Welcome!

By registering with us, you'll be able to discuss, share and private message with other members of our community.

SignUp Now!
Rejected
Status
Not open for further replies.

daniel nuggetic

Player
Player
Joined
Apr 9, 2025
Messages
4
  1. Vaše ime IRL: Daniel
  2. Vaše godine: 14
  3. Vremenska zona: GMT +1 (Srbija)
  4. Prosecna aktivnost po danu(Vremenski): 5-6 sati
  5. Vaš Discord: theluckydani
  6. Vaš in-game ime: Daniel Nuggetic
  7. Vaš ID: 74061
Dodatne informacije

  1. Lider za NG
  2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije: 2.1 Želim biti lider NG-a kako bih mogao da pokažem svim budućim liderima kako se to treba raditi. 2.2 Na većem delu servera na kojem sam RP-ao sam počeo u vojnoj organizaciji, ali nikada nisam uspeo da postanem general ne zbog neznanja pravila već zbog neznanja kada se trebam prijaviti. Volim ovu organizaciju i voleo bih biti lider iste na ovom projektu. 2.3 Pošto sam sposoban voditi neku organizaciju, brinuo bih i o kolegama koje bi došle kod mene u organizaciju. Ne bih imao toleranciju za velike greške te bih poštovao sistem 3 warna kick.
  • Pokušao bih da nađem dobar HC tim koji bi me menjao dok ja nisam tu.
  1. Vaš savet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.
3.1 Regrutacija Regrutacija bi se održavala redovno, najmanje jednom nedeljno, kako bismo osvežavali kadar i pružili priliku novim kandidatima da postanu deo elitne vojne jedinice.

3.2 Patrole i bezbednost Uveo bih obavezne vojne patrole na kritičnim tačkama mape, čime bismo osigurali bezbednost od terorističkih pretnji i ilegalnih aktivnosti.

3.3 Profesionalizam i timski rad Svaki vojnik, bez obzira na čin, morao bi da poštuje svoje kolege i nadređene. Unutrašnja kultura bazirala bi se na profesionalizmu, disciplini i međusobnom uvažavanju.

3.4 Testiranje i napredovanje Uveli bismo redovne testove znanja i veština. Oni koji se istaknu kroz rad i rezultate evidentirane u logovima imali bi priliku za brzo napredovanje u službi.

3.5 Nulta tolerancija na neprimereno ponašanje Svaka vrsta diskriminacije, vređanja ili omalovažavanja - bilo prema zaposlenima ili građanima - bila bi strogo sankcionisana.

3.6 Aktivnost i odgovornost Od svih zaposlenih očekivala bi se minimalna aktivnost od dva sata dnevno. Neopravdani AFK tokom radnog vremena rezultovao bi suspenzijom od 24 sata.

3.7 Struktura i raspodela jedinica Vojska bi imala sledeću organizaciju:

  • Minimum 2 vojnika ispred baze (na oba ulaza) - zadužen za cuvanje kapije
  • Minimum 2 vojna obaveštajca - specijalizovana za prikupljanje podataka i izviđanje.
  • Minimum 10 pripadnika Specijalne Interventne Jedinice (SIJ) - elitna formacija, vrhunski obučena za specijalne operacije i neutralizaciju pretnji.
  • Minimum 3 HC-a - zaduženi za rukovođenje timovima i donošenje ključnih odluka.
3.8 Nedeljni sastanci i planiranje Jednom nedeljno održavali bismo sastanke sa svim čanovima, gde bi se analizirala dosadašnja aktivnost, dodeljivali zadaci i utvrđivao raspored smena.

3.9 Komunikacija i organizacija preko Discorda Svi čanovi bi imali obavezan pristup Discord serveru, gde bi se objavljivale informacije o regrutacijama, organizaciji rada i planovima. Sva ispitivanja novih regruta obavljala bi se preko Discorda, uz prisustvo HC-a.

3.10 Pravedna šansa za sve Svako ko ispunjava određene kriterijume imao bi priliku da se pridruži vojsci i dokaže se kroz rad i zalaganje.

3.11 Minimalni uslovi za prijem Za ulazak u organizaciju, kandidat mora da ima minimum 13 OOC godina, 5 godina u gradu i da nema dosije.

3.12 Odluke i odgovornost Uvek bih stajao iza odluka svojih zaposlenih ukoliko su postupili u skladu sa pravilima i zakonom. U slučaju greške, situacija bi bila analizirana, zaposlenom bih objasnio gde je pogrešio, a ako bi se isto ponovilo - sledila bi suspenzija od 48 sati.

