Vaše ime IRL:Jovana Vaše godine:18 Vremenska zona:GMT+2 Prosek online po danu:2h+ Vaš discord:Jovanaa606 Vaše ingame ime:Nora Kennedy Vaš ID:38357
Dodatne informacije:
1. Leader za:LifeInvader
—————————————————————-
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (3 razloga uz objašnjenje):
A)Volim rad sa ljudima i komunikaciju !
Jedan od najvećih razloga zbog kojih želim ovu poziciju jeste to što iskreno uživam u razgovoru sa ljudima. Volim da upoznajem nove osobe, čujem njihove priče i steknem nova poznanstva. Smatram da je LifeInvader idealno mesto za nekoga poput mene, jer pruža priliku da svakodnevno budem u kontaktu sa različitim građanima i da budem deo njihovih priča.
B) Želim da se oprobam u nečemu novom !
Iako nemam prethodno iskustvo kao lider LifeInvadera vec samo jako malo kao sam radnik, upravo me to dodatno motiviše. Volim izazove i ne plašim se da učim. Smatram da se najbolje napreduje kada izađeš iz svoje zone komfora, a ova pozicija bi mi pružila priliku da razvijem svoje organizacione sposobnosti, naučim nešto novo i pokažem da uz trud i posvećenost mogu uspešno da vodim organizaciju.
C) Verujem u jednaka prava i pravo glasa pojedinca !
Uvek su me zanimala dešavanja u gradu i smatram da mediji treba da budu glas građana. Volela bih da LifeInvader bude mesto gde će svako imati priliku da iznese svoje mišljenje, da se čuju različite strane priče i da se pažnja usmeri na teme koje su možda bile zanemarene ili zataškane različitim sredstvima. Želim da doprinesem tome da organizacija bude aktivna, zanimljiva i da građanima pruža tačne i zanimljive informacije o svemu što se dešava u gradu.
—————————————————————
3. Vaš savet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji:
Kao direktorka trudila bih se da svi moji zaposleni dobiju priliku da se pokažu, ali tek nakon detaljne obuke kako bi razumeli pravila i način rada organizacije naravno za mojim izmenama. Smatram da je važno da zaposleni budu aktivni i uključeni u sam rad, a ne da se njihov posao svodi na postavljanjem oglasa i ,,farmanjem’’ plate. Podsticala bih timski rad, organizovala redovne sastanke kroz timske zadatke i razne RP aktivnosti kako bi organizacija bila što zanimljivija i aktivnija.
Za HC pozicije birala bih komunikativnije, opustene i aktivne članove koji mogu da preuzmu vodstvo dok ja nisam tu i budu primer ostalim zaposlenima. Uvela bih sistem napredovanja zasnovan na trudu i zalaganju, kako bi svako imao priliku da napreduje ukoliko pokaze inicijativu i odgovornost. Takodje bih nagradjivala ostale zaposlene pored TOP 3 najvise objavljenih oglasa u nedelji.
Tokom letnjih dana dodatno bih aktivirala TV program i razne emisije i članke kako bih povećala interesovanje i samu aktivnost za našu vrstu RP-a. Organizovala bih redovan Talent Show kao i korigovane segmente poput BFC-a gde bi gradjani imali priliku da pokažu svoje talente i veštine. Pored toga pokrenula bih emisije gradjanima i poznatim ličnostima grada u kojima bi se razgovaralo o aktuelnim dešavanjima i tračevima iz grada. Organizovala bih intervjue, debate i gostovanja različitih organizacija kako bi gradjani imali priliku da se bolje upoznaju sa dešavanjima u gradu i otkriju nam vise o njihovim zivotima sto bi gradjanima bilo najinteresantnije. Takodje bih bila aktivna i spremna da svakog časa u civilu sa kamerom i mikrofonom otrčim u centar grada i usnimim dešavanje.
Najveca želja bila bi mi da predstavim svoj mandat u najboljem svetlu i da ostane upamćen po aktivnosti, dobroj organizaciji i pozitivnim promenama ženske ruke. Smatram da je dosta bilo zataškavanja i da treba malo osvežiti Lifeinvader ženskom perspektivom. Zelela bih da pokažem da dobar lider nije samo neko ko izdaje naredbe i biva nervozan 24/7, već neko ko zna da sasluša svoje zaposlene, prepozna njihov trud i stvori tim u kome svi žele da rade. Moj cilj bio bi da iza sebe ostavim organizaciju koja je aktivnija, kvalitetnija i koja će ostati primer dobrog RP-a i nakon završetka mog mandata.
