- Joined
- Jul 13, 2023
- Messages
- 99
1. Vaše ime IRL:Miroslav
2. Vaše godine:15
3. Vremenska zona:GMT+1
4. Prosjek online po danu:4+ sata
5. Vaš Discord: mikiy661
6. Vaše ingame ime: Miki Buksna
7. Vaš ID: 41308
Dodatne informacije
1. Lider za Emergency Medical Services (EMS)
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)
3. Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.
2.1:
zelim da postanem lider EMS-a jer mislim da ova organizacija moze biti mnogo aktivnija i ozbiljnija nego sto je trenutno i da ima ogroman potencijal. Moj cilj nije samo da vodim organizaciju vec da napravim kvalitet i zanimljiv roleplay za sve ljude.
2.2potrudio bih se da uvek ima dovoljno ljudi na spratovima i intervencijama i podstakao bih ljude tako sto bih redovno davao bonuse svima i samim tim bi oni dobili veliku zelju za rad,pravio bih regrutacija na dnevnom nivou i slicno.
2.3:Kao lider potrudio bih se da imamo sto bolju saradnju sa ostalim drzavnim organizacijama. Kada su velike akcije, poput talackih i slicno, EMS treba da bude deo toga, a ne da dodje samo na kraju ili kao u vecini situacija trenutno da ne dodje uopste. Tako ce roleplay biti mnogo zanimljiviji svima.
3.Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji:
3.1:Svaki novi clan bi morao da prodje detaljnu obuku od strane iskusnog clana vrhovne komande,tokom te iste obuke ucio bi se da sve radi pravilno i po roleplayu i kako da se ponasaju u razlicitim situacijama.
3.2: Ono sto sam primetio jeste da se u organizacijama retko kad odrzavaju sastanci sa svim clanovima i samim liderom,ja bih se trudio to da promenim jer smatram da je jako bitno da svako moze da da svoje misljenje i kako mozemo da poboljsamo organizaciju bili oni 9 ili 29 cin ne bih pravio razliku.
3.3: Potrudio bih se da ostale drzavne organizacije pozovu ems svaki put kad ima neka talacka ili slicno i samim time ce i njima i nama biti bolje roleplay a ne da se gleda samo sto pre da se zavrsi i da ignorisu ems jer je "manje" bitan
3.4: Prilikom zaposljavanja novih clanova i unapredjivanja ne bih gledao samo da li znaju rp pravila koja iako su jako bitna nisu sve i jako je bitno takodje kako se ponasaju i kako pravila znaju u praksi a ne samo na papiru.
3.5: Trudio bih se da atmnosfera u organizaciji bude dobra i da sprecim svaki konflikt u organizaciji,svako bi imao priliku da napreduje ako se zaista trudi i radi kako treba posao.
3.6: Uslovi za ulazak u organizaciju
Poznavanje pravila grada
7 godina ic
13 ooc
Bez tetovaza na licu i sakama
Zelja za radom
2. Vaše godine:15
3. Vremenska zona:GMT+1
4. Prosjek online po danu:4+ sata
5. Vaš Discord: mikiy661
6. Vaše ingame ime: Miki Buksna
7. Vaš ID: 41308
Dodatne informacije
1. Lider za Emergency Medical Services (EMS)
2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije? (Navedite tri razloga uz objašnjenje)
3. Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.
2.1:
zelim da postanem lider EMS-a jer mislim da ova organizacija moze biti mnogo aktivnija i ozbiljnija nego sto je trenutno i da ima ogroman potencijal. Moj cilj nije samo da vodim organizaciju vec da napravim kvalitet i zanimljiv roleplay za sve ljude.
2.2potrudio bih se da uvek ima dovoljno ljudi na spratovima i intervencijama i podstakao bih ljude tako sto bih redovno davao bonuse svima i samim tim bi oni dobili veliku zelju za rad,pravio bih regrutacija na dnevnom nivou i slicno.
2.3:Kao lider potrudio bih se da imamo sto bolju saradnju sa ostalim drzavnim organizacijama. Kada su velike akcije, poput talackih i slicno, EMS treba da bude deo toga, a ne da dodje samo na kraju ili kao u vecini situacija trenutno da ne dodje uopste. Tako ce roleplay biti mnogo zanimljiviji svima.
3.Vaš savjet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji:
3.1:Svaki novi clan bi morao da prodje detaljnu obuku od strane iskusnog clana vrhovne komande,tokom te iste obuke ucio bi se da sve radi pravilno i po roleplayu i kako da se ponasaju u razlicitim situacijama.
3.2: Ono sto sam primetio jeste da se u organizacijama retko kad odrzavaju sastanci sa svim clanovima i samim liderom,ja bih se trudio to da promenim jer smatram da je jako bitno da svako moze da da svoje misljenje i kako mozemo da poboljsamo organizaciju bili oni 9 ili 29 cin ne bih pravio razliku.
3.3: Potrudio bih se da ostale drzavne organizacije pozovu ems svaki put kad ima neka talacka ili slicno i samim time ce i njima i nama biti bolje roleplay a ne da se gleda samo sto pre da se zavrsi i da ignorisu ems jer je "manje" bitan
3.4: Prilikom zaposljavanja novih clanova i unapredjivanja ne bih gledao samo da li znaju rp pravila koja iako su jako bitna nisu sve i jako je bitno takodje kako se ponasaju i kako pravila znaju u praksi a ne samo na papiru.
3.5: Trudio bih se da atmnosfera u organizaciji bude dobra i da sprecim svaki konflikt u organizaciji,svako bi imao priliku da napreduje ako se zaista trudi i radi kako treba posao.
3.6: Uslovi za ulazak u organizaciju
Poznavanje pravila grada
7 godina ic
13 ooc
Bez tetovaza na licu i sakama
Zelja za radom