3.13 Napredovanje i degradacija Na Discordu bih vodio evidenciju svih rank-up i rank-down odluka sa jasno navedenim razlozima. Promocije i degradacije morale bi biti odobrene od strane HC-a, osim u slučaju kada član ispuni unapred zadati zadatak.

3.14 Saradnja sa drugim organizacijama Na svake dve nedelje organizovali bismo sastanke sa ostalim državnim institucijama radi poboljšanja bezbednosti i efikasnijeg sprovođenja zakona.

3.15 Specijalizovane jedinice U okviru vojske, osnovali bismo sledeće specijalne timove:

  • Air Support (AS) Moguce da bude promenjeno u PVO - jedinica zadužena za nadzor i podršku iz vazduha, kao i taktičke operacije iz helikoptera.
  • Specijalna Interventna Jedinica (SIJ) - elitna jedinica sastavljena od najobučenijih operativaca, specijalizovanih za borbu protiv pretnji i specijalne misije.
  • Kobre - Glavna jedinica baze oni su zaduzeni da cuvaju vojnu bazu, to jest da budu na kapijama itd.
  • Snajperista (SNA) - jedinica koja nema narednika, već je postavlja HC i služi da snajperom gleda pretnje i po naređenju HC-a zapuca (retki slučajevi).
Predlog rankova:
---HC---
30. General
29. Zamenik Generala.
28. Asistent Generala
27. Major
26. Pukovnik
---Komandiri---
25. Komandir baze
24. Komandir SIJ-a
23. Komandir AS-a
22. Komandir Kobra
21. Kapetan Baze
20. Komandir instruktora obuke
--Jedinice---
19. Instruktor obuke
18. Stariji SIJ
17. Stariji AS
16. Starija Kobra
15. Stariji inspektor
14. Snajperista
13. SIJ
12. AS
11. Kobra Operativac
10. Inspektor
9. Mlađi SIj
8. Mlađi Operativac Kobri
---Vojnici---
7. Stariji Vojnik
6. Vojnik
5. Mlađi Vojnik
4. Kadet
---Suspend---
2. Suspend 24h
1.Suspend 48h
 

Stojke Yeager

Player
Player
Joined
Apr 5, 2025
Messages
179
  1. Vaše ime IRL: Daniel
  2. Vaše godine: 14
  3. Vremenska zona: GMT +1 (Srbija)
  4. Prosecna aktivnost po danu(Vremenski): 5-6 sati
  5. Vaš Discord: theluckydani
  6. Vaš in-game ime: Daniel Nuggetic
  7. Vaš ID: 74061
Dodatne informacije

  1. Lider za NG
  2. Zašto želite biti Lider ove specifične organizacije: 2.1 Želim biti lider NG-a kako bih mogao da pokažem svim budućim liderima kako se to treba raditi. 2.2 Na većem delu servera na kojem sam RP-ao sam počeo u vojnoj organizaciji, ali nikada nisam uspeo da postanem general ne zbog neznanja pravila već zbog neznanja kada se trebam prijaviti. Volim ovu organizaciju i voleo bih biti lider iste na ovom projektu. 2.3 Pošto sam sposoban voditi neku organizaciju, brinuo bih i o kolegama koje bi došle kod mene u organizaciju. Ne bih imao toleranciju za velike greške te bih poštovao sistem 3 warna kick.
  • Pokušao bih da nađem dobar HC tim koji bi me menjao dok ja nisam tu.
  1. Vaš savet za poboljšanje RolePlay-a u organizaciji.
3.1 Regrutacija Regrutacija bi se održavala redovno, najmanje jednom nedeljno, kako bismo osvežavali kadar i pružili priliku novim kandidatima da postanu deo elitne vojne jedinice.

3.2 Patrole i bezbednost Uveo bih obavezne vojne patrole na kritičnim tačkama mape, čime bismo osigurali bezbednost od terorističkih pretnji i ilegalnih aktivnosti.

3.3 Profesionalizam i timski rad Svaki vojnik, bez obzira na čin, morao bi da poštuje svoje kolege i nadređene. Unutrašnja kultura bazirala bi se na profesionalizmu, disciplini i međusobnom uvažavanju.

3.4 Testiranje i napredovanje Uveli bismo redovne testove znanja i veština. Oni koji se istaknu kroz rad i rezultate evidentirane u logovima imali bi priliku za brzo napredovanje u službi.

