- Joined
- Jan 28, 2025
- Messages
- 23
Informationen
1. Dein OOC Name: Stefan
2. Dein OOC Alter: 19
3. Discord Name: allive_yt
4. Dein IC Name: Reinhardt Hinterwaldbach
5. Deine ID: 188884
6. Onlinezeiten: 2-4 Stunden in der Woche, am Wochenende ca+2
Zusätzliche Informationen
2. Warum willst Du Leader der Organisation werden:
3. Deine Vorschläge zur Verbesserung des Rollenspiels in der Organisation:
4. Was zeichnet Dich als Leader aus:
Aufgrund meiner umfangreichen Erfahrungen im Bereich der Kriminalität verstehe ich die Funktionsweise einer gut strukturierten Gruppe. Zudem ziehe ich es vor, zunächst Gespräche über weniger schwerwiegende Fehlverhalten zu führen, anstatt sofort mit Sanktionen zu reagieren. Des Weiteren ist es notwendig, dass das Vertrauen aufgebaut wird, bevor ich höhere Ränge vergebe.
5. Konzept Deiner Organisation:
1. Dein OOC Name: Stefan
2. Dein OOC Alter: 19
3. Discord Name: allive_yt
4. Dein IC Name: Reinhardt Hinterwaldbach
5. Deine ID: 188884
6. Onlinezeiten: 2-4 Stunden in der Woche, am Wochenende ca+2
Zusätzliche Informationen
2. Warum willst Du Leader der Organisation werden:
- Hiermit bewerbe ich mich um die Position des Leaders der Grove Street Gang, mit dem Ziel, die Organisation zu revitalisieren und ihr altes Glanzniveau zurückzugeben. Seit meiner Kindheit bin ich Teil einer Gang und habe umfassende Kenntnisse über die Strukturen des Ghettos erworben. Ich bin bestens vertraut mit den Pflichten eines Gangleiters und besitze durch meine dreijährige Erfahrung im Rollenspiel eine gründliche Kenntnis aller relevanten Regeln.
3. Deine Vorschläge zur Verbesserung des Rollenspiels in der Organisation:
- Im Ghetto aktiv sein
- Auf dem Highway Staatsorgas zinken
- RP in Ammu/Shoprobs zeigen und in Geiselnahmen
- Events mit den anderen Gangs sowie gegen die Gangs
- Überfall des Waffen Konvois der NG und dem Geldtransporter
- Interne sowie Externe Events planen
4. Was zeichnet Dich als Leader aus:
Aufgrund meiner umfangreichen Erfahrungen im Bereich der Kriminalität verstehe ich die Funktionsweise einer gut strukturierten Gruppe. Zudem ziehe ich es vor, zunächst Gespräche über weniger schwerwiegende Fehlverhalten zu führen, anstatt sofort mit Sanktionen zu reagieren. Des Weiteren ist es notwendig, dass das Vertrauen aufgebaut wird, bevor ich höhere Ränge vergebe.
5. Konzept Deiner Organisation:
Es wird 12 Ränge geben die wie folgt heißen:
Schlusswort Ich freue mich als erstes erstmal auf eine Antwort von dem Admin Team und wünsche jeden Mitbewerber eine faire Chance. |