Vaše ime IRL:Jovana Vaše godine:18 Vremenska zona:GMT+2 Prosek online po danu:2h+ Vaš discord:Jovanaa606 Vaše ingame ime:Nora Kennedy Vaš ID:38357
Dodatne informacije:
1. Leader za:LifeInvader
—————————————————————-
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (3 razloga uz objašnjenje):
A)Volim rad sa ljudima i komunikaciju !
Jedan od najvećih razloga zbog kojih želim ovu poziciju jeste to što iskreno uživam u razgovoru sa ljudima. Volim da upoznajem nove osobe, čujem njihove priče i steknem nova poznanstva. Smatram da je LifeInvader idealno mesto za nekoga poput mene, jer pruža priliku da svakodnevno budem u kontaktu sa različitim građanima i da budem deo njihovih priča.
B) Želim da se oprobam u nečemu novom !
Iako nemam prethodno iskustvo kao lider LifeInvadera vec samo jako malo kao sam radnik, upravo me to dodatno motiviše. Volim izazove i ne plašim se da učim. Smatram da se najbolje napreduje kada izađeš iz svoje zone komfora, a ova pozicija bi mi pružila priliku da razvijem svoje organizacione sposobnosti, naučim nešto novo i pokažem da uz trud i posvećenost mogu uspešno da vodim organizaciju.
C) Verujem u jednaka prava i pravo glasa pojedinca !
Uvek su me zanimala dešavanja u gradu i smatram da mediji treba da budu glas građana. Volela bih da LifeInvader bude mesto gde će svako imati priliku da iznese svoje mišljenje, da se čuju različite strane priče i da se pažnja usmeri na teme koje su možda bile zanemarene ili zataškane različitim sredstvima. Želim da doprinesem tome da organizacija bude aktivna, zanimljiva i da građanima pruža tačne i zanimljive informacije o svemu što se dešava u gradu.
—————————————————————
3. Vaš savet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji:
Kao direktorka trudila bih se da svi moji zaposleni dobiju priliku da se pokažu, ali tek nakon detaljne obuke kako bi razumeli pravila i način rada organizacije naravno za mojim izmenama. Smatram da je važno da zaposleni budu aktivni i uključeni u sam rad, a ne da se njihov posao svodi na postavljanjem oglasa i ,,farmanjem’’ plate. Podsticala bih timski rad, organizovala redovne sastanke kroz timske zadatke i razne RP aktivnosti kako bi organizacija bila što zanimljivija i aktivnija.
Za HC pozicije birala bih komunikativnije, opustene i aktivne članove koji mogu da preuzmu vodstvo dok ja nisam tu i budu primer ostalim zaposlenima. Uvela bih sistem napredovanja zasnovan na trudu i zalaganju, kako bi svako imao priliku da napreduje ukoliko pokaze inicijativu i odgovornost. Takodje bih nagradjivala ostale zaposlene pored TOP 3 najvise objavljenih oglasa u nedelji.
Tokom letnjih dana dodatno bih aktivirala TV program i razne emisije i članke kako bih povećala interesovanje i samu aktivnost za našu vrstu RP-a. Organizovala bih redovan Talent Show kao i korigovane segmente poput BFC-a gde bi gradjani imali priliku da pokažu svoje talente i veštine. Pored toga pokrenula bih emisije gradjanima i poznatim ličnostima grada u kojima bi se razgovaralo o aktuelnim dešavanjima i tračevima iz grada. Organizovala bih intervjue, debate i gostovanja različitih organizacija kako bi gradjani imali priliku da se bolje upoznaju sa dešavanjima u gradu i otkriju nam vise o njihovim zivotima sto bi gradjanima bilo najinteresantnije. Takodje bih bila aktivna i spremna da svakog časa u civilu sa kamerom i mikrofonom otrčim u centar grada i usnimim dešavanje.
Najveca želja bila bi mi da predstavim svoj mandat u najboljem svetlu i da ostane upamćen po aktivnosti, dobroj organizaciji i pozitivnim promenama ženske ruke. Smatram da je dosta bilo zataškavanja i da treba malo osvežiti Lifeinvader ženskom perspektivom. Zelela bih da pokažem da dobar lider nije samo neko ko izdaje naredbe i biva nervozan 24/7, već neko ko zna da sasluša svoje zaposlene, prepozna njihov trud i stvori tim u kome svi žele da rade. Moj cilj bio bi da iza sebe ostavim organizaciju koja je aktivnija, kvalitetnija i koja će ostati primer dobrog RP-a i nakon završetka mog mandata.
Vaše ime IRL:Jovana Vaše godine:18 Vremenska zona:GMT+2 Prosek online po danu:2h+ Vaš discord:Jovanaa606 Vaše ingame ime:Nora Kennedy Vaš ID:38357
Dodatne informacije:
1. Leader za:LifeInvader
—————————————————————-
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (3 razloga uz objašnjenje):
A)Volim rad sa ljudima i komunikaciju !