3.5 Nulta tolerancija na neprimereno ponašanje Svaka vrsta diskriminacije, vređanja ili omalovažavanja - bilo prema zaposlenima ili građanima - bila bi strogo sankcionisana.

3.6 Aktivnost i odgovornost Od svih zaposlenih očekivala bi se minimalna aktivnost od dva sata dnevno. Neopravdani AFK tokom radnog vremena rezultovao bi suspenzijom od 24 sata.

3.7 Struktura i raspodela jedinica Vojska bi imala sledeću organizaciju:

  • Minimum 2 vojnika ispred baze (na oba ulaza) - zadužen za cuvanje kapije
  • Minimum 2 vojna obaveštajca - specijalizovana za prikupljanje podataka i izviđanje.
  • Minimum 10 pripadnika Specijalne Interventne Jedinice (SIJ) - elitna formacija, vrhunski obučena za specijalne operacije i neutralizaciju pretnji.
  • Minimum 3 HC-a - zaduženi za rukovođenje timovima i donošenje ključnih odluka.
3.8 Nedeljni sastanci i planiranje Jednom nedeljno održavali bismo sastanke sa svim čanovima, gde bi se analizirala dosadašnja aktivnost, dodeljivali zadaci i utvrđivao raspored smena.

3.9 Komunikacija i organizacija preko Discorda Svi čanovi bi imali obavezan pristup Discord serveru, gde bi se objavljivale informacije o regrutacijama, organizaciji rada i planovima. Sva ispitivanja novih regruta obavljala bi se preko Discorda, uz prisustvo HC-a.

3.10 Pravedna šansa za sve Svako ko ispunjava određene kriterijume imao bi priliku da se pridruži vojsci i dokaže se kroz rad i zalaganje.

3.11 Minimalni uslovi za prijem Za ulazak u organizaciju, kandidat mora da ima minimum 13 OOC godina, 5 godina u gradu i da nema dosije.

3.12 Odluke i odgovornost Uvek bih stajao iza odluka svojih zaposlenih ukoliko su postupili u skladu sa pravilima i zakonom. U slučaju greške, situacija bi bila analizirana, zaposlenom bih objasnio gde je pogrešio, a ako bi se isto ponovilo - sledila bi suspenzija od 48 sati.

3.13 Napredovanje i degradacija Na Discordu bih vodio evidenciju svih rank-up i rank-down odluka sa jasno navedenim razlozima. Promocije i degradacije morale bi biti odobrene od strane HC-a, osim u slučaju kada član ispuni unapred zadati zadatak.

3.14 Saradnja sa drugim organizacijama Na svake dve nedelje organizovali bismo sastanke sa ostalim državnim institucijama radi poboljšanja bezbednosti i efikasnijeg sprovođenja zakona.

3.15 Specijalizovane jedinice U okviru vojske, osnovali bismo sledeće specijalne timove:

  • Air Support (AS) Moguce da bude promenjeno u PVO - jedinica zadužena za nadzor i podršku iz vazduha, kao i taktičke operacije iz helikoptera.
  • Specijalna Interventna Jedinica (SIJ) - elitna jedinica sastavljena od najobučenijih operativaca, specijalizovanih za borbu protiv pretnji i specijalne misije.
  • Kobre - Glavna jedinica baze oni su zaduzeni da cuvaju vojnu bazu, to jest da budu na kapijama itd.
  • Snajperista (SNA) - jedinica koja nema narednika, već je postavlja HC i služi da snajperom gleda pretnje i po naređenju HC-a zapuca (retki slučajevi).
Predlog rankova:
---HC---
30. General
29. Zamenik Generala.
28. Asistent Generala
27. Major
26. Pukovnik
---Komandiri---
25. Komandir baze
24. Komandir SIJ-a
23. Komandir AS-a
22. Komandir Kobra
21. Kapetan Baze
20. Komandir instruktora obuke
--Jedinice---
19. Instruktor obuke
18. Stariji SIJ
17. Stariji AS
16. Starija Kobra
15. Stariji inspektor
14. Snajperista
13. SIJ
12. AS
11. Kobra Operativac
10. Inspektor
9. Mlađi SIj
8. Mlađi Operativac Kobri
---Vojnici---
7. Stariji Vojnik
6. Vojnik
5. Mlađi Vojnik
4. Kadet
---Suspend---
2. Suspend 24h
1.Suspend 48h
Uzimas
 
Status
Not open for further replies.
Top Bottom