- Joined
- May 11, 2025
- Messages
- 17
1. Vaše ime IRL Strahinja
2. Vaše godine 15
3. Vremenska zona GMT +1
4. Prosjek online po danu 6h+
5. Vaš Discord: urkedev
6. Vaše ingame ime Urke Lemonhaze
7. Vaš ID 71700
Dodatne informacije
1. Lider za..... National Guard
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)
2.1) Nacionalna garda je iskusna i poseduje znanje u oblasti obezbeđenja kapija
Jedan od njih je Nacionalna garda koja je tokom ovog čitavog vremena sprovodila kontinuiranu operaciju u mojoj zemlji. Tokom svog vremena kao Visoka komanda u NG, radio sam u mnogim odeljenjima, pa imam vrlo dobro razumevanje kako funkcioniše interna struktura unutar odeljenja, kao i šta bi podrazumevale njihove uloge i dužnosti. Ovo iskustvo mi je otvorilo oči za određene snage i slabosti organizacije. Sa svojim iskustvom u vođenju i razumevanjem načina rada NG, smatram da sam bio pripremljen da vodim Nacionalnu gardu kao profesionalnu organizaciju u okviru organizovane taktičke strukture.
2.2) Kontinuirano unapređenje i operativna pripravnost prioriteta kao lidera NG-a biće povećanje aktivnosti u svim operativnim segmentima organizacije.
Moji planovi uključuju:
Vežbe koordinacije i komunikacije
Aktivno učešće na globalnim događajima
Aktivnu podršku tokom pljački prodavnica
Održavanje discipline na kapijama baze
Obezbeđivanje nesmetanih isporuka municije drugim LEO organizacijama
Ova unapređenja će osigurati da Nacionalna Garda ostane aktivna, spremna i pouzdana u svakoj situaciji.
2.3) Pravedan sistem unapređenja i zdrava interna atmosfera
Kao lider, pobrinuću se da unapređenja budu potpuno zasnovana na zaslugama i pravedna prema svim vojnicima.
Moj pristup rukovođenju biće fokusiran na:
Bez favorizovanja
Prepoznavanje vrednih i aktivnih vojnika
Jednake prilike za unapređenje
Održavanje profesionalnog i međusobno poštovanog okruženja
Biću aktivan i pristupačan kao General kako bi se vojnici osećali slobodno da komuniciraju sa rukovodstvom i ostali motivisani za efikasno
Jedan od mojih glavnih
3. Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.
3.1) Disciplina korišćenja Bodycam-a
Korišćenje bodycam-a biće strogo obavezno tokom svih operativnih dužnosti kao što su:
Čuvanje kapije (gatekeeping)
Patrole
Globalni događaji
Racije
Transport i isporuka municije
Ovo osigurava poštovanje pravila i poboljšava kvalitet roleplay-a unutar organizacije.
3.2) Strategija regrutacije
Pošto je Nacionalna Garda vojno organizovana jedinica, održavanje dovoljnog broja pripadnika je veoma važno.
Moj plan regrutacije uključuje:
Svakodnevne regrutacione sesije
Podsticanje iskusnih bivših članova NG-a da se vrate
Kvalitetnu obuku za nove regrute
Na taj način organizacija će uvek ostati aktivna i spremna za sve zadatke.
3.3) Sigurna struktura rukovodstva
Ovlašćenja High Command-a biće dodeljivana isključivo pouzdanim i iskusnim članovima.
Novi regruti će proći odgovarajuću obuku koja uključuje:
Upoznavanje sa bazom
Korišćenje PDA uređaja
Postavljanje spike traka
Dužnosti čuvanja kapije
Ovo pomaže u održavanju profesionalizma na svim nivoima organizacije.
3.4) Sistem nadzora High Command-a
Članovi High Command-a, uključujući i mene, redovno će pratiti:
Disciplinu na kapijama
Nivo aktivnosti u bazi
Spavanje na dužnosti
Spremnost za hitne situacije
Profesionalnost u komunikaciji unutar organizacije
Održavanje discipline i koordinacije sa drugim organizacijama ostaće jedan od glavnih prioriteta.