Jedan od najvećih razloga zbog kojih želim ovu poziciju jeste to što iskreno uživam u razgovoru sa ljudima. Volim da upoznajem nove osobe, čujem njihove priče i steknem nova poznanstva. Smatram da je LifeInvader idealno mesto za nekoga poput mene, jer pruža priliku da svakodnevno budem u kontaktu sa različitim građanima i da budem deo njihovih priča.
B) Želim da se oprobam u nečemu novom !
Iako nemam prethodno iskustvo kao lider LifeInvadera vec samo jako malo kao sam radnik, upravo me to dodatno motiviše. Volim izazove i ne plašim se da učim. Smatram da se najbolje napreduje kada izađeš iz svoje zone komfora, a ova pozicija bi mi pružila priliku da razvijem svoje organizacione sposobnosti, naučim nešto novo i pokažem da uz trud i posvećenost mogu uspešno da vodim organizaciju.
C) Verujem u jednaka prava i pravo glasa pojedinca !
Uvek su me zanimala dešavanja u gradu i smatram da mediji treba da budu glas građana. Volela bih da LifeInvader bude mesto gde će svako imati priliku da iznese svoje mišljenje, da se čuju različite strane priče i da se pažnja usmeri na teme koje su možda bile zanemarene ili zataškane različitim sredstvima. Želim da doprinesem tome da organizacija bude aktivna, zanimljiva i da građanima pruža tačne i zanimljive informacije o svemu što se dešava u gradu.
—————————————————————
3. Vaš savet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji:
Kao direktorka trudila bih se da svi moji zaposleni dobiju priliku da se pokažu, ali tek nakon detaljne obuke kako bi razumeli pravila i način rada organizacije naravno za mojim izmenama. Smatram da je važno da zaposleni budu aktivni i uključeni u sam rad, a ne da se njihov posao svodi na postavljanjem oglasa i ,,farmanjem’’ plate. Podsticala bih timski rad, organizovala redovne sastanke kroz timske zadatke i razne RP aktivnosti kako bi organizacija bila što zanimljivija i aktivnija.
Za HC pozicije birala bih komunikativnije, opustene i aktivne članove koji mogu da preuzmu vodstvo dok ja nisam tu i budu primer ostalim zaposlenima. Uvela bih sistem napredovanja zasnovan na trudu i zalaganju, kako bi svako imao priliku da napreduje ukoliko pokaze inicijativu i odgovornost. Takodje bih nagradjivala ostale zaposlene pored TOP 3 najvise objavljenih oglasa u nedelji.
Tokom letnjih dana dodatno bih aktivirala TV program i razne emisije i članke kako bih povećala interesovanje i samu aktivnost za našu vrstu RP-a. Organizovala bih redovan Talent Show kao i korigovane segmente poput BFC-a gde bi gradjani imali priliku da pokažu svoje talente i veštine. Pored toga pokrenula bih emisije gradjanima i poznatim ličnostima grada u kojima bi se razgovaralo o aktuelnim dešavanjima i tračevima iz grada. Organizovala bih intervjue, debate i gostovanja različitih organizacija kako bi gradjani imali priliku da se bolje upoznaju sa dešavanjima u gradu i otkriju nam vise o njihovim zivotima sto bi gradjanima bilo najinteresantnije. Takodje bih bila aktivna i spremna da svakog časa u civilu sa kamerom i mikrofonom otrčim u centar grada i usnimim dešavanje.
Najveca želja bila bi mi da predstavim svoj mandat u najboljem svetlu i da ostane upamćen po aktivnosti, dobroj organizaciji i pozitivnim promenama ženske ruke. Smatram da je dosta bilo zataškavanja i da treba malo osvežiti Lifeinvader ženskom perspektivom. Zelela bih da pokažem da dobar lider nije samo neko ko izdaje naredbe i biva nervozan 24/7, već neko ko zna da sasluša svoje zaposlene, prepozna njihov trud i stvori tim u kome svi žele da rade. Moj cilj bio bi da iza sebe ostavim organizaciju koja je aktivnija, kvalitetnija i koja će ostati primer dobrog RP-a i nakon završetka mog mandata.
Vaše ime IRL:Jovana Vaše godine:18 Vremenska zona:GMT+2 Prosek online po danu:2h+ Vaš discord:Jovanaa606 Vaše ingame ime:Nora Kennedy Vaš ID:38357
Dodatne informacije:
1. Leader za:LifeInvader
—————————————————————-
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (3 razloga uz objašnjenje):
A)Volim rad sa ljudima i komunikaciju !
