- Joined
- Mar 27, 2023
- Messages
- 16
Informacije:
Vaše ime IRL: Jovana
Vaše godine: 18
Vremenska zona: GMT+2
Prosek online po danu: 2h+
Vaš discord: Jovanaa606
Vaše ingame ime: Nora Kennedy
Vaš ID: 38357
Dodatne informacije:
1. Leader za: LifeInvader
—————————————————————-
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (3 razloga uz objašnjenje):
A) Volim rad sa ljudima i komunikaciju !
Jedan od najvećih razloga zbog kojih želim ovu poziciju jeste to što iskreno uživam u razgovoru sa ljudima. Volim da upoznajem nove osobe, čujem njihove priče i steknem nova poznanstva. Smatram da je LifeInvader idealno mesto za nekoga poput mene, jer pruža priliku da svakodnevno budem u kontaktu sa različitim građanima i da budem deo njihovih priča.
B) Želim da se oprobam u nečemu novom !
Iako nemam prethodno iskustvo kao lider LifeInvadera vec samo jako malo kao sam radnik, upravo me to dodatno motiviše. Volim izazove i ne plašim se da učim. Smatram da se najbolje napreduje kada izađeš iz svoje zone komfora, a ova pozicija bi mi pružila priliku da razvijem svoje organizacione sposobnosti, naučim nešto novo i pokažem da uz trud i posvećenost mogu uspešno da vodim organizaciju.
C) Verujem u jednaka prava i pravo glasa pojedinca !
Uvek su me zanimala dešavanja u gradu i smatram da mediji treba da budu glas građana. Volela bih da LifeInvader bude mesto gde će svako imati priliku da iznese svoje mišljenje, da se čuju različite strane priče i da se pažnja usmeri na teme koje su možda bile zanemarene ili zataškane različitim sredstvima. Želim da doprinesem tome da organizacija bude aktivna, zanimljiva i da građanima pruža tačne i zanimljive informacije o svemu što se dešava u gradu.
—————————————————————
3. Vaš savet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji:
Kao direktorka trudila bih se da svi moji zaposleni dobiju priliku da se pokažu, ali tek nakon detaljne obuke kako bi razumeli pravila i način rada organizacije naravno za mojim izmenama. Smatram da je važno da zaposleni budu aktivni i uključeni u sam rad, a ne da se njihov posao svodi na postavljanjem oglasa i ,,farmanjem’’ plate. Podsticala bih timski rad, organizovala redovne sastanke kroz timske zadatke i razne RP aktivnosti kako bi organizacija bila što zanimljivija i aktivnija.
Za HC pozicije birala bih komunikativnije, opustene i aktivne članove koji mogu da preuzmu vodstvo dok ja nisam tu i budu primer ostalim zaposlenima. Uvela bih sistem napredovanja zasnovan na trudu i zalaganju, kako bi svako imao priliku da napreduje ukoliko pokaze inicijativu i odgovornost. Takodje bih nagradjivala ostale zaposlene pored TOP 3 najvise objavljenih oglasa u nedelji.
Tokom letnjih dana dodatno bih aktivirala TV program i razne emisije i članke kako bih povećala interesovanje i samu aktivnost za našu vrstu RP-a. Organizovala bih redovan Talent Show kao i korigovane segmente poput BFC-a
gde bi gradjani imali priliku da pokažu svoje talente i veštine. Pored toga pokrenula bih emisije gradjanima i poznatim ličnostima grada u kojima bi se razgovaralo o aktuelnim dešavanjima i tračevima iz grada. Organizovala bih intervjue, debate i gostovanja različitih organizacija kako bi gradjani imali priliku da se bolje upoznaju sa dešavanjima u gradu i otkriju nam vise o njihovim zivotima sto bi gradjanima bilo najinteresantnije. Takodje bih bila aktivna i spremna da svakog časa u civilu sa kamerom i mikrofonom otrčim u centar grada i usnimim dešavanje.
Najveca želja bila bi mi da predstavim svoj mandat u najboljem svetlu i da ostane upamćen po aktivnosti, dobroj organizaciji i pozitivnim promenama ženske ruke. Smatram da je dosta bilo zataškavanja i da treba malo osvežiti Lifeinvader ženskom perspektivom. Zelela bih da pokažem da dobar lider nije samo neko ko izdaje naredbe i biva nervozan 24/7, već neko ko zna da sasluša svoje zaposlene, prepozna njihov trud i stvori tim u kome svi žele da rade. Moj cilj bio bi da iza sebe ostavim organizaciju koja je aktivnija, kvalitetnija i koja će ostati primer dobrog RP-a i nakon završetka mog mandata.
—————————————————————
Hvala na čitanju !