2. Vaše godine 15
3. Vremenska zona GMT +1
4. Prosjek online po danu 6h+
5. Vaš Discord: urkedev
6. Vaše ingame ime Urke Lemonhaze
7. Vaš ID 71700
Dodatne informacije
1. Lider za..... National Guard
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)
2.1) Nacionalna garda je iskusna i poseduje znanje u oblasti obezbeđenja kapija
Jedan od njih je Nacionalna garda koja je tokom ovog čitavog vremena sprovodila kontinuiranu operaciju u mojoj zemlji. Tokom svog vremena kao Visoka komanda u NG, radio sam u mnogim odeljenjima, pa imam vrlo dobro razumevanje kako funkcioniše interna struktura unutar odeljenja, kao i šta bi podrazumevale njihove uloge i dužnosti. Ovo iskustvo mi je otvorilo oči za određene snage i slabosti organizacije. Sa svojim iskustvom u vođenju i razumevanjem načina rada NG, smatram da sam bio pripremljen da vodim Nacionalnu gardu kao profesionalnu organizaciju u okviru organizovane taktičke strukture.
2.2) Kontinuirano unapređenje i operativna pripravnost prioriteta kao lidera NG-a biće povećanje aktivnosti u svim operativnim segmentima organizacije.
Moji planovi uključuju:
Vežbe koordinacije i komunikacije
Aktivno učešće na globalnim događajima
Aktivnu podršku tokom pljački prodavnica
Održavanje discipline na kapijama baze
Obezbeđivanje nesmetanih isporuka municije drugim LEO organizacijama
Ova unapređenja će osigurati da Nacionalna Garda ostane aktivna, spremna i pouzdana u svakoj situaciji.
2.3) Pravedan sistem unapređenja i zdrava interna atmosfera
Kao lider, pobrinuću se da unapređenja budu potpuno zasnovana na zaslugama i pravedna prema svim vojnicima.
Moj pristup rukovođenju biće fokusiran na:
Bez favorizovanja
Prepoznavanje vrednih i aktivnih vojnika
Jednake prilike za unapređenje
Održavanje profesionalnog i međusobno poštovanog okruženja
Biću aktivan i pristupačan kao General kako bi se vojnici osećali slobodno da komuniciraju sa rukovodstvom i ostali motivisani za efikasno
Jedan od mojih glavnih
3. Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.
3.1) Disciplina korišćenja Bodycam-a
Korišćenje bodycam-a biće strogo obavezno tokom svih operativnih dužnosti kao što su:
Čuvanje kapije (gatekeeping)
Patrole
Globalni događaji
Racije
Transport i isporuka municije
Ovo osigurava poštovanje pravila i poboljšava kvalitet roleplay-a unutar organizacije.
3.2) Strategija regrutacije
Pošto je Nacionalna Garda vojno organizovana jedinica, održavanje dovoljnog broja pripadnika je veoma važno.
Moj plan regrutacije uključuje:
Svakodnevne regrutacione sesije
Podsticanje iskusnih bivših članova NG-a da se vrate
Kvalitetnu obuku za nove regrute
Na taj način organizacija će uvek ostati aktivna i spremna za sve zadatke.
3.3) Sigurna struktura rukovodstva
Ovlašćenja High Command-a biće dodeljivana isključivo pouzdanim i iskusnim članovima.
Novi regruti će proći odgovarajuću obuku koja uključuje:
Upoznavanje sa bazom
Korišćenje PDA uređaja
Postavljanje spike traka
Dužnosti čuvanja kapije
Ovo pomaže u održavanju profesionalizma na svim nivoima organizacije.
3.4) Sistem nadzora High Command-a
Članovi High Command-a, uključujući i mene, redovno će pratiti:
Disciplinu na kapijama
Nivo aktivnosti u bazi
Spavanje na dužnosti
Spremnost za hitne situacije
Profesionalnost u komunikaciji unutar organizacije
Održavanje discipline i koordinacije sa drugim organizacijama ostaće jedan od glavnih prioriteta.