.
3. Deine Vorschläge zur Verbesserung des Rollenspiels in der Organisation:
Für die Verbesserung habe ich bereits in meiner Zeit als Curator 2 ausgearbeitet. Diese beiden würden mMn das RP in der NG deutlich verbessern und für etwas Abwechslung sorgen.
Konzepte
4. Was zeichnet Dich als Leader aus:
Ich würde von mir selbst behaupten, dass ich ein sehr ruhiger Mensch bin und auch in besonders stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kann. Des weiteren zeichnet mich aus, dass ich ein sehr empathischer Mensch bin und dies auch nach außen ausstrahle. Ich hatte bis jetzt in meiner Zeit bei der NG keine Streitigkeiten mit anderen Personen und war immer auf Augenhöhe mit jedem, mit dem ich gesprochen/ interagiert habe. Zudem habe ich Spaß daran, Verwaltungsarbeiten, sowie Oganisatorische Dinge mit bestem Gewissen und Zuverlässigkeit zu bearbeiten.
5. Konzept Deiner Organisation:
Abteilungen:
AF: Ich möchte die Airforce wieder aufbauen, da mir aufgefallen ist, dass diese in der aktuellen NG fehlt und viele Aufgaben übernehmen kann/ soll. Die Airforce soll unsere Zentrale Luftunterstützung darstellen und für Präsenz in den Lüften sorgen. Zu den Aufgaben der Airforce zählen u.a. folgende: Fliegen der Overwatchs im Falle eines FZ Raids, Lufttransport von Soldaten zu den etlichen Events, Aufräumen des Forts und Überwachung dieses, sowie die Luftunterstützung bei Events wie zB Shop-Rob oder Ghettostreife.
AB: Das Konzept der AB ist mMn aktuell gut ausgearbeitet, jedoch gefällt mir nicht, dass die aktuelle AB Aufgaben der ehem. Airforce übernimmt, diese sollen wieder abgekapselt werden, zudem soll die AB mehr interne Events, sowie Interne Waffenschulungen abhalten als aktuell, hierzu würde ich mein o.g. Konzept hinzuziehen.
CMS: Die CMS ist unser Grundbaustein für die Ausbildung, sowie Fortbildungen unserer Soldaten. Über die CMS werden jegliche Prüfungen, sowie die GWD laufen. Diese werden täglich stattfinden und die neuen Soldaten zuverlässig in die NG einführen. Mithilfe der CMS soll sichergestellt werden, dass alle Soldaten eine ausreichende Ausbildung erhalten und dieses Wissen weitervermitteln können. Besonders wichtig ist mir hierbei, dass immer ein Hoher Ausbildungsstandart gewährleistet ist, weshalb ich mich auch mit anderen Organisationen zusammensetzen möchte, um diese Qualitativ zu verbessern. Die aktuellen Prüfungen wurden auch größtenteils von mir ausgearbeitet, weshalb ich genau weiß, auf was es bei Ausbildungen ankommt.
HR: Die HR ist die Zentrale Anlaufstelle für die Soldatenverwaltung. Die HR soll dafür da sein, unsere Soldaten zuverlässig zu verwalten und organisatorische Dingen zu übernehmen. Folgende Aufgabengebiete übernimmt die HR: Soldatenverwaltung im Discord inkl. Eintragung von Upranks, Abteilungszugehörigkeiten, Strikes etc. Alle Discord Angelegenheiten, die die Soldaten betreffen, besonders da es keine Leitstellen mehr gibt und hier besonders darauf geachtet werden muss, dass alles zuverlässig und ordentlich gepflegt wird. Hierfür muss jeder Soldat, der Teil der HR werden möchte einen Eignungstest durchführen und sicherzustellen, dass nur die Soldaten der HR zugehörig werden, die auch das Zeug und die geeigneten Voraussetzungen erfüllen.
PR: Das aktuelle Konzept der PR ist mMn gut ausgearbeitet und soll so bestehen bleiben. Sofern es Änderungen hierzu gäbe, würde ich diese später ändern.
Rangkonzept:
Leaderschaft
30 - General of the Army
29 - Lieutenant General
Genstab (Curator von Abteilungen)
28 - Major General
Stabsoffizier (Abteilungsleitung)
27 - Brigadier General
26 - Colonel
25 - Lieutenant Colonel
High Command
24 - Major of the Army
23 - Captain
22 - First Lieutenant
21 - Second Lieutenant
Command
20 - Sergeant Major of the Army
19 - Command Sergeant Major
18 - Sergeant Major
17 - First Sergeant
16 - Chief Warrant Officer
15 - First Warrant Officer
Veteran
14 - Warrant Officer
Offizier
13 - Master Sergeant
12 - Sergeant First Class
11 - Staff Sergeant
10 - Sergeant
09 - Corporal
Soldat
08 - Specialist
07 - Private First Class
06 - Private Second Class
05 - Private
04 - Recruit
XXX
03 - Praktikant
02 - Facitity Manager
01 - Suspendiert
Ich bedanke mich sehr für das Lesen meiner Bewerbung und hoffe, in Zukunft ein Feedback zu erhalten.
Mit freundlichen Grüßen,
Frank Rohrbruch