Vaša Nora.
Vaše ime IRL: Jovana
Vaše godine: 18
Vremenska zona: GMT+2
Prosek online po danu: 2h+
Vaš discord: Jovanaa606
Vaše ingame ime: Nora Kennedy
Vaš ID: 38357
Dodatne informacije:
1. Leader za: LifeInvader
—————————————————————-
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (3 razloga uz objašnjenje):
A) Volim rad sa ljudima i komunikaciju !
Jedan od najvećih razloga zbog kojih želim ovu poziciju jeste to što iskreno uživam u razgovoru sa ljudima. Volim da upoznajem nove osobe, čujem njihove priče i steknem nova poznanstva. Smatram da je LifeInvader idealno mesto za nekoga poput mene, jer pruža priliku da svakodnevno budem u kontaktu sa različitim građanima i da budem deo njihovih priča.
B) Želim da se oprobam u nečemu novom !
Iako nemam prethodno iskustvo kao lider LifeInvadera vec samo jako malo kao sam radnik, upravo me to dodatno motiviše. Volim izazove i ne plašim se da učim. Smatram da se najbolje napreduje kada izađeš iz svoje zone komfora, a ova pozicija bi mi pružila priliku da razvijem svoje organizacione sposobnosti, naučim nešto novo i pokažem da uz trud i posvećenost mogu uspešno da vodim organizaciju.
C) Verujem u jednaka prava i pravo glasa pojedinca !
Uvek su me zanimala dešavanja u gradu i smatram da mediji treba da budu glas građana. Volela bih da LifeInvader bude mesto gde će svako imati priliku da iznese svoje mišljenje, da se čuju različite strane priče i da se pažnja usmeri na teme koje su možda bile zanemarene ili zataškane različitim sredstvima. Želim da doprinesem tome da organizacija bude aktivna, zanimljiva i da građanima pruža tačne i zanimljive informacije o svemu što se dešava u gradu.
—————————————————————
3. Vaš savet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji:
Kao direktorka trudila bih se da svi moji zaposleni dobiju priliku da se pokažu, ali tek nakon detaljne obuke kako bi razumeli pravila i način rada organizacije naravno za mojim izmenama. Smatram da je važno da zaposleni budu aktivni i uključeni u sam rad, a ne da se njihov posao svodi na postavljanjem oglasa i ,,farmanjem’’ plate. Podsticala bih timski rad, organizovala redovne sastanke kroz timske zadatke i razne RP aktivnosti kako bi organizacija bila što zanimljivija i aktivnija.
Za HC pozicije birala bih komunikativnije, opustene i aktivne članove koji mogu da preuzmu vodstvo dok ja nisam tu i budu primer ostalim zaposlenima. Uvela bih sistem napredovanja zasnovan na trudu i zalaganju, kako bi svako imao priliku da napreduje ukoliko pokaze inicijativu i odgovornost. Takodje bih nagradjivala ostale zaposlene pored TOP 3 najvise objavljenih oglasa u nedelji.
Tokom letnjih dana dodatno bih aktivirala TV program i razne emisije i članke kako bih povećala interesovanje i samu aktivnost za našu vrstu RP-a. Organizovala bih redovan Talent Show kao i korigovane segmente poput BFC-a
gde bi gradjani imali priliku da pokažu svoje talente i veštine. Pored toga pokrenula bih emisije gradjanima i poznatim ličnostima grada u kojima bi se razgovaralo o aktuelnim dešavanjima i tračevima iz grada. Organizovala bih intervjue, debate i gostovanja različitih organizacija kako bi gradjani imali priliku da se bolje upoznaju sa dešavanjima u gradu i otkriju nam vise o njihovim zivotima sto bi gradjanima bilo najinteresantnije. Takodje bih bila aktivna i spremna da svakog časa u civilu sa kamerom i mikrofonom otrčim u centar grada i usnimim dešavanje. Najveca želja bila bi mi da predstavim svoj mandat u najboljem svetlu i da ostane upamćen po aktivnosti, dobroj organizaciji i pozitivnim promenama ženske ruke. Smatram da je dosta bilo zataškavanja i da treba malo osvežiti Lifeinvader ženskom perspektivom. Zelela bih da pokažem da dobar lider nije samo neko ko izdaje naredbe i biva nervozan 24/7, već neko ko zna da sasluša svoje zaposlene, prepozna njihov trud i stvori tim u kome svi žele da rade. Moj cilj bio bi da iza sebe ostavim organizaciju koja je aktivnija, kvalitetnija i koja će ostati primer dobrog RP-a i nakon završetka mog mandata.
—————————————————————
Hvala na čitanju !
Vaša Nora.
