Rejected Апликација за лидера EMС-а И Тарми Рицми 61128

[Tarmi]

Информације

1. Ваше име ИРЛ - Митар
2. Ваше године - 17 година
3. Временска зона - ГМТ +2
4. Просјек онлине по дану - 4-5 Часова
5. Ваш Дисцорд - митартарми
6. Ваше име у игри - Тарми Рицми
7. Ваш ИД - 61128

Додатне информације*

1. Лидер за: ЕМС

2. Зашто желите да будете Лидер ове специфичне организације? (Наведите три разлога).

1) Желим да постанем лидер ЕМС-А да помогнем људима у току дана што се тиче лечењја и здравља,имам искуства као припадник ЕМС-А и мислим да би сви били задовољни кад изађу из болнице.Такодје желим да видим како је кад си лидер овакве државне организације (EMS-a).

2) Желим да постанем лидер из још једног разлога а то је што лица која раде у државној организацији занемарују државна правила као што су ( Pg,Mg,fail rp...), и да смањимо корупцију до минимума.

3) Заиста сам одлучио да узмем ову улогу, јер лидерство за мене није само одговорност, већ велики део разлога зашто наставим да се трудим. Због тога ћу наставити да идем напред са поверењем у себе и своје пријатеље, добро се припремити за интервју и дати све од себе да постанем лидер. Верујем да сам најпогоднија особа за ову лидерску позицију.

Ваш савет за побољшање РолеПлаи-а у организацији.

Подизање активности и ангажовања тима​

• Постављање изазова и циљева : Као лидер, поставио бих изазовне, али остварио циљ. На пример, организовао бих интерна такмичења или изазове, као што су најбрже решавање задатака или постављање одређених стандарда у обуци. То би повећало ангажман тима и створило здраву конкуренцију.
• Комунирање важности сваког налога : Повезао бих сваког члана тима са ширим циљем ЕМС-а. Људи ће бити мотивисани ако схвати колико је њихов допринос важан за укупан успех организације. На пример, могао бих организовати догађаје или сесије током којих бих објашњавао како сваки члан тима доприноси општем циљу, као брзе реакције на хитне случајеве.

Мотивација​

• Подстицање особног развоја : Мотивисао бих чланове тима да улаже у свој професионални развој кроз обуку, курсеве и додатне вештине.

Побољшање међуљудских односа​

• Тим-буилдинг активности : Организовао је њихове активности ван радног окружења, као што су тимски тренинги за опуштање, спортске игре или удружења, како би чланови тима боље сарађивали и стварали међусобну повезаност. Тимски дух игра кључну улогу у повећању ефикасности и мотивације.

Побољшање обуке ​

• Менторски програми : Увео бих менторски систем где искусни чланови тима обучавају новије чланове. Ово није само да би побољшало обућу, већ би и створило прилику да се развије лидера унутар тима помоћи.
• Редовно праћење напретка и повратне информације : Кроз индивидуалне разговоре и праћење напретка, пружио бих конструктивну повратну информацију сваком члану, помажем им да схватим у чему могу напредовати, ау чему се већ бриљирају. Ово повећава мотивацију јер чланови тима знају да се њихов рад прати и цени.

Повећање транспарентности и поверења​

• Отворени састанци : Као лидер, редовно бих организовао састанке где бих поделио планове и целе организације са тимом. Чланови би знали у којем правцу организације иде и како њихов рад доприноси томе.
• Правовремени одговори на изазове : Ако би дошло до проблема, брзо бих реаговао и пружио решења, како би тим знао да је подржан и да може да се рачуна на свог лидера. Брзо решавање проблема одржава мотивацију и тимску динамику.

Стварање позитивне радне атмосфере​

• Похвале и охрабривање : Трудио бих се да похвалим труд сваког члана тима, чак и за мале победе. Понекад је само мала реч охрабрења довољна да члан тима буде мотивисан да настави са радом.
• Подстицање позитивних емоција : Као лидер, својим понашањем створио атмосферу у којој се чланови тима осећају сигурни да идеје израза своје мишљење, деле и грешке. То би помогло у смањењу стреса и повећању позитивне енергије на радном месту.

РАНКОВИ:
30. 01 | Директор Болнице
29. 02 | Заменик Директора Болнице
28. 03 | Асистент Директора Болнице
27. 04 | Координатор Одељења Болнице
26. 05 | Водја Хитног тима
25. 06 | Водја Лабораториског тима
24. 07 | Инспектор Здр и леченја
23. Психијатар
22. Хирург
21. Гинеколог
20. Техничар за Хитне помоћи
19. Лекар пред пензијом
18. Млађи Доктор
17. Амбуланта
16. Хитна помоћ
15. Лекар
14. Медицински техничар
13.Апотекар ЛТехничар
13. Лекар са вишим знањем
10. Пилот АИР-а
9. Пилот
8. Регрут Пилот
7. Офтамолог
6. Апотекар
5. Очни лекар
4. Психолог
3. Специјализација за лекара
2. Лекар на обуци
1.Лекар под суспензијом


УНАПРЕД ХВАЛА НА ПРЕГЛЕДУ МОЈЕ АПЛИКАЦИЈЕ ЗА ЛИДЕРА ЕМС-А.

 

[Zoki Roki]

Odbijeno!

Napišite aplikaciju na latinici!​