Jedan od najvećih razloga zbog kojih želim ovu poziciju jeste to što iskreno uživam u razgovoru sa ljudima. Volim da upoznajem nove osobe, čujem njihove priče i steknem nova poznanstva. Smatram da je LifeInvader idealno mesto za nekoga poput mene, jer pruža priliku da svakodnevno budem u kontaktu sa različitim građanima i da budem deo njihovih priča.
B) Želim da se oprobam u nečemu novom !
Iako nemam prethodno iskustvo kao lider LifeInvadera vec samo jako malo kao sam radnik, upravo me to dodatno motiviše. Volim izazove i ne plašim se da učim. Smatram da se najbolje napreduje kada izađeš iz svoje zone komfora, a ova pozicija bi mi pružila priliku da razvijem svoje organizacione sposobnosti, naučim nešto novo i pokažem da uz trud i posvećenost mogu uspešno da vodim organizaciju.
C) Verujem u jednaka prava i pravo glasa pojedinca !
Uvek su me zanimala dešavanja u gradu i smatram da mediji treba da budu glas građana. Volela bih da LifeInvader bude mesto gde će svako imati priliku da iznese svoje mišljenje, da se čuju različite strane priče i da se pažnja usmeri na teme koje su možda bile zanemarene ili zataškane različitim sredstvima. Želim da doprinesem tome da organizacija bude aktivna, zanimljiva i da građanima pruža tačne i zanimljive informacije o svemu što se dešava u gradu.
—————————————————————
3. Vaš savet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji:
Kao direktorka trudila bih se da svi moji zaposleni dobiju priliku da se pokažu, ali tek nakon detaljne obuke kako bi razumeli pravila i način rada organizacije naravno za mojim izmenama. Smatram da je važno da zaposleni budu aktivni i uključeni u sam rad, a ne da se njihov posao svodi na postavljanjem oglasa i ,,farmanjem’’ plate. Podsticala bih timski rad, organizovala redovne sastanke kroz timske zadatke i razne RP aktivnosti kako bi organizacija bila što zanimljivija i aktivnija.
Za HC pozicije birala bih komunikativnije, opustene i aktivne članove koji mogu da preuzmu vodstvo dok ja nisam tu i budu primer ostalim zaposlenima. Uvela bih sistem napredovanja zasnovan na trudu i zalaganju, kako bi svako imao priliku da napreduje ukoliko pokaze inicijativu i odgovornost. Takodje bih nagradjivala ostale zaposlene pored TOP 3 najvise objavljenih oglasa u nedelji.
Tokom letnjih dana dodatno bih aktivirala TV program i razne emisije i članke kako bih povećala interesovanje i samu aktivnost za našu vrstu RP-a. Organizovala bih redovan Talent Show kao i korigovane segmente poput BFC-a gde bi gradjani imali priliku da pokažu svoje talente i veštine. Pored toga pokrenula bih emisije gradjanima i poznatim ličnostima grada u kojima bi se razgovaralo o aktuelnim dešavanjima i tračevima iz grada. Organizovala bih intervjue, debate i gostovanja različitih organizacija kako bi gradjani imali priliku da se bolje upoznaju sa dešavanjima u gradu i otkriju nam vise o njihovim zivotima sto bi gradjanima bilo najinteresantnije. Takodje bih bila aktivna i spremna da svakog časa u civilu sa kamerom i mikrofonom otrčim u centar grada i usnimim dešavanje.
Najveca želja bila bi mi da predstavim svoj mandat u najboljem svetlu i da ostane upamćen po aktivnosti, dobroj organizaciji i pozitivnim promenama ženske ruke. Smatram da je dosta bilo zataškavanja i da treba malo osvežiti Lifeinvader ženskom perspektivom. Zelela bih da pokažem da dobar lider nije samo neko ko izdaje naredbe i biva nervozan 24/7, već neko ko zna da sasluša svoje zaposlene, prepozna njihov trud i stvori tim u kome svi žele da rade. Moj cilj bio bi da iza sebe ostavim organizaciju koja je aktivnija, kvalitetnija i koja će ostati primer dobrog RP-a i nakon završetka mog mandata.
This site uses cookies to help personalise content, tailor your experience and to keep you logged in if you register.
By continuing to use this site, you are consenting to our use of cookies.
gde bi gradjani imali priliku da pokažu svoje talente i veštine. Pored toga pokrenula bih emisije gradjanima i poznatim ličnostima grada u kojima bi se razgovaralo o aktuelnim dešavanjima i tračevima iz grada. Organizovala bih intervjue, debate i gostovanja različitih organizacija kako bi gradjani imali priliku da se bolje upoznaju sa dešavanjima u gradu i otkriju nam vise o njihovim zivotima sto bi gradjanima bilo najinteresantnije. Takodje bih bila aktivna i spremna da svakog časa u civilu sa kamerom i mikrofonom otrčim u centar grada i usnimim dešavanje. 
