- Joined
- Mar 1, 2025
- Messages
- 12
OOC-Informationen
Name: Lydian
Alter: 17
Discord: xlydian
Spielzeit auf Grand: Seit 5 Monaten aktiv, davor bereits längere Zeit als Zuschauer von Grand RP Streams und Videos.
Durchschnittliche Onlinezeit pro Tag: Zwischen 4 und 8 Stunden
IC-Informationen
Main (Server 4):Name: Lydian | ID: 85300 | Spielerlevel: 18
Twink (Server 4): Nicht vorhanden
IDs auf anderen Servern: Keine weiteren vorhanden
Zusätzliche Informationen
Für welche Organisation bewirbst du dich als Leader?Los Santos Police Department
Warum möchtest du Leader dieser speziellen Organisation werden?
Das LSPD ist das Rückgrat der staatlichen Ordnung in Los Santos. Die Führung dieser Organisation bedeutet nicht nur Verantwortung, sondern auch die Möglichkeit, das RP auf dem Server durch Disziplin, Struktur und klare Leitlinien positiv zu beeinflussen. Ich bin überzeugt davon, dass ich die Erfahrung und die Motivation mitbringe, um das LSPD zu einer professionell geführten Fraktion zu entwickeln, in der sowohl Einsteiger als auch erfahrene Spieler ihren Platz finden.
Welche Vorschläge zur Verbesserung des Roleplays trägt deine Organisation bei, welches Ziel strebst du an?
Mein Ziel ist es, das LSPD zu einer realitätsnah geführten Organisation zu machen, in der Abläufe nicht nur funktionieren, sondern auch im RP nachvollziehbar sind. Ich setze auf Ausbildung, Fortbildung, geregelte Beförderungssysteme und strukturierte Kommunikation. Jeder Rang soll eine Bedeutung haben – niemand wird „einfach so“ befördert. Ich möchte außerdem die Zusammenarbeit mit anderen Staatsfraktionen intensivieren und gezielt RP-Schnittstellen mit der Justiz und der Presse schaffen.
Wie lauten die Namen der Stellvertreter (Vize)?
Hast du bereits Erfahrung mit der Gestaltung und dem Pflegen eines Forumsbereiches?
Ja, ich habe bereits in mehreren RP-Projekten Fraktionsforen geführt, inklusive Dienstplänen, Ausbildungsübersichten, Protokollen und Bewerbungssystemen.
Hast du die Regeln für Leader gelesen und stimmst diesen zu?
Ja, ich habe die Leader-Regeln vollständig gelesen und stimme ihnen zu.
Dein Konzept der Organisation
Was hast du mit deiner Organisation vor?
- Einführung einer vollständigen Rangstruktur mit klar definierten Aufgaben
- Aufbau eines aktiven Ausbildungs- und Fortbildungsbereichs
- Regelmäßige Besprechungen zur Planung von RP-Events und Einsätzen
- Zusammenarbeit mit Presse, Justiz, Medizin und ggf FIB, SAHP, NG
- Einführung eines internen Beschwerde- und Feedbacksystems
- Transparente Beförderungen nach Leistung, nicht nach Bekanntheit
- Förderung neuer Spieler durch Mentoring-System
Ranginformationen – 30 Ränge im LSPD
| Rang | Bezeichnung | Funktion |
|---|---|---|
| 1 | Polizeianwärter | Erste Stufe, Einführung, Theorieausbildung |
| 2 | Polizeischüler | Praktische Ausbildung, begleitet Streifen |
| 3 | Police Cadet | Abschlussprüfung, erste eigenständige Aufgaben |
| 4 | Officer I | Basiseinheit im Streifendienst |
| 5 | Officer II | Erfahrene Streife, übernimmt Verantwortung |
| 6 | Officer III | Anleiter für neue Cadets, meldet an Sergeant |
| 7 | Corporal | Bindeglied zwischen Streife und Leitung, Patrouillenkoordination |
| 8 | Sergeant I | Kleingruppenleitung, interne Organisation |
| 9 | Sergeant II | Führt Einsatzteams, Meldung an Lieutenants |
| 10 | Sergeant III | Schichtleitung im Dienst, Aufsichtsfunktion |
| 11 | Detective I | Einfache Ermittlungen, Beweissicherung |
| 12 | Detective II | Fallverantwortung, Zeugenaussagen, RP-Verhöre |
| 13 | Detective III | Koordiniert Ermittlungsgruppen, Kontakt zur Justiz |
| 14 | Lieutenant I | Leitung von Einsätzen, Schichtplanung |
| 15 | Lieutenant II | Strategische Planung, Führung mittlerer Dienstgrade |
| 16 | Lieutenant III | Personalentscheidungen, Ausbilderaufsicht |
| 17 | Captain I | Bereichsleitung (Streifen, Ermittlungen, Spezialeinheiten) |
| 18 | Captain II | Leitungsmitglied, plant Fortbildungen |
| 19 | Captain III | Kontrolle über Dienstpläne, Reports |
| 20 | Commander I | Koordiniert Tagesdienst, setzt Dienstanweisungen um |
| 21 | Commander II | Gesamtverantwortung für Dienststellen |
| 22 | Commander III | Führt Besprechungen, delegiert Aufgaben |
| 23 | Internal Affairs Officer | Verantwortlich für interne Aufsicht & Beschwerden |
| 24 | Chief Inspector | Oberaufsicht Ermittlungen, Disziplinarstrafen |
| 25 | Deputy Chief of Staff | Verwaltung von Personal und Bewerbungen |
| 26 | Deputy Chief of Operations | Taktische Einsatzleitung, Krisenmanagement |
| 27 | Assistant Chief | Stellvertretende Leitung des LSPD |
| 28 | Deputy Commissioner | Zuständig für gesamte Struktur & Qualitätssicherung |
| 29 | Commissioner | Interne Führung, oberste Verwaltung |
| 30 | Chief of Police | Leader, höchste Verantwortung (Dr. Lydian Tired) |
Was unterscheidet deine Organisation zu einer anderen?
- Klare Struktur mit Verantwortlichkeiten auf jeder Ebene
- Schulungen und Weiterbildungen als Teil der Karriere
- Protokollpflicht für Einsätze und Ermittlungen
- Förderung des realistischen Polizeiarbeits-RP (z. B. Befragungen, Anzeigen, Ermittlungen)
- Keine One-Man-Shows – jeder arbeitet im Team
- Community-Nähe durch Veranstaltungen, Verkehrsschulungen, Pressekonferenzen
Roleplay
- Realitätsnahe Polizeiarbeit im Vordergrund (RP statt Action)
- Verhältnismäßigkeit und Eskalationsstufen bei Einsätzen
- Rollengerechtes Verhalten auch in Stresssituationen
- Kein Fail-RP, keine Metagaming-Befehle, keine "Rambo-Mentalität"
- Förderung von Zivil-RP, Justiz-RP und langfristigen Fällen
Events
- Tag der offenen Tür im LSPD (Live-Bewerbung + RP-Vorstellung)
- Großlagen-Trainings (Amoklage, Geiselnahme, Banküberfall)
- Öffentlichkeitsarbeit (z. B. Verkehrssicherheitstage, Schülerbesuche)
- Gemeinsame Trainings mit Rettungsdienst, NG, FIB und/oder SAHP
- Ermittlungs-Storylines mit Presse- & Justizbeteiligung
- Interne „RP-Challenges“ zur Förderung der Kreativität im Polizeidienst
Ich danke euch für die Möglichkeit, mich auf die Leaderposition des LSPD zu bewerben.
Mir ist bewusst, dass diese Rolle nicht nur mit Verantwortung, sondern auch mit hohen Erwartungen verbunden ist.
Ich bin bereit, dieser Aufgabe gerecht zu werden – mit Struktur, Verlässlichkeit und einem klaren Ziel:
Das LSPD zu einer starken, respektierten und gut organisierten Fraktion zu machen, die das RP auf dem Server bereichert.
Mit freundlichen Grüßen
Dr. Lydian Tired | ID 85300
Bewerber für die Leitung des Los Santos Police Department
